Ecomape

Ecomape Formation-Gestion Admnistrative & Financiรจre-Etude Projet-Coaching-Assistance Technique

๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——'๐—”๐—ฃ๐—ง๐—œ๐—ง๐—จ๐——๐—˜ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—–๐—ข๐— ๐—ฃ๐—ง๐—”๐—•๐—œ๐—Ÿ๐—œ๐—ง๐—˜ ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—˜๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—˜๐—ฃ๐—ฅ๐—œ๐—ฆ๐—˜Ne ratez pas cette chance de booster votre carriรจr...
06/07/2026

๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——'๐—”๐—ฃ๐—ง๐—œ๐—ง๐—จ๐——๐—˜ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—–๐—ข๐— ๐—ฃ๐—ง๐—”๐—•๐—œ๐—Ÿ๐—œ๐—ง๐—˜ ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—˜๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—˜๐—ฃ๐—ฅ๐—œ๐—ฆ๐—˜
Ne ratez pas cette chance de booster votre carriรจre et de vous dรฉmarquer dans un marchรฉ du travail compรฉtitif!
๐Ÿ‘‰ ๐’โ€™๐ข๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ซ๐ž ๐šฬ€ ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐œโ€™๐ž๐ฌ๐ญ ๐š๐œ๐ช๐ฎ๐žฬ๐ซ๐ข๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐žฬ๐ญ๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ :
๐Ÿ’ผ ๐†๐žฬ๐ซ๐ž๐ซ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐โ€™๐ฎ๐ง๐ž ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž
โš–๏ธ Assurer la conformitรฉ lรฉgale de vos opรฉrations
๐Ÿ“Š Optimiser la fiscalitรฉ et amรฉliorer la rentabilitรฉ
๐Ÿ”‘ Prendre des dรฉcisions stratรฉgiques รฉclairรฉes
๐ŸŽฏ Grรขce ร  ce programme, vous accรฉdez ร  de nombreuses opportunitรฉs professionnelles dans le secteur financier tout en dรฉveloppant une solide capacitรฉ dโ€™analyse des performances et dโ€™anticipation des besoins รฉconomiques.
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๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—š๐—ฅ๐—”๐— ๐— ๐—˜ ๐——๐—˜ ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—˜๐—ก ๐—–๐—ข๐— ๐—ฃ๐—ง๐—”๐—•๐—œ๐—Ÿ๐—œ๐—ง๐—˜ ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—˜๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—˜๐—ฃ๐—ฅ๐—œ๐—ฆ๐—˜๐—ฆ
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๐Ÿ”ท ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐…๐Ž๐๐ƒ๐€๐Œ๐„๐๐“๐€๐”๐— & CADRE Rร‰GLEMENTAIRE OHADA
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 1 : Introduction ร  la comptabilitรฉ
โ€ข Section 1 : Dรฉfinition et objectifs
โ€ข Section 2 : Rรดle de la comptabilitรฉ dans la gestion dโ€™entreprise
โ€ข Section 3 : Comptabilitรฉ financiรจre, analytique et de gestion
โ€ข Section 4 : Cadre lรฉgal et rรฉglementaire OHADA
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 2 : Plan comptable et normes OHADA
โ€ข Section 1 : SYSCOHADA Rรฉvisรฉ
โ€ข Section 2 : Organisation du plan comptable (classes 1 ร  ๐Ÿ˜Ž
โ€ข Section 3 : Principes comptables fondamentaux
โ€ข Section 4 : Rรฉfรฉrentiel comptable et conformitรฉ
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 3 : Partie double et analyse des opรฉrations
โ€ข Section 1 : Principe de la partie double
โ€ข Section 2 : Journaux comptables et grands livres
โ€ข Section 3 : Rรจgles de validation et vรฉrification des รฉcritures
๐Ÿ”ท ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐Ž๐๐„ฬ๐‘๐€๐“๐ˆ๐Ž๐๐’ ๐‚๐Ž๐”๐‘๐€๐๐“๐„๐’
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 1 : Achats et ventes
โ€ข Section 1 : Achats de biens et services
โ€ข Section 2 : Ventes et facturation clients
โ€ข Section 3 : Rรฉductions, retours et avances
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 2 : Gestion des stocks
