Gabinet Casas

06/04/2018

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/04/05/legal/1522912214_967075.html

El vínculo no nace de un contrato, sino que tiene un carácter espiritual

24/10/2017

La fijación de una estatura mínima para todos los candidatos a policía es discriminatoria par las mujeres

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea así lo declara en una reciente s

29/08/2017

Es nula la decisión unilateral de reducir el exceso de jornada

http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/8574790/08/17/Es-nula-la-decision-unilateral-de-reducir-el-exceso-de-jornada.html

La empresa no puede modificar unilateralmente el calendario laboral para el siguiente año, si lo que pretende es reducir la jornada habitual para minorar el eventual exceso de jornada en cómputo anual y por tanto, la desaparición de días y horas de libranza compensatorios.

10/07/2017

Iberia, condenada a pagar 25.000 euros por exigir test embarazo para contratar a mujeres

19/04/2017

Una empresa no puede usar como prueba un correo entre un empleado y su abogado

Así lo establece una sentencia del Tribunal Supremo, de 17 de marzo de 2017, ante el recurso planteado por la empresa, tras recibir una sentencia condenatoria en primera instancia, alegando que tras intervenir el ordenador de la actora motivado en la necesidad de continuar con trabajos no finalizados al encontrarse ésta de baja por incapacidad temporal encontraron estas misivas entre la documentación examinada y que en el caso de haberlas conocido antes de iniciarse el juicio hubiesen arrojado una sentencia favorable a sus argumentos.

28/03/2017

Japón limita las horas extras a 100 por mes para evitar muertes por trabajar demasiado

En 2015, más de 2.159 personas se suicidaron en Japón por causas relacionadas con el trabajo -675 de ellas por cansancio-, según datos del Ministerio nipón de Trabajo.

20/03/2017

Sin permiso de trabajo no hay derecho a paro

http://cincodias.com/cincodias/2017/03/11/economia/1489228213_846840.html

El Supremo le ha negado el derecho a cobrar el desempleo a un trabajador que prestó sus servicios en una empresa sin disponer de permiso de residencia o de trabajo y que, tras ser despedido, pretendió que se le concediera dicha prestación.

10/03/2017

Novedad TS : las mujeres embarazadas que no realicen las guardias, por estar de baja, tienen derecho a cobrarlas.

http://www.elderecho.com/actualidad/embarazo-discriminacion-mujer_trabajadora-Tribunal_Supremo-guardias-medico_0_1064250287.html

Protección de los derechos las mujeres trabajadoras en situación de gestación y lactancia

24/02/2017

La deuda con los trabajadores en concurso no se hereda

http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2017/02/23/58af231c22601db90f8b4574.html

Las empresas compradoras de activos en concurso no deben asumir las obligaciones contraídas por la vendedora ni cargar con los salarios e...

17/01/2017

Rusia aprueba que pegar a una mujer una vez al año no sea delito

Ha sido precisamente una mujer, Elena Mizulina, diputada ultraconservadora, la que ha querido despenalizar los malos tratos.
Dice que "no quiere que haya encarcelados simplemente por dar una torta a los hijos o a la mujer", así que pretende que la violencia doméstica deje de juzgarse por el código penal y se castigue con una multa de 500 euros, un arresto de hasta 15 días o trabajo social. Los maridos sólo irán a prisión si son reincidentes, si pegan a sus mujeres "más de una vez al año".

El parlamento tendrá que aprobarla en segunda vuelta para que entre en vigor, pero la propuesta ya ha sido aplaudida por la influyente iglesia ortodoxa rusa, que argumenta que "el castigo corporal", si es "razonable y se hace con amor", "es un derecho esencial que Dios da a los padres".

03/01/2017

Se declara in itinere el accidente sufrido por una trabajadora al regresar al puesto de trabajo después de comer en un restaurante.

14/12/2016

Los permisos de maternidad y paternidad en los distintos países de Europa