Choucard RH, Pouilly-en-Auxois (2026)

13/10/2026

💥«𝗖𝗿𝗮𝘀𝗵-𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲»
Voici ce que vous aurez entre les mains 👇

Le 𝗿𝗮𝗱𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝟱 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗥𝗛 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛.

🎯 𝗦𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?
Vous permettre de prendre une 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗥𝗛 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 autour de 5 sujets :

1️⃣ 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗥𝗛
2️⃣ 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
3️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀
4️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
5️⃣ 𝗖𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹

Pour chacun, vous allez regarder ce qui est réellement en place dans votre entreprise.

Pas ce que vous aimeriez faire.
Pas ce qui est prévu pour l'année prochaine.
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶.

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 :
→ vos points forts,
→ vos zones de risque,
→ les sujets qui méritent votre attention.

Mais le plus important arrivera ensuite.
𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿.

Parce qu'un diagnostic qui fait ressortir 25 actions peut rapidement terminer… dans un tiroir.

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁
👉 que vous repartiez avec 𝗨𝗡𝗘 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗨𝗡𝗘 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝟯𝟬 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀.

C'est toute la philosophie de 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛 :
𝗗𝗲𝘀 𝗥𝗛 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲́𝗲𝘀, 𝗼𝘂𝗶.
𝗨𝗻𝗲 𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲 𝗮̀ 𝗴𝗮𝘇, 𝗻𝗼𝗻.

💥 𝗖𝗿𝗮𝘀𝗵-𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲
📅 𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 • 𝟴𝗵–𝟭𝟬𝗵
👥 10 places maximum
🎟️ 20 € l'inscription

🤝 Une 2nde personne peut vous accompagner gratuitement

👉 Réserver sa place : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWJM87_PmU4Pr-3eel-584a5aGqv8R0lYX5Jc2KH8g76KQwg/viewform

06/10/2026

𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗥𝗛 ?

Nous vous proposons un petit exercice 👇

𝟰 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗧𝗣𝗘/𝗣𝗠𝗘.

Faites défiler le carrousel et comptez simplement celles dans lesquelles vous reconnaissez votre entreprise.

𝗣𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘂𝘃𝗮𝗶𝘀𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲.
L'objectif n'est pas de vous attribuer une note, mais de commencer à regarder vos pratiques RH autrement.

C'est exactement ce que nous ferons, de manière beaucoup plus approfondie, lors de l'atelier :

💥 « 𝗖𝗿𝗮𝘀𝗵-𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 »

Le 𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, AURELIA DELEPIERRE aura le plaisir de vous accompagner pour faire le point sur 𝟱 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 et surtout identifier 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻.

📅 𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 • 𝟴𝗵–𝟭𝟬𝗵
📍 Modulo — 14 E rue Pierre de Coubertin, Dijon
👥 10 places maximum
🎟️ 20 € l'inscription — votre 2nde personne est invitée
👉S’inscrire à l’atelier : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWJM87_PmU4Pr-3eel-584a5aGqv8R0lYX5Jc2KH8g76KQwg/viewform

29/09/2026

💥 𝗘𝘁 𝘀𝗶, 𝗽𝗹𝘂𝘁𝗼̂𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗥𝗛… 𝗼𝗻 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗮𝘀𝗵-𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝗶𝘁 ?

Pendant une matinée, nous allons mettre votre 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 à l'épreuve.

Pas celle que vous aimeriez avoir.
𝗖𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲.

Nous regarderons ensemble les 𝟱 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 suivants :
✓ 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗥𝗛
✓ 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
✓ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀
✓ 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
✓ 𝗖𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹

Vous allez vous 𝗮𝘂𝘁𝗼-𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿, 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 et vos 𝘇𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱'𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀…

Et surtout :
🎯 𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗥𝗛
𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲 à engager dans les 30 jours.

Pas de cours magistral.
Pas de jargon RH.
Du concret, des outils et des échanges entre dirigeants.

☕ Accueil autour d'un petit-déjeuner
💥 Atelier « 𝗖𝗿𝗮𝘀𝗵-𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 »
💬 Temps d'échange après l'atelier

𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 !
🕗 8h – 10h
👥 10 participants maximum
📍MODULO - 14 E rue Pierre Coubertin - 21000 DIJON
🎟️ 20 € l'inscription

👥 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́(𝗲) ? Votre 2nde personne est invitée.

Associé(e), manager, personne en charge des RH… à vous de choisir avec qui il serait utile de partager ce moment.

𝗟𝗶𝗲𝗻 𝗱’𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWJM87_PmU4Pr-3eel-584a5aGqv8R0lYX5Jc2KH8g76KQwg/viewform

22/09/2026

𝗗𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗧𝗣𝗘 𝗼𝘂 𝘂𝗻𝗲 𝗣𝗠𝗘, 𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛... 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀.

