Regnum Paralegal Services

Regnum Paralegal Services Az Angliában élő magyar családok hivatali képviselője és jogi ügyintézője.

(Lakhatási és szociális támogatások teljeskörű ügyintézése, érdekképviselet, családsegítő tanácsadás és SEN-szakértői értékelés a különleges nevelési igényű gyermekek számára.)

A DWP minimum 3 évre hosszabbítja az újonnan jóváhagyott PIP-támogatások időtartamátA Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium...
13/04/2026

A DWP minimum 3 évre hosszabbítja az újonnan jóváhagyott PIP-támogatások időtartamát

A Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium (Department for Work and Pensions, DWP) bejelentette, hogy 2026. áprilisától az eddigi 2 év helyett legalább 3 évre hosszabbítja a Personal Independence Payment (PIP) támogatások időszakát egy-egy új igénylés jóváhagyásakor.

Az új szabályok szerint a 25 év feletti új igénylők többsége legalább hároméves kezdeti támogatási időszakot kap, a jelenlegi gyakorlattal szemben, ahol a felülvizsgálatok leginkább 2 évente, de esetenként akár kilenc havonta is megtörténhettek.

A változtatás célja, hogy nagyobb stabilitást nyújtson a fogyatékossággal élő vagy hosszú távú egészségügyi problémákkal küzdő emberek számára, miközben csökkenti a rendszer túlterheltségét.

Mit jelentenek ezek a változások az új PIP-igénylők számára?

1. Minimum hároméves kezdeti támogatási időszakot

Az új igénylők túlnyomó többsége idén áprilistól kezdődően legalább három évre szóló támogatást kap, amennyiben pozitív elbírálásban részesítik. Ez jelentős könnyítés azok számára, akik eddig gyakori újraértékeléseken estek át.

2. Hosszabb időtartamot a következő felülvizsgálat után

Amennyiben az igénylő jogosultsága a következő felülvizsgálatkor továbbra is fennáll (azaz: hosszabbítást nyer), a támogatási időszakot öt évre hosszabbítják meg. Ez különösen előnyös a változatlan ill. progresszív egészségi problémákkal küszködő igénylők számára.

3. Kivételek és egyéni elbírálás esetén:

A DWP hangsúlyozza, hogy a támogatási időszak hossza továbbra is az egyéni körülményektől függ. Azoknál, akiknek állapota változékony (fluktuál) vagy várhatóan rövid időn belül megváltozik (mérsékeltebb sérülések esetén), továbbra is rövidebb időszakok maradhatnak érvényben a következő felülvizsgálati kötelezettségig.

4. Végstádiumú betegségek esetén az alábbiakat:

A Speciális Szabályok alapján (Special Rules for Terminal Illness), melyekkel a végstádiumú betegséggel élő igénylőket bírálják el, a támogatásban részesített igénylők automatikusan hároméves időszakot kapnak, mielőtt esetleges újbóli felülvizsgálatra kerülne sor.

A fentebb vázolt változtatásokról természetesen azt mondják, hogy várhatóan jelentős könnyebbséget hoznak majd a fogyatékossággal élő emberek számára, akik eddig gyakran túlterhelőnek érezték a rövid lefolyású, rendszeres újraértékeléseket.

A hosszabb időszakok (szerintük) nagyobb kiszámíthatóságot és stabilitást biztosítanak a PIP-igénylők számára, de igazából a fő cél az, hogy a DWP számára lehetővé tegyék a vizsgálatokhoz alkalmazott ("külsős, független") szakemberek kapacitásának hatékonyabb elosztását.

Az így felszabadult kapacitást pedig ahhoz a tendenciához szándékozzák felhasználni, hogy idén áprilistól jelentősen megnöveljék a személyes (face-to-face) PIP-vizsgálatok arányát.

2024-ben csupán 6%-ban végeztek személyes állapotfelméréseket, amiket ezután mintegy 30%-ra szándékoznak megemelni.

(Engedjétek meg, hogy ezennel is felhívjam figyelmeteket arra a nagyon fontos tényre, hogy minden olyan igénylőnek, akinek meghatalmazott érdekképviselője van, törvényes joga van arra, hogy akár a Csökkent Munkaképességi, akár az esedékes PIP-es állapotfelmérési vizsgálatait, egy konferencia beszélgetéssel lebonyolított, telefonos kivitelezési formában kérje - és kizárólag a képviselője jelenlétében (ahol leginkább a képviselője beszél helyette - hiszen azért bízta meg). Nincs olyan törvény, ami az igénylőt arra kötelezi, hogy személyesen megjelenjen a DWP-s állapotfelmérő vizsgálatokon - bármennyire is szeretné a DWP ezt bevezetni!)

Továbbra is vigyázzatok magatokra és remélem, hogy hamarosan még sokan csatlakoztok ehhez a csoporthoz.