โ€ข Section 1 : Mรฉthodes de valorisation (FIFO, LIFO, CMUP, standard costing)
โ€ข Section 2 : Inventaires physiques et comptables
โ€ข Section 3 : Suivi et contrรดle des flux de marchandises
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 3 : TVA et autres taxes
โ€ข Section 1 : Principes de TVA collectรฉe, dรฉductible et ร  reverser
โ€ข Section 2 : Plan des comptes TVA selon OHADA
โ€ข Section 3 : Cas pratiques sur calcul et dรฉclaration
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 4 : Gestion de la paie et charges sociales
โ€ข Section 1 : Salaire de base, heures supplรฉmentaires, primes et avantages
โ€ข Section 2 : Charges salariales et patronales (CNSS, RTS, VF, TA, ONFPP)
โ€ข Section 3 : Enregistrements comptables des salaires et dรฉclarations
๐Ÿ”ท ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ‘ : ๐“๐‘๐„ฬ๐’๐Ž๐‘๐„๐‘๐ˆ๐„ & FINANCEMENT
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 1 : Gestion de la trรฉsorerie
โ€ข Section 1 : Encaissements (espรจces, chรจques, mobile money, virements)
โ€ข Section 2 : Paiements et rรจglements
โ€ข Section 3 : Rapprochement bancaire et gestion des รฉcarts
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 2 : Financement et emprunts
โ€ข Section 1 : Comptabilisation des emprunts et intรฉrรชts
โ€ข Section 2 : Crรฉdit bancaire et leasing
โ€ข Section 3 : Analyse des coรปts financiers
๐Ÿ”ท ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ’ : ๐ˆ๐Œ๐Œ๐Ž๐๐ˆ๐‹๐ˆ๐’๐€๐“๐ˆ๐Ž๐๐’ & AMORTISSEMENTS
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 1 : Immobilisations
โ€ข Section 1 : Acquisition et inscription comptable
โ€ข Section 2 : Immobilisations reรงues gratuitement ou en devises
โ€ข Section 3 : Cessions et retrait dโ€™immobilisations
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 2 : Amortissements et provisions
โ€ข Section 1 : Amortissement linรฉaire et dรฉgressif
โ€ข Section 2 : Dotations et enregistrements
โ€ข Section 3 : Provisions pour dรฉprรฉciation
๐Ÿ”ท ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ“ : ๐„๐—๐๐‹๐Ž๐‘๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐…๐ˆ๐๐€๐๐‚๐ˆ๐„ฬ€๐‘๐„ & ANALYSE
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 1 : ร‰tats financiers
โ€ข Section 1 : Bilan et compte de rรฉsultat
โ€ข Section 2 : Annexes obligatoires selon OHADA
โ€ข Section 3 : Prรฉsentation et lecture des รฉtats financiers
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 2 : Analyse financiรจre
โ€ข Section 1 : Ratios financiers (liquiditรฉ, rentabilitรฉ, solvabilitรฉ)
โ€ข Section 2 : Tableau de flux de trรฉsorerie
โ€ข Section 3 : Analyse de performance et prise de dรฉcision
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 3 : Coรปt et gestion analytique
โ€ข Section 1 : Coรปt dโ€™achat, coรปt de production, coรปt de revient
โ€ข Section 2 : Charges directes et indirectes
โ€ข Section 3 : Mรฉthodes de contrรดle de gestion
๐Ÿ”ท ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ” : ๐‹๐Ž๐†๐ˆ๐‚๐ˆ๐„๐‹๐’ & CAS PRATIQUES
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 1 : Logiciels comptables
โ€ข Section 1 : Sage, s
โ€ข Section 2 : Excel pour la comptabilitรฉ
โ€ข Section 3 : Tableaux de bord et reporting
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž 2 : Exercices pratiques
โ€ข Section 1 : Enregistrements comptables complets
โ€ข Section 2 : Simulation de clรดture annuelle
โ€ข Section 3 : ร‰laboration de bilans et comptes de rรฉsultat
๐Ÿ”ท ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐„๐•๐€๐‹๐”๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐…๐ˆ๐๐€๐‹๐„ ๐„๐“ ๐‚๐„๐‘๐“๐ˆ๐…๐ˆ๐‚๐€๐“๐ˆ๐Ž๐
