Au cours de notre vie nous traversons des périodes délicates tant sur le plan professionnel que personnel. Nous nous retrouvons dans des situations qui peuvent nous déstabiliser, nous rendre plus vulnérables, nous amener à nous interroger sur les solutions qui s’offrent à nous : subir, être passif, agir… mais quelquefois, on ne sait plus très bien où nous en sommes, le temps passe et rien ne se pa
sse ! C’est vrai, on peut avancer seul, mais pas forcément dans la bonne direction, à la bonne vitesse et au bon moment. L’accompagnement sur mesure que je vous propose vous aidera au travers d’actions concrètes à trouver une dynamique, une cohérence dans l’atteinte de vos objectifs personnels et/ou professionnels. Je serai votre révélateur de talents en m’assurant que vous développez tous les apprentissages nécessaires à votre autonomie. Je vous accompagnerai sur le chemin de votre propre épanouissement personnel et ce, en toute bienveillance et confidentialité. Le coaching est l'accompagnement d'une personne sur le plan personnel et/ou professionnel vers son autonomie dans une dynamique de changement. C'est un processus d'entretiens individuels qui repose sur une relation de collaboration, centré sur des objectifs à atteindre et structuré de façon telle qu'il permette à une personne de développer son potentiel, augmenter son niveau de performances et passer à l'action. Pourquoi entreprendre un coaching personnel ? Cette démarche vous aidera à être l’auteur de votre vie, à prendre du recul, à saisir plus rapidement des opportunités face à des changements d’ordre personnel ou professionnel. L’accompagnement que je propose a pour but de vous donner de nouveaux repères, d’adapter votre comportement devant des situations délicates, d’adopter une dynamique et une cohérence dans l’atteinte des objectifs que vous vous êtes fixés, de retrouver un équilibre de vie. Quatre types de coaching sont proposés :
• Coaching de performance : leadership, prise de décision, atteinte d’un objectif, d’un challenge, efficacité personnelle, gestion du stress et des conflits.
• Coaching d’accompagnement d’un changement : évolution de carrière, mutation de l’organisation, fusion, acquisition, expatriation.
• Coaching comportemental : gestion des émotions, gestion du temps, confiance en soi et estime de soi.
• Coaching personnel: Adaptation à un changement de situation familiale, reprise d’un équilibre stable après un licenciement, amélioration de son mode de communication, évolution de carrière, gestion du stress, gestion des émotions, gestion du temps, estime de soi, gestion des conflits.
• La durée d’un coaching se situe entre trois et dix mois à raison de séances de deux heures par semaine, par quinzaine ou par mois - selon la disponibilité de la personne coachée et des objectifs à atteindre.
•Chaque entretien a lieu en face à face, par téléphone ou par Skype. Mes atouts pour piloter un coaching personnel et en entreprise
Une certification Master Coach Professionnel validée par l’organisme agrée Institut de Coaching International de Genève complété par un EXECUTIVE MBA en Stratégie de et d’un MASTER en Management Général des Organisations. Des références en tant que Coach Professionnel auprès de dirigeants, de cadres et d’agents de maitrise à potentiel avec le support d’outils adaptés et spécifiques à l’ingénierie du coaching : PNL, Grille de lecture d’HUDSON, Profil manager, les drivers, APTER, etc. Ce coaching vous appartiendra, ces moments seront pour vous, rien que pour vous ; ils vous ressourceront si vous en avez envie et si vous le décidez là, maintenant, aujourd’hui ! C’est à vous, contactez-moi, je serai Votre Coach et vous, vous serez… « Vous…autrement ».
