Chus Sanz &Co.

11/06/2026

¿Cuántas ideas se pierden cuando solo hablan las voces que se sienten seguras para hacerlo? ¿Qué necesita un equipo para que todas las voces tengan el mismo valor? 💬

Esta semana facilitamos una nueva instancia del programa Líder Coach en Itaú Paraguay . Ana Bogiloff llevó adelante el taller de Seguridad Psicológica, una invitación a trabajar sobre las condiciones que hacen posible que las personas se animen a preguntar, aportar ideas, reconocer errores y expresar perspectivas diferentes.

Cuando todas las voces encuentran espacio, los equipos no solo trabajan mejor. Aprenden, innovan y construyen algo más duradero: confianza, y con ella, culturas más humanas, conscientes y sostenibles.

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04/06/2026

Javier Todeschini se suma a nuestra comunidad de facilitadores , y nos alegra enormemente que así sea.

Porque las preguntas que están en el corazón de nuestros programas son también las que atraviesan su forma de acompañar a las personas: ¿qué significa realmente liderar? ¿Y qué significa liderarse?

Detrás de esas preguntas hay coraje para cuestionarse, claridad para mirarse y la firmeza de elegir conscientemente desde dónde se quiere liderar.

Por eso celebramos este encuentro. Javier llega con su experiencia, su mirada y un compromiso genuino con elevar la consciencia en las organizaciones que acompaña.

🫶 Nuevas miradas, mismo propósito: un mundo con más inteligencia del corazón.

En imágenes: sus primeros talleres en Open Hearts en Itaú Uruguay, inicio de este camino compartido.

03/06/2026

La maestría no es saber más. Es estar más disponible.

Esa reunión que terminó y algo quedó sin decir. Esa decisión que se tomó desde el agotamiento. Ese patrón que se repite en el equipo y que, en algún lugar, sabés que tiene que ver con vos.

Los mayores desafíos de liderazgo rara vez son técnicos. Casi siempre tienen que ver con cómo nos relacionamos con nosotros mismos mientras lideramos.

Un proceso de coaching no te dice qué decidir. Te devuelve la capacidad de verte con claridad suficiente para decidir diferente.

Y eso a veces pasa así: un ejecutivo entra con un problema de gestión y a los veinte minutos estamos frente a una creencia que lleva décadas repitiéndose sin que él lo viera.

En trabajamos desde el paradigma Heart Centric porque creemos que las transformaciones sostenibles no empiezan en los procesos. Empiezan en la consciencia de quienes los lideran.

¿Viviste un proceso que te movió algo de verdad?

✍️ , coach de nuestro equipo en camino hacia la maestría.

02/06/2026

Representamos a Uruguay en el II Encuentro Catalítico de RITA .earth — una alianza global de regiones que no compiten: colaboran, regeneran e impactan.

Volvemos aún más convencidos de que al mundo lo va a cambiar la inspiración 🙌 En este encuentro, sobró.

30/05/2026

Mañana estaremos en el País Vasco, en el Regional Impact Trade Alliance (RITA) .earth, como parte de la delegación latinoamericana que llevará su voz a una conversación global sobre el futuro del comercio y la colaboración entre regiones.

Para nosotros es un honor y una responsabilidad. Llegar hasta allí con el paradigma Heart Centric es confirmar que lo que sembramos desde América Latina tiene algo genuino que aportar al mundo: modelos de desarrollo más humanos, más regenerativos, más coherentes con lo que realmente importa.

RITA reúne gobiernos, organizaciones, empresas y referentes de distintos países para pensar juntos cómo construir economías de triple impacto. Nosotros llegamos convencidos de que ese futuro se construye desde el corazón.

28/05/2026

El futuro se está escribiendo ahora. Y Uruguay tiene algo que decir 🇺🇾🌍.

Participamos como representantes en el II Encuentro Catalítico de .earth — alianza global de regiones que comercian con propósito: construir economías que se regeneran en lugar de extraer.

Una primera jornada que confirma lo que ya intuimos: el cambio de paradigma no viene de las estructuras. Viene de las conversaciones que nos atrevemos a tener.

→ Del valor de estar juntos por encima del valor de estar de acuerdo.
→ De poner la energía del compartir por encima de la del convencer.
→ De sentir un compromiso serio con la calidad de la conversación y dar la bienvenida.

Y la certeza del día: elevar el propósito común incide directamente en la competitividad sostenible. No es una aspiración. Es la nueva ventaja competitiva.

"Quién sueña lo mismo termina caminando junto" 🌱

28/05/2026

22/05/2026

Hay encuentros donde la estrategia no pasa solo por analizar escenarios, sino también por escuchar posibilidades.

Frederic Laloux habla de mirar las organizaciones desde la belleza y el potencial que existe en ellas, y de cómo muchas veces las nuevas propuestas no nacen únicamente de una demanda externa, sino también de la capacidad de escuchar el propósito y percibir qué quiere emerger en determinado momento.

Hoy compartimos una mañana de estrategia y creatividad atravesada por esas dos dimensiones: por un lado, diseñar a partir de situaciones y desafíos concretos; por otro, abrir espacio para escuchar, desde una mirada más sistémica, qué nuevas ideas y posibilidades estaban buscando tomar forma.

Un equipo conectado por un mismo hilo a través del océano, sosteniendo conversaciones que siguen abriendo posibilidades 👌

21/05/2026

Para nosotros, el coaching es mucho más que una herramienta.

Es la infraestructura conversacional que atraviesa lo que hacemos: programas de liderazgo, procesos de transformación, desarrollo de equipos y acompañamiento a personas en momentos clave.

— Coaching Ejecutivo y de Alta Dirección (TLC)
— Coaching de equipos y relacional
— Coaching de desarrollo de carrera
— Coaching de maternidad
— Acompañamiento en momentos de cambio

En el mes del , historias en primera persona de procesos, conversaciones y posibilidades que se abren cuando algo empieza a mirarse distinto 🎬

19/05/2026

Hay una pregunta que casi nadie hace en las organizaciones.
No es cómo está cada persona. Es cómo están las relaciones entre ellas.

A eso lo llamamos salud relacional. El tejido humano de la organización. Y trabajarlo de forma intencional es la inversión más estratégica y más inexplorada que una empresa puede hacer.

👉 ¿Con qué mirada estás mirando tus equipos?