Cabinet Mekong Conseil

Cabinet Mekong Conseil Notre histoire
Le cabinet MEKONG CONSEIL est créé en 1993. En 2009, Mme My-Anh HOANG rejoint le c... Le cabinet MEKONG CONSEIL est créé en 1993.

En 2009, Mme My-Anh HOANG rejoint le cabinet en tant qu’expert-comptable associé avec un objectif principal : VOTRE REUSSITE ! Cabinet de taille humaine, nous plaçons la proximité et la disponibilité au cœur de notre service. C’est ainsi que le cabinet vous apporte modernité, simplicité et expertise au quotidien. Notre cabinet est composé d’une équipe expérimentée et pluridisciplinaire. Les respon

sables de dossiers sont les interlocuteurs privilégiés pour assister l’entreprise dans ses démarches quotidiennes, la conseiller, et l’accompagner dans son développement national et international. Afin que nos équipes soient constamment au cœur des problématiques de leurs clients, MEKONG CONSEIL s’engage sur la stabilité des équipes dédiées aux différentes missions.

Beaucoup veulent entreprendre. Peu passent à l’action. Pourquoi ? L’intention progresse fortement, mais le passage à l’a...
25/05/2026

Beaucoup veulent entreprendre. Peu passent à l’action. Pourquoi ?

L’intention progresse fortement, mais le passage à l’acte reste freiné par des incertitudes bien concrètes. 📊

Ce n’est pas un manque d’envie, mais souvent un manque de cadre :
🧾 Peur de l’instabilité financière
🧠 Doute sur ses capacités
⚠️ Vision trop radicale du changement

La différence se joue dans la méthode :
→ Structurer ses besoins financiers
→ Évaluer ses seuils de sécurité
→ Tester avant de basculer complètement

Entreprendre, ce n’est pas tout quitter. C’est organiser une transition. 🧭

60, 90 ou 120 jours de délai client : combien d’entreprises rentables fragilisent ainsi leur trésorerie ? 🔒Le sujet n’es...
19/05/2026

60, 90 ou 120 jours de délai client : combien d’entreprises rentables fragilisent ainsi leur trésorerie ? 🔒

Le sujet n’est pas le chiffre d’affaires, mais le décalage entre ce qui est vendu, ce qui est produit et ce qui est encaissé. En phase de croissance, ce décalage gonfle le BFR et peut bloquer une entreprise pourtant profitable.

À l’inverse, les structures les plus solides réduisent fortement leurs créances clients. Acompte de 50 % ou 100 % à la commande, paiement comptant, facturation à l’avancement, relances anticipées : elles font financer l’activité par le cycle commercial, pas par leur trésorerie.

Première étape utile : mesurer vos délais réels d’encaissement, segmenter vos clients par risque et renégocier vos conditions sur les offres les plus différenciées.

Le bon objectif n’est pas de vendre plus à tout prix, mais d’encaisser plus vite et plus sûrement. 📊

Le chiffre d’affaires flatte l’ego, le profit rassure mais seule la trésorerie assure la viabilité de votre entreprise. En période ...

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs accèdent au passeport de prévention via Net-entreprises pour déclarer et contrôle...
13/05/2026

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs accèdent au passeport de prévention via Net-entreprises pour déclarer et contrôler les formations SST.

Jusqu’au 31 décembre 2026 : 2 catégories (obligatoires ; postes avec autorisation). Déclaration sous 9 mois après la fin du trimestre de formation.

À partir du 1er janvier 2027 : 4 catégories, délai ramené à 6 mois. À déposer : attestation, certificat, diplôme ou justificatif de réussite, si la formation est SST, interne et à compétences transférables.

Pour se préparer :
🗓️ Consolider un suivi par trimestre pour respecter les délais.
🧾 S’appuyer sur simulateur, FAQ, tutoriels et guides.
📥 Anticiper l’import de masse annoncé au 9 juillet 2026.

08/05/2026

203 100 €, 83 600 €, 15 000 € ou 945 000 € : ces seuils peuvent déterminer le régime fiscal applicable en 2026. Votre situation a-t-elle été vérifiée ?

Pour les entreprises relevant du micro-BIC, l’option pour un régime réel doit en principe être exercée dans le délai de dépôt de la déclaration d’ensemble des revenus de 2025, à souscrire selon les départements en mai ou juin 2026. Cela concerne notamment les activités de vente, certaines locations et de nombreuses prestations de services.

Pour les entreprises au régime simplifié BIC qui veulent passer au réel normal, la date à retenir est le 20 mai 2026 lorsque l’exercice suit l’année civile. L’option vaut un an et se reconduit tacitement.

Le point clé est simple : rapprocher les seuils, le chiffre d’affaires réalisé et le niveau réel de charges avant l’échéance. C’est souvent à ce moment que se joue la pertinence du régime choisi.

