Recrutement et RH 2.0

18/12/2023

🔵 20 ans de Linkedin !
Hier c'était l'anniversaire des 20 ans de mon compte
Linkedin !
Je suis le 72056 ème inscrit sur le réseau qui compte aujourd'hui plus d'1 Milliard de membres.
Que de chemin parcouru avec quelques moments mémorables des débuts à lire ici :

🔵 20 ans de Linkedin ! Hier c'était l'anniversaire des 20 ans de mon compte Linkedin ! Je suis le 72056 ème inscrit sur le réseau qui compte aujourd'hui plus…

25/11/2022

17 sujets qui transforment leur métier en 2022

Quel est le travail d’un RH et quelles sont ses sources de changement ? Dans quelles mesures ont-ils l’obligation de revoir l’axe de leur métier ?

18/03/2022

Recrutement et DEI

De temps en temps, il m'arrive de parcourir les recommandations d'emploi faites par LinkedIn. Une d'entre elles a particulièrement attiré mon attention.

20/07/2021

Une suggestion de livre sur la marque employeur 📖 pour des pistes de réflexion et préparer les prochains mois (disponible en version papier et Kindle sur Amazon).

29/06/2021

Hybridation

Est-il possible/raisonnable de revenir à une présence physique totale ? Si non, comment trouver le juste équilibre entre présence physique et présence virtuelle ?

C’est le mot “tendance” aujourd’hui, pour décrire une nouvelle forme de lieu de travail combinant espace physique et espace virtuel. Jusqu’ici, il est également convenu que les deux espaces n’offrent pas les mêmes possibilités d’organisation. En effet, dupliquer ce qui est fait dan...

22/05/2020

Le télétravail fait aujourd'hui la une, avec des conditions exceptionnelles qui amènent à y aller très franchement. Quels retours d'expérience ? Quels facteurs de succès ? https://bit.ly/2XjzF3F

Fin 2009, débutait une nouvelle aventure professionnelle en rejoignant une structure internationale basée sur Londres, à 100% en télétravail (avec des déplacements ponctuels outre-manche). A ce stade, Londres constituait le bureau principal et d'autres collègues étaient également en télét...

12/02/2020

"Avons-nous une promesse claire, distinctive, suffisamment ambitieuse et basée sur des preuves réelles de l’expérience vécue par les collaborateurs ? Cette promesse a-t-elle été formalisée, validée en interne et diffusée aux bonnes cibles ? Si oui, comment ?" https://bit.ly/2wcRJCR

16/12/2019

5 challenges pour une promesse employeur plus efficace https://bit.ly/36EMGIg

Le travail de redéfinition de la promesse employeur (a) fait partie de l'agenda de plusieurs DRH en 2019, et 2020 se fait déjà voir à l'horizon. Aujourd'hui, nous sommes dans un contexte où être attrayant en tant qu'employeur est une nécessité pour recruter les talents recherchés, et surtou...

22/04/2019

Nous approchons doucement la fin du premier semestre et, en guise d'anticipation, un début de réflexion peut être lancé sur la direction à prendre à partir de 2020. Quels axes pour les professionnels de la marque employeur et du recrutement ? Quels virages effectuer, et sur quels éléments capitaliser ? https://bit.ly/2PqEaVW

Nous approchons doucement la fin du premier semestre et, en guise d'anticipation, un début de réflexion peut être lancé sur la direction à prendre à partir de 2020. Quels axes pour les professionnels de la marque employeur et du recrutement ? Quels virages effectuer, et sur quels éléments ca...

12/03/2019

Pour la journée des Droits des Femmes, nous vous donnons 5 précieux conseils pour vous aider à gérer la parité hommes / femmes dans votre entreprise.

18/10/2018

🔵 Abonnez vous 🚀à notre Page Altaïde sur Linkedin pour suivre en temps réel les top offres d'emploi proposées par nos clients ! : https://www.linkedin.com/company/alta-de/

18/10/2018

De beaux exemples à suivre : 92 femmes à suivre dans la Tech en France, selon Forbes (qui aurait pu en trouver 8 de plus non ? 😊). Vous auriez proposé d'ajouter quels femmes à cette liste de 92 ? https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6458621357780537344