Vingt Quatre-Vingt

01/08/2025

15/07/2025

Pourquoi Pôle L2 : Une Réponse à Deux Besoins Essentiels

Chez Pôle L2, nous avons construit notre projet sur deux piliers fondamentaux qui répondent aux besoins des entraîneurs et au bien-être des chevaux de course.

1. Offrir aux entraîneurs un espace de liberté

Nous comprenons que la gestion d’un effectif de chevaux de course peut être une tâche accaparante. C’est pourquoi Pôle L2 propose de prendre en charge le débourrage et le pré-entraînement des chevaux, permettant ainsi aux entraîneurs de se concentrer sur l'essentiel : la performance de leurs chevaux. En confiant cette étape cruciale à nos soins, les entraîneurs disposent de plus de temps pour peaufiner leurs stratégies et développer le potentiel de leurs chevaux de courses.

2. Une vie après la compétition

Mais notre engagement ne s’arrête pas là. Nous croyons fermement que chaque cheval mérite une vie épanouie, même après sa carrière de course. Si un entraîneur perçoit qu’un cheval n’a pas d’avenir dans les courses, Pôle L2 s’engage à le réorienter vers une nouvelle vie. Nous offrons un programme de réforme et de valorisation, garantissant que chaque cheval trouve une voie qui lui convient mieux. Que ce soit pour des activités sportives, de loisir ou tout simplement pour profiter d’une vie tranquille, chaque cheval chez nous est traité avec le respect et l’attention qu’il mérite.

Rejoignez notre communauté bienveillante

Nous proposons également des pensions et des demi-pensions ou en pension pour ces chevaux en réforme. Ainsi, vous avez l’opportunité de les suivre, de les connaître et de les voir évoluer directement sur notre page dédiée.

Il est temps de changer la perception du monde des courses. Oui, les écuries de courses bienveillantes existent, et Pôle L2 en est un exemple.

Vous pouvez nous aider à faire passer le message ! Partagez notre initiative et abonnez-vous à nos pages. Ensemble, faisons une différence pour le bien-être des chevaux de course.

11/09/2022

11/09/2022

Billetterie Exposer 1er événement en France consacré exclusivement aux professionnels du cheval ! INSPIRER, EXPÉRIMENTER, S’ENGAGER, INNOVER, PARTAGER, DYNAMISER, RÉSEAUTER… Tels sont les maîtres mots de cet événement incomparable et novateur qui mêle espace d’expositions, interventio...

08/08/2019

Petit rappel des aides à l'embauche d'un apprenti(e).

Les entreprises qui recrutent un salarié en contrat d'apprentissage peuvent bénéficier, sous conditions, de différentes aides à l'embauche, qui sont par ailleurs cumulables. Quelles sont ces aides ? A quelles conditions les obtenir ? Le point sur ces incitations au recrutement d'apprentis.

11/07/2019

Pour nous les femmes, ce n'est pas si simple de se lancer dans l'entreprenariat. Des aides existent !

Vous êtes une femme et vous souhaitez vous lancer dans l'aventure entrepreneuriale ? Tour d'horizon des dispositifs qui peuvent vous aider dans la création de votre entreprise !

20/06/2019

Vous avez des stagiaires ! Quelques rappels de base.

Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de travail. Mais quelles sont les obligation...

20/06/2019

Petit rappel

Depuis 2016, tous les employeurs du secteur privé ont l'obligation de fournir une mutuelle de santé collective à leurs salariés, et participer au moins à hauteur de 50 % du prix des cotisations. Mais tous les salariés sont-ils concernés ? Quelles sont les garanties minimales requises ? Commen...

13/06/2019

Ministère de l'économie et des finances, Ministère de l'action et des comptes publics | Vous avez droit à l'erreur

13/06/2019

Vous voulez embaucher ! Vous pouvez maintenant estimer le cout d'une embauche.

Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ? Découvrez le simulateurs pour évaluer de façon simple et claire le coût de l'embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage.