Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 10:00 - 19:00 Mardi 10:00 - 19:00 Mercredi 10:00 - 19:00 Jeudi 10:00 - 19:00 Vendredi 10:00 - 19:00

TALK RH

🚀 On crée, certifie & développe ton organisme de formation
📄 NDA • QUALIOPI • CPF • FAF• RS
✨ +100 clients accompagnés Chaque client est unique.

C'est pourquoi nous personnalisons chacun de nos plans en fonction de vos besoins spécifiques. Nous considérons que chaque client mérite de travailler avec une équipe qui investit le meilleur de son expertise et créativité au bénéfice du résultat. Nous accompagnons les chefs d'entreprises et porteurs de projets dans leurs stratégie d'entreprise de A-Z.

07 80 80 87 55 - [email protected] - www.talkrh.fr

26/10/2026

Ton NDA a été refusé et tu ne comprends pas pourquoi.

Transmettre un savoir ne suffit pas. L’article L6313-2 du Code du travail est clair : une action de formation, c’est un parcours pédagogique qui permet d’atteindre un objectif professionnel.
Un atelier qui fait plaisir, une masterclass qui inspire : tu transmets, mais tu ne formes pas au sens de la loi. C’est pour ça que des dossiers sont refusés.

Le test : à la fin de ton programme, qu’est-ce que ton apprenant sait faire qu’il ne savait pas faire avant ?

Commente NDA pour créer ton organisme de formation.

25/10/2026

Tout le monde parle du CPF. Personne ne parle du FAFCEA.

Fais le calcul avec moi.

Une semaine de formation au volume russe, c’est 35 heures. Le FAFCEA prend en charge à 35 € de l’heure.
35 × 35 = 1 225 €

Ta stagiaire est remboursée. Sa formation lui revient gratuite.

Maintenant, multiplie. Quatre stagiaires sur la même session :
1 225 × 4 = 4 900 € pour cinq jours de formation dans le mois.

Compare avec ton institut. Une pose volume russe à 70 €, 1 h 45 par cliente. Sur 8 heures de travail et 1 heure de pause, tu fais 4 poses par jour :
4 × 70 = 280 € la journée
280 × 5 = 1 400 € la semaine

4 900 − 1 400 = 3 500 € d’écart. Sur la même semaine.

Et 3 500 €, c’est exactement l’enveloppe FAFCEA d’une année. Qui se recharge. Chaque année.

Sur le CPF, ta stagiaire a l’obligation de passer une évaluation devant un jury. Avec le FAFCEA, tu évalues les acquis en fin de formation selon tes propres modalités, en théorie ou en pratique. C’est tout.

Une seule condition : depuis le 1er juillet 2026, le FAFCEA ne finance plus aucune formation dispensée par un organisme non certifié Qualiopi.

Commente ACCOMPAGNEMENT pour comprendre le système et proposer ce financement à tes stagiaires.

23/10/2026

Depuis le 22 octobre, le reste à payer d’une formation peut être réglé en 4 fois sur Mon Compte Formation 💶🔥

Mais il y a un délai à respecter 😀: 37 jours minimum entre la validation de la commande et l’entrée en formation.

Une session que tu ouvres trois semaines à l’avance ? Tes stagiaires n’y ont pas droit.

Le détail est dans le carrousel.

Commente CPF pour être référencé sur Mon Compte Formation.
Commente ACCOMPAGNEMENT pour faire le point sur ton activité.

20/10/2026

Pourquoi j’ouvrirais un centre de formation si j’étais prothésiste ongulaire 💅😊

Parce qu’un agenda plein, ce n’est pas une fin. C’est une preuve. La preuve que tu maîtrises un geste que d’autres sont prêtes à payer pour apprendre.

Et parce qu’une journée ne contient que 8 heures utiles. 10 h – 19 h, une heure pour déjeuner, cinq prestations à 1 h 30. 380 €. Tu ne peux pas en mettre une sixième.👩🏽‍🏫

La même journée, en formation : 4 stagiaires, 7 heures, 980 €. Et elles ne sortent rien de leur poche, parce que le FAFCEA prend 35 € de l’heure pour les artisanes non salariées à jour de leur contribution.