๐Ÿ“˜ Projet pratique complet
โ€ข Section 1 : Comptabilitรฉ complรจte dโ€™une entreprise fictive selon OHADA
โ€ข Section 2 : Analyse financiรจre et rapports
โ€ข Section 3 : Soutenance et obtention de lโ€™attestation/certificat
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๐ŸŽ“ ร€ lโ€™issue de la formation :
โ€ข Maitrise totale de la comptabilitรฉ OHADA
โ€ข Capacitรฉ ร  produire et analyser les รฉtats financiers
โ€ข Compรฉtences en fiscalitรฉ, trรฉsorerie, paie et gestion analytique
Savoir utiliser les logiciels comptables et Excel pour la pratique
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Objectifs de la formation en Comptabilitรฉ des Entreprises
Cette formation vise ร  doter les participants des compรฉtences clรฉs nรฉcessaires pour gรฉrer efficacement les aspects financiers et comptables dโ€™une organisation.
Maรฎtriser les fondamentaux de la comptabilitรฉ gรฉnรฉrale : Comprendre les principes de base tels que le dรฉbit et le crรฉdit, et รชtre capable dโ€™enregistrer correctement les opรฉrations courantes.
Analyser les documents financiers : Savoir lire et interprรฉter le bilan, le compte de rรฉsultat et les annexes afin dโ€™apprรฉcier la santรฉ financiรจre et la performance de lโ€™entreprise.
Garantir le respect des obligations lรฉgales : Appliquer les normes et rรจgles comptables en vigueur pour assurer une gestion conforme aux exigences rรฉglementaires.
Utiliser efficacement les outils comptables : Exploiter les logiciels et outils de gestion comptable pour fiabiliser les donnรฉes et optimiser le traitement des informations financiรจres.
Gรฉrer les opรฉrations comptables spรฉcifiques : Traiter avec rigueur les รฉcritures liรฉes aux immobilisations, aux stocks, ร  la paie ainsi quโ€™aux opรฉrations de clรดture des comptes.
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๐ŸŒŸ ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐œ๐ก๐จ๐ข๐ฌ๐ข๐ซ ?
1๏ธโƒฃ ๐ŸŽฏ ๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐ž๐ญ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐žฬ€๐ญ๐ž โ€“ Des cours clairs, structurรฉs et orientรฉs vers la rรฉalitรฉ des entreprises.
2๏ธโƒฃ ๐Ÿ‘จโ€๐Ÿซ๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐ž๐ฑ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐ข๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐žฬ๐ฌ โ€“ Des professionnels de la comptabilitรฉ et de la finance ร  votre service.
3๏ธโƒฃ ๐Ÿ’ผ ๐‚๐จ๐ฆ๐ฉ๐žฬ๐ญ๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ž๐ซ๐œ๐ก๐žฬ๐ž๐ฌ โ€“ Devenez opรฉrationnel et augmentez vos chances sur le marchรฉ de lโ€™emploi.
4๏ธโƒฃ ๐Ÿค ๐’๐ฎ๐ข๐ฏ๐ข ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐š๐ฅ๐ข๐ฌ๐žฬ โ€“ Un accompagnement adaptรฉ ร  chaque apprenant pour une progression assurรฉe.
5๏ธโƒฃ ๐Ÿš€๐Ž๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ โ€“ Un secteur porteur avec de nombreux dรฉbouchรฉs : entreprises, cabinets, institutions financiรจres.
6๏ธโƒฃ ๐Ÿ’ป ๐€๐ฉ๐ฉ๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ ๐ž ๐ฆ๐จ๐๐ž๐ซ๐ง๐ž โ€“ Utilisation dโ€™outils numรฉriques et de cas pratiques pour un enseignement efficace.
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Durรฉe : 03 mois
Date dรฉbut : Le 17 Juillet 2026
Coรปt : 1 000 000 GNF
Inscription : 100 000 GNF
Jours : Jeudi-Vendredi
Heure : 16H00-18H00
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Logiciels : Sage Comptabilitรฉ, Sage Gescom, Sage Paie, Sage Immobilisation,Excel
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628 70 22 33
Lambanyi-Prรจs de Vista-Gui

