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J’ai embauché la personne qui allait prendre mon poste ! 🤦🏼‍♀️2018 👶 On décide d’avoir un 3ème enfant. Peur pour ma carr...
04/05/2026

J’ai embauché la personne qui allait prendre mon poste ! 🤦🏼‍♀️

2018 👶 On décide d’avoir un 3ème enfant. Peur pour ma carrière… mais j’essaie de me convaincre que “tout ira bien”.
🎰 Début 2019 : test positif.
Je joue la carte de la loyauté → j’anticipe tout.
J’annonce très tôt ma grossesse pour préparer au mieux mon absence à venir.
Je trouve la bonne personne.
Profil parfait. On l’embauche en tant que comptable, elle prendra le relai pendant mon absence et s’occupera de la compta à mon retour, début de l'année suivante.
Je m’investis au maximum pour une passation irréprochable même au prix de ma santé. J’ai des contractions très tôt mais je ne m'arrête pas tout de suite.
🤰🏻 Congé maternité. Accouchement difficile.
Puis… quelque chose se casse.
❌ Retour au travail.
Pas d’entretien de reprise.
Pas de cadre malgré mes demandes.
Et surtout… plus de place.
Mes missions ? Redistribuées.
Mon rôle ? Flou.
Ma légitimité ? Disparue.

La phrase qui m’a achevée :
“Mais du coup… tu fais quoi ici ?”

Covid.
Rupture conventionnelle.
Fin de l’histoire.
Ou plutôt… début de la vraie.

🫶🏼 Parce qu’il y a eu cette phrase de mon chéri :
“Arrête de travailler pour les autres. Investis toi dans ta propre boîte !”
Et là, tout a changé.
Assist’Aude est née en 2020, pas à cause du Covid !

📊 La compta, ça ne doit pas être une corvée. Eh oui, on est déjà la fin du mois !! Chaque mois, au lieu d’empiler les ju...
30/04/2026

📊 La compta, ça ne doit pas être une corvée.
Eh oui, on est déjà la fin du mois !!

Chaque mois, au lieu d’empiler les justificatifs, créez une routine comptable :
1. Rassemblez toutes vos factures & relevés bancaires
2. Vérifiez les encaissements / paiements
3. Archivez dans un dossier “Compta – [Mois/Année]”
✅ Bénéfice : vous livrez à votre comptable un dossier prêt, et vous évitez les relances.

Qui aimerait avoir une checklist mensuelle de compta ?

⚠️ Se payer, c’est bien. Anticiper, c’est indispensable.Vous commencez à vous rémunérer en étant dirigant (TNS, assismil...
29/04/2026

⚠️ Se payer, c’est bien. Anticiper, c’est indispensable.
Vous commencez à vous rémunérer en étant dirigant (TNS, assismilé-salarié, micro) ? Bonne nouvelle mais attention à ce qui vous attend ensuite ...


📌 Le piège classique
Les charges ne tombent pas tout de suite.
👉 3 mois
👉 6 mois
👉 parfois 1 an plus t**d
Et là… le choc.

💸 Côté URSSAF
• En TNS : environ 45% de la rémunération
• En mandataire salarié : charges encore plus élevées

📌 Conséquence
Vous avez l’impression de “bien gagner”… jusqu’au moment où les régularisations arrivent.

✅ À anticiper dès maintenant
• Provisionner chaque mois
• Lisser votre trésorerie
• Ne pas confondre chiffres d'affaire, revenus… et trésorerie

💡 Ce n’est pas ce que vous gagnez qui compte.
C’est ce qu’il vous reste… après déductions charges (et pensez aussi à votre protection sociale) !

La période où je gagnais le plus… est la + sombre de ma vie. 😈En regardant mes photos, un constat : je ne me reconnais p...
27/04/2026

La période où je gagnais le plus… est la + sombre de ma vie. 😈

En regardant mes photos, un constat : je ne me reconnais pas.
Cette femme-là n’était pas moi. 😢

💼 Elle faisait passer son travail avant tout.
😣 Elle faisait confiance trop vite.
Bref, l’opposé de mes vraies valeurs.

Aujourd’hui, je gagne moins mais je suis alignée.
👩🏼‍❤️‍👨🏻👦🏻👧👦🏻 Ma famille est mon pilier, ma priorité.
Et ça, ça n’a pas de prix.
Mes clients le savent et le respectent, je les en remercie 🫶🏼

Vous utilisez déjà Google Drive pour stocker vos documents ?Et si vous alliez plus loin avec ses fonctions de partage et...
24/04/2026

Vous utilisez déjà Google Drive pour stocker vos documents ?

Et si vous alliez plus loin avec ses fonctions de partage et de collaboration ? 👇

💡 Quelques astuces simples :
• Donnez un accès limité ou complet selon vos collaborateurs
• Utilisez les commentaires pour éviter les allers-retours par mail
• Activez l’historique des modifications pour suivre les versions
• Créez des liens partagés plutôt qu’envoyer des fichiers lourds

✅ Résultat : plus de clarté, moins de doublons, et une équipe qui avance ensemble.

🌿 Google Drive n’est pas qu’un nuage de stockage.
C’est un vrai espace de travail collaboratif.

👉 Et vous, vous l’utilisez en solo ou en équipe ?