Une semaine de session CPF à 1 500 € par stagiaire : 6 000 €. La même semaine en cabine : 1 900 €.

Sur un mois, du lundi au samedi : une semaine de session CPF, trois journées de formation, seize jours de cabine. 15 020 €, contre 9 120 € en prestation seule.

Tout ça tient à deux choses.

Le NDA, qui déclare ton activité de formation auprès de l’État et te met en règle.

Qualiopi, le processus qualité reconnu par l’État. C’est lui qui ouvre le FAFCEA, l’OPCO-EP et le CPF. Sans lui, aucun financeur ne paie.

C’est exactement ce que je monte avec mes clientes : la création du centre, la certification, le référencement.

Montants bruts. À déduire : les charges fixes et variables de ton espace de formation, les frais de jury et les frais de certificateur. Et ce sont des tarifs d’exemple : mets les tiens.

Commente ACCOMPAGNEMENT et on démarre ton accompagnement.

19/10/2026

Ton objectif de formation est-il évaluable ?

En tant que formateur, tu ne peux pas écrire n’importe quel objectif dans ton programme. Un objectif de formation, c’est ce que ton stagiaire sera capable de faire à la fin de la formation.

Au lieu d’écrire « Découvrir la prothésie ongulaire », tu écris : « À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de réaliser une pose complète de prothésie ongulaire. »

Pourquoi c’est important ? Parce que tu devras ensuite vérifier que ton stagiaire a bien atteint cet objectif. Si tu enseignes un geste technique, tu l’évalues avec une grille d’évaluation pratique. Si ta formation est théorique, tu utilises un QCM ou une étude de cas.

Un objectif qu’on ne peut pas évaluer n’est pas un objectif. C’est une intention.

Est-ce que tes objectifs sont rédigés de cette manière ? Dis-le-moi en commentaire. 👇

17/10/2026

Beaucoup de formateurs pensent qu’un contenu de formation, c’est la liste des sujets qu’ils vont aborder. Ce n’est pas suffisant.

Ton contenu doit permettre à ton stagiaire d’atteindre les objectifs que tu as définis. Si ton objectif est qu’il sache réaliser une pose complète de prothésie ongulaire, ton contenu doit détailler toutes les étapes qui l’y mènent. Et à la fin, une évaluation adaptée doit vérifier qu’il y est arrivé.

Objectifs, contenu, évaluation : les trois doivent être cohérents entre eux.

Est-ce que ton contenu est construit de cette manière ? Dis-le-moi en commentaire. 👇

16/10/2026

Tu demandes un acompte à la signature ? C’est interdit.🚫

C’est l’une des erreurs que je retrouve le plus souvent quand j’accompagne des organismes de formation. Beaucoup réclament 30 % dès la signature, ou même le règlement intégral « pour réserver la place ». Ce n’est pas ce que prévoit la réglementation.

Tant que le délai de rétractation court, aucun paiement ne peut être demandé. Et ce délai n’est pas le même selon l’endroit où le contrat est signé : 14 jours si la signature se fait à distance ou hors de ton établissement, 10 jours si elle se fait dans tes locaux.

Les deux délais ne viennent pas du même texte. Les 10 jours relèvent du Code du travail, qui encadre le contrat de formation professionnelle. Les 14 jours relèvent du Code de la consommation, qui s’applique aux contrats conclus à distance ou hors établissement. C’est pour ça qu’ils coexistent, et c’est ce que presque personne ne sait.

Le premier paiement ne peut être réclamé qu’à l’issue de ce délai, et dans la limite prévue par la réglementation.