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—˜๐—ญ-๐—ฉ๐—ข๐—จ๐—ฆ ๐—˜๐—ก ๐—ค๐—›๐—ฆ๐—˜Formation de haut niveau en Qualitรฉ Hygiรจne sรฉcuritรฉ et Environnement. ๐๐‘๐Ž๐†๐‘๐€๐Œ๐Œ๐„ : ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ...
06/07/2026

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—˜๐—ญ-๐—ฉ๐—ข๐—จ๐—ฆ ๐—˜๐—ก ๐—ค๐—›๐—ฆ๐—˜
Formation de haut niveau en Qualitรฉ Hygiรจne sรฉcuritรฉ et Environnement.

๐๐‘๐Ž๐†๐‘๐€๐Œ๐Œ๐„ :
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅ๐š ๐๐žฬ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐ž ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Dรฉfinition et importance de la HSSE
โ€ข Chapitre 2 : Principes directeurs de la HSSE
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐“๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ง๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ž๐ฌ ๐œ๐ฅ๐žฬ๐ฌ (๐’๐’๐“, ๐‡๐’๐„, ๐๐‡๐’๐’๐„โ€ฆ)
โ€ข Chapitre 1 : Dรฉfinitions principales
โ€ข Chapitre 2 : Importance du langage commun
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐…๐จ๐ง๐๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐œ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž ๐ฌ๐žฬ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐ญ๐žฬ
โ€ข Chapitre 1 : Notion de culture sรฉcuritรฉ
โ€ข Chapitre 2 : Dรฉveloppement de la culture sรฉcuritรฉ
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ’ : ๐‚๐š๐๐ซ๐ž๐ฌ ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐Ÿ ๐ž๐ญ ๐ข๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ
โ€ข Chapitre 1 : Lรฉgislation nationale
โ€ข Chapitre 2 : Normes et standards internationaux
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ“ : ๐‘๐จฬ‚๐ฅ๐ž๐ฌ & ๐œ๐ก๐š๐ฆ๐ฉ๐ฌ ๐โ€™๐š๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐š๐›๐ฅ๐ž ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Missions principales
โ€ข Chapitre 2 : Compรฉtences et responsabilitรฉs
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ” : ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐ซ๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Chapitre 1 : Identification et รฉvaluation des risques
โ€ข Chapitre 2 : Outils de prรฉvention et de maรฎtrise
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ• : ๐€๐œ๐œ๐ข๐๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ & ๐ฆ๐š๐ฅ๐š๐๐ข๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ
โ€ข Chapitre 1 : Typologie et causes des accidents
โ€ข Chapitre 2 : Maladies professionnelles
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ– : ๐„ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง (๐„๐๐ˆ & ๐„๐๐‚)
โ€ข Chapitre 1 : ร‰quipements de Protection Individuelle (EPI)
โ€ข Chapitre 2 : ร‰quipements de Protection Collective (EPC)
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ— : ๐‘๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐ข๐žฬ๐ฌ ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ง๐œ๐ž๐ง๐๐ข๐ž
โ€ข Chapitre 1 : Sources et causes dโ€™incendie
โ€ข Chapitre 2 : Prรฉvention des risques incendie
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ : ๐„๐ฑ๐ญ๐ข๐ง๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ & ๐ฉ๐ซ๐จ๐œ๐žฬ๐๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ ๐โ€™๐žฬ๐ฏ๐š๐œ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Chapitre 1 : Types dโ€™extincteurs et leur utilisation
โ€ข Chapitre 2 : Procรฉdures dโ€™รฉvacuation
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐’๐ฒ๐ฌ๐ญ๐žฬ€๐ฆ๐ž๐ฌ ๐๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐ซ๐จ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐š๐ ๐ž (๐ฅ๐จ๐œ๐ค๐จ๐ฎ๐ญ/๐ญ๐š๐ ๐จ๐ฎ๐ญ)
โ€ข Chapitre 1 : Principes du lockout/tagout
โ€ข Chapitre 2 : Application pratique
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐„ฬ๐ญ๐ฎ๐๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ & ๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ข๐ž๐ซ๐ฌ ๐๐ฎ ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Mรฉtiers liรฉs au HSSE
โ€ข Chapitre 2 : ร‰tudes pratiques
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ‘ : ๐ƒ๐จ๐œ๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐ฅ๐ฌ & ๐ฉ๐ฅ๐š๐ง๐ฌ ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐žฬ๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Chapitre 1 : Documentation obligatoire
โ€ข Chapitre 2 : Plans de prรฉvention et suivi
๐ŸŽ“ ๐Ž๐๐‰๐„๐‚๐“๐ˆ๐…๐’ ๐๐„ฬ๐ƒ๐€๐†๐Ž๐†๐ˆ๐๐”๐„๐’ :
โœ”๏ธMaรฎtriser les enjeux fondamentaux du HSSE
โœ”๏ธ Identifier, analyser et maรฎtriser les risques professionnels
โœ”๏ธ Concevoir et mettre en ล“uvre une politique HSSE performante
โœ”๏ธ Dรฉvelopper les compรฉtences et la culture HSSE auprรจs des รฉquipes
โœ”๏ธ Intรฉgrer durablement les pratiques de dรฉveloppement responsable
โœ”๏ธ Sโ€™imposer comme un acteur clรฉ de la prรฉvention, de la sรฉcuritรฉ et de la performance globale
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๐Ÿ“Œ ๐ˆ๐๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐๐’ ๐๐‘๐€๐“๐ˆ๐๐”๐„๐’ :
๐Ÿ“… Durรฉe : 1 mois
๐Ÿš€ Dรฉbut : Le 18 Juillet 2026
๐Ÿ•’ Horaires : samedi-dimanche 14H00 โ€“ 16h00
๐Ÿ’ธ Frais dโ€™inscription : 100 000 GNF
๐Ÿ’ฐ Coรปt total : 500 000 GNF
๐ŸŒ Mode : Prรฉsentiel ou 100 % en ligne (au choix)
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๐Ÿ“ LIEU DE FORMATION :
Lambanyi โ€“ Prรจs de la Vista-Gui
๐Ÿ“ž Contact : 628 70 22 33
๐Ÿ”ฅ AVANTAGES DE LA FORMATION :
โœ”๏ธ Certificat professionnel dรฉlivrรฉ
โœ”๏ธ Formation 100 % pratique & contextualisรฉe
โœ”๏ธ Formateurs expรฉrimentรฉs en HSSE
โœ”๏ธ Support pรฉdagogique complet + KIT HSSE OFFERT
โœ”๏ธ Accรจs ร  des opportunitรฉs professionnelles concrรจtes
โšก๏ธ
๐ˆ๐๐’๐‚๐‘๐ˆ๐•๐„๐™-๐•๐Ž๐”๐’ ๐ƒ๐„ฬ€๐’ ๐Œ๐€๐ˆ๐๐“๐„๐๐€๐

