Novencia Academie

Novencia Academie FORMATION-INFOGRAPHIE-COMMUNICATION-IMPRESSION-COW WORKING

๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—–๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ : ๐—”๐˜€๐˜€๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜(๐—ฒ) ๐—ฑ๐—ฒ ๐——๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป & ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ข๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐Ÿ’ผ Devenez un(e) professionnel(le) recherchรฉ(e...
01/06/2026

๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—–๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ : ๐—”๐˜€๐˜€๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜(๐—ฒ) ๐—ฑ๐—ฒ ๐——๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป & ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ข๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ
๐Ÿ’ผ Devenez un(e) professionnel(le) recherchรฉ(e) sur le marchรฉ de lโ€™emploi !
L๐š ๐œ๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ง ๐€๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐š๐ญ ๐๐ž ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐ž ๐šฬ€ ๐๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ ๐ฎ๐ง(๐ž) ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐ญ(๐ž) ๐๐ž ๐๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐จ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž polyvalent(e), maรฎtrisant les outils digitaux et indispensable dans toute entreprise moderne.
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๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ฌ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ซ๐ž ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ?
๐‚๐จ๐ฆ๐ฉ๐žฬ๐ญ๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐œ๐ฅ๐žฬ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ข๐ž๐ซ : organisation, gestion des prioritรฉs et soutien ร  la direction.
๐„๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง๐œ๐ž ๐ง๐ฎ๐ฆ๐žฬ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐ž : Word, Excel, PowerPoint avancรฉs, GED et initiation ร  lโ€™IA.
๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ข๐ฆ๐ฉ๐š๐œ๐ญ๐š๐ง๐ญ๐ž : prise de parole, diplomatie, nรฉgociation et gestion des conflits.
๐Ž๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง & ๐ฉ๐ฅ๐š๐ง๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง : gestion dโ€™agendas, rรฉunions, รฉvรฉnements et voyages.
๐‚๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐š๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ & ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ง๐œ๐ž๐ฌ : suivi budgรฉtaire, dรฉpenses, tableaux de bord.
๐‘๐ž๐ฌ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐œ๐ž๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐š๐ข๐ง๐ž๐ฌ : gestion du personnel, recrutement et intรฉgration.
๐ƒ๐ข๐ ๐ข๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ข๐ž๐ซ : outils modernes, automatisation, intelligence artificielle.
๐Œ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ & ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ซ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž : leadership, suivi clients & fournisseurs, appels dโ€™offres.
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๐๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐š๐ฆ๐ฆ๐ž ๐๐ž ๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
๐ŸŸข ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—˜๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜†๐—ฎ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒฬ & ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ
โ€ข Soft skills indispensables en entreprise
โ€ข Dรฉveloppement de la confiance en soi
โ€ข Gestion du temps et efficacitรฉ professionnelle
โ€ข Construction dโ€™un projet de carriรจre
๐ŸŽฏ Cas pratique : simulation intรฉgration en entreprise
๐ŸŸก ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž & ๐ซ๐ž๐ฅ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐ž ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ
โ€ข Rรฉdaction de mails et rapports professionnels
โ€ข Expression orale et prise de parole en rรฉunion
โ€ข Gestion du stress et des conflits
โ€ข Communication avec la direction et les partenaires
๐ŸŽฏ Simulation rรฉunion professionnelle
๐Ÿ”ต ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐š๐๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ฏ๐ž & ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ
