12/08/2026
Tout le monde voyait ses faiblesses. Moi, j’ai choisi de travailler sur son potentiel.
Il y a 2 mois, j’ai placé une sœur dans un entretien.
Je savais exactement ce que le recruteurs allaient voir.
Une jeune femme très timide, sans aucune expérience commerciale, avec pour seul bagage, le diplôme en journalisme.
Sur le papier, son profil n’était pas celui d’une commerciale.
Mais personnellement, je savais aussi quelque chose qu’un CV ne pouvait pas montrer.
Alors, en parallèle de sa formation, je l’ai accompagnée en off, avec ma méthode de coaching et formation pratique 360
Mon objectif était de lui apprendre bien plus que vendre.
Je voulais qu'elle soit en mesure de :
✅Prendre la parole;
✅Comprendre un client;
✅Argumenter;
✅Négocier;
✅Gérer les objections;
✅Et surtout, prendre confiance en elle.
02 mois plus t**d, le résultat m’a surprise.
Aujourd’hui, elle est sollicitée par plusieurs entreprises et possède des compétences qui lui permettent de s’adapter à presque n’importe quel secteur ou environnement commercial.
La vraie leçon ce que un diplôme peut ouvrir une porte.
Mais les compétences, la pratique et la confiance peuvent changer une trajectoire.
Le potentiel ne se voit pas toujours sur un CV.
Il se révèle lorsqu’on donne à quelqu’un les bons outils pour l’exprimer.
Parfois, Il suffit parfois qu'une personne croit en vous pour vous aider à révéler votre potentiel.
Youth Autonomy Academy - YAA Guinée
pour former, transformer et crée des opportunités pour la jeunesse Guinéene.
