Prévention des risques professionnels

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De la souffrance à la résilience : la force du collectifJe viens de clôturer un cycle de 6 séances à Bourbon-Lancy, cent...
05/07/2026

De la souffrance à la résilience : la force du collectif

Je viens de clôturer un cycle de 6 séances à Bourbon-Lancy, centré sur la souffrance au travail et dédié à des personnes en arrêt maladie. Et quelle aventure humaine !

Chaque participant a su s'emparer de cet espace avec un engagement remarquable pour créer une dynamique de groupe exceptionnelle. Au fil de nos rencontres, j'ai été le témoin privilégié

De soutien et de solidarité : Une écoute bienveillante qui a permis à chacun de rompre l'isolement.

D'un partage d'émotions et d'expériences : Mettre des mots sur des vécus difficiles pour mieux les traverser ensemble.

D'une reprise de confiance en soi : En mettant l'accent sur les richesses identitaires de chacun, ce groupe a permis à ses membres de renouer avec leurs forces et leur valeur.

Je tiens à remercier chaleureusement chaque participant pour son implication active, son authenticité et son courage. Vous avez fait de cet espace un véritable moteur de reconstruction.

Enfin, un immense merci à la Carsat d'avoir permis, pour la deuxième fois, la création de ce groupe, et de m'avoir renouvelé sa confiance pour en assurer l'animation. C'est grâce à ces initiatives que l'on peut remettre l'humain au cœur du parcours de soin.
maladie au travail
🌿 Le mot de la fin...
Je vous partage ce texte bouleversant, écrit par l'une des participantes du groupe. Il résume avec une lucidité touchante le cheminement vers l'épuisement professionnel, et le courage qu'il faut pour accepter de ralentir et de se réparer.
"Si je prends le temps de bien analyser,
Depuis que je suis née,
J’ai beaucoup travaillé.
D’abord à m’ouvrir au monde, m’éveiller,
À apprendre à regarder, observer,
Puis à parler, à marcher.
Tout ce travail et ces efforts semblaient innés, spontannés,
Entourée par les soins et la direction de mes aînés.
Puis, mon encadrement fut confié à des personnes de métier,
Et la notion de résultat dans mes efforts s’est insinuée,
Pour faire naître dans le travail la notion d’anxiété,
Peur de ne pas réussir, de se tromper,
Honte de voir toutes ses fautes devant la classe dévoilées,
Devant mes camarades, se faire tirer l’oreille ou malmener,
Tristesse de voir les autres peiner et se faire humilier.
Apprendre à lire et à compter,
À écrire, comprendre et mémoriser,
M’ouvrait la porte sur un monde à explorer,
Et dans nombre d’aspects m’enthousiasmait,
Mais s’accompagnait d’injustices... à accepter ?
C’est du moins en me taisant et obéissant ce que j’ai fait.
Au fil des années, l’anxiété s’est accentuée.
Peur d’échouer, d’être laissée sur le côté,
De ne pas être à la hauteur, de perdre pied.
Les évaluations constantes de nos capacités,
Tellement angoissant, pire qu’une corvée,
Le plaisir d’apprendre effacé,
Par un besoin de résultat remplacé.
Ce stress m’a découragée de continuer,
À mes projets d’études prolongées j’ai renoncé,
Je me suis tournée vers le travail rémunéré,
Pensant que le résultat serait moins exigé et acclamé.
C’est vrai, dans mon domaine, la productivité n’était pas la clé,
Mais la pression de réussir, les malveillances et rivalités,
Ont rapidement eu raison de mes espérances pleines de crédulités.
Le monde du travail rémunéré,
On rêve d’épanouissement,de sentiment de contribution à la société,
Mais on réalise aussi amèrement une autre réalité :
Le travail rémunéré, c’est la jungle, la bataille, l’insécurité,
Pour la plupart des entrepreneurs et salariés.

Alors à ma réalisation personnelle aussi j’ai travaillé,
J’ai oeuvré dur pour bâtir un foyer,
Rénover, construire, aménager,
Plaisir retrouvé d’un effort valorisé.
Materner, guider, éduquer,
Satisfaction d’amour déborder,
Mais parfois aussi angoisse d’échouer,

Peur de ne pas réussir, de se tromper,
Sentiment d’être seule à ramer,
Pour que le navire n’aille pas sombrer...
Aujourd’hui, après avoir tant donné jusqu’à craquer,
Un nouveau travail devant moi est proposé,
Mais difficile à comprendre et à bien mener :
Me reconstruire, émerger,
Prendre soin de moi, me revaloriser.
Apprendreàcompteraulieud’êtreuniquementcellesurquionpeutcompter,
Essayer d’à mes yeux exister sans forcément produire ou donner,
Sans constamment me remettre en question et me juger.
Et alors que cette démarche devrait me rassurer,
Je me donne ridiculement l’obligation de rapidement y arriver,
Comme si cette pression allait magiquement tout accélérer,
Alors qu’elle ne fait que tout compliquer.
Aujourd’hui, un nouveau travail rémunéré ?
Comment me projeter ?
Je sais que pour y parvenir, je ne dois plus y penser,
Et me donner le temps de tout mieux recommencer.
Ce que j’aimerais : retrouver ma motivation et ma créativité,
Mon plaisir d’échanger sans être épuisée.
Mais ce que je peux réellement faire à l’instant T :
Ne pas trop réfléchir et sereinement me retrouver,
Uniquement des gens bienveillants côtoyer,
Mes interactions et occupations bien doser,
Les petites réalisations du quotidien ne pas dévaloriser,
Et les mini victoires sur moi-même avec bienveillance compter.
Le travail rémunéré et utile à la société,
J’y reviendrai avec un nouveau regard quand je serai,j’espère,réparée."
"texte écrit par une participante en pleine reconstruction "

