José Ordaz

10/06/2026

GIRA NACIONAL: El Método Maestro para tu PSST llegó a tu ciudad 🇻🇪⚖️

¿Tu Programa de Seguridad y Salud pasaría una inspección o una revisión del INPSASEL hoy mismo o estás cruzando los dedos para que no te toque? Tener una carpeta llena de "copy-paste" viejo no es prevención, es una bomba de tiempo que pone en riesgo a cualquier empresa. 📉⚠️

Por eso nos vamos de gira nacional. No vamos a darte una charla teórica aburrida para leerte la NT 04-2023. Vamos a entregarte un MÉTODO paso a paso ordenado, con guías prácticas, material de apoyo y 30 días de consultoría online para que dejes tu PSST blindado de una vez por todas. 🛠️✨

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09/06/2026

07/06/2026

De Peligros a Procesos Peligrosos: El Cambio de Chip 🔄⚖️

Muchos profesionales de la SST en Venezuela siguen redactando matrices de riesgo obsoletas porque confunden los conceptos más básicos de la NT 04-2023 . No es lo mismo un factor de riesgo que un Proceso Peligroso. 📉🛑

Si tu programa confunde la estática del peligro con la dinámica de la actividad humana, tu PSST será rechazado de inmediato por el INPSASEL. Conoce las diferencias científicas que ciegan tu gestión:

1️⃣ Peligro (La Fuente): La fuente con potencial de daño (ej. Energía eléctrica). Es estática.

2️⃣ Condición Insegura (La Foto): El defecto del entorno (ej. Tablero sin tapa).

3️⃣ Proceso Peligroso (El Núcleo): Surge de la interacción dinámica: Objeto + Medio + Actividad (ej. Limpiar el tablero energizado). ¡Aquí es donde realmente ocurre el accidente! ⚡👤

4️⃣ Riesgo (La Probabilidad): La probabilidad matemática de que ocurra el daño.

5️⃣ Consecuencia (El Daño): El impacto final en la salud del trabajador (ej. Electrocución).

Si no sabes identificar esta interacción en el campo, tus medidas de control serán inútiles y tu empresa quedará legalmente desprotegida. ⚠️

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05/06/2026

La Jerarquía que salva tu Programa de SST 🏭👤📋🔧

Muchos profesionales en Venezuela siguen redactando matrices de riesgo eternos e incomprensibles porque cometen el error técnico más común de la NT 04-2023 : confundir los niveles operativos de desglose. 📉🛑

No es lo mismo evaluar el negocio que evaluar la tarea de un operador de máquina. Si mezclas estos niveles, tu diagnóstico ante el INPSASEL será vago, ineficaz y rechazado de inmediato:

1️⃣ Proceso Productivo (El Macro): El negocio. Qué hace la empresa (ej. Fabricar calzado).

2️⃣ Proceso de Trabajo (El Foco): La interacción dinámica hombre-máquina (ej. Troquelar cuero). Aquí nace tu PSST.

3️⃣ Actividad (El Conjunto): El paso a paso de la operación (ej. Alimentar tolva).

4️⃣ Tarea (El Micro-detalle): El movimiento en segundos donde ocurre el accidente (ej. Accionar pedal).

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📍 Pto. Ordaz: 11 de Julio
📍 Pto. La Cruz: 18 de Julio
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04/06/2026

El próximo 27 de junio en Caracas participaré en el 1er Encuentro Nacional de Abogados con Salud y Seguridad, organizado por el Abg. Christian Díaz y su cuenta .contigo.

Mi tema será:
Gestión humana y reputacional en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Porque la SST no es solo un asunto técnico.

Tampoco es solo una carpeta, un trámite o una inspección.

Una mala gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo puede generar:
✅ Conflictos laborales
✅ Reclamos
✅ Accidentes de trabajo
✅ Enfermedades ocupacionales
✅ Pérdida de confianza
✅ Daño reputacional
✅ Crisis interna
✅ Debilidad documental y legal

Por eso los abogados, asesores laborales, representantes del empleador, profesionales SST y consultores necesitamos elevar la conversación.

La SST también es gestión humana.
También es reputación.
También es cumplimiento legal.
También es prevención.
También es confianza.

Nos vemos el 27 de junio en Caracas.

Para información sobre cómo regístrarte en el evento, visita .contigo.

Comenta ENCUENTRO si crees que los abogados debemos participar más activamente en la conversación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela.

03/06/2026

El sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela no funciona solo.

Funciona cuando quienes formamos parte de él asumimos nuestro rol con responsabilidad, criterio y respeto por las reglas.

En SST todos tienen una función:

✅ El empleador debe organizar la gestión, garantizar recursos y dejar de ver el PSST como un simple documento o al comité como un simple requisito legal.

✅ El profesional SST debe leer, estudiar, documentar, levantar evidencia y trabajar con método.

✅ El Delegado de Prevención debe participar, vigilar, proponer y representar con responsabilidad.

✅ El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe reunirse para discutir soluciones reales, no solo para firmar actas.

✅ El trabajador debe reportar, participar y no normalizar condiciones que puedan afectar su salud.

✅ El funcionario debe orientar, revisar y aplicar la norma con claridad y responsabilidad.

El problema es que muchas veces todos miran al otro.

El empleador mira al funcionario.
El trabajador mira al empleador.
El delegado mira al Comité.
El profesional SST mira a la empresa.

Y mientras todos esperan que otro haga algo, la gestión preventiva se queda inmóvil.

La Seguridad y Salud en el Trabajo no mejora con quejas.

Mejora con roles claros, reglas que se respeten, participación real, evidencia y prevención.

El sistema no funciona si no lo hacemos funcionar quienes somos parte de él.

