07/01/2026
🔄 Nouveau dispositif dès 2026, le CDD de reconversion : un excellent levier…
👉 à condition de savoir où l’on va, et c’est précisément le rôle du bilan de compétences. Explications sur le dispositif :
Le CDD de reconversion permet à un salarié de tester un nouveau métier dans une autre entreprise, tout en sécurisant son emploi initial (contrat suspendu, retour possible). Formation certifiante, durée encadrée, transition progressive : une vraie avancée pour changer de voie sans tout risquer.
🎯 Mais attention : cette opportunité doit être préparée.
👉 Le bilan de compétences est la clé avant de s’engager.
Pourquoi ?
Clarifier son projet professionnel avant de tester un nouveau métier
Identifier ses compétences transférables et ses véritables motivations
Choisir une reconversion réaliste et durable, pas une reconversion par défaut
Sécuriser le CDD de reconversion avec un plan clair et cohérent.
Contactez-nous pour en parler et étudier votre projet : [email protected] https://lnkd.in/gUAMSj5V
develop et perform (google)
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