Prospective Expertise Audit Conseil

11/06/2026

Un malentendu fréquent vient du mélange entre comptabilité et fiscalité. 🧾

Quand la durée d’utilisation du fonds commercial est objectivement limitée, l’amortissement comptable peut être admis sur cette durée (ou 10 ans si elle n’est pas fiable).

Et côté impôt, la règle habituelle reste la non-déductibilité… sauf dispositif temporaire : pour un fonds acquis entre 2022 et 2029, l’amortissement comptabilisé est admis en déduction. ⏳

09/06/2026

Changer d’adresse ne change pas toujours l’entreprise mais ça change souvent les documents. 📍

Le SIREN reste stable tout au long de la vie de la structure. En revanche, le SIRET évolue dès qu’un établissement change (déménagement, ouverture, transfert). 🔍

Et c’est là que l’attention est clé :
→ Le bon SIRET doit apparaître sur vos devis et factures
→ Une erreur peut créer des blocages administratifs ou de paiement
→ Les mises à jour doivent suivre vos évolutions réelles

Un simple changement peut avoir des impacts concrets sur vos flux. 🧾

Avez-vous un process pour maintenir vos documents à jour ?

03/06/2026

Mettre sa société en pause… vraiment sans conséquence ? 👀

La mise en sommeil peut être une solution temporaire, mais elle reste encadrée par des règles strictes.

Durée limitée, obligations administratives… mieux vaut bien comprendre avant de faire ce choix. ⚖️

25/05/2026

Freelance : vous êtes sûr d’être à jour sur vos obligations comptables ? 👀

Facturation, suivi des revenus, déclarations… même simplifiée, la gestion reste encadrée.

Maîtriser les bases, c’est éviter les erreurs et piloter son activité sereinement. 💡

22/05/2026

203 100 € ou 83 600 € : votre micro-entreprise reste-t-elle sous les nouveaux plafonds en 2026 ?

Pour les revenus 2026 à 2028, ces seuils deviennent la base à suivre : 203 100 € pour la vente, 83 600 € pour les services et l’hébergement, avec une règle spécifique en activité mixte. Les revenus 2025 déclarés en 2026 restent, eux, soumis aux anciens plafonds, et un début d’activité en cours d’année impose un calcul au prorata.

Côté impôt, deux options existent. Le régime classique applique un abattement automatique de 71 %, 50 % ou 34 % selon l’activité, avec un minimum de 305 €. Le prélèvement libératoire permet, sous conditions, de payer l’impôt via un taux de 1 %, 1,7 % ou 2,2 % sur le chiffre d’affaires.

Le bon réflexe consiste à vérifier le seuil applicable, la catégorie fiscale de l’activité et la date limite de l’option choisie. Cette vérification simple réduit les erreurs et facilite la déclaration.

Le régime de la micro-entreprise séduit par sa simplicité : formalités allégées, calcul simplifié des cotisations et de l’impôt, etc. Mais au moment de la déclaration de revenus, certaines règles restent à connaître pour éviter les erreurs…

15/05/2026

Transformer une SARL en SAS est fréquent, mais la procédure est stricte et les statuts doivent être solides. 📌

Décision en assemblée générale extraordinaire, souvent à l’unanimité sauf clause contraire. Commissaire à la transformation généralement obligatoire : contrôle des capitaux propres et des droits des associés et des tiers ; rapport communiqué avant le vote.

Ensuite, statuts de SAS (gouvernance, cessions, entrée et sortie), nomination du président, puis annonces légales, greffe et mise à jour du RCS. La personnalité morale est conservée, mais le régime social du dirigeant peut changer.

Points à anticiper :
🧾 Rapport absent : contestation possible, greffe susceptible de refuser.
🗂️ Statuts incomplets : blocages sur pouvoirs, cessions, entrée et sortie d’associés.
📌 Coût souvent 1 500 à 3 000 € selon la complexité.

12/05/2026

Pourquoi la rémunération indirecte prend-elle autant de place dans les politiques RH ?

Parce qu’elle répond à une équation simple : soutenir le pouvoir d’achat, attirer, fidéliser et garder un budget maîtrisé. Titres restaurant, forfait mobilité durable, aides au télétravail ou chèques cadeaux permettent d’améliorer le revenu disponible sans augmenter le salaire brut.

Son intérêt ne tient pas seulement aux avantages proposés. La différence se joue aussi dans la méthode : choisir des dispositifs utiles, respecter les règles d’exonération, centraliser la gestion et rendre l’usage lisible pour les collaborateurs.

C’est aussi un levier concret pour l’engagement et la marque employeur. ✅

08/05/2026

2 000 € : c’est désormais le plafond retenu pour certains dons ouvrant droit à avantage fiscal en 2025.

La déclaration des revenus 2025 apporte aussi plusieurs changements concrets : dates limites fixées au 19 mai pour le papier, puis aux 21 mai, 28 mai et 4 juin en ligne selon le lieu de domiciliation. Les avis d’imposition restent, sauf option contraire, disponibles en version dématérialisée.

D’autres points méritent une attention particulière : nouvelles règles d’assiette sociale pour les travailleurs indépendants, seuils micro-BIC abaissés pour la location meublée, obligations renforcées pour le crédit d’impôt emploi à domicile et prolongation de certains dispositifs sur les pourboires ou les cessions de titres.

Le bon réflexe consiste à vérifier dès maintenant les cases préremplies, les annexes utiles et les dépenses déclarées pour éviter les oublis. Quels changements auront le plus d’impact sur votre situation cette année ?

06/05/2026

💡 Vous pensez pouvoir reporter votre déficit en toute liberté ?

Regardez la vidéo et sécurisez votre stratégie fiscale ! 🔍

01/05/2026

Motiver ses équipes, oui… mais dans le bon cadre. 💡

Certains avantages peuvent sembler simples à mettre en place, mais ils sont souvent encadrés par des règles précises.

Bien les connaître, c’est valoriser vos collaborateurs sans créer de risques pour l’entreprise. 📊