09/09/2025
👉 On pense souvent que la 𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́ 𝙙𝙚 𝙑𝙞𝙚 𝙖𝙪 𝙏𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 (QVT) et la RSE ne concernent que les grandes entreprises.
En réalité, même les TPE/PME sont de plus en plus attendues sur ces sujets :
- 𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧𝙨,
- 𝙖𝙩𝙩𝙧𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙚́ 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙧,
- 𝙥𝙧𝙚́𝙫𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙧𝙞𝙨𝙦𝙪𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙗𝙞𝙚𝙣-𝙚̂𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡,
- 𝙞𝙢𝙖𝙜𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙡𝙚 𝙖𝙪𝙥𝙧𝙚̀𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙡𝙞𝙚𝙣𝙩𝙨 𝙚𝙩 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚𝙣𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨.
📌 La QVT n’est pas une « option » : c’est un 𝙡𝙚𝙫𝙞𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙘𝙚.
Un collaborateur motivé et reconnu est plus fidèle, plus efficace, et devient un ambassadeur de l’entreprise.
➡️ Et bonne nouvelle : améliorer la QVT ou initier une démarche RSE ne nécessite pas de gros moyens, mais une organisation claire et des actions ciblées.
C’est précisément ce que je propose aux dirigeants de TPE/PME :
- 𝘼𝙪𝙙𝙞𝙩𝙨 𝙌𝙑𝙏 & 𝙍𝙃 pour identifier les points prioritaires,
- 𝙋𝙡𝙖𝙣𝙨 𝙙’𝙖𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙘𝙧𝙚𝙩𝙨 𝙚𝙩 𝙧𝙚́𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩𝙚𝙨, adaptés aux petites structures,
- 𝘼𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝘿𝙍𝙃 𝙖̀ 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚́, pour suivre et pérenniser la démarche.
💡 La RSE, ce n’est pas (que) une contrainte légale. C’est une opportunité d’attirer, de fidéliser et de développer vos équipes tout en renforçant votre performance globale.
👉 𝘌𝘵 𝘷𝘰𝘶𝘴, 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘵𝘦́ 𝘘𝘝𝘛/𝘙𝘚𝘌 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦́𝘦 ?
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Je suis Adeline Maillard et j'accompagne les dirigeants et leurs équipes en Ressources Humaines et en Pilotage d'entreprise.