Cyrille Capitaine - Coaching Dirigeants - Business & Carrière

Cyrille Capitaine - Coaching Dirigeants - Business & Carrière Cyrille Capitaine, un coach professionnel avec plus de 20 d’expérience au service des dirigeants.

Et vous, quel est le dernier paysage qui vous a fait du bien ?
17/09/2026

Et vous, quel est le dernier paysage qui vous a fait du bien ?

15/09/2026

Vous avez un plan de progrès pour votre entreprise.
Mais est-ce que vous avez encore un plan pour vous ?

Ce que j’ai envie de vous dire aujourd’hui : arrêtez de chercher la bonne réponse pour tout le monde.

Demandez-vous plutôt ce que vous avez vraiment envie de faire maintenant.

Pas ce qu’on attend de vous.
Pas ce que vous « devriez » faire.

Ce que vous avez vraiment envie de faire.

Et vous, vous vous êtes posé la question quand, pour la dernière fois ?

10/09/2026

Et si… tout le monde s’en foutait ? 😏

De votre réussite.
De votre échec.
De ce que vous osez ou pas.

Alors arrêtez de vous mettre des freins pour le regard des autres.

Vous n’avez qu’une parenthèse de vie.
Ne la quittez pas avec des regrets.

Osez. Faites. Vivez.

GET FUN. 🚀

Vous avez une vision claire pour votre entreprise. Le problème, c’est qu’elle vit encore uniquement dans votre tête.C’es...
08/09/2026

Vous avez une vision claire pour votre entreprise.

Le problème, c’est qu’elle vit encore uniquement dans votre tête.

C’est l’un des blocages les plus fréquents que je vois chez les dirigeants que j’accompagne : la vision existe, elle est même solide, mais elle ne se traduit jamais en actions concrètes pour les équipes.

Résultat, chacun avance à sa façon, avec sa propre interprétation de « où on va ».

Et vous, est-ce que votre équipe pourrait résumer votre vision en une phrase si je lui posais la question aujourd’hui ?

Si vous voulez qu’on regarde ensemble comment aligner vos équipes derrière une vision claire, écrivez-moi en message privé.

CoachingDeDirigeants

04/09/2026

On cherche souvent l’équilibre comme une destination.

Et si c’était plutôt une danse ?

Une capacité à s’adapter à soi, aux autres et à une réalité qui change en permanence.

Les rituels sont précieux.
Mais parfois, savoir les lâcher l’est tout autant.

Révéler l’invisible, façonner l’excellence.

Alignement CAPMastermind DéveloppementPersonnel

Un séminaire CAP Mastermind, c’est du travail, de la stratégie et des décisions.Mais c’est aussi des moments partagés : ...
02/09/2026

Un séminaire CAP Mastermind, c’est du travail, de la stratégie et des décisions.

Mais c’est aussi des moments partagés : courir au lever du soleil, échanger autour d’un repas, rire, se challenger et apprendre les uns des autres.

Parce que derrière chaque dirigeant, il y a avant tout une personne. Et c’est cette dimension humaine qui fait aussi la richesse du collectif.

📍 Prochain CAP Mastermind : 10, 11 et 12 septembre.

Trois jours pour prendre de la hauteur, avancer et faire évoluer son entreprise… entouré.

Révéler l’invisible, façonner l’excellence.

27/08/2026

En tant que chef d’entreprise, vous vous êtes probablement déjà demandé :

Comment continuer à faire grandir mon entreprise sans m’oublier en chemin ?

Comment prendre de meilleures décisions ?

Comment retrouver de la clarté lorsque tout va vite ?

Dans cet extrait, ce sont des participants qui mettent des mots sur ce qu’ils ont vécu au sein de CAP Mastermind.

« Je ne deviens pas meilleur que les autres. Je deviens meilleur que moi-même. »

« C’est le sentiment de passer à un stade supérieur. »

Parce qu’au fond, la première entreprise qu’un dirigeant doit faire grandir, c’est lui-même.

Si vous aussi vous ressentez le besoin de prendre de la hauteur, de challenger vos certitudes et d’accélérer votre développement, envoyez-moi simplement CAP en MP.

📍 Prochaine session : 10, 11 et 12 septembre.

(Merci aux participants pour ces beaux témoignages et leur sincérité. 🙏)

Révéler l’invisible, façonner l’excellence.

25/08/2026

« Business, business, business... »

C’est une phrase que j’entends souvent chez les dirigeants que j’accompagne.

Bien sûr que développer son entreprise est important.

Mais à quoi sert la réussite si elle se construit au détriment de ce qui compte vraiment ?

Dans CAP Mastermind, nous travaillons sur le business.
Mais nous travaillons aussi sur l’humain.

Les émotions.
Les relations.
Le sens.
L’alignement.

Parce qu’un dirigeant ne peut durablement faire grandir son entreprise sans continuer à grandir lui-même.

Merci pour tes mots et pour ce que tu as partagé avec le groupe.✨

🎯 Prochaine session CAP Mastermind :
📍 10, 11 et 12 septembre

Trois jours pour prendre de la hauteur, challenger ses certitudes et avancer aux côtés d’autres dirigeants engagés.

Si vous souhaitez découvrir l’univers CAP Mastermind et comprendre ce qui le rend différent, commentez simplement “CAP” et nous vous enverrons les informations.

Révéler l’invisible, façonner l’excellence.

Croissance LeadershipHumain BusinessEtHumain

Entre mer et montagne. Entre mouvement et silence.Ces quelques jours m’ont rappelé combien j’aime partir, marcher, décou...
20/08/2026

Entre mer et montagne. Entre mouvement et silence.

Ces quelques jours m’ont rappelé combien j’aime partir, marcher, découvrir, m’émerveiller… et parfois simplement m’arrêter.

Nous passons beaucoup de temps à construire, décider, anticiper la suite. Et puis il y a ces moments où il n’y a plus rien à accomplir.

Juste regarder. Respirer. Vivre.

Et finalement, c’est souvent là que l’on retrouve l’essentiel.

Quelques images de cette parenthèse estivale. ☀️

18/08/2026

Le quotidien peut vite prendre toute la place.
Les clients à servir, les devis, les décisions, les imprévus… Tout est important.

Vous faites tourner votre entreprise.

Mais prenez-vous encore le temps de construire ce qu’elle sera demain ?

C’est toute la différence entre le plan opérationnel et le plan de croissance.

Garder une vision, puis savoir ce que l’on veut réellement faire avancer dans une semaine, un mois, trois mois.

Pas pour tout prévoir.

Pour ne pas laisser le quotidien décider seul de la direction.

Et vous, combien de temps consacrez-vous réellement à construire la suite ?

Révéler l’invisible, façonner l’excellence.

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