Aide à domicile Cesu

02/09/2026

18/07/2026

‼️ »Petit rappel concernant les modifications de planning afin d’assurer une bonne organisation, les jours et horaires de prestations sont définis lors de la signature du contrat. Toute demande de modification reste soumise à mon accord et selon mes disponibilités. Je ne suis donc en aucun cas tenu d’accepter un changement de jours ou d’horaires.” ‼️

10/05/2026

📢 ‼️Petit rappel concernant les jours fériés en CESU ‼️

Un jour férié qui tombe sur un jour habituellement travaillé doit être payé, même si l’employée ne travaille pas ce jour-là.

Selon la réglementation des salariés du particulier employeur, lorsque le jour férié tombe sur un jour normalement travaillé, le salaire est maintenu, à condition que la salariée ait travaillé le dernier jour avant et le premier jour après ce jour férié (sauf absence autorisée).

Donc, par exemple :Si je travaille habituellement le lundi et qu’un jour férié tombe ce jour-là, il doit être rémunéré même si je ne me déplace pas.

📌 Source : Service-Public.fr et Convention collective des particuliers employeurs (article 47.2).

Merci de respecter la réglementation pour une relation de travail correcte et transparente.