Szivélyes üdvözlettel:

Csilla

A Fit Note - a GP - és a DWPEgy szerelmi háromszög, ami általában rajtunk csattan - ha nem ismerjük a jogainkat (eléggé)...
18/03/2026

A Fit Note - a GP - és a DWP

Egy szerelmi háromszög, ami általában rajtunk csattan - ha nem ismerjük a jogainkat (eléggé)!

Vegyük először is azt az egyszerű szabályt, amit már sokan ismertek: A Fit Note az az irat, amivel betegállományunkat igazolhatjuk, és amit a GP állít ki előzetes kérésünk alapján, ha 7 napnál hosszabb időre vagyunk kénytelenek kimaradni a munkából.

És sokszor itt jön a szabály első félreértelmezése: "A fit note-ot a főnöknek kell elküldenem, hogy elkönyvelhesse a betegállományomat. Tehát ha egyéni vállalkozó vagyok, nincs főnököm, így fit note-ra sincs szükségem a betegségem ideje alatt."

De van!

Fit note MINDIG KELL, amikor hosszabb ideig beteg vagyok.

Még ha nem kell odaadnom senkinek.

Az eredeti Fit Note MINDIG nálam kell hogy maradjon, mert bárhol kérhetik, bármilyen célból szükség lehet rá.

Például:

1. Ha még soha nem igényeltél UC-t, de úgy tűnik, sajnos nem fogsz tudni egyhamar visszamenni dolgozni (akár egyéni vállalkozóként, akár alkalmazott munkavállalóként), akkor egy idő után már "muszáj" lesz valamiből kipótolnod a havi bevételed, ergo, kénytelen leszel UC-hez folyamodni - még akkor is, ha egyébként a munkáltató egy bizonyos időn keresztül (6 hónapig) szorgalmasan utalja neked a táppénzt. Ám utána már az is megszűnik, tehát ha nem akarod, hogy végképp felkopjon az állad (hiszen nem dolgozol), ezért kénytelen-kelletlen megigényled az UC-t, hogy amíg beteg vagy, legyen valamicske bevételed.

2. UC igényléskor az ügyintéző első kérdése, hogy hol dolgozol? Mert ez az egyik alapfeltétele annak, hogy jogosulttá válhass az UC-re. Ha nem dolgozol, megkérdezik, miért nem? Erre azt mondod, mert pillanatnyilag beteg vagy. Mire az ügyintéző: és van róla orvosi igazolása (azaz Fit Note)? Ha nincs, meg kell igérned, hogy a lehető leghamarabb megszerzed és bejelented a -tól/-ig dátumokat az UC online portálján. Ha pedig van, kapsz egy linket, ahol akár azonnal fel is töltheted azt.

Amikor lejár (és mondjuk még mindig nem tudsz visszamenni dolgozni), akkor azonnal meg kell hosszabítanod, hogy FOLYTATÓLAGOS legyen.

Ez több szempontból is igen fontos:

a) Védetté tesz a DWP munkafókuszú interjúival és egyéb személyes találkozós "zaklatásaival" szemben.

b) Gyorsabban kiküldik a csökkent munkaképesség felmérésére vonatkozó füzetet (UC50).

c) Hosszabb lefolyású betegségek esetén ez mindenképpen plusz pénzt jelent a háztartásod számára.

De térjünk vissza egy pillanatra a fenti (a) pontra, valamint az illusztráció második képén látható -tól/-ig dátumokra. Ahogy mondtam, a Fit Note és a benne szereplő dátumok "védetté" tesznek a DWP különféle kívánalmaival és követeléseivel szemben. Ha ismered a jogaidat!

Ezek közül az egyik legfontosabb, hogy tudd: a DWP-nek NINCS JOGA semmiféle munkavonatkozású beszélgetést lefolytatni veled, amíg betegállományban vagy. Még telefonon sem!!!

Pedig nagyon szeretnék, ha úgy tűnne, épp azért hívnak telefonon, mert tudják, hogy beteg vagy és nem tudsz bemenni hozzájuk a Jobcentre-be. Intézményes szinten úgy állítják be, mintha 'Reasonable Adjustment'-et ("méltányossági alkalmazkodást") hajtanának végre a te érdekedben, miközben valójában teljesen törvényellenesen és jogszerűtlenül járnak el, már azzal is, hogy munkafókuszú telefonos interjú időpontot írnak ki számodra, még a Fit Note-od lejárati dátuma előtt (!!!)

Ezért az UC oldaladon úgy tüntetik fel az időpontot, hogy abból nem lehet egyértelműen kihámozni, vajon csak egy egyszerű rutin hívás lesz-e, vagy kötelező beszélgetés (amin, ha nem veszel részt, akár le is zárhatják az UC igénylésedet)?