Tu veux mon modèle de contrat de formation conforme ? Écris CONTRAT en commentaire, je te l’envoie en message privé. 📩

TALK RH

DélaiDeRétractation

14/10/2026

La plupart des formateurs n’ont jamais ouvert ce livre. Pourtant, toutes leurs obligations y sont écrites. 📕
NDA, contrat stagiaire, Qualiopi, CPF, contrôles : tout est dans la 6e partie du Code du travail.
Je te décrypte chaque obligation, une par une, dans mes prochaines vidéos, toujours à partir des textes officiels.
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🔁 Partage à un formateur qui en a besoin
TalkRH

13/10/2026

Quand peux-tu demander le premier paiement à un stagiaire ?

C’est l’une des questions qui revient le plus souvent dans mes accompagnements, et l’erreur est fréquente : beaucoup de formateurs demandent le règlement intégral dès l’inscription, pour réserver la place.

Le Code du travail dit autre chose. Tant que le délai de rétractation de 14 jours court, aucun encaissement n’est possible. Une fois ce délai passé, tu peux demander 30 % maximum du prix total. Sur une formation à 1 000 €, cela représente 300 €. Le solde se règle au fur et à mesure du déroulement de la formation.

Cette règle vise le contrat de formation professionnelle signé avec un particulier qui paie lui-même. Une convention avec une entreprise, un financement OPCO ou un dossier Mon Compte Formation suivent un circuit différent.

Tu veux mon modèle de contrat de formation conforme ? Écris CONTRAT en commentaire, je te l’envoie en message privé. 📩

09/10/2026

Avoir Qualiopi, c’est bien. Pouvoir proposer ses formations sur le CPF, c’est une autre étape. 🚀

Encore une belle réussite pour une cliente accompagnée par TALK RH.

Cette formatrice, spécialisée dans la prothésie ongulaire, était déjà certifiée Qualiopi.

Aujourd’hui, son accès EDOF est débloqué. ✅

Elle peut désormais proposer ses formations éligibles au CPF, dans le cadre de son habilitation et en toute conformité.

Et c’est précisément ce que nous faisons au quotidien chez TALK RH.

Nous ne nous contentons pas de vous aider à obtenir Qualiopi. Nous vous accompagnons pour structurer, mettre en conformité et développer votre organisme de formation.

Parce qu’un organisme de formation ne doit pas dépendre d’une seule source de financement.

Se positionner sur le CPF, c’est aussi :

✅ Diversifier ses dispositifs de financement.

✅ Développer une offre adossée à des certifications RS ou RNCP.

✅ Permettre à davantage de bénéficiaires de mobiliser leurs droits à la formation.

✅ Renforcer la structuration et la crédibilité de son organisme.

✅ Créer de nouvelles opportunités de développement.

Mais attention : Qualiopi ne donne pas automatiquement accès au CPF.

Il faut comprendre les exigences, obtenir les habilitations adaptées, être référencé sur EDOF et respecter les obligations réglementaires.

C’est là que notre expertise intervient.

Notre métier chez TALK RH ? Transformer les démarches réglementaires en véritables leviers de développement pour les organismes de formation.

Je partage régulièrement sur Instagram les réussites de nos clients, notamment leurs accès au CPF et leurs habilitations.

👉 Retrouvez-nous sur Instagram : TALK RH.

Et si vous êtes dirigeant d’un organisme de formation et que vous souhaitez proposer des formations certifiantes sur le CPF grâce à une habilitation RS ou RNCP, nous pouvons vous accompagner.

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Moi, c’est Todelle KAPELA, fondatrice de TALK RH.

Depuis 2017, j’accompagne les entrepreneurs et les organismes de formation dans la création, la structuration, la mise en conformité et le développement de leur activité.

NDA • Qualiopi • Habilitations RS/RNCP • Référencement EDOF/CPF • Réglementation de la formation professionnelle.

Mon quotidien : accompagner les organismes de formation, sécuriser leurs démarches, décrypter les évolutions réglementaires et leur donner les clés pour développer leur activité.

Vous souhaitez accéder au CPF ? Parlons de votre projet.

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