HR-Consulting / Päivi Könönen

26/08/2026

Ota käyttöön: https://oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi/
Työ sujuvaksi!

24/08/2026

Lue yrittäjätarinani...

25 vuotta yrittäjänä, ja verkostojen merkitys on vain vahvistunut. 🤝🏼 HR-Consulting Oy:n yrittäjä Päivi Könöselle Yrittäjien jäsenyys on tarkoittanut vertaistukea, uusia kontakteja, koulutuksia, jäsenetuja ja mahdollisuutta vaikuttaa.

”Kun yrittäjä puhuu yrittäjälle, puhutaan samaa kieltä ja ymmärretään toisen tilannetta.”

Lue lisää Päivin yrittäjäpolusta ja kokemuksista Yrittäjien jäsenenä osoitteessa yrittajat.fi/uutiset. Suora linkki alla! 👇🏼

13/08/2026

Nero näyttely harjoittelua - pomppimisesta eroon

15/07/2026

Työuran tuunaaminen on pienten askelten ottamista urapolulla. Vaikka työmarkkinoiden tilanne olisi vaikea, voi esimerkiksi opetella uusia taitoja tai laajentaa ammatillista verkostoaan. Tällainen aktiivisuus lisää työhyvinvointia ja torjuu kokemusta pai...

11/06/2026

Uusi Työn tuuli on ilmestynyt!

Teemana
Tulevaisuuden työn eri muodot
Työn tuuli –aikakauslehti on katsaus henkilöstöalan ja johtamisen ajankohtaisista ilmiöistä. Työn tuuli ilmestyy kaksi kertaa vuodessa.

Tässä numerossa:
Matti Vartiainen – Pääkirjoitus
Onko lasi puoliksi täysi vai puoliksi tyhjä?

Jenna Lähdemäki-Pekkinen
Megatrendit haastavat työelämän uudistumaan

Anna Pärnänen & Hanna Sutela
Tulevaisuuden työn eri muodot

Anu Polvinen
Eläkkeellä työskentelyn edellytykset, syyt ja mahdollisuudet

Dan Ha Le, Eriikka Paavilainen-Mäntymäki, Maria Ivanova-Gongne & Johanna Raitis
The Human Side of the Future of Work: Rethinking People and Work Management

Sirkka Heinonen
Kuinka johtaa hybridityötä digitaalisessa merkitysyhteiskunnassa? Neljä narratiivia hydbridityön tulevaisuuksista

Emilia Sainisalo
Outplacement ja urapolut

Kati Tanninen
HR:n työkaluksi hallinnollinen innovaatio?

Jussi Markula
Johtamisen hajauttaminen ja työn uusi tasapaino

Riikka Harikkala-Laihinen
Tulevaisuuden työelämässä inhimillinen tuottavuus perustuu kestävään henkilöstöjohtamiseen

Virpi Ruohomäki ja Anniina Virtanen
Mielenterveyden työkalupakin käyttökokemuksia työpaikoilla

Emilia Sainisalo
Outplacement ja urapolut

Kati Tanninen
HR:n työkaluksi hallinnollinen innovaatio?

Jussi Markula
Johtamisen hajauttaminen ja työn uusi tasapaino

Riikka Harikkala-Laihinen
Tulevaisuuden työelämässä inhimillinen tuottavuus perustuu kestävään henkilöstöjohtamiseen

Virpi Ruohomäki ja Anniina Virtanen
Mielenterveyden työkalupakin käyttökokemuksia työpaikoilla

Mukavia lukuhetkiä!
Lue Henryn sivuilta

Tulevaisuuden työn eri muodot

08/06/2026

04/06/2026

Sairauspoissaolot – mitä niistä tulee tietää?

Sairauspoissaoloja ei toivo kukaan – olivat ne sitten lyhyitä tai pitkiä. Milloin osa-aikainen sairauspoissaolo on vaihtoehto? Pitääkö sairauslomasta aina maksaa palkka? Entä mitä työpaikalla kannattaa tehdä, jos työntekijän sairausloma pitkittyy?

Kukaan ei halua sairauspoissaoloja – olivat ne sitten lyhyitä tai pitkiä. Lue lisää siitä, mitä sairauspoissaolot tarkoittavat työnantajalle ja työntekijälle.

01/06/2026

Kuumatyöhön annettu uudet, aiempaa tiukemmat suositukset työn ja taukojen rytmittämisestä
Kuumassa työskentely on terveysriski etenkin fyysisesti raskaassa työssä ja riskin odotetaan lisääntyvän ilmastonmuutoksen myötä.

Työterveyslaitoksen HeatFit-hanke oli ensimmäinen tutkimus, jossa fyysistä kuormitusta ja lämpökuormitusta tarkasteltiin yhdessä ja osoitettiin lämpökuormituksen kumuloituminen. Työsuojelurahaston tukema tutkimus todisti, että työn intensiteetti vaikuttaa elimistön lämpötilaan enemmän kuin ympäristön lämpötila.

”Fyysisesti raskaassa työssä syvälämpötila nousee nopeammin kuin keskiraskaassa työssä. Keskimäärin syvälämpö nousi raskaassa työssä puolessa tunnissa yli turvarajan eli 38 ºC, sanoo HeatFit-hankkeen projektipäällikkö, tutkija Jutta Karkulehto Työterveyslaitokselta Oulusta.

Tulosten perusteella keskiraskaaseen ja raskaaseen kuumatyöhön laadittiin uudet suositukset työ- ja taukoaikojen vuorottelusta. Niissä huomioidaan työskentely-ympäristön lämpötilan lisäksi myös työn intensiteetti.

Lue lisää

01/06/2026

Jaksa uskoa hyvään💙

Jokainen ihminen haluaa tehdä hyvää ja hyvän tekeminen alkaa varhain. 🥰

Muistatko vielä, kun puolustit ensimmäisen kerran toista ihmistä tai asiaa, johon uskoit? Sehän tapahtui jo lapsuudessa! Halusit suojella viatonta siipirikkolintua, kaveria leikkikentällä tai suutuit vanhemmillesi, koska he kohtelivat sisarustasi epäreilusti.

Usko hyvään itsessäsi ja kannusta sitä puolta itsessäsi. Se tekee sinusta inhimillisen.😍

28/05/2026

Onko teillä Konkareita työeläsässä?
Kaipaatko apua - olen tämän käynyt 🥰
Jos kiinnostaa voit myös itse hakeutua mukaan ...