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06/07/2026

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ECOMAP est ravi de vous inviter ร  participer ร  notre formation en informatique, pensรฉe pour vous transmettre les compรฉtences essentielles dans un monde de plus en plus digitalisรฉ.
Le monde รฉvolue ร  une vitesse fulgurante, et l'informatique est au cล“ur de cette rรฉvolution.
๐Œ๐š๐ขฬ‚๐ญ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ง๐ฎ๐ฆ๐žฬ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ, ๐œโ€™๐ž๐ฌ๐ญ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ž๐ง๐๐ซ๐ž ๐ž๐ญ ๐Ÿ๐š๐œฬง๐จ๐ง๐ง๐ž๐ซ ๐ฅโ€™๐š๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ !
๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ฌ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ซ๐ž ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ?
โœ”๏ธ Booster votre carriรจre
โœ”๏ธ Lancer votre propre projet
โœ”๏ธ Mieux naviguer dans le monde digital
Que vous soyez dรฉbutant ou que vous ayez dรฉjร  quelques bases, cette formation est faite pour vous !
๐‘๐ž๐ฃ๐จ๐ข๐ ๐ง๐ž๐ณ-๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐š๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž ๐ง๐ฎ๐ฆ๐žฬ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐ž๐ญ ๐›๐šฬ‚๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐จ๐ง๐ฌ ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ฆ๐›๐ฅ๐ž ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐š๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ !
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Avec les logiciels :
TapTouch | Windows | Word | Excel | PowerPoint
๐Ÿ“† Durรฉe : 3 mois
๐Ÿš€ Dรฉbut : 19 Juillet 2026
๐Ÿ’ฐ Coรปt : 500 000 GNF
๐Ÿ“ Inscription : 50 000 GNF
๐Ÿ“… Jours : Lundi โ€“ Mardi โ€“ Mercredi
๐Ÿ•™ Heure : 10h00 ร  18h00 (2h par groupe)
โ˜Ž๏ธ Contact : 628 70 22 33
๐Ÿ“ Lieu : Lambanyi โ€“Carrefour
Saisissez cette opportinutรฉ unique pour devenir informaticien de base ou bureautique.

