Hilma Ruokolainen tmi

Hilma Ruokolainen tmi Futures coach and consultant. Thinker, writer, creator. Mostly working with/for public and third sector organisations to make the world a better place.

Special asset: black humour.

Osallistuin jokunen viikko sitten webinaariin, joka käsitteli EU:n uutta sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden strateg...
13/05/2026

Osallistuin jokunen viikko sitten webinaariin, joka käsitteli EU:n uutta sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden strategiaa ja sen merkitystä Suomelle.

Strategiaa esittele komissaari Micallefin kabinettiin kuuluva Desa Srsen Euroopan komissiosta. Tässä hänen keskeiset pointtinsa:

🆘 Ihmisillä on varsin erilaisia käsityksiä siitä, mitä sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus tarkoittaa.
🦖 Srsenin mukaan se tarkoittaa, että meidän nyt elävien tulisi toimia niin, että tulevat sukupolvet – esimerkiksi 100 vuoden päästä syntyvät jälkeläisemme – voisivat pitää meitä hyvinä esivanhempia.
🔦 Hyvä esivanhemmuus vaatisi pitkän aikavälin vaikutusarvioinnin mukaan ottamista poliittiseen päätöksentekoon.
〽️ Koska syntyvyys laskee, nuorista on tulossa Euroopan suurin vähemmistö.
📢 Jotteivat nuorten tulisi suurempien sukupolvien jyräämiksi, heidän äänensä tarvitsevat vahvistamista poliittisessa päätöksenteossa.

Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus EI SIIS OLE “zoomereiden ja boomereiden” kinaamista siitä, kumpien etujen tulisi painaa nyky-yhteiskunnassa enemmän.

Ylisukupolvisessa ajattelussa tulisi osata irtautua omasta nykyisestä iästä ja asemasta ja kyetä tarkastelemaan laajempaa kuvaa. Pitäisi
❓ kysyä, mikä nykyisessä järjestelmässämme on kestämätöntä
🙋 tunnistaa ja tunnustaa aiemmat virheet
🧠 pyrkiä ratkomaan havaittuja ongelmia niin, että vielä syntymättömät jälkeläisemmekin voisivat olla meistä ylpeitä.

Valitettavasti keskustelu tuntuu aika usein keskittyvän – ei sukupolvien väliseen oikeudenmukaisuuteen pitkällä aikavälillä – vaan oman sukupolven oikeuksiin tässä ja nyt 😮‍💨.

Hyvä uutinen on, että Suomessa eduskunnan tulevaisuusvaliokunta esittää, että Suomeen säädettäisiin sukupolvivastuulaki, joka huomioisi päätöksenteossa pitkän aikavälin vaikutukset. Laki vahvistaisi tulevien sukupolvien perusoikeuksia muut lajit ja planetaarisen kestävyyden rajat huomioiden. Samalla se voisi auttaa vahvistamaan nuorten tulevaisuususkoa.

Spontaanit palautteet ovat suosikkejani. Niissä ei yritetä liikaa, vaan sanotaan turhia kursailematta, mitkä fiilikset j...
06/05/2026

Spontaanit palautteet ovat suosikkejani. Niissä ei yritetä liikaa, vaan sanotaan turhia kursailematta, mitkä fiilikset jäi tilaisuudesta.

Tässä yksi vanha palaute, jonka löysin männä viikolla sähköpostistani. En jaksanut pyytää julkaisulupaa, joten julkaisen sen näin anonyymina. Palautteen antaja saattaa kyllä tunnistaa itsensä 😁.

Sain tällä viikolla (positiivista) palautetta yrittäjätöistäni myös palkkatyöni esihenkilön kautta, joka oli tavannut erään vetämääni työpajaan osallistuneen henkilön. Pieni maailma!!!

Fiksu varaa JO NYT syksyn koulutus- ja fasilitointitilaisuudet!Tuntuu, että yhä useammat organisaatiot ovat heränneet ta...
29/04/2026

Fiksu varaa JO NYT syksyn koulutus- ja fasilitointitilaisuudet!

