Le Cabinet PLATEL-PEUVION vous propose son service de certification de Curriculum Vitae. Vous êtes salariés, demandeurs d'emplois, jeunes diplômés et vous souhaitez faire certifier votre CV? Pourquoi faire certifier son CV? Nous avons constaté qu'un CV certifié permet un recrutement efficace, les employeurs sont sensibles à ce gage de qualité.
33% des CV sont frauduleux que ce soit sur le parcours
professionnel ou sur les diplômes. L'employeur n'a plus aucun doute sur votre parcours et vos diplômes, vous sortirez du lot en comparaison d'un CV équivalent. Comment dois-je m'y prendre ? Envoyez nous par courrier ou email votre CV ainsi que la photocopie de votre carte d'identité, permis de conduire, contrats de travail, diplômes...
Le consultant du Cabinet PLATEL-PEUVION effectuera, avec votre accord, la vérification de tous les éléments de votre CV (formations, parcours professionnel, expériences…). Après cette vérification, votre CV vous sera remis au format pdf (non modifiable) avec un numéro de certification apposé dessus pour prouver son authenticité. Vous allez pouvoir prouver instantanément l'authenticité de votre CV, c'est un avantage indéniable pour votre CV, le recruteur n'aura aucune vérification à faire et prendre votre candidature plus au sérieux que celle d'un candidat non certifié. Vous serez reconnu comme un candidat responsable et transparent, votre parcours et diplômes ne souffriront d'aucune ambiguïté. L'employeur peut vérifier gratuitement votre certification en se rapprochant de notre cabinet. Le Cabinet PLATEL-PEUVION vous propose son service d'élaboration de CV
Pourquoi le service d'élaboration de CV? Parce que vous n'êtes pas tous des professionnels de la rédaction de CV et qu'il est difficile de se vendre correctement. Le premier coup d'oeil du recruteur quand il reçoit une candidature, se porte sur le CV du futur candidat. C'est pourquoi le CV se doit d'être irréprochable, sans fautes d'orthographe et correctement structuré. Un bon CV met en confiance 80% des recruteurs. En ce temps de pénurie de travail, il est indispensable de mettre toutes les chances de votre côté. Le Cabinet PLATEL-PEUVION vous propose son service bilan de Potentiels:
Le bilan de potentiels est un outil performant pour aider les collégiens à partir de 13 ans, lycéens et étudiants à s'orienter correctement en adéquation avec leurs capacités intellectuelles. c'est aussi un excellent outil pour les demandeurs d'emplois, salariés, cadres, désirant évoluer, se réorienter. Fiable et performant, le bilan de potentiels s'effectue sur internet (auprès d'un confrère) en toute discrétion . COLLEGIENS à partir de 13 ans, LYCEENS, ETUDIANTS. Si vous vous posez ces questions:
- Suis-je fait pour des études courtes ou longues ?
- J'ai envie de faire des études, mais au fond: est ce que j'en suis capable ?
- Pourquoi je m'ennuie autant sur les bancs de l'école?
- Est ce que je suis fait pour l'alternance ? Parce qu'à leurs ages, on change souvent d'objectifs, on se démotive facilement. C'est pourquoi nous vous proposons de passer un bilan de potentiels à effectuer à
partir de l'age de 13 ans avec la nécessité d'avoir au préalable une autorisation parentale. Cela permet aussi aux parents d'élèves d'avoir un outil permettant de mieux orienter leurs enfants. DEMANDEURS D'EMPLOIS, SALARIES, CADRES
Si vous vous posez ces questions:
- Suis fait pour le métier que j'exerce actuellement?
- Puis-je demander à mon patron une évolution de poste?
- J'ai envie de changer de métier, d'entreprise.
- Est ce que je vais exercer mon métier jusqu'à ma retraite?
- Et pourquoi pas travailler à l'étranger? Parce qu'on peut changer et évoluer tout au long de sa vie professionnelle, le bilan de potentiels s'impose comme une évidence.
43% de la population française se sous estime. Il est grand temps de devenir ce que nous sommes. Comment procéder?
– Remplissez une demande de contact et faites nous parvenir la photocopie de votre carte d'identité, permis de conduire, vos diplômes et contrats et certificats de travail.
– Dès réception de votre dossier, un consultant prendra rendez-vous un entretien téléphonique ou via skype. Vous validerez avec lui les points essentiels de votre CV : sa structure, les éléments à mettre en avant, ceux qu'il faut éliminer. Votre consultant rédacteur est votre confident et conseiller. Vous pouvez aborder avec lui toutes les questions que vous vous posez sur votre CV.
– Recevez votre CV sous 4 jours. Suite à l'entretien téléphonique, votre consultant rédacteur rédige votre CV en cherchant systématiquement à valoriser au mieux votre profil, vos réalisations, et à mettre en adéquation votre CV et votre objectif professionnel. Les consultants rédacteurs sont des professionnels de haut niveau. Vous recevez votre CV en format pdf dans les 4 jours qui suivent la validation de votre entretien.