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06/07/2026

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๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐š๐ฎ๐ฑ ๐ซ๐ž๐ฅ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐š๐ฎ๐ญ๐š๐ข๐ซ๐ž๐ฌ
โ€ข Dรฉfinition et rรดle stratรฉgique
โ€ข Enjeux sociaux et risques terrain
โ€ข Licence Sociale dโ€™Exploitation (LSE)
๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ : ๐‚๐š๐๐ซ๐ž๐ฌ ๐ฃ๐ฎ๐ซ๐ข๐๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐Ÿ๐˜€
โ€ข Lรฉgislation nationale (Code minier, foncier, environnement)
โ€ข Normes ICMM, SFI, Banque Mondiale, BAD
โ€ข Responsabilitรฉ Sociรฉtale des Entreprises (RSE)
๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฎ : ๐—ฃ๐—”๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—˜๐—ฆ ๐—ฃ๐—ฅ๐—˜๐—ก๐—”๐—ก๐—ง๐—˜๐—ฆ & ๐—–๐—ข๐— ๐— ๐—จ๐—ก๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—–๐—ข๐— ๐— ๐—จ๐—ก๐—”๐—จ๐—ง๐—”๐—œ๐—ฅ๐—˜
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฏ : ๐—œ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€
โ€ข Autoritรฉs, leaders traditionnels
โ€ข Jeunes, femmes, groupes vulnรฉrables
โ€ข ONG et mรฉdias locaux
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฐ : ๐—–๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ฎ๐˜‚๐˜๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ
โ€ข Consultation communautaire
โ€ข Techniques de rรฉunions villageoises
โ€ข Gestion des rumeurs et tensions
๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฏ : ๐——๐—œ๐—”๐—š๐—ก๐—ข๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—– ๐—š๐—Ÿ๐—ข๐—•๐—”๐—Ÿ ๐—ฃ๐—”๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—–๐—œ๐—ฃ๐—”๐—ง๐—œ๐—™ (๐——๐—š๐—ฃ)
๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ“ : ๐Œ๐žฬ๐ญ๐ก๐จ๐๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ž ๐๐ฎ ๐ƒ๐†๐
โ€ข Principes et รฉtapes
โ€ข Approche participative inclusive
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฒ : ๐—ข๐˜‚๐˜๐—ถ๐—น๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ณ๐˜€ ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป
โ€ข Cartographie communautaire
โ€ข Arbre ร  problรจmes
โ€ข Focus group et enquรชtes terrain
๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฐ : ๐—ฃ๐—Ÿ๐—”๐—ก ๐——โ€™๐—”๐—–๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—–๐—ข๐— ๐— ๐—จ๐—ก๐—”๐—จ๐—ง๐—”๐—œ๐—ฅ๐—˜
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿณ : ๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ฎ๐˜‚๐˜๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ
โ€ข Priorisation des besoins
โ€ข Dรฉfinition des actions
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿด : ๐— ๐—ถ๐˜€๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ล“๐˜‚๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐˜€๐˜‚๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ
โ€ข Indicateurs sociaux
โ€ข Gouvernance communautaire
๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฑ : ๐—œ๐— ๐—ฃ๐—”๐—–๐—ง๐—ฆ ๐—ฆ๐—ข๐—–๐—œ๐—”๐—จ๐—ซ & ๐—˜๐—ก๐—ฉ๐—œ๐—ฅ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐— ๐—˜๐—ก๐—ง๐—”๐—จ๐—ซ
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿต : ๐—œ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒฬ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐˜€
โ€ข Impacts sociaux
โ€ข Impacts environnementaux
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฌ : ๐— ๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป
โ€ข Mesures correctives
โ€ข Suivi communautaire participatif
๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฒ : ๐—ฃ๐—ฅ๐—˜ฬ๐—ฉ๐—˜๐—ก๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก & ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—–๐—ข๐—ก๐—™๐—Ÿ๐—œ๐—ง๐—ฆ
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿญ : ๐—ง๐˜†๐—ฝ๐—ผ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—น๐—ถ๐˜๐˜€
โ€ข Causes et signaux faibles
๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ฅ๐š๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ฌ & ๐ฆ๐žฬ๐๐ข๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข GRM (mรฉcanisme de dolรฉances)
โ€ข Mรฉdiation communautaire
๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐ˆ๐Œ๐Œ๐„๐‘๐’๐ˆ๐Ž๐ ๐“๐„๐‘๐‘๐€๐ˆ๐ & ๐‚๐€๐’ ๐‘๐„ฬ๐„๐‹๐’
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฏ : ๐—ฆ๐—ถ๐—บ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป
โ€ข Jeux de rรดles
โ€ข Rรฉunions communautaires simulรฉes
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฐ : ๐—˜ฬ๐˜๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ๐—น๐˜€
โ€ข Projets miniers africains
โ€ข Analyse et solutions
๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿด : ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—๐—˜๐—ง ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ & ๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฑ : ๐——๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น ๐—ฅ๐—–
โ€ข Diagnostic + plan dโ€™action
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฒ : ๐—œ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ
โ€ข Posture terrain
โ€ข Mรฉthodologie de travail en entrรฉprise
---------------------------------------------------------------------
๐‘ซ๐’–๐’“๐’†ฬ๐’†: 2 mois
๐——๐—ฎ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ฏ๐˜‚๐˜: LE 18 Juillet 2026
๐—›๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ๐˜€: 16H00-18H00
๐—ง๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ณ: 1 000 000 GNF
๐—œ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป: 100 000 GNF
๐—๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐˜€: Samedi-Dimanche
-------------------------------------------------------------------
Lambagny Prรจs de la Vista-gui
628 70 22 33

