Document Unique évaluation des Risques 17

Document Unique évaluation des Risques 17 Document Unique d'Evaluation des Risques

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21/05/2012

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14/05/2012
14/05/2012

DECRET
Décret no 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d’un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, prévue par l’article L. 230-2 du code du travail et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d’Etat)

NOR: MEST0111432D

Le Premier ministre,

Sur le rapport de la ministre de l’emploi et de la solidarité et du ministre de l’agriculture et de la pêche,

Vu la directive no 89/391/CEE du Conseil des Communautés européennes du 12 juin 1989, et notamment ses articles 9 et 10 ;

Vu le code du travail, et notamment son article L. 231-2 ;

Vu le code pénal, et notamment son article R. 610-1 ;

Vu l’avis du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels en date du 21 janvier 2000 ;

Vu l’avis de la Commission nationale d’hygiène et de sécurité du travail en agriculture en date du 27 avril 2000 ;

Le Conseil d’Etat (section sociale) entendu,

Décrète :

Art. 1er. – Au titre III du livre II du code du travail (partie Réglementaire), il est introduit un chapitre préliminaire ainsi rédigé :

« Chapitre préliminaire

« Principes de prévention

« Art. R. 230-1. – L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs à laquelle il doit procéder en application du paragraphe III (a) de l’article L. 230-2. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.

« La mise à jour est effectuée au moins chaque année ainsi que lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail, au sens du septième alinéa de l’article L. 236-2, ou lorsqu’une information supplémentaire concernant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie.

« Dans les établissements visés au premier alinéa de l’article L. 236-1, cette transcription des résultats de l’évaluation des risques est utilisée pour l’établissement des documents mentionnés au premier alinéa de l’article L. 236-4.

« Le document mentionné au premier alinéa du présent article est tenu à la disposition des membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou des instances qui en tiennent lieu, des délégués du personnel ou, à défaut, des personnes soumises à un risque pour leur sécurité ou leur santé, ainsi que du médecin du travail.

« Il est également tenu, sur leur demande, à la disposition de l’inspecteur ou du contrôleur du travail ou des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale et des organismes mentionnés au 4o de l’article L. 231-2. »

Art. 2. – Il est ajouté après l’article R. 263-1 du code du travail un article R. 263-1-1 ainsi rédigé :

« Art. R. 263-1-1. – Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l’évaluation des risques, dans les conditions prévues à l’article R. 230-1, est puni de la peine d’amende prévue pour les contraventions de 5e classe.

« La récidive de l’infraction définie au premier alinéa est punie dans les conditions prévues à l’article 131-13 du code pénal. »

Art. 3. – L’article R. 263-1-1 du code du travail entrera en vigueur un an après la publication du présent décret.

Art. 4. – La ministre de l’emploi et de la solidarité, la garde des sceaux, ministre de la justice, et le ministre de l’agriculture et de la pêche sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait à Paris, le 5 novembre 2001.

Lionel Jospin

Par le Premier ministre :

La ministre de l’emploi et de la solidarité,

Elisabeth Guigou

La garde des sceaux, ministre de la justice,

Marylise Lebranchu

Le ministre de l’agriculture et de la pêche,

Jean Glavany

14/05/2012

Nous vous rappelons que la rédaction du document unique est obligatoire dès lors que votre entreprise compte un salarié. Ce document doit être réalisé au minimum 1 fois par an par un membre de votre équipe ou par un prestataire.

Objectifs du document unique
L’objectif de réaliser son document unique d’évaluation des risques professionnels est double :
• Répondre à son obligation légale
• Protéger vos salariés contre tous les risques auxquels ils sont exposés durant leur travail

En effet la réalisation du document unique consiste à mettre la lumière sur tous les risques encourus par vos salariés puis de mettre en place des mesures de préventions. Les risques peuvent par exemple être les suivants : risque de chute pour un ouvrier, de douleurs dorsales pour une secrétaire qui resterait de longues heures assisse derrière son ordinateur, de risques de tendinites pour un boucher. La liste est longue.
Les mesures de préventions consistent à mettre en place un ou plusieurs dispositifs pour faire en sorte que l’exposition de vos salariés aux risques diminue.

Méthodologie d’évaluation des risques professionnels
Pour la réalisation du document unique, il est nécessaire de
• collecter et traiter des informations utiles à l’évaluation (liste des accidents du travail, les notices du matériel utilisé, le vécu de vos salariés…),
• définir les critères d’évaluation,
• identifier des unités de travail,
• organiser les réunions de travail.
Ce que contient le document unique d’évaluation des risques professionnels
• La législation
• La méthodologie adoptée pour l’évaluation des risques professionnels
• Les supports utilisés
• Une présentation des critères d’évaluation utilisés
• Une identification des risques professionnels par unité de travail du site
• La présentation de votre plan d’action
• La présentation de votre plan de formation sécurité

Pourquoi faire appel aux consultants de prévention des risques professionnels de DUER17 pour rédiger notre document unique d’évaluation des risques professionnels ?
• Vous aider dans cette tâche très longue qui consiste à évalué les risques un par un puis mettre en place un plan d’action
• Faire appel à des personnes expérimentées qui connaisse les risques principaux associés à chaque métier
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14/05/2012

Consultant en Document Unique d'Evaluation des Risques en Région Poitou Charente.

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