โ€ข Organisation des tรขches et des prioritรฉs
โ€ข Gestion du courrier et des documents
โ€ข Planification des rรฉunions et des agendas
โ€ข Coordination des activitรฉs administratives
๐ŸŽฏ Cas pratique gestion administrative complรจte
๐ŸŸฃ ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ’ : ๐ƒ๐ข๐ ๐ข๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง & ๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ข๐ ๐ž๐ง๐œ๐ž ๐š๐ซ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ž๐ง ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž
โ€ข Automatisation des tรขches administratives
โ€ข Utilisation pratique des outils digitaux
โ€ข Introduction ร  lโ€™IA dans le travail administratif
โ€ข Optimisation de la productivitรฉ
๐ŸŽฏ Atelier outils digitaux professionnels
๐ŸŸ  ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ“ : ๐‘๐ž๐ฌ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐œ๐ž๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐š๐ข๐ง๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Suivi administratif du personnel
โ€ข Gestion des absences et congรฉs
โ€ข Participation au recrutement
โ€ข Intรฉgration des nouveaux employรฉs
๐ŸŽฏ Simulation gestion RH entreprise
๐Ÿ”ด ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ” : ๐‚๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐š๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ข๐Ÿ๐ข๐žฬ๐ž & ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ง๐œ๐ข๐žฬ€๐ซ๐ž
โ€ข Notions comptables essentielles
โ€ข Suivi des dรฉpenses et gestion budgรฉtaire
โ€ข Lecture des indicateurs financiers
โ€ข Gestion caisse et banque
๐ŸŽฏ Cas pratique comptabilitรฉ entreprise
๐ŸŸค ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ• : ๐Œ๐š๐ขฬ‚๐ญ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐›๐ฎ๐ซ๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฌ
โ€ข Rรฉdaction administrative avancรฉe
โ€ข Excel professionnel (tableaux & reporting)
โ€ข PowerPoint professionnel
โ€ข Gestion รฉlectronique des documents
๐ŸŽฏ Crรฉation de documents professionnels
โšซ ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ– : ๐Ž๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐š๐ฏ๐š๐ง๐œ๐žฬ๐ž & ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ๐ฌ
โ€ข Organisation dโ€™รฉvรฉnements professionnels
โ€ข Gestion des dรฉplacements
โ€ข Planification stratรฉgique
โ€ข Coordination des activitรฉs commerciales
๐ŸŽฏ Simulation gestion de projet rรฉel
๐ŸŸฉ ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ— : ๐Œ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐จ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ & ๐ข๐ง๐ฌ๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž
โ€ข Leadership et travail en รฉquipe
โ€ข Techniques de nรฉgociation
โ€ข Suivi clients et fournisseurs
โ€ข Prรฉparation aux appels dโ€™offres
โ€ข Coaching CV et entretien dโ€™embauche
๐ŸŽฏ Simulation entretien professionne
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๐Ž๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ : ๐…๐š๐ข๐ซ๐ž ๐๐ž ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฎ๐ง(๐ž) ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ(๐ฅ๐ž) ๐ฉ๐จ๐ฅ๐ฒ๐ฏ๐š๐ฅ๐ž๐ง๐ญ(๐ž), capable de soutenir efficacement la direction et dโ€™apporter une forte valeur ajoutรฉe ร  lโ€™entreprise.
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๐Œ๐Ž๐ƒ๐€๐‹๐ˆ๐“๐„ฬ๐’ ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ :
Durรฉe : 2 mois
Dรฉbut : Le 16 Juin 2026
Jours : Lundi-Mardi
Horaires : 18H00 โ€“ 20H00
Lieu : Lambanyi (prรจs de la Vista-Gui), C-Ratoma / Conakry
Disponible en prรฉsentiel ou 100 % en ligne
Coรปt total : 1 000 000 GNF
Inscription : 100 000 GNF
Logiciels : Word โ€“ Excel โ€“ PowerPoint โ€“ Canva โ€“ IA
๐‹๐„๐’ + ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ :
Formation 100 % pratique, avec des cas concrets
Encadrement par des experts du mรฉtier
Certificat reconnu ร  lโ€™issue de la formation
3 livres offerts pour renforcer vos connaissances
Opportunitรฉs dโ€™emploi et de reconversion professionnelle
๐ˆ๐๐’๐‚๐‘๐ˆ๐๐“๐ˆ๐Ž๐๐’ ๐Ž๐”๐•๐„๐‘๐“๐„๐’ !
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Contacts : 628 58 61 98
Adresse : Lambanyi โ€“ Prรจs de la Banque ๐Ÿฆ Vista-Gu

31/05/2026

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—”๐—จ ๐— ๐—”๐—ก๐—”๐—š๐—˜๐— ๐—˜๐—ก๐—ง ๐——๐—˜ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—๐—˜๐—ง ๐—˜๐—ง ๐—Ÿ๐—˜ ๐—ฆ๐—จ๐—œ๐—ฉ๐—œ ๐—ข๐—ฃ๐—˜ฬ๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ!!!
