ACP Assistance Courtage Partenaire est un groupement de courtiers d’assurance indépendants, spécialis...

Assistance Courtage Partenaire est un groupement de courtiers d’assurance indépendants, spécialisés en protection sociale. Nous avons pour vocation de fédérer des cabinets de courtage à taille humaine, dans le but de leur apporter des services et des référencements grands comptes auprès de nos fournisseurs. Créé en juillet 2009, ACP est riche de 175 adhérents ayant fait la preuve de leurs compéten

ces professionnelles, répartis sur le territoire national. Notre objectif est de renforcer l’indépendance des courtiers pour leur permettre d’exercer leur métier dans le respect de la réglementation des intermédiaires d’assurance. ACP permet d’optimiser la rémunération du courtier sans perdre la liberté de choisir le contrat.

62 % des TNS considèrent le tarif comme un obstacle.La vraie question est ailleurs : la couverture correspond-elle à vot...
11/05/2026

62 % des TNS considèrent le tarif comme un obstacle.
La vraie question est ailleurs : la couverture correspond-elle à votre situation ?

Pour choisir sereinement :
✔️ Analysez votre statut et vos revenus
✔️ Déterminez le capital nécessaire pour protéger vos proches
✔️ Évaluez le niveau d’indemnités en cas d’arrêt ou d’invalidité
✔️ Vérifiez les formalités médicales et délais de mise en place

Une offre modulable permet d’adapter la protection à votre activité, sans payer pour des garanties superflues. 🧩

La prévoyance n’est pas une dépense de confort.
C’est un outil de continuité pour votre entreprise et votre famille.

Quand on est indépendant ou dirigeant, un arrêt de travail peut fragiliser rapidement l’équilibre financier.La prévoyanc...
02/05/2026

Quand on est indépendant ou dirigeant, un arrêt de travail peut fragiliser rapidement l’équilibre financier.

La prévoyance permet de percevoir des indemnités journalières en cas d’incapacité, puis éventuellement une rente en cas d’invalidité. 👨‍👩‍👧‍👦

En cas de décès, un capital ou une rente protège les proches désignés. Certaines garanties accompagnent aussi la perte d’autonomie et les aménagements du logement 🏠.

Avant de souscrire, il est essentiel d’adapter le contrat à votre statut et à vos charges réelles.

La bonne question n’est pas “suis-je couvert ?” mais “mon niveau de vie est-il protégé ?”

Assurer la sécurité financière de vos proches après votre décès est une préoccupation majeure. L'option de réversion dan...
29/04/2026

Assurer la sécurité financière de vos proches après votre décès est une préoccupation majeure.

L'option de réversion dans un Plan d'épargne retraite (PER) peut être une solution efficace. Lors de la souscription, vous pouvez choisir cette option pour qu'un bénéficiaire perçoive une rente viagère.

Cette option est importante si vous optez pour une sortie de PER sous forme de rente viagère. Le bénéficiaire peut être votre conjoint, partenaire de pacs ou vos enfants.

Opter pour la réversion, c'est garantir un soutien financier durable à vos proches, leur assurant ainsi une tranquillité d'esprit. Pensez-y lors de la souscription de votre PER.

Un contrat de prévoyance peut sembler “bien placé”… jusqu’au jour où un arrêt de travail ou une invalidité arrive. 🧩Un b...
28/04/2026

Un contrat de prévoyance peut sembler “bien placé”… jusqu’au jour où un arrêt de travail ou une invalidité arrive. 🧩

Un bon contrat de prévoyance se juge sur les conditions de versement, pas sur la cotisation affichée.

Pour comparer concrètement :
🔎 Listez les garanties qui comptent pour votre situation (arrêt, invalidité, décès).
⛔ Lisez les exclusions : ce qui n’est pas couvert pèse plus que ce qui est promis.
⏳ Repérez le délai de carence : à partir de quand la couverture démarre vraiment.
📏 Identifiez les plafonds : combien sera versé, et jusqu’à quand.

