Ferpa recursos humanos

02/09/2015

¿Y en tu empresa existe el flexiworking? http://www.forbes.es/actualizacion/3894/sabes-que-es-el-flexiworking

Si hasta hoy no habías escuchado esta palabra… tranquilo, aquí tienes la respuesta. Es normal que mucha gente la desconozca, porque en nuestro país apenas...

17/07/2015

Vacaciones + trabajo = trabacaciones.
http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-carrera/2015/07/07/559bec4c268e3ef31b8b4589.html

Te dirán que eso de combinar, sustituir o completar el trabajo con las vacaciones es lo último... Pero no. Aunque últimamente se habla mucho más...

19/05/2015

Las 4 fases que superar en los Procesos de selección de personal http://wp.me/p4n0sc-Xo

¿Cuales son las fases que todos debemos superar en los procesos de selección de personal? En cualquier tipo de proceso de selección que realiza una consultora de selección de personal para una pyme o pequeña empresa, está conforme una serie de fases las cuales ayudan al reclutador a tomar la decisión final. FASES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL… [ 587 more words. ]

15/05/2015

Consultoras de Recursos humanos http://wp.me/p4n0sc-X9

"CONSULTORAS DE RECURSOS HUMANOS REVELAN LOS SECRETOS PARA SER LOS ELEGIDOS" Las Consultoras de Recursos Humanos parten de una estrategia a la hora de contratar a un candidato.A lo mismo que el proceso de selección parte de unas pautas para evaluar al candidato ideal, un consultor de RRHH tiene una serie de condiciones a evaluar cuando llega la hora de la… [ 766 more words. ]

04/05/2015

Debemos seguir siendo optimistas ante la creación de puestos de trabajo http://noticias.infocif.es/noticia/los-financieros-espanoles-creen-que-crecera-la-economia-y-el-empleo

Los directivos financieros españoles, entre los más optimistas en crecimiento y creación de empleo en 2015

22/04/2015

¿Existen ventajas para los emprendedores que pasan de los 40? http://www.eleconomista.es/blogs/emprendedores/?p=9781

Emprender después de los 40: ¿cuáles son las ventajas? Posted abril 22nd, 2015 by Oscar Sanchez & filed under General. Aunque son muchos los organismos y entidades que promueven el emprendimiento entre los jóvenes, emprender después de los 40 también tiene muchas ventajas. De hecho y según un artícu…

21/04/2015

Reclutar talento joven y senior en la seleccion de personal http://wp.me/p4n0sc-WS

SELECCIÓN DE PERSONAL JOVEN Y SENIOR EN BARCELONA "Se solicita senior executive" / "Seleccionamos Community Manager" ¿A cual se adapta cada perfil? El talento no tiene edat, por lo que hemos de estar atentos si somos un consultor de recursos humanos, pero sí encajan unos perfiles u otros dependiendo de los requisitos que solicita la empresa referente a un cargo laboral. [ 873 more words. ]

15/04/2015

Las mejores empresas que ofrecen trabajo a los talentos http://cincodias.com/cincodias/2015/04/13/empresas/1428946980_392416.html

Las empresas que buscan el talento.

13/04/2015

Claves de Reclutamiento Digital en 2015 para RRHH http://wp.me/p4n0sc-WJ

¿Cuales son las claves Digitales en el Reclutamiento de Personal en RRHH para 2015? Los consultores de Recursos Humanos deben adaptarse a la Era Tecnológica si desean sobrevivir. Una consultora de RRHH debe estar visible en la nube, tanto en las Redes Sociales como en Google por Serps.Por lo que nuestra consultoría de recursos humanos debería tener su perfil completo y ser activa en las Redes sociales, indicando los servicios que se realiza: … [ 875 more words. ]

08/04/2015

Lo que no sale a la luz sobre la gestión de los Recursos Humanos en Inditex. http://www.prensaescrita.com/adiario.php?codigo=S&pagina=http://www.vozpopuli.com

07/04/2015

Consultoras de Recursos Humanos y Factores para retener talentos http://wp.me/p4n0sc-WB

¿Como retener a nuestro equipo de empleados según la Consultora de RRHH Ferpa? Algunas de las medidas que los Reclutadores de personal aconsejan para retener el talento de nuestra empresa son: -Valorar el esfuerzo de nuestros profesionales. -Afinar los procesos de evaluación. -Activar medidas para retener a los mejores profesionales de la empresa. Desafíos para las grandes empresas y pequeñas pymes, que hemos de ser capaces de superar si deseamos tener empleados satisfechos. [ 870 more words. ]