๐ŸŽฏ ๐๐š๐ฌ๐ฌ๐ž๐ณ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐ญ๐ก๐žฬ๐จ๐ซ๐ข๐ž ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ฆ๐ฉ๐š๐œ๐ญ ๐ซ๐žฬ๐ž๐ฅ ๐๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ๐ฌ
Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant, savoir concevoir, piloter et suivre efficacement un projet est une compรฉtence clรฉ.
Notre formation en management de projets et suivi opรฉrationnel est conรงue pour vous donner des outils pratiques, des mรฉthodes รฉprouvรฉes et une vision terrain afin de planifier, exรฉcuter et contrรดler vos projets avec rigueur et performance.
๐Ÿ‘‰ Que vous soyez professionnel, entrepreneur, responsable dโ€™รฉquipe ou jeune diplรดmรฉ, cette formation vous permettra de :
Structurer vos projets de A ร  Z
Assurer un suivi opรฉrationnel efficace
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๐Ÿ“œ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฑโ€™๐—ฒ๐˜…๐—ฐ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ
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๐—•๐—น๐—ผ๐—ฐ ๐Ÿญ : ๐—˜ฬ๐˜๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒฬ๐—ด๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜
๐Ÿ“˜ ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿญ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅ๐š ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ
Chapitre 1 : Historique de la gestion de projet
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—Ÿ๐—ฎ ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜
Section 2-1 : Notion de projet
Section 2-2 : Caractรฉristiques des projets
Section 2-3 : Contraintes des projets
Section 2-4 : Distinction Projets โ€“ Programme โ€“ Plan โ€“ Portefeuille de projet
Chapitre 3 : ร‰tude des cas pratiques
Chapitre 4 : Typologies des projets
Chapitre 5 : ร€ quoi sert la gestion de projet
Chapitre 6 : Cycle de vie dโ€™un projet
Chapitre 7 : Le rรดle du chef de projet
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—œ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜
Chapitre 1 : Lโ€™analyse du cadre gรฉnรฉral du projet
Chapitre 2 : Lโ€™analyse des parties concernรฉes
Chapitre 3 : Lโ€™analyse des problรจmes
Chapitre 4 : Lโ€™analyse des objectifs
Chapitre 5 : Lโ€™analyse des stratรฉgies
Chapitre 6 : ร‰tude du business case
Chapitre 7 : Le scope du projet
Chapitre 8 : ร‰tude de faisabilitรฉ
๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿต : ๐— ๐—ฒ๐˜€๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒฬ
๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿญ๐Ÿฌ : ๐‚๐š๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
๐Ÿ“˜ ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐๐ฅ๐š๐ง๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ
Chapitre 1 : Dรฉfinition des objectifs et indicateurs de performance
Chapitre 2 : Techniques de structuration (WBS)
Section 2-1 : Diagrammes de Gantt et PERT
Chapitre 3 : Planification des ressources et gestion du calendrier
Chapitre 4 : ร‰tude de cas pratique
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿฐ : ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒฬ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐˜€
Chapitre 1 : ร‰valuation des compรฉtences et allocation des ressources
Chapitre 2 : Leadership et gestion des รฉquipes multidisciplinaires
Chapitre 3 : Motivation et gestion des conflits