Tuntuu, että yhä useammat organisaatiot ovat heränneet tarpeeseen vahvistaa sekä nuorten tulevaisuususkoa että henkilökunnan ennakointikykyä. Se on ihan mahtavaa!

Omassa arjessani tämä näkyy kasvaneena tarjouspyyntöjen määränä 🎊

Koska näin on, nyt kannattaa ennakoida 😉
ja lähettää tarjouspyyntö hyvissä ajoin – etenkin, jos kyse on tiettyyn päivämäärään sidotusta tilaisuudesta.

Tavoitat minut: [email protected] tai 040 1393 201.

Välähdyksiä viikolta, johon kuulunut mm.:💫 Muutoskyvykkyyteen liittyvän tarjouksen väsäämistä.💫 Inspiroitumista Sitran M...
23/04/2026

Välähdyksiä viikolta, johon kuulunut mm.:

💫 Muutoskyvykkyyteen liittyvän tarjouksen väsäämistä.
💫 Inspiroitumista Sitran Muutospelistä.
💫 Nuorten tulevaisuususkon vahvistamiseen tähtäävän kansainvälisen koulutuksen suunnittelua.
💫 Paljon kävelyä Hekan kanssa (puoliso on kurssilla varautumassa yhteiskunnan kriiseihin).
💫 Mukavia uutisia vanhalta työpaikalta: palaan touko-kesäkuuksi Opetushallitukseen.

Toteutin vähän aikaa sitten Akavan Erityisaloille tulevaisuussimulaation, jossa alle 35-vuotiaat jäsenet pääsivät yhdess...
21/04/2026

Toteutin vähän aikaa sitten Akavan Erityisaloille tulevaisuussimulaation, jossa alle 35-vuotiaat jäsenet pääsivät yhdessä eläytymään tulevaisuuden työelämään.

Mitä simulaatiosta jäi itselleni käteen❓

❤️ Harjoituksesta pidettiin. Osallistujat kertoivat, että tulevaisuusajattelua olisi ollut kiva harjoitella enemmänkin.

🎩 Haastoin osallistujien ajattelua hyödyntämällä simulaatiossa “kuutta ajatteluhattua”, joka on Eward de Bonon kehittämä tekniikka ajattelun selkeyttämiseen ja erilaisten tulokulmien ottamiseen. Se voi myös avata omat silmät näkemään, minkä värinen hattu päässä yleensä maailmaa tulkitsee. Myös ajatteluhatut koettiin toimivaksi tekniikaksi!

🎭 Kolmas palaute koski anonymiteettiä simulaatiossa käytetyllä alustalla. Sitä pidettiin tärkeänä. Olen muissakin yhteyksissä havainnut, että nuoremmat sukupolvet pitävät verkkokeskusteluiden anonymiteettiä tärkeämpänä kuin esimerkiksi itseni ikäiset ihmiset. Tämä on tärkeää pitää mielessä!

Simulaatiot, larpit, draamapajat ja muut eläytymistä vaativat menetelmät tuntuvat kaiken kaikkiaan hedelmälliseltä tavalta ajatella sekä tulevaisuutta että menneisyyttä. Niistä voisi olla apua myös sukupolvien väliseen oikeudenmukaisuuteen liittyvien teemojen käsittelyssä. Menetelmät voivat kuulostaa työläiltä toteuttaa, m***a lopulta rooliin voi astua hyvin pientenkin elementtien avulla - kyse on enemmän heittäytymisestä ja tunnelmasta kuin kalliista lavasteista tai uskottavista erikoisefekteistä 🧙‍♂️👀🌂

Unkarin hyvät uutiset palauttivat mieleen, ettei mikään ole ikuista - ei Kekkonen, Neuvostoliitto, Orbán, Putin tai Trum...
14/04/2026

Unkarin hyvät uutiset palauttivat mieleen, ettei mikään ole ikuista - ei Kekkonen, Neuvostoliitto, Orbán, Putin tai Trump. (Sama pätee tietysti myös hyviin asioihin; niitäkään ei pidä pitää itsestäänselvyyksinä.)

