07/03/2023
Le bilan de compétences peut répondre à 3 finalités :
- L'évolution professionnelle (évoluer sur mon poste à une fonction de...quelles sont les étapes pour y arriver)
- La reconversion professionnelle (je veux me réorienter vers...quelles en seront les étapes)
-Validation d'un projet ( est-il réaliste réalisable et que fait-il mettre en œuvre pour y arriver).
On formalise, on redessine le cadre pour une finalité bien concrète.
Le recours aux bilans de compétences explose, mais pour quel résultat ? C'est un tabou : près de 77% des sondés n'ont pas parlé de leur démarche à leur employeur.