Chapitre 4 : Gestion des parties prenantes externes et internes
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿฑ : ๐—”๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜†๐˜€๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐˜€
Chapitre 1 : Identification et รฉvaluation des risques
Chapitre 2 : Suivi et rรฉรฉvaluation des risques
๐Ÿ“˜ ๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ” : ๐„๐ฌ๐ญ๐ข๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐›๐ฎ๐๐ ๐žฬ๐ญ๐š๐ข๐ซ๐ž
Chapitre 1 : Mรฉthodes dโ€™estimation des coรปts
Chapitre 2 : Budgรฉtisation et contrรดle des coรปts
Chapitre 3 : Gestion des รฉcarts financiers
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿณ : ๐— ๐—ถ๐˜€๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ล“๐˜‚๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜
Chapitre 1 : La rรฉunion de kick-off
Chapitre 2 : Le rรดle du chef de projet durant le projet
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿด : ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผฬ‚๐—น๐—ฒ, ๐˜€๐˜‚๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒฬ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜๐˜€
Chapitre 1 : Suivi de la progression et gestion des dรฉpenses
Chapitre 2 : Contrรดle des risques et gestion du changement
Chapitre 3 : Monitoring global (critรจres, activitรฉs, ressources, rรฉsultats, impacts, qualitรฉ)
Chapitre 4 : Suivi budgรฉtaire, identification des coรปts รฉligibles et รฉlaboration des rapports financiers
Chapitre 5 : Analyse des piรจces justificatives et auto-รฉvaluation en fin de projet
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿต : ๐—™๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜ ๐—ฐ๐—น๐—ผฬ‚๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜
๐—•๐—น๐—ผ๐—ฐ ๐Ÿฎ : ๐— ๐—ฎ๐—ถฬ‚๐˜๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐˜‚๐˜๐—ถ๐—น๐˜€ ๐—ฝ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฝ๐—ถ๐—น๐—ผ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜๐˜€
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐— ๐—ฆ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜
๐ŸŽฏ ๐‘ถ๐’ƒ๐’‹๐’†๐’„๐’•๐’Š๐’‡ : ๐‘ด๐’‚๐’Šฬ‚๐’•๐’“๐’Š๐’”๐’†๐’“ ๐’๐’† ๐’๐’๐’ˆ๐’Š๐’„๐’Š๐’†๐’ ๐‘ด๐’Š๐’„๐’“๐’๐’”๐’๐’‡๐’• ๐‘ท๐’“๐’๐’‹๐’†๐’„๐’• ๐’‘๐’๐’–๐’“ ๐’‘๐’๐’‚๐’๐’Š๐’‡๐’Š๐’†๐’“, ๐’”๐’–๐’Š๐’—๐’“๐’† ๐’†๐’• ๐’‘๐’Š๐’๐’๐’•๐’†๐’“ ๐’†๐’‡๐’‡๐’Š๐’„๐’‚๐’„๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’—๐’๐’” ๐’‘๐’“๐’๐’‹๐’†๐’•๐’”..
Chapitre 1 : Prรฉsentation de MS Project
Chapitre 2 : Crรฉation dโ€™un projet
Chapitre 3 : Structuration des tรขches (WBS)
Chapitre 4 : Gestion des dรฉpendances
Chapitre 5 : Affectation des ressources
Chapitre 6 : Suivi et mise ร  jour du projet
Chapitre 7 : Rapports et visualisation
Chapitre 8 : Cas pratique de planification
๐Ÿ“˜ ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—น๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ž๐—ผ๐—ฏ๐—ผ๐—–๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜
๐ŸŽฏ ๐‘ถ๐’ƒ๐’‹๐’†๐’„๐’•๐’Š๐’‡ : ๐‘ท๐’†๐’“๐’Ž๐’†๐’•๐’•๐’“๐’† ๐’‚๐’–๐’™ ๐’‘๐’‚๐’“๐’•๐’Š๐’„๐’Š๐’‘๐’‚๐’๐’•๐’” ๐’…๐’† ๐’„๐’๐’๐’„๐’†๐’—๐’๐’Š๐’“, ๐’„๐’๐’๐’๐’†๐’„๐’•๐’†๐’“ ๐’†๐’• ๐’‚๐’๐’‚๐’๐’š๐’”๐’†๐’“ ๐’…๐’†๐’” ๐’…๐’๐’๐’๐’†ฬ๐’†๐’” ๐’”๐’–๐’“ ๐’๐’† ๐’•๐’†๐’“๐’“๐’‚๐’Š๐’ ๐’‚ฬ€ ๐’โ€™๐’‚๐’Š๐’…๐’† ๐’…๐’† ๐’โ€™๐’๐’–๐’•๐’Š๐’ ๐‘ฒ๐’๐’ƒ๐’๐‘ช๐’๐’๐’๐’†๐’„๐’•, ๐’Ž๐’†ฬ‚๐’Ž๐’† ๐’†๐’ ๐’Ž๐’๐’…๐’† ๐’‰๐’๐’“๐’” ๐’„๐’๐’๐’๐’†๐’™๐’Š๐’๐’.
