TIPS RH

17/08/2021

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10/08/2021

QUI SOMMES-NOUS?

TIPS RH est une société spécialisée dans le conseil, support et externalisation des fonctions RH. Nous apportons notre savoir-faire et nos solutions TPE et PME souhaitant développer, optimiser et déléguer la fonction.

Nous agissons sur une base horaire ou sous forfait défini en amont avec le client en fonction des besoins, du rythme, du budget, des moyens existants et des projets RH prioritaires.

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26/07/2021

Entre 2019 et 2020, l’emploi des femmes a chuté de 4,2%, représentant une baisse de 54 millions d’emplois, tandis que l’emploi des hommes baissait de 3%, soit 60 millions d’emplois. “ESPACE Manager” met en avant la crise qui touche les femmes dans le monde du travail en cette période de crise sanitaire et nous parle de l’avenir de ces dernières.

https://www.espacemanager.com/les-femmes-seront-moins-nombreuses-que-les-hommes-retrouver-du-travail-dans-la-periode-post-covid-19

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Les pertes subies par les femmes en matière d’emplois et de revenus pendant la pandémie de Covid-19 vont persister dans un avenir proche, a averti, lundi, l’Organisation internationale du Travail (OIT

23/07/2021

“En 2020, 40% des entreprises en France appartiennent aux femmes et sont plus rentables que celles des hommes”. Le Groupe Generali, à travers son article met en avant 5 points qui démontrent le développement et renforcement de l’entrepreneuriat féminin en France malgré la pandémie.
https://www.generali.fr/professionnel/actu/chiffres-encourageants-entrepreneuriat-feminin/

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Lundi 8 mars marquera la 44ème Journée Internationale des Droits des Femmes, dont le thème cette année est le « Leadership féminin : pour un futur égalitaire dans le monde de la Covid-19 ». L’entrepreneuriat au féminin tend chaque année à se développer et se renforcer en France. Bien q...

22/06/2021

En 2018, 68,2% des femmes ont une activité professionnelle contre 75,6% des hommes.
“La fondation entrepreneurs MMA” aborde les grandes tendances au niveau de l’employabilité des femmes. Par ailleurs, cette fondation met en évidence les freins qui existent dans le monde de l’entrepreneuriat féminin :

La proportion de femmes actives occupant des postes d'employée ou ouvrière non qualifiée est beaucoup plus importante que celle des hommes (26% contre 15%); le rapport est inverse concernant les postes de cadre (16% contre 21%) ; leur part dans l'emploi des cadres est passé d'un peu plus de 30% ...

18/06/2021

TIPS RH vous présente 7 femmes inspirantes et engagées qui vont marquer l'année 2021 👏🏼

15/06/2021

Voici comment réaliser une digitalisation réussie de votre entreprise 💡

07/06/2021

💸 Comment pouvez-vous bénéficier de la prime COVID-19 ?

31/05/2021

TIPS RH vous souhaite à tous et à toutes un excellent début de semaine ! Et accorde une pensée particulière à toutes les business woman 👏🏼

28/05/2021

Vous avez besoin de développer, d'optimiser et de déléguer vos solutions RH, TIPS RH est là pour vous ! 💡

25/05/2021

TIPS RH vous partage un reportage très intéressant qui explore la ville de demain et ses enjeux, dans le cadre du forum InOut 2021 de Rennes Métropole.
Nous allons pouvoir découvrir les enjeux de la ville au féminin.

Pourquoi ne pas profiter de sa pause déjeuner pour regarder ce reportage ? 💻

Des trottoirs trop étroits pour laisser passer les poussettes, des espaces de loisirs dédiés aux garçons, un éclairage public peu sécurisant,... La ville n’est pas toujours égalitaire et hospitalière vis-à-vis des femmes. Résultat : 40 % des femmes renoncent à fréquenter certains lieux...

21/05/2021

L’externalisation de la fonction RH présente de nombreux avantages :

👉Assurer la conformité sociale : nous confier vos fonctions RH permettrait un suivi plus simple de la législation et des contraintes réglementaires

👉Réduire les coûts: On estime entre 30 % et 60 % l’économie réalisée en externalisant les RH

👉Diminuer la charge de travail des équipes RH : Se soulager des activités les moins importantes, afin dégager du temps pour des activités à plus forte valeur stratégique

👉Bénéficier d’une expertise pointue : La gestion des missions RH exige une certaine compétence

👉Et surtout… Conserver et améliorer la relation humaine : Le principe d’externalisation est à considérer comme un outil privilégié, qui va permettre d’aider les dirigeants dans leur
approche de développement, de valoriser le personnel.

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