Optimum GRH

19/11/2025

Comment utiliser le site www.piges2025.cm pour les élections des délégués du personnel du 13 Janvier 2026 au Cameroun.

29/09/2025

Vient de paraitre !
Un Guide Essentiel pour le Droit du Travail Camerounais
Ce dictionnaire de référence est l'outil indispensable pour maîtriser le droit du travail au Cameroun. Organisé de manière alphabétique avec plus de 219 thèmes analysés, il décortique l'ensemble des règles et des mécanismes de la législation en vigueur.

L'ouvrage aborde avec clarté et précision toutes les thématiques, qu'elles soient fondamentales ou complexes :

Notions de base : Contrat de travail, durée du travail, congés payés, sécurité au travail et résolution des conflits.

Questions avancées : Temps juridique, négociation collective, grève, licenciement et ordre public social.

Ce dictionnaire s'adresse à un public large et spécialisé, constituant une référence pour :

Les professionnels du droit : Juristes, magistrats, inspecteurs du travail et avocats.

Les entreprises : Employeurs et responsables des ressources humaines (RH).

Le monde académique : Enseignants, étudiants et chercheurs souhaitant approfondir leurs connaissances.

Les décideurs publics qui ont besoin de se référer aux réglementations en vigueur.

En bref, c'est un outil précieux et une référence incontournable pour tous ceux qui interagissent avec la législation camerounaise du travail.

24/09/2025

Harcèlement sexuel au travail : le tabou qui brise des vies...

C'est une réalité sombre, un secret de polichinelle dans beaucoup de nos entreprises. Le harcèlement sexuel en milieu professionnel. Si vous refusez les avances de votre supérieur, vous devenez du jour au lendemain le "mauvais employé". Votre travail est remis en question, et une simple erreur suffit à justifier votre licenciement.

La récente condamnation par le TGI de Yaoundé dans une affaire de harcèlement en milieu diplomatique est un signal fort. Elle montre que, même dans des lieux réputés inaccessibles et opaques comme les ambassades, la justice peut l'emporter.

C'est une lueur d'espoir. C'est la preuve que la ténacité et l'endurance peuvent payer.

Cette affaire doit servir d'exemple. Elle doit encourager les victimes à ne plus se taire. Elle doit montrer que, malgré le long et difficile combat, il est possible d'obtenir justice.

ABDOULAYE AMADOU

06/04/2025

*Formation en ligne exclusive*
*"La démission & le départ négocié : pièges à éviter et bonnes pratiques"*

Envisagez-vous de tourner la page professionnellement ? Attention, un départ mal préparé peut coûter cher ! 💸

Découvrez dans cette formation stratégique :
✅ Les *risques cachés* de la démission et comment les contourner pour l'employeur d'une part et d'autre part pour l'employé
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Ne laissez pas votre carrière au hasard – *formez-vous et négociez en position de force !* 💪

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17/01/2024

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29 j'aime, 5 commentaires. « Différence entre le Détachement et la mise en disponibilité d'un fonctionnaire au Cameroun # droittravail »

13/01/2024

09/01/2024

Les innovations apportées par la loi de Finances 2024 sur les salaires au Cameroun

25/12/2023

Date de mise en retraite d'un travailleur "Né vers..."

14/12/2023

La prime d'ancienneté...

46 j'aime, 7 commentaires. « Réponse à La prime d'ancienneté en entreprise »

12/12/2023

Le thème de la formation de ce weekend...