Remédiance RH

18/07/2014

Comment trouver sa place au quand on souffre de troubles psychiques ? Témoignages.

Paris (AFP) -

30/06/2014

" [...] Le est un investissement rentable plutôt qu'une dépense discrétionnaire"

Une nouvelle étude de l'International Coach Federation montre une augmentation de la sensibilisation et de la satisfaction vis-à-vis du coaching professionnel LEXINGTON, Kentucky, le 19 juin 2014 (GLOBE NEWSWIRE) -- Une nouvelle étude de l'Inte

19/06/2014

Les résultats du sondage Anact - TNS Sofres "Concilier sa vie professionnelle et sa vie privée"

Dans le cadre de la 11e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, le Réseau Anact-Aract a réalisé avec l’institut TNS Sofres, un sondage sur la conciliation des temps. 1026 travailleurs ont été interrogés du 9 au 16 avril 2014.

19/06/2014

Pour 68 % des salariés, la qualité de vie au travail s'est fortement dégradée au cours des cinq dernières années (sondage TNS SOFRES-ANACT 2014). Or, "La qualité de vie au travail doit faire partie de l'ADN de l' " selon Valérie Rocoplan, coach. De nombreux progrès restent à faire et c'est au de les mener.

Cette semaine est placée sous le signe de la qualité de vie au travail. Alors que 38% des salariés français déclarent être démotivés par leur travail il est important de rappeler aux managers l’importance qu’ils doivent porter au bien-être de leurs collaborateurs dans l’entreprise.

18/06/2014

Téléchargez la plaquette "La des risques psychosociaux dans la fonction publique", édition 2014.

La plaquette destinée aux salariés et aux représentants du personnel a pour objectif de les aider à identifier les interlocuteurs vers qui ils peuvent se tourner et de les informer sur leurs droits et les possibilités d’agir pour contribuer à prévenir ces risques.

13/06/2014

"Si une est plus productive, c'est parce qu'il y a des salariés plus heureux et plus motivés"

Le 13 juin, le management responsable a été le thème abordé par Charles Van Haecke, organisateur des espoirs du management, dans Good Morning Business, avec Stéphane Soumier, sur BFM Business. Selon Charles Van Haecke, si une entreprise est plus productive, c'est parce qu'il y a des salariés plus he…

11/06/2014

De plus en plus d'entreprises décident de se faire accompagner par des cabinets spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux

ENTREPRISE - Les démarches de prévention des risques psychosociaux se développent dans les entreprises pour accompagner les salariés confrontés à des mutations à marche forcée…

10/06/2014

Comment savoir si vous avez besoin d'un ?

Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !

06/06/2014

Une nouvelle compétence pour Remédiance RH !

Nos consultants se préparent au certificat d'aptitude à la profession de DMPI® (Dispositif de Médiation Professionnelle Interne) à l' EPMN. Le DMPI® est un outil permettant la prise en compte des personnes, leur intégration et l'écoute des différences pour favoriser le bien-être et le mieux vivre au sein des organisations. La médiation professionnelle

05/06/2014

Le au : Origines, Conséquences, Comment le prévenir ?
Retrouvez l'interview, parue dans La République de Seine et Marne, de Chantal Setbon-Le Duc, co-gérante de Remédiance RH

26/05/2014

au travail: Les ressources humaines doivent oser la rencontre pour faire tomber les préjugés

Il effraie, il rebute. Qu'il soit visible ou non, le handicap freine bien des employeurs. Pourtant, sans ce premier échange avec une entreprise, un handicapé ne peut pas espérer décrocher un poste.

15/05/2014

Relire le Petit Prince de Saint-Exupéry à la lueur du L'Express

Pionnier de l'Aérospostale et écrivain, Antoine de Saint-Exupéry a traversé des moments où sa vie ne tenait plus qu'à un fil, perdu dans la tempête, échoué dans un désert hostile... Il s'est alors tourné vers l'essentiel, comme devraient le faire les managers. L'analyse de Jean Grimaldi d'Esdra, dir…