Csak és kizárólag akkor "húzzák vissza a karmaikat", és közlik veled, hogy nem is kötelező interjúról van szó és bármikorra áttehető, amikor a Journal-ban leírod nekik, hogy az ilyen jellegű interjúval törvényt sértenek, és ehhez nincs joguk, amíg (és azért mert) érvényes fit note-od van. (Mostanában én sem győzök harcolni velük ez ügyben, annyira ráfókuszáltak az emberek munkába való visszaterelésére, hogy más már nem is érdekli őket.)

És ezzel meg is érkeztünk ahhoz az igen "érdekes" (de annál felháborítóbb) jelenséghez, ami a hét elején szivárgott ki bizonyos (belső) körökből arra vonatkozóan, hogy 2017 és 2019 között a DWP az országban működő 150 000 GP rendelőnek felszólító leveleket küldött szét, melyekben egyértelműen és nyiltan MEGTILTOTTÁK a GP-knek, hogy egyes pácienseiknek további Fit Note-okat írjanak ki hosszabbítás céljából. Mondván, hogy adott egyének, az UC50 egészségi állapot felmérő interjún "nem találtattak csökkent munkaképességűek1nek", ezért a továbbiakban szüntessék meg ezen személyek számára a fit note-ok kibocsátását.

Sajnos, a becsületes munkában megrokkant, dolgos polgárok közül kevesen tudtak az események mögé látni, csak féktelen haragot éreztek és majd szétvetette őket a felháborodás. Igazuk volt.
Ám van itt ezzel kapcsolatban egy fontos momentum, amiről nemigazán beszél senki:

A Fit Note-ot addig kell folytatólagosan tartani, amíg határozat nem születik (UC50 vagy PIP) kérelmünk ügyében. Viszont: amennyiben kérelmünket bármi okból kifolyólag elutasítják, vagy nem olyan fokozatot ítéltek meg nekünk, amilyenben reménykedtünk, akkor jogunk van fellebbezni a(z első fokú) határozat ellen.

Ám amennyiben a Fit Note-unkat az első határozat után már nem hosszabbítottuk meg, akkor ezáltal a fellebbezési jogunk is automatikusan megszűnik. (Egyértelmű, nem? Hiszen mi a fenét fellebbezgetünk itt, amikor nem is vagyunk már betegállományban?!)

Egyszóval, a fentebb említett DWPs eset kapcsán az történt, hogy a GP-knek szétküldött szigorúan utasító levelek által, a DWP nyíltan elvágta a fellebbezési lehetőség útján azon igénylők számára, akik az elsőfokú határozat révén "nem találtattak csökkent munkaképességűnek", viszont mivel már fit note-ot sem hosszabbíthattak a megfélemlített GPknél, már fellebbezni sem tudtak nevezett (első fokú) határozat ellen.

Éppen ezért:

1. Ha egészségi probléma miatt betegállományba kényszerülünk, fokozottan ügyeljünk arra, hogy Fit Note-unk folyamatos legyen – hibátlanul és maradéktalanul – állandóan.

2. Írjuk le a GP-nek egy "cetlire", mit tüntessen fel benne az egészségi problémáinkra vonatkozóan. (A betegnek ehhez is joga van.)

3. Ha azt látjuk, mégsem került bele, amit mondtunk, akkor mihamarabb kérjük meg, hogy javítsa vagy egészítse ki. (A mi érdekünk, hogy az orvosi irataink pontosan azt tartalmazzák, ami a valós helyzetünk/problémánk – nem pedig azt, amit a GP elég kényelmesnek talált beleírni.)

Nem az a dolgunk, hogy tapintatosak és udvariasak (szerényen meghunyászkodóak) legyünk az országban "uralkodó" egészségügyi szolgálatokkal ill. a közszolgálati szervekkel, hanem hogy kötelességeink mellett folyamatosan ismerkedjünk a jogainkkal is, hogy minél hatékonyabban tudjuk őket érvényesíteni a saját érdekünkben - természetesen, nem mások kárára, de ne hagyjuk magunkat eltaposni az intézményes zsarnoko(skodó)k által!

Remélem, most is segítettem egy kicsit, hogy jobban átlássátok, mire kell odafigyelni.

További jó egészséget kívánok mindenkinek!

Üdvözlettel:

Csilla

Kedves Mindannyian!Látom, elég sokan nézegettétek már, hogy miről szól ez az oldal. Ezúton értesítelek benneteket, hogy ...
16/02/2026

Kedves Mindannyian!

Látom, elég sokan nézegettétek már, hogy miről szól ez az oldal.

Ezúton értesítelek benneteket, hogy oldalunk pillanatnyilag készülőfélben van, ezért szíves türelmeteket kérem.

Reményeink szerint áprilistól már teljes gőzzel indulunk.

Addig is mindenkinek szép napot kívánunk!

Csilla

Address

Cambridge

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Regnum Paralegal Services posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share