Beaucoup de dirigeants assimilent la mise en sommeil à une fermeture déjà enclenchée. ❌C’est inexact : la société reste ...
08/05/2026

Beaucoup de dirigeants assimilent la mise en sommeil à une fermeture déjà enclenchée. ❌

C’est inexact : la société reste immatriculée, continue à devoir tenir sa comptabilité et doit déclarer la cessation temporaire dans le mois. 🧾

Une société en sommeil cesse son activité, pas ses obligations. ⚖️
L’annonce légale devient incontournable au moment d’une dissolution-liquidation, et peut aussi s’imposer si cette parenthèse s’accompagne d’une modification statutaire. 📌

La bonne pratique consiste à décider dès le départ du scénario de sortie. Reprise, dissolution ou régularisation : ce choix évite les oublis, surtout à l’approche des deux ans. ⏳

Beaucoup de dirigeants ont mis leurs projets sur pause ces derniers mois, faute de visibilité… et parfois faute de finan...
01/05/2026

Beaucoup de dirigeants ont mis leurs projets sur pause ces derniers mois, faute de visibilité… et parfois faute de financement.

Le signal intéressant, c’est que le frein “accès au crédit” semble un peu moins serré, pendant que l’envie d’investir repart. 📈

Une intention d’investissement ne vaut que si elle tient dans la trésorerie réelle.

Avant de lancer un achat ou un chantier, trois réflexes simples :
🧮 mettre à jour un prévisionnel de trésorerie à 12 mois (avec saisonnalité)
📅 caler le calendrier d’investissement sur les encaissements, pas sur l’optimisme
🏦 vérifier l’effet “mensualités de PGE” sur la marge de manœuvre

27/04/2026

84 heures par semaine prévues par un contrat local : qui doit garantir le respect des règles françaises lors d’un prêt de main-d’œuvre ?

La décision du 18 février 2026 rappelle un point clé : l’entreprise prêteuse reste l’employeur. Elle doit verser un salaire conforme aux dispositions légales, conventionnelles et contractuelles applicables, même si le salarié est mis à disposition à l’étranger.

Sur les heures supplémentaires, la charge de produire des éléments sur les horaires réalisés pèse sur l’employeur, avec un système de suivi fiable. Sur la sécurité, prêteuse et utilisatrice ont chacune des obligations de prévention des risques, selon leurs rôles.

Action : sécuriser la convention de mise à disposition (paie, charges, frais et refacturation), exiger un relevé d’heures, et formaliser les contrôles santé-sécurité avec droit de recours contre l’utilisatrice en cas de faute. 🧾

Carburants : des mesures ciblées, secteur par secteur. ⛽En avril 2026, l’État met en place un plan spécifique pour trois...
24/04/2026

Carburants : des mesures ciblées, secteur par secteur. ⛽

En avril 2026, l’État met en place un plan spécifique pour trois activités particulièrement exposées : transport, pêche et agriculture. 📊

Côté transport routier, une aide exceptionnelle de 0,20 €/L est prévue pour les TPE-PME en tension de trésorerie, via un guichet dédié (conditions à préciser). Pour la pêche, le même niveau d’aide est envisagé sous forme de remboursement sur factures (0,20 €/L), sous réserve de validation européenne. En agriculture, le levier est fiscal : exonération totale des droits d’accise sur le gazole non routier, avec un effet immédiat sur le prix.

À cela s’ajoutent des outils transverses : reports de charges sociales, étalement fiscal sans pénalités, médiation sur les délais de paiement.

Et pour les entreprises les plus exposées : un prêt Bpifrance jusqu’à 50 000 €, sur 3 ans avec 1 an de différé, accessible si le carburant représente au moins 5 % du chiffre d’affaires. 💡

La non-transmission des entreprises est aujourd’hui un enjeu économique majeur. 📍En France, 500 000 entreprises devront ...
23/04/2026

La non-transmission des entreprises est aujourd’hui un enjeu économique majeur. 📍

En France, 500 000 entreprises devront être cédées dans les dix prochaines années. À défaut de repreneurs, ce sont 840 000 emplois qui sont menacés en Île-de-France, soit 84 000 emplois par an. 📈

Derrière ces chiffres, il y a des savoir-faire, des équipes et des territoires fragilisés. La transmission d’entreprise n’est pas seulement une opération financière : elle est essentielle pour préserver l’emploi, maintenir l’activité locale et assurer la continuité économique.

Pourtant, le repreneuriat reste encore trop peu connu et insuffisamment valorisé. Sans mobilisation collective, une partie du tissu économique risque de s’éteindre faute de relève. ❌

Adresse

70 Rue Du Javelot
Paris
75013

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