OmaDev - Conseil & Coaching de Transition

21/05/2026

19/05/2026

J-2. Je serai là. 👋
Jeudi à 15h, je monte sur scène :
"Burn-out du dirigeant : les signaux que vous ne devez pas ignorer : Prévenir l'épuisement et préserver votre capacité à diriger."
32 % des dirigeants sont en état de détresse psychologique en ce moment. (Baromètre 2025 Fondation MMA / Bpifrance Le Lab)
On ne parle pas de s'effondrer. On parle de rester aux commandes durablement avec des outils concrets en main.
Je serai aussi sur le stand OmaDev de 12h à 19h avec des offres spéciales Festival pour les dirigeants qui veulent passer à l'étape suivante.
À jeudi à Serris 🎯

14/05/2026

Le leadership féminin, ce n'est pas viser la perfection. C’est assumer ses ambitions et son identité, même quand rien n'est encore "validé" par les autres.

Occuper l'espace n'est pas de l'arrogance. C'est une responsabilité. ✊

Alors, je vous pose la question directement :
Qu'est-ce que vous arrêtez d'attendre, à partir d'aujourd'hui ? Dites-le moi en commentaire ! 👇

11/05/2026

J'ai créé un guide gratuit pour celles et ceux qui préparent leur retour au travail après un cancer.

5 questions. 10 minutes. Zéro langue de bois.

Ce sont les questions qui vous évitent de reprendre en pilote automatique pour le regretter 6 mois plus t**d.

📥 Téléchargez-le gratuitement — lien en bio.
📞 Et si vous voulez en parler : 20 min d'échange offertes.

08/05/2026

Un psy regarde en arrière. Un coach regarde devant.

Les deux sont utiles. Les deux sont complémentaires. Mais ce n'est pas le même travail.

En coaching systémique, on identifie ce qui bloque — et on le déverrouille. Concrètement.

Vous repartez de chaque séance avec quelque chose à faire. Pas juste quelque chose à penser.

Stabilisé(e) ? Prêt(e) au concret ?

🔗 Lien en bio — 20 min, sans engagement.

05/05/2026

« Après 8 mois d'arrêt, je redoutais le retour. J'ai compris que je n'étais pas obligée de revenir dans les mêmes conditions. J'ai négocié un poste différent. »

— B., Cadre secteur bancaire

Son entreprise n'a pas perdu une collaboratrice compétente. Elle a gagné quelqu'un de plus engagé qu'avant.

Un retour bien accompagné, tout le monde y gagne.

🔗 Lien en bio.

29/04/2026

Hâte d'y être ! 🚀 Chez OmaDev, on considère que le burn-out n’est pas un sujet tabou, c’est un sujet de performance. Le 21 mai à 15h, on laisse les constats de côté pour se concentrer sur le concret : comment protéger votre actif le plus précieux, votre capacité à décider, et transformer la surcharge en clarté. Rendez-vous à 15h pour une conférence 100% solutions, et toute la journée sur notre stand pour passer à l'action !

27/04/2026

Croissance, transitions, nouvelles ambitions : ça se prépare. 🎯
Le 21 mai, OMADEV participe au Festival des Entrepreneurs de la CCI Seine-et-Marne.
Stand + conférence. Le sujet arrive bientôt. 👀
Pour les dirigeants de PME qui veulent garder le cap et passer à l'étape suivante.
📅 21 mai 2026 · 10h–22h
🎟️ Gratuit de 12h à 19h
🔗 omadev.fr

27/04/2026

Le piège : attendre d'avoir toutes les réponses avant de bouger.

Spoiler : ça n'arrive jamais.

En coaching systémique, on part de ce qui est là — vos questions, vos doutes, vos premières intuitions. Et on construit le mouvement à partir de ça.

L'action clarifie. Pas l'inverse.

Vous n'avez pas besoin de tout savoir. Vous avez besoin de commencer.

🔗 Lien en bio.

23/04/2026

Visite de pré-reprise ✅
Aménagement du poste ✅
Temps partiel thérapeutique ✅

La loi prévoit la logistique du retour. Pas l'accompagnement humain.

Elle ne dit rien sur le repositionnement, la perte de repères, le décalage entre "avant" et "maintenant".

Le coaching de transition intervient exactement là où les dispositifs légaux s'arrêtent. En complément. Jamais en remplacement.

🔗 Lien en bio.