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—˜๐—ญ-๐—ฉ๐—ข๐—จ๐—ฆ ๐—˜๐—ก ๐—ค๐—›๐—ฆ๐—˜Formation de haut niveau en Qualitรฉ Hygiรจne sรฉcuritรฉ et Environnement. ๐๐‘๐Ž๐†๐‘๐€๐Œ๐Œ๐„ : ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ...
27/06/2026

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—˜๐—ญ-๐—ฉ๐—ข๐—จ๐—ฆ ๐—˜๐—ก ๐—ค๐—›๐—ฆ๐—˜
Formation de haut niveau en Qualitรฉ Hygiรจne sรฉcuritรฉ et Environnement.

๐๐‘๐Ž๐†๐‘๐€๐Œ๐Œ๐„ :
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅ๐š ๐๐žฬ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐ž ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Dรฉfinition et importance de la HSSE
โ€ข Chapitre 2 : Principes directeurs de la HSSE
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐“๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ง๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ž๐ฌ ๐œ๐ฅ๐žฬ๐ฌ (๐’๐’๐“, ๐‡๐’๐„, ๐๐‡๐’๐’๐„โ€ฆ)
โ€ข Chapitre 1 : Dรฉfinitions principales
โ€ข Chapitre 2 : Importance du langage commun
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐…๐จ๐ง๐๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐œ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž ๐ฌ๐žฬ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐ญ๐žฬ
โ€ข Chapitre 1 : Notion de culture sรฉcuritรฉ
โ€ข Chapitre 2 : Dรฉveloppement de la culture sรฉcuritรฉ
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ’ : ๐‚๐š๐๐ซ๐ž๐ฌ ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐Ÿ ๐ž๐ญ ๐ข๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ
โ€ข Chapitre 1 : Lรฉgislation nationale
โ€ข Chapitre 2 : Normes et standards internationaux
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ“ : ๐‘๐จฬ‚๐ฅ๐ž๐ฌ & ๐œ๐ก๐š๐ฆ๐ฉ๐ฌ ๐โ€™๐š๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐š๐›๐ฅ๐ž ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Missions principales
โ€ข Chapitre 2 : Compรฉtences et responsabilitรฉs
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ” : ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐ซ๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Chapitre 1 : Identification et รฉvaluation des risques
โ€ข Chapitre 2 : Outils de prรฉvention et de maรฎtrise
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ• : ๐€๐œ๐œ๐ข๐๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ & ๐ฆ๐š๐ฅ๐š๐๐ข๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ
โ€ข Chapitre 1 : Typologie et causes des accidents
โ€ข Chapitre 2 : Maladies professionnelles
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ– : ๐„ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง (๐„๐๐ˆ & ๐„๐๐‚)
โ€ข Chapitre 1 : ร‰quipements de Protection Individuelle (EPI)
โ€ข Chapitre 2 : ร‰quipements de Protection Collective (EPC)
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ— : ๐‘๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐ข๐žฬ๐ฌ ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ง๐œ๐ž๐ง๐๐ข๐ž