Historian tuntemus auttaa havaitsemaan yhteiskunnalliseen muutokseen liittyviä kaavoja ja lainalaisuuksia. Yksi lainalaisuus näyttäisi olevan, että jokaista liberaaleja uudistuksia seuraa taantumuksellinen vastareaktio.

Kaari Utrio on nostanut naisten oikeudet tästä esimerkiksi. Utrion mukaan (HS, 25.11.2024) pelottelu yhteiskunnan romahtamisella ja moraalikadolla on nostanut päätään joka kerta, kun sukupuolten välinen tasa-arvo on ottanut harppauksen eteenpäin. Uudistuminen ei ole suoraviivaista vaan syklistä.

Tällöin keskeistä onkin nähdä pidempi muutoskaari. Yhteiskunnallisen muutoksen lainalaisuuksiin kuuluu myös se, että ajoittaisesta takapakista huolimatta pidemmällä aikavälillä asiat muuttuvat paremmiksi.

Menneisyyden ajattelu on tärkeä osa tulevaisuusajattelua. Usko paremaan tulevaisuuteenkaan ei muodostu vain eteenpäin katsomalla, vaan välillä on katsottava taaksepäin, jotta nähdään, kuinka pitkälle on jo tultu.

Huomionarvoista on, että nuorilla aina ollut tärkeä rooli yhteiskunnan uudistamisessa. Paljon parjatut boomeritkin olivat aikoinaan nuoria ja radikaaleja - he kuuntelivat paheellista jytämusiikkia, vapauttivat seksuaalisuutta ja sukupuolinormeja, vaativat yhdenvertaisempaa koulutusta ja tasa-arvoisempaa työelämää.

Myös ikäkausien syklisyys on hyvä muistaa sukupolvien välisestä oikeudenmukaisuudesta puhuessa. Uusia nuoria tulee samalla kun entiset muuttuvat kalkkiksiksi.

Maaliskuu on tulevaisuuskuu - ja tänään on maailman tulevaisuuspäivä!Ekat asiat ekaksi: Haluaisin haastaa sinut tänään, ...
01/03/2026

Maaliskuu on tulevaisuuskuu - ja tänään on maailman tulevaisuuspäivä!

Ekat asiat ekaksi: Haluaisin haastaa sinut tänään, maailman tulevaisuuspäivänä, pohtimaan elämän todellisia luksuskokemuksia. Luksuksella tarkoitan asioita, jotka tuottavat aidosti hyvää mieltä ja tyytyväisyyttä, m***a joista on jostain syystä tullut harvinaista herkkua. Mieti myös, voisitko jotenkin priorisoida näitä. Mikä elämässäsi menee mielihyvää tuottavien juttujen edelle? Miksi niin käy?

Tulevaisuusajattelu harvoin pyörii vain oman navan ympärillä, m***a tällä kertaa haluaisin haastaa etenkin kaikki maailmanparantajat syventymään hetkeksi itseensä. Kyky kuvitella erilaista m***a parempaa tulevaisuutta vaatii syvempää ajattelutavan muutosta. Se on työmaa, joka on hyvä aloittaa itsestä.

Maaliskuu on muutenkin tulevaisuutta täynnä:

💫 Tänään 1.3. on Millennium Projectin lanseeraama maailman tulevaisuuspäivä. Tulevaisuuskeskusteluja käydään 24 tunnin ajan ympäri maailman: millennium-project.org.

💫 Perjantaina 6.3. vietetään kansallista tulevaisuuspäivää. Mukaan voit lähteä osoitteessa tulevaisuuspaiva.fi.

💫 Ensi viikko 9.-13.3. on koulujen tulevaisuusviikko, josta saat lisätietoa https://nuori.fi/blog/tulevaisuusviikkoa-vietetaan-maaliskuussa/. Viikon lukujärjestyksestä löytyy varmasti nuorisotyöhönkin soveltuvia aiheita ja tehtäviä!

