Prévention des risques professionnels

28/05/2026

Je suis ravie d'avoir été interviewée par Inès de Radio CACTUS sur le projet CAP SANTE JEUNES que je mène à la MFR D'anzy le duc.
Vous pouvez nous écouter et partager.
A très bientôt !

Interview avec Angélique Barthélémy, intervenante à la MFR d'Anzy-le-Duc dans le cadre du projet Cap Santé Jeunes. La radio des associations du Charolais Brionnais Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

16/03/2026

Parce que la souffrance au travail ne doit jamais être une fatalité, je tenais à partager avec vous une ressource indispensable : les podcasts de Souffrance et Travail.

En tant que Consultante en prévention des risques professionnels et Ergonome, membre du Réseau National Souffrance et Travail, je rencontre trop souvent des personnes isolées face à leur mal-être. On pense être seul(e), on culpabilise… Pourtant, il est essentiel de comprendre comment nous interagissons actuellement avec le travail et comment certains systèmes favorisent des situations délétères, à risque, voire dangereuses.

J'en suis actuellement à la 3ème session d'ateliers "Souffrance et Travail" (notamment avec la CARSAT et la Maison de Santé de Marcigny). Les retours sont puissants : en groupe, le sentiment de solitude s'efface pour laisser place à la confiance, à la compréhension des mécanismes systémiques, et à des solutions concrètes pour agir.

Ne restez pas seul(e) face à ce mur. Des outils et des réseaux experts existent pour briser le silence et reprendre du pouvoir sur sa vie professionnelle.

À écouter et à partager : https://lepsydutravail.fr/ecouter-ici

out

28/02/2026

10/02/2026

Vous en avez assez des baromètres de stress et des questionnaires anonymes qui finissent au fond d'un tiroir ?

On me demande souvent : "Quelle différence entre votre approche et celle d'un psychologue du travail ?"

C'est simple :
➡️ Le psy du travail classique utilise souvent des tests pour mesurer l'individu.
➡️ Mon approche (Ergonomie & Psychodynamique) analyse l'activité.

Je ne cherche pas à savoir si vos collaborateurs sont "fragiles" ou "performants" intrinsèquement. Je cherche à comprendre ce qui, dans l'organisation, produit de la souffrance ou, au contraire, de l'engagement.

Ce que j'apporte à votre entreprise :
✅ Une analyse du "travail réel" (ce qui se passe vraiment sur le terrain).
✅ Un espace de parole pour restaurer la coopération.
✅ Des solutions organisationnelles durables, pas des pansements individuels.

On ne soigne pas le travail avec des tests, on le soigne en redonnant du sens à l'agir.

07/02/2026

On me dit parfois que la prévention des risques n’est pas un acte « médical »… Parlons-en ! 🩺🛑

​En 2026, j’entends encore trop souvent que tout ce qui concerne la prévention des risques professionnels ou psychosociaux n’aurait pas sa place dans le milieu strictement « médical ». Comme si la santé s’arrêtait à la prescription d’une ordonnance.
​Est-ce vraiment « médical » de ne soigner que les symptômes ? 🤔

​Traiter une dépression est médical, mais prévenir le burn-out ne le serait pas ?
​Opérer une hernie discale est médical, mais agir sur les gestes et postures au travail ne le serait pas ?
​Prescrire des anxiolitiques est médical, mais réguler la charge mentale serait hors sujet ?

Une vision du soin qui date d’un autre siècle.

Selon l’OMS, la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social. En tant que professionnelle du secteur, je suis convaincue que le soin commence bien avant la maladie. Séparer le « médical » de la prévention des risques professionnels, c'est comme soigner un patient pour une infection sans jamais regarder la qualité de l'eau qu'il boit.
​
Ma conviction :
Les lieux de santé doivent devenir des lieux de promotion de la santé globale. La prévention des risques en entreprise n'est pas une option "administrative" ou "accessoire", c'est le premier levier pour éviter que nos salles d'attente ne débordent de pathologies liées au travail.

​Ne laissons pas les cloisons administratives limiter notre vision du bien-être.

​Et vous, pensez-vous que la prévention fait partie intégrante du soin ?

​

12/12/2024

https://www.linkedin.com/posts/ang%C3%A9lique-barthelemy-6ab6b8112_la-psychodynamique-du-travail-lorsque-jai-activity-7272928284907032576-1H9H?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Tout s'éclaircit et devient plus compréhensible avec la PDT....

14/10/2024

le site "souffrance et travail" : guide pour les salariés en souffrance.

Burn-out, harcèlement – vous êtes en souffrance au travail? SET vous explique vers qui vous tourner, comment vous faire soigner et en sortir.

25/08/2024

Voir l’article pour en savoir plus.

25/08/2024

Consultante depuis de nombreuses années, ErgoPrev71 : ergonome, dirigeante, formatrice et psychopraticienne. Une richesse qui me permet d'adopter un regard multidimensionnel aux problématique du travail.