⚠️ Vous payez peut-être des cotisations chômage… POUR RIEN ! Beaucoup de dirigeants l’ignorent : payer des cotisations c...
22/04/2026

⚠️ Vous payez peut-être des cotisations chômage… POUR RIEN !

Beaucoup de dirigeants l’ignorent : payer des cotisations chômage ne garantit pas d’y avoir droit.

👉 Tout dépend de critères précis : lien de subordination, accès aux comptes, rôle dans l’entreprise…

📌 Cas n°1
Une entreprise a payé des cotisations chômage pendant… 20 ans.
Pour des membres de la famille (frère, fille, conjoint).
Résultat ?
Aucun droit ouvert. 20 ans de cotisations… perdues.

📌 Cas n°2
Une de mes clientes embauche son mari.
En vérifiant la DSN, je détecte un problème : cotisations chômage payées… sans rescrit.
👉 Appel au cabinet comptable
👉 Demande de rescrit auprès de France Travail
Aujourd’hui, on attend la réponse même si elle nous semble acquise.
Mais sans ce rescrit, le risque est clair : payer pour rien.

✅ À retenir
• Famille dans l’entreprise → vigilance maximale
• Dirigeant / mandataire (DG, etc.) → même enjeu
• Le rescrit sécurise votre situation

💡 Ne supposez pas vos droits. Vérifiez-les.

⚠️ “Elle faisait ma compta… puis elle est partie.” Et là, tout s’arrête. 📌 Le problème : Saisie comptable, TVA, bilan… T...
20/04/2026

⚠️ “Elle faisait ma compta… puis elle est partie.” Et là, tout s’arrête.

📌 Le problème :
Saisie comptable, TVA, bilan… Tout reposait sur une seule personne.
Le jour où elle disparaît : plus personne ne peut reprendre.

📌 Cas réels
• Une entreprise bloquée : dernière déclaration de TVA non faite et l'entreprise ne peut pas clôturer
• Une autre incapable de sortir son bilan à cause d’un litige avec l'assistante
Conséquence : activité paralysée.

💡 Pourquoi ?
Un expert-comptable ne reprend pas des comptes tenus par un tiers.
👉 Code de déontologie
👉 Sécurité pour vous… mais contrainte si rien n’est cadré
👉🏼 L'expert-comptable a une obligation via sa lettre de mission

⚠️ Le risque
Déléguer sans cadre = dépendance totale

✅ À sécuriser
• Confier la compta à un professionnel
• Ou maîtriser réellement en interne
• Anticiper les remplacements
• Garder l’accès à vos données

💡 Chacun son métier.
Votre entreprise ne doit jamais dépendre d’une seule personne et surtout pas de la mauvaise personne !

📝 Les to-do lists, ça commence toujours bien…Mais au bout de quelques semaines, elles deviennent des listes à rallonge, ...
21/10/2025

📝 Les to-do lists, ça commence toujours bien…
Mais au bout de quelques semaines, elles deviennent des listes à rallonge, illisibles et décourageantes 😩.
👉 La solution ? Passer à une organisation visuelle avec des outils comme Trello ou Notion.
Pourquoi ça marche mieux ?
✅ Vous voyez vos tâches dans des colonnes (À faire | En cours | Terminé)
✅ Vous pouvez assigner et partager avec vos collaborateurs
✅ Le suivi est clair, visuel et motivant
🚀 Résultat : vous gardez le cap, et chaque tâche cochée devient une petite victoire visible.
👉 Et vous, dites-moi en commentaire :
Vous êtes plutôt Team Trello ou Team Notion ?
Team Notion ici 🙋🏼‍♀️



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💁🏼‍♀️ Je suis Aude, maman de 3 enfants et assistante depuis plus de 20 ans.
🌟 Avec des expériences au sein de diverses TPE et PME dans des secteurs comme le bâtiment, l'écologie, le bien-être, les services à la personne, la comptabilité, la formation et les bureaux d'études,
✅J’ai acquis une expertise solide qui me permet de proposer mes services en gestion administrative, gestion du personnel et gestion financière.
Vous avez un besoin, parlons-en ! Contactez-moi à [email protected]

💼 Beaucoup de dirigeants de TPE/PME passent 80% de leur temps à travailler dans leur entreprise… et seulement 20% sur le...
15/10/2025

💼 Beaucoup de dirigeants de TPE/PME passent 80% de leur temps à travailler dans leur entreprise… et seulement 20% sur leur entreprise.
👉 Résultat : ils avancent, mais souvent comme dans une roue de hamster 🐹 : beaucoup d’efforts, peu de vision long terme.
⚖️ La différence est simple :
• Travailler DANS = gérer l’administratif, les mails, les relances, la paperasse.
• Travailler SUR = définir une vision, chercher de nouveaux clients, développer des offres, bâtir une stratégie.
💡 Astuce : déléguer une partie des tâches quotidiennes pour libérer du temps.
C’est la clé pour passer d’un mode “survie” à un mode croissance 🚀.
👉 Et vous, dites-moi en commentaire :
Vous passez le plus de temps DANS 💼 ou SUR 🚀 votre entreprise ?

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💁🏼‍♀️ Je suis Aude, maman de 3 enfants et assistante depuis plus de 20 ans.
🌟 Avec des expériences au sein de diverses TPE et PME dans des secteurs comme le bâtiment, l'écologie, le bien-être, les services à la personne, la comptabilité, la formation et les bureaux d'études,
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