Ahora quiero leerte:
¿Cuál es tu rol dentro del sistema SST?

Comenta: empleador, trabajador, profesional SST, delegado, Comité o funcionario.

Y responde con honestidad:
¿Qué debería hacer mejor tu rol para que la Seguridad y Salud en el Trabajo funcione en Venezuela?

Guarda este video si crees que necesitamos menos improvisación y más responsabilidad.

Compártelo con alguien que también forma parte del sistema.

03/06/2026

El sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela no funciona solo.

Funciona cuando quienes formamos parte de él asumimos nuestro rol con responsabilidad, criterio y respeto por las reglas.

En SST todos tienen una función:

✅ El empleador debe organizar la gestión, garantizar recursos y dejar de ver el PSST como un simple documento o al comité como un simple requisito legal.

✅ El profesional SST debe leer, estudiar, documentar, levantar evidencia y trabajar con método.

✅ El Delegado de Prevención debe participar, vigilar, proponer y representar con responsabilidad.

✅ El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe reunirse para discutir soluciones reales, no solo para firmar actas.

✅ El trabajador debe reportar, participar y no normalizar condiciones que puedan afectar su salud.

✅ El funcionario debe orientar, revisar y aplicar la norma con claridad y responsabilidad.

El problema es que muchas veces todos miran al otro.

El empleador mira al funcionario.
El trabajador mira al empleador.
El delegado mira al Comité.
El profesional SST mira a la empresa.

Y mientras todos esperan que otro haga algo, la gestión preventiva se queda inmóvil.

La Seguridad y Salud en el Trabajo no mejora con quejas.

Mejora con roles claros, reglas que se respeten, participación real, evidencia y prevención.

El sistema no funciona si no lo hacemos funcionar quienes somos parte de él.

Ahora quiero leerte:

¿Cuál es tu rol dentro del sistema SST?

Comenta: empleador, trabajador, profesional SST, delegado, Comité o funcionario.

Y responde con honestidad:
¿Qué debería hacer mejor tu rol para que la Seguridad y Salud en el Trabajo funcione en Venezuela?

Guarda este video si crees que necesitamos menos improvisación y más responsabilidad.

Compártelo con alguien que también forma parte del sistema.

31/05/2026

¿Harto de la burocracia en INPSASEL? Hagamos el cambio real ⚖️🖱️

Muchas empresas en Venezuela pierden tiempo gestionando la seguridad. Esto no solo es ineficiente, es peligroso. 📉🛑

Hemos registrado una serie de propuestas en la plataforma www.simplifica.gob.ve para transformar digitalmente al INPSASEL. Queremos un sistema que funcione para la empresa y para el trabajador, eliminando el criterio personal del funcionario y el papeleo repetitivo. ⬆️

Nuestra propuesta incluye:
✅ Trámites 100% digitales y pasarela de pago electrónico.

✅ Cero repetición de documentos (Expediente Digital Único).

✅ Estandarización técnica para eliminar la discrecionalidad.

✅ Presencialidad opcional. El profesional debe estar en la empresa.

¡Es hora de modernizarnos! 🚀

👇 TU VOZ CUENTA
Visita www.simplifica.gob.ve y envía tus propuestas. Si quieres que te enviemos el enlace directo para que envies tu propuesta para apoyar estas mejoras escribenos por DM o por whatsapp. 🚀📩

30/05/2026

El Taller Intensivo PSST según NT-04-2023 llegó a Valencia el pasado 29 de mayo y la experiencia confirmó algo:

El PSST no se aprende solo leyendo la norma.

Se entiende cuando lo trabajas paso a paso, con ejemplos, práctica, criterio legal y claridad técnica.

Durante esta jornada presencial, profesionales, empleadores y responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo aprendieron a comprender la estructura del PSST, los procesos de trabajo, los procesos peligrosos, la evaluación de riesgos y la forma correcta de construir un programa aplicable, defendible y alineado a la NT-04-2023.

Ahora seguimos llevando esta formación a las principales ciudades del país:

📍 Caracas: 25 y 26 de junio
📍 Barquisimeto: 30 de junio
📍 Valencia: 03 de julio
📍 Puerto Ordaz: 11 de julio
📍 Barcelona: 18 de julio
📍 Maturín: 01 de agosto

Son grupos reducidos, formación presencial intensiva y cupos limitados.

Si quieres aprender a elaborar un PSST con estructura, criterio y aplicación real, esta es tu oportunidad.

Escríbe la palabra PROGRAMA y te enviamos toda la información sobre el taller.

30/05/2026

1000 publicaciones después, esto es lo que aprendimos sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela.

La SST no se sostiene solo con carpetas, formatos o trámites.
Se sostiene cuando todos los actores entienden su rol y respetan las reglas legales establecidas:
✅ Empleadores
✅ Trabajadores
✅ Profesionales SST
✅ Delegados de Prevención
✅ Representantes del empleador
✅ Comité de Seguridad y Salud Laboral
✅ Funcionarios
El elemento común para todos es la ley.

Cuando cada quien interpreta la norma a su conveniencia o según su interés personal, el sistema se debilita.

Cuando cada actor asume su rol, la Seguridad y Salud en el Trabajo empieza a funcionar como debe: con gestión, prevención, participación, evidencia y responsabilidad.

Después de 1000 publicaciones, nuestro mensaje es este:
La SST en Venezuela no necesita más improvisación.
Necesita más respeto por las reglas del juego.

Comenta cuál es tu rol en la SST y responde:

¿Qué regla crees que más se está dejando de respetar en Venezuela?

Guarda este video si trabajas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Compártelo con alguien que necesita entender su rol dentro del sistema.

Gracias por acompañarnos en estas primeras 1000 publicaciones. "Esto apenas comienza.”