Tiedäthän sanonnan “v*tutus on voimavara”? Sen on nyt todettu pätevän myös nuorten tulevaisuususkon ja toimijuuden välis...
22/01/2026

Tiedäthän sanonnan “v*tutus on voimavara”? Sen on nyt todettu pätevän myös nuorten tulevaisuususkon ja toimijuuden väliseen suhteeseen.

Lasten ja nuorten säätiön Tulevaisuuskoulussa asiantuntijana toimiva Mari Tähjä tutki MBA-opinnäytetyössään nuorten tulevaisuususkon vaikutusta yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Tähjä jakaa tulevaisuususkon kolmeen tyyppiin: Toiveikas, huolestunut ja etäinen/epäselvä.

1️⃣ TOIVEIKAS TULEVAISUUSUSKO tukee toimijuutta m***a ei yksinään riitä. Lisäksi nuoren on nähtävä konkreettisia tapoja vaikuttaa ja koettava, että omilla teoilla on merkitystä.

2️⃣ HUOLESTUNUT TULEVAISUUSUSKO ei automaattisesti passivoi, vaan päinvastoin, oikeanlaisessa ympäristössä se voi olla jopa liikkeelle laittava voima.

3️⃣ EPÄSELVÄT/ETÄISET AJATUKSET TULEVAISUUSDESTA ovat suurin este toimijuudelle. Kaukaiselta ja hahmottomalta näyttävä tulevaisuus (jota näköalattomuudeksikin kutsutaan) sekä uskon puute omiin vaikutusmahdollisuuksiin passivoivat. Tämän tilanteen purkaminen vaatii hyvin vahvaa tukea ja motivoivia kokemuksia.

Tähjän johtopäätös onkin, että nuorten yhteiskunnallinen toimijuus edellyttää sekä tukea tunteiden käsittelyyn että konkreettisia vaikuttamismahdollisuuksia.

Mielestäni Tähjä onnistuu kumoamaan kolme tulevaisuusohjaukseen liittyvää yleistä väärinkäsitystä, jotka posin kautta ajatteleva voisi kääntää kolmeksi ohjenuoraksi:

1️⃣ Nuorten vihaisuus on yhtä arvokasta kuin toiveikkuus.
2️⃣ Olivatpa nuorten ajatukset tulevaisuudesta millaisia tahansa, he tarvitsevat aitoja vaikuttamisen paikkoja ja tukea toimijuutensa vahvistamiseen.
3️⃣ Pelkän tulevaisuususkon vahvistamisen sijaan kannattaisi keskittyä nuorten tulevaisuussuhteeseen (ajattelu + toimijuus).

💣💥🧨 Kriisissä kytee uudistumisen mahdollisuusSitran   mainiosta Megatrendit 2026 -raportista haluan jakaa yhden toiveikk...
15/01/2026

💣💥🧨 Kriisissä kytee uudistumisen mahdollisuus

Sitran mainiosta Megatrendit 2026 -raportista haluan jakaa yhden toiveikkaan ajatuksen. Raportin johdannossa siteerataan Antonio Gramscia: ”Vanha maailma on kuolemassa ja uusi ei pääse syntymään. Nyt on hirviöiden aika.” Siltä totisesti tuntuu maailmanmenoa seuratessa.

Historiasta tiedämme, että kuolevan ja syntyvän järjestelmän välisessä tyhjiössä on usein tilaa hirviöille, jotka saavat mellastaa vapaasti. Mitä muuta silloin voi tehdä kuin seurata järkyttyneenä vierestä?

Kriiseissä piilee mahdollisuus radikaaliin uusiutumiseen: Murrosajat luovat tilaa myös uudenlaiselle ajattelulle, ja “pakon” edessä ihmisistä löytyy yllättävää kekseliäisyyttä ja toimijuutta. Sisukas Suomi nousi vajaan sadan vuoden takaisesta kriisistä laajalti ihailluksi pohjoismaiseksi hyvinvointivaltioksi 🇫🇮.