โ€ข Chapitre 1 : Sources et causes dโ€™incendie
โ€ข Chapitre 2 : Prรฉvention des risques incendie
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ : ๐„๐ฑ๐ญ๐ข๐ง๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ & ๐ฉ๐ซ๐จ๐œ๐žฬ๐๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ ๐โ€™๐žฬ๐ฏ๐š๐œ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Chapitre 1 : Types dโ€™extincteurs et leur utilisation
โ€ข Chapitre 2 : Procรฉdures dโ€™รฉvacuation
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐’๐ฒ๐ฌ๐ญ๐žฬ€๐ฆ๐ž๐ฌ ๐๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐ซ๐จ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐š๐ ๐ž (๐ฅ๐จ๐œ๐ค๐จ๐ฎ๐ญ/๐ญ๐š๐ ๐จ๐ฎ๐ญ)
โ€ข Chapitre 1 : Principes du lockout/tagout
โ€ข Chapitre 2 : Application pratique
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐„ฬ๐ญ๐ฎ๐๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ & ๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ข๐ž๐ซ๐ฌ ๐๐ฎ ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Mรฉtiers liรฉs au HSSE
โ€ข Chapitre 2 : ร‰tudes pratiques
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ‘ : ๐ƒ๐จ๐œ๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐ฅ๐ฌ & ๐ฉ๐ฅ๐š๐ง๐ฌ ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐žฬ๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Chapitre 1 : Documentation obligatoire
โ€ข Chapitre 2 : Plans de prรฉvention et suivi
๐ŸŽ“ ๐Ž๐๐‰๐„๐‚๐“๐ˆ๐…๐’ ๐๐„ฬ๐ƒ๐€๐†๐Ž๐†๐ˆ๐๐”๐„๐’ :
โœ”๏ธMaรฎtriser les enjeux fondamentaux du HSSE
โœ”๏ธ Identifier, analyser et maรฎtriser les risques professionnels
โœ”๏ธ Concevoir et mettre en ล“uvre une politique HSSE performante
โœ”๏ธ Dรฉvelopper les compรฉtences et la culture HSSE auprรจs des รฉquipes
โœ”๏ธ Intรฉgrer durablement les pratiques de dรฉveloppement responsable
โœ”๏ธ Sโ€™imposer comme un acteur clรฉ de la prรฉvention, de la sรฉcuritรฉ et de la performance globale
------------------------------------------------------------------------
๐Ÿ“Œ ๐ˆ๐๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐๐’ ๐๐‘๐€๐“๐ˆ๐๐”๐„๐’ :
๐Ÿ“… Durรฉe : 1 mois
๐Ÿš€ Dรฉbut : Le 12 Juillet 2026
๐Ÿ•’ Horaires : samedi-dimanche 14H00 โ€“ 16h00
๐Ÿ’ธ Frais dโ€™inscription : 100 000 GNF
๐Ÿ’ฐ Coรปt total : 500 000 GNF
๐ŸŒ Mode : Prรฉsentiel ou 100 % en ligne (au choix)
--------------------------------------------------------------------
๐Ÿ“ LIEU DE FORMATION :
Lambanyi โ€“ Prรจs de la Vista-Gui
๐Ÿ“ž Contact : 628 70 22 33
๐Ÿ”ฅ AVANTAGES DE LA FORMATION :
โœ”๏ธ Certificat professionnel dรฉlivrรฉ
โœ”๏ธ Formation 100 % pratique & contextualisรฉe
โœ”๏ธ Formateurs expรฉrimentรฉs en HSSE
โœ”๏ธ Support pรฉdagogique complet + KIT HSSE OFFERT
โœ”๏ธ Accรจs ร  des opportunitรฉs professionnelles concrรจtes
โšก๏ธ
๐ˆ๐๐’๐‚๐‘๐ˆ๐•๐„๐™-๐•๐Ž๐”๐’ ๐ƒ๐„ฬ€๐’ ๐Œ๐€๐ˆ๐๐“๐„๐๐€๐๐“

07/06/2026

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Lambagny
Conakry
224

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