Quasar Lille

01/04/2026

Manager ne s'improvise pas. Et quand une prise de poste approche, ou quand les pratiques doivent être consolidées, attendre coûte souvent plus cher que former.

C'est le bon moment pour agir.

Pour les sessions inter d'avril et mai 2026 de notre formation "Boîte à outils du manager", nous proposons une offre de printemps avec ancrage individuel inclus : après les 2 jours de formation et le retour d'expérience collectif à J+45, chaque participant bénéficie d'une séance individuelle de 1 h 30 pour travailler ses situations réelles.

Pourquoi cette formule fonctionne ?
Parce qu'elle combine des outils concrets, 75 % de pratique, un très petit groupe de 4 participants maximum, et un vrai temps de consolidation après la formation.

Les places sont limitées et plusieurs sessions affichent déjà un remplissage en cours.

Vous souhaitez connaître les prochaines dates à Lille ou Saint-André-lez-Lille ? Notre agenda en premier commentaire.

13/02/2026

Signaux physiques & adaptation en entretien : un atelier RH & Managers à Lille.
https://www.quasar-coaching.fr/atelier-signaux-physiques-entretien.html

04/10/2025

https://www.quasar-coaching.fr/quand-le-manager-devient-un-punching-ball.html

Pourquoi certains collectifs ciblent le manager ? Signes d’alerte, causes réelles et plan d’action pour remettre du respect, des règles claires et de l’efficacité.

24/09/2025

Formation intensive au management 360 (2 jours inter & intra) : objectifs, délégation, entretiens 1:1, changement et gestion des situations sensibles.

Formation intensive au management (2 jours inter & intra) : objectifs, délégation, entretiens 1:1, changement et gestion des situations sensibles. 1390 € HT

08/09/2025

Le manager-coach n'est pas un effet de mode ; c'est une manière exigeante et efficace de faire grandir les personnes et la performance, au quotidien.

Manager-coach : faites grandir autonomie et résultats. Découvrez notre méthode et la formation « La boîte à outils du manager » by Quasar.

09/08/2025

La transparence des salaires : se dirige t-on vers un management de la confiance ou vers une source de tensions ?

Longtemps considéré comme un sujet tabou, que signifie réellement être transparent sur les salaires ? Se dirige t-on vers un management de la confiance ou vers une source de tensions ?

12/12/2023

Particuliers ou professionnels, vous connaissez une entreprise de la métropole lilloise qui forme ses managers et vous parlez de nous ?

Particuliers ou professionnels, bénéficiez d'un complément de revenus ou de pouvoir d'achat à Lille !

22/06/2023

La bienveillance a subi une véritable mutation sémantique pour devenir un terme "fourre-tout" qui alimente le wokisme et nuit à la qualité de la communication.

La bienveillance a subi une véritable mutation sémantique pour devenir un terme fourre-tout qui alimente le wokisme et nuit à la qualité de la communication.

18/06/2023

Qu'est-ce que le courage managérial ? Dans ce guide gratuit, vous trouverez quelques exemples concrets de situations où le courage managérial est nécessaire.

Dans ce guide, nous allons développer quelques exemples concrets de situations où le courage managérial est nécessaire.

10/06/2023

Si la diversité multigénérationnelle est un atout majeur, elle donne aussi lieu à des conflits d'idées et de valeurs. L'un des plus grands défis est de comprendre et de gérer les différences entre les générations sur le lieu de travail. Des Baby Boomers à la Génération Z. Décodage et conseils.

La diversité générationnelle est un atout majeur mais engendre des conflits d'idées et de valeurs. Le défi de l'équipe : gérer ces différences de générations.

05/06/2023

Les gens ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur manager. Mais qu'est-ce qui fait qu'un manager est "bon" ? Un quiz gratuit pour vous aider à vous situer.

Les gens ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur manager. Mais qu'est-ce qui fait qu'un manager est "bon" ? Un quiz pour vous aider à vous situer.