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Especialistas en talento, coaching, negociación, mediación y recursos humanos

INGINIUM es una consultoría de RRHH que ofrece servicios integrales de formación a medida, coaching, desarrollo y potenciación del talento, team building, mediación y negociación para empresas y emprendedores. INGINIUM se enfoca hacia el desarrollo y la potenciación del talento de personas y profesionales, con implicación, entusiasmo y orientación al logro en proyectos empresariales y personales.

Trabaja para el desarrollo de directivos en liderazgo auténtico, potenciando la creatividad como antídoto al estancamiento, para alcanzar el beneficio de la plenitud de vida personal y profesional. INGINIUM cree en el potencial de las personas y su capacidad para desarrollarse y orientarse en el camino a su autorrealización, con entusiasmo, valor, implicación y logro. Se pone al servicio de las empresas para crear ambientes de trabajo de retroalimentación y compromiso, mediante una adecuada gestión de la comunicación y las emociones.

19/09/2017

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13/09/2017

Si le agobia que su jefe le llame un domingo en plena siesta, o durante una cena con amigos... Si empieza a ser habitual el envío de correos...

27/05/2017

Son varios los estudios que vinculan una alta satisfacción personal y laboral (en síntesis: felicidad9 con una mejora de las expectativas profesionales y, por tanto, un mayor éxito empresarial. Sin embargo, son muchos los factores que intervienen en esa felicidad: economía, posición social, red de a...

25/05/2017

Women 360º Congress | Edición especial Tecnología y Salud 31 de mayo. La evidencia de la tecnología aplicada en medicina y el interés en informar sobre la..

20/04/2017

Utilízalo para presentar tu proyecto o tu candidatura con éxito. foto:youinc ¿Qué es y para qué sirve? Elevator pitch es un discurso informal de corta duración, tanto como un viaje en ascensor. Ta…

17/04/2017

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17/04/2017

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03/04/2017

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15/03/2017

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06/03/2017

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28/02/2017

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10/01/2017

El inicio de un nuevo año resulta habitualmente un momento clave para evaluar los éxitos y fracasos de los doce meses que quedaron atrás. Este análisis puede resultar muy provechoso si lo hacemos de manera crítica y se plantean nuevas metas.

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