Chapitre 1 : Introduction ร  KoboToolbox et KoboCollect
Chapitre 2 : Crรฉation dโ€™un compte Kobo
Chapitre 3 : Conception dโ€™un formulaire numรฉrique (XLSForm)
Chapitre 4 : Publication et dรฉploiement du formulaire
Chapitre 5 : Collecte des donnรฉes avec lโ€™application KoboCollect (sur mobile)
Chapitre 6 : Envoi et synchronisation des donnรฉes
Chapitre 7 : Visualisation et exportation des donnรฉes collectรฉes
Chapitre 8 : ร‰tude de cas pratique (collecte simulรฉe + analyse)
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๐ŸŽฏ ๐—ข๐—ฏ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ณ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜๐˜€
ร€ lโ€™issue de cette formation, les participants seront capables de :
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-๐™‹๐™ก๐™–๐™ฃ๐™ž๐™›๐™ž๐™š๐™ง ๐™š๐™›๐™›๐™ž๐™˜๐™–๐™˜๐™š๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ฉ ๐™ช๐™ฃ ๐™ฅ๐™ง๐™ค๐™Ÿ๐™š๐™ฉ
โ€” ๐‘ฌฬ๐’๐’‚๐’ƒ๐’๐’“๐’†๐’“ ๐’–๐’ ๐’„๐’‚๐’๐’†๐’๐’…๐’“๐’Š๐’†๐’“, ๐’…๐’†ฬ๐’‡๐’Š๐’๐’Š๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’•๐’‚ฬ‚๐’„๐’‰๐’†๐’”, ๐’†๐’”๐’•๐’Š๐’Ž๐’†๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’“๐’†๐’”๐’”๐’๐’–๐’“๐’„๐’†๐’” ๐’†๐’• ๐’‡๐’Š๐’™๐’†๐’“ ๐’…๐’†๐’” ๐’๐’ƒ๐’‹๐’†๐’„๐’•๐’Š๐’‡๐’” ๐’„๐’๐’‚๐’Š๐’“๐’”.
-๐‘ฎ๐’†ฬ๐’“๐’†๐’“ ๐’โ€™๐’†๐’™๐’†ฬ๐’„๐’–๐’•๐’Š๐’๐’ ๐’…๐’– ๐’‘๐’“๐’๐’‹๐’†๐’•
โ€” ๐‘ช๐’๐’๐’“๐’…๐’๐’๐’๐’†๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’†ฬ๐’’๐’–๐’Š๐’‘๐’†๐’”, ๐’”๐’–๐’Š๐’—๐’“๐’† ๐’โ€™๐’‚๐’—๐’‚๐’๐’„๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’†๐’• ๐’ˆ๐’†ฬ๐’“๐’†๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’Š๐’Ž๐’‘๐’“๐’†ฬ๐’—๐’–๐’”.
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โ€” ๐‘ผ๐’•๐’Š๐’๐’Š๐’”๐’†๐’“ ๐’…๐’†๐’” ๐’Š๐’๐’…๐’Š๐’„๐’‚๐’•๐’†๐’–๐’“๐’”, ๐’ˆ๐’†ฬ๐’“๐’†๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’“๐’Š๐’”๐’’๐’–๐’†๐’” ๐’†๐’• ๐’‚๐’”๐’”๐’–๐’“๐’†๐’“ ๐’๐’‚ ๐’’๐’–๐’‚๐’๐’Š๐’•๐’†ฬ ๐’…๐’†๐’” ๐’๐’Š๐’—๐’“๐’‚๐’ƒ๐’๐’†๐’”.
- ๐‘ช๐’๐’๐’“๐’† ๐’–๐’ ๐’‘๐’“๐’๐’‹๐’†๐’• ๐’…๐’† ๐’Ž๐’‚๐’๐’Š๐’†ฬ€๐’“๐’† ๐’”๐’•๐’“๐’–๐’„๐’•๐’–๐’“๐’†ฬ๐’†
โ€” ๐‘ฌฬ๐’—๐’‚๐’๐’–๐’†๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’“๐’†ฬ๐’”๐’–๐’๐’•๐’‚๐’•๐’”, ๐’„๐’‚๐’‘๐’Š๐’•๐’‚๐’๐’Š๐’”๐’†๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’‚๐’‘๐’‘๐’“๐’†๐’๐’•๐’Š๐’”๐’”๐’‚๐’ˆ๐’†๐’” ๐’†๐’• ๐’‡๐’๐’“๐’Ž๐’‚๐’๐’Š๐’”๐’†๐’“ ๐’๐’‚ ๐’„๐’๐’ฬ‚๐’•๐’–๐’“๐’†.
