26/02/2026
Algunos beneficios como el seguro de salud, el coche de empresa o las dietas forman parte de la retribución en especie, una fórmula legal y cada vez más habitual en España.
Pero eso sí, este método tiene límites que conviene conocer, ya que 👇
✔️ No puede representar más del 30 % del salario
✔️ Debe aparecer claramente reflejado en la nómina
✔️ Es obligatorio declararla correctamente ante Hacienda
👉 Bien planteada, puede ser una ventaja tanto para empresas como para trabajadores.
👉 Mal gestionada, puede traer problemas fiscales.