Sitran raportin mukaan uusiutuminen edellyttää siirtymistä reagoimisesta tavoitteelliseen toimintaan, jossa yhteiskuntaa uudistetaan määrätietoisesti tulevaisuuden muutokset kestäväksi.

Määrätietoinen uusiutuminen vaatii:
💫 Uuden ja innostavan vision tulevaisuudesta
💫 Rohkeutta, yhteistyötä ja kykyä nähdä mahdollisuuksia
💫 Haasteen jakamista pienempiin osiin
💫 Samaan tavoitteeseen sitoutuneita joukkoja
💫 Ymmärrystä tilannekuvasta
💫 Näkemyksiä toivottavista tulevaisuuksista

Ennen muuta se vaatii toimintaa. Innostavinkaan visio ei tapahdu filosofoimalla, vaan strategioiden on muututtava operaatioiksi, tavoitteiden toiminnaksi.

(Tekstissä on lainattu, lyhennetty ja muokattu vapaasti Sitran megatrendiraporttia.)

🧠🔍💡 Tiedämme, että toiveikkuus ja positiiviset tulevaisuusnäkymät ovat yksilölle hyödyllisiä. Tiedämme myös, että toivei...
13/01/2026

🧠🔍💡 Tiedämme, että toiveikkuus ja positiiviset tulevaisuusnäkymät ovat yksilölle hyödyllisiä. Tiedämme myös, että toiveikkuutta kannattaa harjoitella, sillä positiiviseen keskittyminen muokkaa aivojamme näkemään yhä enemmän positiivista. Mahdollisuuksia näkevällä ihmisillä on luontaista toimijuutta, jonka siivittämänä hän toteuttaa toiveitaan. Uhkakuviin keskittyvä puolestaan kärsii todennäköisemmin epäonnistumisen pelosta ja heikosta toimijuudesta ja pilaa siten mahdollisuutensa. Molemmissa tapauksissa tulevaisuusnäkymistä muodostuu itseään toteuttava ennustus...

M***A.

⛔️ Nuorten toiveikkuuden vahvistamisessa täytyy kuitenkin olla tarkkana. On nimittäin olemassa riski, että hyväntahtoinen toiveikkuuden korostaminen muuttuu positiivisen ajattelutavan pakkosyöttämiseksi, tai pahimmassa tapauksessa jopa nuorten yksilölliset haasteet sivuuttavaksi ja nuorten kokemusta vähätteleväksi “toksiseksi positiivisuudeksi”.

Rajanveto toiveikkuuden ruokkimisen ja pakkosyöttämisen välillä onkin vaikeaa, samoin kuin monet muutkin tulevaisuusohjaukseen liittyvät eettiset rajat. Omassa päässäni ovat pyörineet muun muassa seuraavat kysymykset:

💫 Millaisilla käytännön ratkaisulla sallimme kaikenlaiset tunteet ja ajatukset, m***a emme anna “tuomiopäivän todistajien” kaapata koko tilaa?
💫 Kuinka paljon keskitymme tulevaisuushorisontin varjoiseen puoleen?
💫 Entä jos nuorilla onkin katteettoman optimistisia käsityksiä tulevaisuudesta – missä terveellisen toiveikkuuden ja epärealistisen optimistisuuden välinen raja?
💫 Millainen vastuu meillä on siitä, millaisia tulevaisuuskäsityksiä nuorille muodostuu ohjauksessamme?
💫 Miten varmistamme, ettemme siirrä omia vinoumiamme ja asenteitamme eteenpäin?
💫 Entä kuinka paljon uskallamme haastaa nuorten selvästi virheellisiä käsityksiä?

Koen, että tulevaisuusohjauksen tai -valmennuksen (millä nimellä sitä haluaakin kutsua) eettinen puoli on jäänyt aika vähälle huomiolle, vaikka jokaisen leikkiin ryhtyvän tulisi sitäkin pohtia.

Mitä ajatuksia tämä sinussa herättää?

Osoite

Hilding Ekelundin Katu 10
Karjaa
10300

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Hilma Ruokolainen tmi :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Hilma Ruokolainen tmi :lle:

Jaa