JD Assistance RH & Juridique

02/09/2026

📚 La formation professionnelle est un véritable enjeu RH, aussi bien pour le salarié que pour l’employeur.

Entre développement des compétences, adaptation au poste et dispositifs de formation, il est essentiel de connaître ses droits et ses obligations pour une gestion RH conforme et efficace.

👉 Retrouvez les principaux points à connaître dans ce visuel.

27/08/2026

📄 Solde de tout compte : avez-vous pensé à tout vérifier ?

Avant de signer, certains éléments méritent une attention particulière 👀

👉 Je vous partage les 5 points essentiels à vérifier dans ce nouveau post.

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24/08/2026

☀️ Vous avez passé un bon week-end ? J’espère que vous avez pu profiter d’un peu de repos ! 😊

On démarre la semaine avec un nouveau sujet RH 👇

⚠️ Absence injustifiée : que peut faire l’employeur ?

Une absence sans justificatif peut avoir différentes conséquences, mais chaque situation doit être appréciée au cas par cas.

📌 Dans ce post, je vous présente les points essentiels à connaître pour mieux comprendre les règles applicables.

💼 Une question en gestion RH ? JD Assistance RH & Juridique est là pour vous accompagner !

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19/08/2026

Derrière chaque annonce de licenciements économiques, il y a des enjeux humains, économiques mais aussi juridiques. La procédure doit être rigoureusement respectée, de la justification économique jusqu’à l’accompagnement des salariés concernés.

"Sauvegarder la compétitivité de l’entreprise" : le caveau d’Héraclès envisage dix licenciements économiques
➡️ https://l.midilibre.fr/ZzlR

19/08/2026

⚠️ ATTENTION : CDD ≠ CDI… mais parfois, ça peut vite le devenir ! 👀

Fin du contrat, renouvellement, motif, durée, délai de carence… 📄
Un CDD doit respecter certaines règles pour éviter les mauvaises surprises, aussi bien pour l’employeur que pour le salarié.

👉 Je vous résume les principaux cas de requalification en CDI dans ce nouveau post !

💡 Parce qu’en droit du travail, mieux vaut lire les petites lignes… avant qu’elles ne deviennent de grosses lignes 😅

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17/08/2026

💻 **Télétravail : ce qu’il faut savoir !**

Le télétravail fait désormais partie du quotidien de nombreuses entreprises. Mais quelles sont les règles à connaître, côté employeur comme côté salarié ? 👀

👉 Retrouvez les points essentiels à retenir dans ce post !

📌 Une question sur la gestion RH ou administrative de votre entreprise ? **JD Assistance RH & Juridique est là pour vous accompagner.**

14/08/2026

13/08/2026

Recruter, ce n’est pas seulement trouver le bon profil :

C’est aussi respecter un cadre RH et juridique précis. ⚖️ Aujourd’hui, zoom sur les bonnes pratiques avant, pendant et après l’entretien.

En entretien, avez-vous déjà eu droit à une question qui vous semblait interdite ? 👀

12/08/2026

⚖️ 3 erreurs qui peuvent avoir des conséquences juridiques

❌ 1. Penser qu'un e-mail n'a aucune valeur juridique
Contrairement à une idée reçue, un e-mail peut constituer une preuve en justice s'il permet d'identifier son auteur, son destinataire et son contenu.
❌ 2. Ne pas conserver les échanges importants
Supprimer des e-mails professionnels peut compliquer la défense de vos intérêts en cas de litige. Pensez à archiver les échanges importants.
❌ 3. Croire qu'un e-mail suffit dans toutes les situations
Pour certains actes, la loi impose un formalisme particulier (écrit signé, lettre recommandée, etc.). Un e-mail ne remplace pas toujours ces formalités.

💡 Un doute sur vos démarches administratives ou juridiques ? Je vous accompagne dans la gestion administrative RH & juridique de votre entreprise.

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11/08/2026

Licenciement, démission, rupture conventionnelle… avez-vous vraiment droit au chômage ? 👀
Toutes les ruptures de contrat n’ont pas les mêmes conséquences sur l’ARE — et certaines idées reçues sont encore très répandues.

📌 À retenir également : de nouvelles règles concernant la rupture conventionnelle s’appliqueront à compter du 1er septembre 2026.

💬 Quelle situation vous surprend le plus ?

📲 Enregistrez ce post pour le retrouver au besoin.