Pas un service dédié.
Pas une personne à temps plein sur le sujet.

𝗩𝗼𝘂𝘀.

𝑈𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒𝑟 ?
→ C'est vous.

𝑈𝑛 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑎̀ 𝑟𝑒𝑐𝑎𝑑𝑟𝑒𝑟 ?
→ Vous aussi.

𝑈𝑛𝑒 𝑡𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙'𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 ?
→ Ça finit souvent chez vous.

𝑈𝑛𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠𝑢𝑟 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡, 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑡𝑖𝑒𝑛 𝑜𝑢 𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑏𝑙𝑖𝑔𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑅𝐻 ?
→ Encore vous.

Et pendant ce temps-là, il faut aussi gérer les clients, le commercial, la production, les imprévus… et faire tourner l'entreprise.

Alors forcément, certains sujets RH sont traités quand ils arrivent.

On recrute parce qu'il faut recruter.
On gère une tension quand elle devient visible.
On prend certaines décisions parce qu'il faut bien trancher.

Et petit à petit, les RH peuvent finir par fonctionner davantage à l'instinct que par choix.

Ce n'est pas un problème de compétences.
C'est souvent une question de temps, de priorités… et de structure.
Car structurer ses RH ne veut pas dire créer une usine à gaz.

Cela peut commencer beaucoup plus simplement :

→ savoir 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀,
→ identifier 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲,
→ décider de 𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿.

C'est justement autour de cette idée que je travaille sur un nouveau format chez 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛.

Je vous en parle très bientôt.

En attendant, dites-moi en commentaire : 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗥𝗛 𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 ?

Aurélia.
https://choucardrh.fr/

10/09/2026

💡 𝗨𝗻 𝗯𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗿𝗲𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗿𝗮𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲

Pour construire notre nouveau site, nous avons croisé les regards et fait travailler ensemble des compétences complémentaires : la réflexion stratégique, la communication, l’expérience utilisateur, la conception et le développement.

D’un côté, Hannah Patching, partenaire de 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛 depuis juillet 2024.

Son accompagnement nous a permis de travailler en amont sur notre positionnement, la structuration de nos offres, nos messages et le parcours proposé aux visiteurs, avec un objectif : créer un site cohérent avec notre communication et au service du développement de notre activité.

De l’autre, 𝗝𝗲́𝗿𝗼̂𝗺𝗲 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗽𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 - Choucard Comm

À partir de nos besoins et de cette réflexion, Jérôme a imaginé, conçu et développé un site sur mesure, avec une attention particulière portée au design, à l’expérience utilisateur et à nos spécificités.

Deux expertises différentes, mais une réflexion menée autour d’un même projet.

Parce qu’entre la stratégie et sa concrétisation, chaque étape compte.

Et c’est justement cette complémentarité qui nous a permis de créer un site pensé pour 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛, mais surtout pensé pour celles et ceux qui l’utilisent.

Encore merci Hannah et Jérôme pour vos regards, vos expertises et votre implication dans ce projet 🙌

👉 𝗔̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 : www.choucardrh.fr

08/09/2026

🤝 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗲́𝗲

Depuis juillet 2024, Hannah Patching est partenaire de 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛 et nous accompagne dans notre stratégie, notre communication, notre développement commercial ainsi que sur les enjeux liés à Qualiopi.

Un regard extérieur précieux pour prendre du recul, faire évoluer nos actions et surtout créer davantage de cohérence entre ce que nous faisons, la façon dont nous en parlons et la manière dont nous développons notre activité.

Consultante en développement commercial, communication et accompagnement Qualiopi, Hannah travaille plus particulièrement auprès des organismes et des professionnels de la formation pour les aider à :

🔹 structurer leur communication,
🔹 développer leur stratégie commerciale,
🔹 obtenir ou maintenir leur certification Qualiopi.

Et naturellement, lorsque nous avons commencé à réfléchir à notre nouveau site internet, cette collaboration a pris tout son sens.

Avant de parler design ou développement, il fallait se poser les bonnes questions :

𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 ?
𝘘𝘶𝘦𝘭 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘴𝘦𝘳 𝘢𝘶𝘹 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 ?
𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘯𝘢𝘷𝘪𝘨𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 ?
𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘴𝘪𝘵𝘦 𝘶𝘯 𝘷𝘦́𝘳𝘪𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘭𝘰𝘯𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘶𝘯 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭 𝘢𝘶 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘶 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́ ?

Hannah nous a accompagnés dans cette réflexion en amont, notamment sur la structuration du site et le parcours de navigation, pour créer un lien cohérent entre notre positionnement, notre communication et nos objectifs de développement.

Car un site internet n’est pas seulement une vitrine. C’est aussi un outil au service d’une stratégie.