https://c.lejsl.com/c/saone-et-loire/71011-anzy-le-ducQuel plaisir et quel honneur d'avoir pu accompagner les jeunes de ...
09/06/2026

https://c.lejsl.com/c/saone-et-loire/71011-anzy-le-duc
Quel plaisir et quel honneur d'avoir pu accompagner les jeunes de la Anzy-le-Duc cette semaine.
Au programme de nos échanges : la prévention du mal-être, l'importance de la solidarité et la richesse que représente la différence. Nous avons travaillé ensemble sur l'acceptation de l'autre et les leviers concrets pour réduire l'exclusion au quotidien.
Un volet important de notre temps a également été consacré à la sensibilisation aux indicateurs de la crise suicidaire, pour apprendre à repérer les signaux d'alerte et savoir comment agir.
Merci à la -Défi-Santé et à la d'Anzy-le-Duc pour cette collaboration précieuse.
Retrouvez l'article du JSL ici
https://c.lejsl.com/c/saone-et-loire/71011-anzy-le-duc
).

(Maison Familiale Rurale) Voir moins

Retrouvez les dernières actualités à Anzy-le-Duc et ses alentours. Restez informés avec Le Journal de Saône et Loire : infos en direct, photos, vidéos.

Je suis ravie d'avoir été interviewée par Inès de Radio CACTUS sur le projet CAP SANTE JEUNES que je mène à la MFR D'anz...
28/05/2026

Je suis ravie d'avoir été interviewée par Inès de Radio CACTUS sur le projet CAP SANTE JEUNES que je mène à la MFR D'anzy le duc.
Vous pouvez nous écouter et partager.
A très bientôt !

Interview avec Angélique Barthélémy, intervenante à la MFR d'Anzy-le-Duc dans le cadre du projet Cap Santé Jeunes. La radio des associations du Charolais Brionnais Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

16/03/2026

Parce que la souffrance au travail ne doit jamais être une fatalité, je tenais à partager avec vous une ressource indispensable : les podcasts de Souffrance et Travail.

En tant que Consultante en prévention des risques professionnels et Ergonome, membre du Réseau National Souffrance et Travail, je rencontre trop souvent des personnes isolées face à leur mal-être. On pense être seul(e), on culpabilise… Pourtant, il est essentiel de comprendre comment nous interagissons actuellement avec le travail et comment certains systèmes favorisent des situations délétères, à risque, voire dangereuses.

J'en suis actuellement à la 3ème session d'ateliers "Souffrance et Travail" (notamment avec la CARSAT et la Maison de Santé de Marcigny). Les retours sont puissants : en groupe, le sentiment de solitude s'efface pour laisser place à la confiance, à la compréhension des mécanismes systémiques, et à des solutions concrètes pour agir.

Ne restez pas seul(e) face à ce mur. Des outils et des réseaux experts existent pour briser le silence et reprendre du pouvoir sur sa vie professionnelle.

À écouter et à partager : https://lepsydutravail.fr/ecouter-ici

out

28/02/2026
10/02/2026

Vous en avez assez des baromètres de stress et des questionnaires anonymes qui finissent au fond d'un tiroir ?

On me demande souvent : "Quelle différence entre votre approche et celle d'un psychologue du travail ?"

C'est simple :
➡️ Le psy du travail classique utilise souvent des tests pour mesurer l'individu.
➡️ Mon approche (Ergonomie & Psychodynamique) analyse l'activité.

Je ne cherche pas à savoir si vos collaborateurs sont "fragiles" ou "performants" intrinsèquement. Je cherche à comprendre ce qui, dans l'organisation, produit de la souffrance ou, au contraire, de l'engagement.

Ce que j'apporte à votre entreprise :
✅ Une analyse du "travail réel" (ce qui se passe vraiment sur le terrain).
✅ Un espace de parole pour restaurer la coopération.
✅ Des solutions organisationnelles durables, pas des pansements individuels.

On ne soigne pas le travail avec des tests, on le soigne en redonnant du sens à l'agir.

07/02/2026

On me dit parfois que la prévention des risques n’est pas un acte « médical »… Parlons-en ! 🩺🛑

​En 2026, j’entends encore trop souvent que tout ce qui concerne la prévention des risques professionnels ou psychosociaux n’aurait pas sa place dans le milieu strictement « médical ». Comme si la santé s’arrêtait à la prescription d’une ordonnance.
​Est-ce vraiment « médical » de ne soigner que les symptômes ? 🤔

​Traiter une dépression est médical, mais prévenir le burn-out ne le serait pas ?
​Opérer une hernie discale est médical, mais agir sur les gestes et postures au travail ne le serait pas ?
​Prescrire des anxiolitiques est médical, mais réguler la charge mentale serait hors sujet ?

Une vision du soin qui date d’un autre siècle.

Selon l’OMS, la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social. En tant que professionnelle du secteur, je suis convaincue que le soin commence bien avant la maladie. Séparer le « médical » de la prévention des risques professionnels, c'est comme soigner un patient pour une infection sans jamais regarder la qualité de l'eau qu'il boit.

Ma conviction :
Les lieux de santé doivent devenir des lieux de promotion de la santé globale. La prévention des risques en entreprise n'est pas une option "administrative" ou "accessoire", c'est le premier levier pour éviter que nos salles d'attente ne débordent de pathologies liées au travail.

​Ne laissons pas les cloisons administratives limiter notre vision du bien-être.

​Et vous, pensez-vous que la prévention fait partie intégrante du soin ?

Adresse

LA MOLLIERE ANZY LE DUC
Marcigny
71110

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