C’est souvent ce trio (exclusions, carence, plafonds) qui départage deux offres similaires.

17/04/2026

Et si vous motiviez vos équipes tout en optimisant votre fiscalité ? 💡

L’épargne salariale est un levier puissant, à condition de bien la mettre en place. Quelques étapes clés peuvent tout changer.

🔍 Vous vous demandez ce qu'est une assurance obsèques ? Voici l'essentiel à savoir pour prendre une décision éclairée.L'...
06/04/2026

🔍 Vous vous demandez ce qu'est une assurance obsèques ? Voici l'essentiel à savoir pour prendre une décision éclairée.

L'assurance obsèques est un contrat de prévoyance qui permet de financer vos funérailles et de protéger vos proches des coûts associés. Voici quelques points clés :

- Deux types de contrats : le contrat en capital, qui constitue un capital pour couvrir les frais, et le contrat en prestations, qui organise les funérailles selon vos volontés.
- Trois modes de paiement : versement unique, versement temporaire, ou cotisation viagère.
- Flexibilité : possibilité de modifier le contrat à tout moment pour s'adapter à vos besoins et souhaits.

En souscrivant une assurance obsèques, vous offrez à vos proches une tranquillité d'esprit précieuse et assurez le respect de vos dernières volontés.

Prenez le temps de comparer les offres pour trouver celle qui correspond le mieux à vos attentes et à votre budget. 📊

La prévoyance des cadres n’est pas un avantage “facultatif”. 🛡️Dès qu’un salarié relève du statut cadre, l’entreprise do...
03/04/2026

La prévoyance des cadres n’est pas un avantage “facultatif”. 🛡️

Dès qu’un salarié relève du statut cadre, l’entreprise doit mettre en place une couverture minimale, incluant au moins un capital décès et une garantie PTIA.

Cette obligation n’est pas une contrainte administrative : elle protège les collaborateurs et sécurise l’entreprise.

Une prévoyance conforme :
✔️ respecte le cadre légal
✔️ valorise la politique sociale
✔️ renforce l’attractivité employeur

Bien structurée, elle devient un pilier de protection collective.

31/03/2026

Et si demain votre salaire s’arrêtait net ? ❌

Plus de revenus. Mais les charges, elles, continuent.

Anticiper l’imprévu n’est pas pessimiste, c’est responsable.

La prévoyance peut verser un capital, une rente ou des indemnités en cas de coup dur. 🛡️

L’épargne salariale regroupe plusieurs mécanismes, désormais plus encadrés. La participation est obligatoire dans les en...
30/03/2026

L’épargne salariale regroupe plusieurs mécanismes, désormais plus encadrés.

La participation est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés ; l’intéressement reste, en principe, facultatif, mais des expérimentations de partage de la valeur existent depuis décembre 2023, y compris pour certaines structures de moins de 50 salariés.

Côté placements, le Perco ne peut plus être créé depuis le 1er octobre 2020 : il est remplacé par le PER collectif, tout en permettant de continuer à alimenter un Perco déjà ouvert ou de le transformer. La mise en place se joue aussi dans le dialogue social : sauf exceptions, elle passe par un accord (collectif, au sein du CSE, ou ratifié aux deux tiers). 📌

La retraite se prépare bien avant les dernières années d’activité. Plus vous agissez tôt, plus vous bénéficiez de temps,...
20/03/2026

La retraite se prépare bien avant les dernières années d’activité. Plus vous agissez tôt, plus vous bénéficiez de temps, de souplesse et d’efficacité fiscale. 📊

Le PER est un outil puissant pour celles et ceux qui, en milieu de carrière, souhaitent à la fois réduire leur impôt aujourd’hui et se constituer des revenus complémentaires demain.

Cependant, son efficacité dépend entièrement de la cohérence de la stratégie mise en place : rythme d’épargne, tranche marginale d’imposition, objectifs patrimoniaux.

Un PER bien utilisé est un levier. Mal utilisé, il devient une contrainte. D’où l’importance d’un accompagnement éclairé. 🤝

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