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Argios, e-diagnostic & conseils d'humain

Name: Argios, e-diagnostic & conseils d'humain
Address: 9 Rue des Bouleaux, Lesquin, 59810, FR
Telephone: +33362264459

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Argios, e-diagnostic & conseils d'humain

Argios est un cabinet de conseil. Nous créons notre IA pour améliorer le management et le bien-être de vos équipes.

09/03/2026

Fiers. Mais surtout engagés.

ARGIOS fait désormais partie de la Cartographie 2026 du Hub France IA, aux côtés de 972 startups et fournisseurs innovants qui structurent aujourd’hui l’écosystème français de l’intelligence artificielle.

Cette cartographie sera présentée à Bercy le 9 mars, lors de l’événement de restitution du Hub France IA.

C’est une belle reconnaissance pour notre travail, mais surtout pour la vision que nous portons :

👉 une IA Responsable
👉 une IA supervisée par l’humain
👉 une IA au service du management et du bien-être des équipes

Chez ARGIOS, nous n’avons pas créé une IA gadget.
Nous avons créé une IA qui détecte les dysfonctionnements organisationnels, révèle les signaux faibles et aide les managers à décider avec plus de lucidité.

Parce que la vraie révolution de l’IA ne sera pas seulement technologique.
Elle sera managériale et humaine.

Merci au Hub France IA pour cette reconnaissance et pour le travail réalisé pour structurer l’écosystème 🇫🇷

La suite ne fait que commencer.

07/03/2026

Les PME et ETI engagées n’ont pas toujours le temps ni l’envie de lancer des audits longs et coûteux.
Elles ont besoin d’outils simples, rapides et utiles.

Le e-diagnostic Profiler se réalise en une heure, avec un retour immédiat, et débouche sur un Guide de management concret, adapté à la réalité de l’entreprise.

Moins de complexité, plus d’impact humain.

07/03/2026

Les entreprises B Corp valorisent la diversité.
Mais diversité ne rime pas toujours avec fluidité.

Le e-diagnostic Profiler aide à comprendre comment les personnalités se complètent ou s’opposent, et comment ajuster les modes de fonctionnement pour réduire les frictions inutiles.

Mieux se comprendre, c’est mieux coopérer.
C’est aussi ça, une entreprise responsable.

07/03/2026

Une démarche RSE solide repose sur la cohérence.
Cohérence entre ce que l’entreprise affiche et ce que vivent réellement les équipes.

Le e-diagnostic Profiler aide à identifier les tensions invisibles, les incompréhensions, les déséquilibres de rôles qui, à terme, dégradent l’engagement et le bien-être.

Améliorer le management, c’est renforcer la crédibilité de sa démarche RSE.

06/03/2026

Beaucoup d’entreprises engagées ont une vraie intention sur le bien-être au travail.
Mais entre l’intention et la réalité terrain, il y a souvent un écart.

Le e-diagnostic Profiler permet de passer du discours à l’action, en donnant aux équipes et aux managers une lecture claire de leurs fonctionnements réels.

Moins de suppositions, plus de lucidité.
C’est souvent là que les choses s’améliorent vraiment.

25/02/2026

Le label B Corp engage les entreprises à avoir un impact positif sur leurs collaborateurs.
Mais comment mesurer concrètement la qualité du fonctionnement humain d’une équipe ?

Le e-diagnostic Profiler aide les managers et les RH à comprendre les personnalités en présence, leurs interactions et leurs effets sur la collaboration, la fatigue mentale et la cohésion.

Pas pour classer, mais pour mieux piloter l’humain.
De façon responsable, rapide et actionnable.

25/02/2026

Beaucoup d’entreprises engagées en RSE travaillent sur l’impact environnemental, la gouvernance, les pratiques sociales.
Mais un sujet reste souvent plus difficile à objectiver, la qualité des interactions humaines au quotidien.

Le e-diagnostic Profiler permet de rendre visibles les dynamiques d’équipe, les zones de friction, les complémentarités et les déséquilibres, sans jugement et sans stigmatisation.

Améliorer le bien-être des équipes commence par mieux se comprendre.
C’est aussi une démarche RSE.

ARGIOS, nous avons inventé une IA qui améliore le management et le bien-être des équipes.

20/02/2026

🚨 SAVE THE DATE – 12 mars

Et si le vrai risque en management était ce qu’on ne voit pas ?

Le jeudi 12 mars de 9h30 à 11h, ARGIOS vous donne rendez-vous avec la French Tech Lille pour une expérience immersive unique.

Pas une conférence.
Pas un pitch.
Une expérience vécue.

🎭 Le scénario :
Sam est manager depuis un mois.
La pression est forte. Les attentes sont élevées.
Il n’a ni le temps ni les bons outils pour comprendre les dynamiques invisibles de son équipe.

Et pourtant… les tensions existent déjà.

Pendant cette session :

✔️ Vous participerez tous à un e-diagnostic en direct
✔️ Vous découvrirez en temps réel les dynamiques invisibles d’un groupe
✔️ Vous verrez comment notre IA responsable détecte les signaux faibles
✔️ Vous observerez la génération immédiate d’un guide de management concret

En moins de 30 minutes, vous vivrez ce qu’un manager met parfois plusieurs mois à comprendre.

Chez ARGIOS, nous avons inventé une IA qui améliore le management et le bien-être des équipes.

Notre technologie s’appuie sur une base de dysfonctionnements réels observés sur le terrain, pour produire une lecture objective, contextualisée et orientée action.

🎯 Managers, dirigeants, investisseurs, acteurs de l’écosystème tech : cette session est pour vous.

📅 Jeudi 12 mars
🕤 9h30 – 11h
📍 French Tech Lille

Il n’y a pas de prix pour améliorer durablement le management.
Mais il y a un coût énorme à laisser les dysfonctionnements invisibles décider à notre place.

20/02/2026

Dans ce dernier Short, Antoine Lesot partage un point essentiel.
Il se sent aujourd’hui aligné avec lui-même et avec ses valeurs.

Cet alignement se ressent directement dans sa manière de communiquer, de manager et de faire vivre son équipe au quotidien. Quand un manager est clair sur qui il est, le management devient plus simple, plus juste et plus humain.

C’est aussi l’objectif de l’accompagnement ARGIOS, aider les managers à mieux se comprendre pour construire des équipes plus sereines et plus solides.

20/02/2026

Antoine révèle ses profils dominants dans le e-diagnostic Profiler, Connecteur et Inventeur.
Le Profiler repose sur 4 styles de personnalité : Connecteur, Inventeur, Organisateur et Ingénieur.

Identifier ces profils permet de donner au manager des clés de lecture concrètes, mais aussi des astuces et des pratiques adaptées à sa personnalité et à celle de son équipe.

Ces éléments sont formalisés dans le Guide de management, le livrable du e-diagnostic Profiler, pour aider chaque manager à faire évoluer son style sans se renier.

20/02/2026

Après avoir réalisé le e-diagnostic Profiler, Antoine Lesot n’est pas surpris par les résultats.
Ils confirment ce qu’il savait déjà au fond de lui.

Et c’est un point clé en management.
Bien se connaître permet d’assumer un style de management qui nous ressemble, plus cohérent, plus naturel.

Manager, ce n’est pas appliquer un modèle standard.
Il y a toujours une part de soi dans la manière de diriger une équipe.

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9 Rue Des Bouleaux
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Site Web

https://e-diagnostic-it-teams-argios.com/

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