Et c’est cette réflexion qui a ensuite pu prendre forme concrètement grâce au travail de conception et de développement de 𝗝𝗲́𝗿𝗼̂𝗺𝗲 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗽𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲.

Merci Hannah pour ton accompagnement, ton regard et ton implication à nos côtés depuis plus de deux ans 🙏

𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘀𝘂𝗶𝘁… 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 !

03/09/2026

📣 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛 !

Après la pause estivale, il est temps de reprendre le fil… et quoi de mieux que de vous emmener dans les coulisses de notre nouveau site ?

Car derrière sa création, il y a le talent de 𝗝𝗲́𝗿𝗼̂𝗺𝗲 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗽𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 - Choucard Comm.

Jérôme a conçu et développé pour 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛 un site entièrement sur mesure, pensé à la fois pour être agréable à utiliser et adapté à nos besoins spécifiques (notamment pour la gestion liée à QUALIOPI).

👉 www.choucardrh.fr

Mais cette collaboration ne s’arrête pas à la création du site !

Jérôme interviendra également prochainement dans le cadre de nos formations, autour de sujets devenus incontournables pour les entreprises :

🔹 Le 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 et l’𝗜𝗔 au service des équipes
🔹 L’𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et le 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 pour gagner en efficacité
🔹 La 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 et d’𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲

Des expertises qui viennent compléter celles de 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛, avec une même ambition : accompagner les entreprises, associations, managers et professionnels RH dans leurs évolutions et leur transformation digitale.

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹’𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗝𝗲́𝗿𝗼̂𝗺𝗲 :
👉 www.choucardcomm.fr

Bonne rentrée à toutes et à tous ! ☀️

💬 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗜𝗔 𝗮𝗶𝗺𝗲𝗿𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ?

04/08/2026

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗥𝗛 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁 ?
Notre objectif n'est pas de vous vendre une solution toute faite.
Notre objectif est de construire, avec vous, celle qui répond réellement à vos besoins.

Chez 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛, nous sommes convaincus qu'il n'existe pas de solution standard.

Avant de parler conseil RH, formation ou accompagnement, nous souhaitons avant tout comprendre votre réalité, vos enjeux et vos priorités.

👉 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹'𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝗗𝗘́𝗖𝗟𝗜𝗖 𝗥𝗛.

En seulement 𝟮 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀, nous réalisons ensemble un état des lieux de vos pratiques RH et vous repartez avec :
✔️ une cartographie de votre situation ;
✔️ vos 3 priorités d'action ;
✔️ une feuille de route concrète.

𝗘𝘁 𝗲𝗻𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 ? C'est vous qui choisissez.

Vous pouvez mettre en œuvre ces actions en toute autonomie ou décider de poursuivre l'accompagnement avec nous.

👉 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗼𝘂 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗗𝗘́𝗖𝗟𝗜𝗖 𝗥𝗛 ?
Rendez-vous ici : https://choucardrh.fr/declicrh.php

30/07/2026

« 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗥𝗛 𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? »
C'est une question que l'on nous pose régulièrement.

Notre réponse est simple : les deux.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ? Parce que nous sommes convaincus que les meilleurs accompagnements naissent de la complémentarité.

👉 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗥𝗛 permet d'analyser une situation, de structurer les pratiques et d'accompagner les organisations dans leurs enjeux.

👉 𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, elle, permet de développer les compétences, de faire évoluer les pratiques et de donner aux équipes les moyens d'agir.

Chez 𝗖𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗥𝗛, ces deux expertises ne fonctionnent pas séparément : elles se complètent pour construire des solutions adaptées à chaque contexte.

C'est cette approche qui guide notre manière d'accompagner les entreprises, les associations, les managers et les professionnels RH.

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂'𝗶𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 ?

👉 www.choucardrh.fr

28/07/2026

🎉 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 !

Nous l'avons imaginé pour qu'il soit plus qu'une simple vitrine.

𝗨𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿
✔️𝗤𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 et ce qui nous anime
✔️𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗼𝗻𝘀 entreprises, associations, managers et professionnels RH
✔️𝗡𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et notre 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀
✔️Notre 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗗𝗘́𝗖𝗟𝗜𝗖 𝗥𝗛
✔️𝗗𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 pour vous accompagner au quotidien

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁 : que cette nouvelle version vous permette de mieux découvrir notre univers, notre approche, et les solutions que nous construisons avec et pour nos clients.

Pour vous en dire plus, une courte vidéo de présentation vous attend 🎥

👉 𝘄𝘄𝘄.𝗰𝗵𝗼𝘂𝗰𝗮𝗿𝗱𝗿𝗵.𝗳𝗿

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 ?

Choucard RH

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04/08/2026

30/07/2026

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