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Grandir, recruter ou développer son activité demande bien plus que de la volonté : cela exige une organisation solide.De...
06/10/2026

Grandir, recruter ou développer son activité demande bien plus que de la volonté : cela exige une organisation solide.

Des processus clairs, des rôles bien définis et une gestion efficace sont les fondations d’une entreprise capable de performer durablement.

Chez AGESTFI, nous accompagnons les entreprises dans leur structuration pour transformer leurs ambitions en résultats concrets.

📞 +224 621 08 91 45
📍 Lambanyi, Conakry

Un grand effectif est-il synonyme de plus de performance ?Pas forcément.Une équipe plus grande ne garantit pas automatiq...
29/09/2026

Un grand effectif est-il synonyme de plus de performance ?

Pas forcément.

Une équipe plus grande ne garantit pas automatiquement de meilleurs résultats.

La performance dépend aussi de :
- Une bonne organisation
- Une répartition efficace des tâches
- Des compétences adaptées
- Des objectifs clairs
- Des processus bien structurés

25/09/2026

Un mauvais recrutement coûte souvent bien plus cher qu’on ne l’imagine.

Le véritable coût ne se limite pas au salaire : temps perdu, intégration difficile, baisse de performance… Tout commence parfois par une étape négligée : la fiche de poste.

Des missions clairement définies permettent d’identifier le bon profil, de recruter avec précision et de construire une équipe plus performante.

Notre Directrice, Aissatou Barry-Diallo, partage sa vision du leadership, de l’entrepreneuriat et des défis liés à la st...
24/09/2026

Notre Directrice, Aissatou Barry-Diallo, partage sa vision du leadership, de l’entrepreneuriat et des défis liés à la structuration des entreprises africaines dans une interview accordée à Africa Business Magazine.

« Pour moi, diriger, c’est fédérer autour d’une vision que l’on porte soi-même par ses actes. »

Découvrez l’interview complète via le lien ci-dessous.

https://africabusinessmag.com/pour-moi-diriger-cest-federer-autour-dune-vision-que-lon-porte-soi-meme-par-ses-actes-aissatou-barry-co-fondatrice-et-managing-partner-de-agestfi/interview/

Une comptabilité mal organisée peut rapidement devenir un frein au développement de votre entreprise.Des pièces comptabl...
22/09/2026

Une comptabilité mal organisée peut rapidement devenir un frein au développement de votre entreprise.

Des pièces comptables mal classées, un suivi irrégulier ou des déclarations fiscales tardives sont autant de signaux qui peuvent compliquer la gestion de votre activité.

Et vous, lequel de ces signes avez-vous déjà rencontré dans votre entreprise ?

18/09/2026

Des factures enregistrées en re**rd peuvent sembler être un simple problème d’organisation. Pourtant, elles peuvent avoir un impact sur la fiabilité des données comptables et la visibilité financière de l’entreprise.

Lorsque les opérations ne sont pas enregistrées à temps, il devient plus difficile de suivre correctement les charges, les échéances et la trésorerie.

La solution ? Mettre en place un suivi régulier et rigoureux des factures afin de disposer d’informations comptables fiables et à jour.

Parce qu’une bonne gestion commence par des données fiables.

Beaucoup de dirigeants consultent leurs comptes. Pourtant, les plus performants savent surtout lire les bons indicateurs...
14/09/2026

Beaucoup de dirigeants consultent leurs comptes. Pourtant, les plus performants savent surtout lire les bons indicateurs.

Le chiffre d’affaires, la trésorerie, les charges courantes et la rentabilité racontent chacun une partie différente de la réalité financière de votre entreprise. Les comprendre, c’est prendre des décisions plus éclairées et anticiper plutôt que subir.

Découvrez les 4 indicateurs financiers essentiels à suivre pour mieux piloter votre activité.

11/09/2026

🚩 Red Flag : version entreprise

On va se dire les choses… certains signaux dans une entreprise ne trompent pas. 😅

Une comptabilité pas à jour, une trésorerie floue, des rôles mal définis ou des déclarations déposées à la dernière minute… ce sont souvent les petits signaux qui finissent par créer de grands problèmes.

Le plus important ? Les repérer à temps et remettre de l’ordre avant qu’ils ne coûtent cher.

Un contrat de travail, ce n’est pas qu’une formalité.Lorsqu’un collaborateur rejoint une entreprise, formaliser la relat...
08/09/2026

Un contrat de travail, ce n’est pas qu’une formalité.

Lorsqu’un collaborateur rejoint une entreprise, formaliser la relation de travail permet de clarifier les engagements de chacun et de poser un cadre dès le départ.

Fonction, rémunération, horaires, obligations… chaque élément compte pour construire une relation professionnelle claire et sécurisée.

Ne négligez pas cette étape essentielle de la gestion de vos ressources humaines.

Adresse

Immeuble Baldé Et Frères, Lambanyi Commune De Ratoma
Conakry

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