-๐‘ผ๐’•๐’Š๐’๐’Š๐’”๐’†๐’“ ๐’…๐’†๐’” ๐’๐’–๐’•๐’Š๐’๐’” ๐’‘๐’“๐’‚๐’•๐’Š๐’’๐’–๐’†๐’” ๐’…๐’† ๐’ˆ๐’†๐’”๐’•๐’Š๐’๐’ ๐’…๐’† ๐’‘๐’“๐’๐’‹๐’†๐’•
โ€” ๐‘ด๐’‚๐’Šฬ‚๐’•๐’“๐’Š๐’”๐’†๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐’๐’–๐’•๐’Š๐’๐’” ๐’๐’–๐’Ž๐’†ฬ๐’“๐’Š๐’’๐’–๐’†๐’” ๐’†๐’• ๐’•๐’†๐’„๐’‰๐’๐’Š๐’’๐’–๐’†๐’” ๐’†๐’”๐’”๐’†๐’๐’•๐’Š๐’†๐’๐’” ๐’‘๐’๐’–๐’“ ๐’–๐’ ๐’‘๐’Š๐’๐’๐’•๐’‚๐’ˆ๐’† ๐’†๐’‡๐’‡๐’Š๐’„๐’‚๐’„๐’†.
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๐—ฃ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—พ๐˜‚๐—ผ๐—ถ ๐—–๐—ต๐—ผ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฟ ๐—ก๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐—ป ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜ ?
Choisir la formation en **management de projets et suivi opรฉrationnel** de **Novencia Groupe**, cโ€™est investir dans une montรฉe en compรฉtences concrรจte, immรฉdiatement applicable et alignรฉe avec les rรฉalitรฉs du terrain. Notre approche pรฉdagogique combine mรฉthodes รฉprouvรฉes, outils modernes et cas pratiques issus de situations professionnelles rรฉelles. Vous ne vous contentez pas dโ€™apprendre des concepts : vous les mettez en ล“uvre, guidรฉ par des formateurs experts, eux-mรชmes acteurs du management de projets.
Chez Novencia Groupe, nous plaรงons lโ€™opรฉrationnel au cล“ur de la formation. Vous dรฉveloppez des compรฉtences clรฉs en planification, pilotage, gestion des risques, coordination dโ€™รฉquipes et suivi de la performance, afin de gagner en efficacitรฉ et en leadership. Notre accompagnement personnalisรฉ favorise lโ€™รฉchange, le partage dโ€™expรฉriences et lโ€™adaptation ร  vos enjeux spรฉcifiques.
Rejoindre Novencia Groupe, cโ€™est faire le choix dโ€™une formation pragmatique, orientรฉe rรฉsultats, qui renforce votre crรฉdibilitรฉ professionnelle et votre capacitรฉ ร  mener des projets complexes avec succรจs.
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๐ŸŽฏ ๐—ฃ๐˜‚๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ฐ ๐—–๐—ถ๐—ฏ๐—น๐—ฒ
-Chefs de projet en devenir souhaitant acquรฉrir des bases solides en gestion de projet
-Managers et responsables dโ€™รฉquipe dรฉsireux dโ€™amรฉliorer leur capacitรฉ ร  piloter des projets efficacement
-Collaborateurs impliquรฉs dans des projets transversaux souhaitant mieux comprendre les mรฉthodologies et outils
-Entrepreneurs et porteurs de projets cherchant ร  structurer et rรฉussir leurs initiatives
-Toute personne souhaitant se spรฉcialiser ou se reconvertir dans le domaine de la gestion de projet
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๐‹๐จ๐ ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฌ : ๐Œ๐’ ๐๐‘๐Ž๐‰๐„๐‚๐“, ๐Š๐จ๐›๐จ๐œ๐จ๐ฅ๐ฅ๐ž๐œ๐ญ, Excel
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Durรฉe : 2 mois
๐ƒ๐š๐ญ๐ž ๐๐žฬ๐›๐ฎ๐ญ : ๐‹๐ž 14 Juin ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ6
Coรปt : 1 000 000 GNF
Inscription : 100 000 GNF
Jours : Samedi -Dimanche
Heure :18H00-20H00
๐๐: ๐๐จ๐ฌ๐ฌ๐ข๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ ๐๐ž ๐ฌ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ซ๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ง ๐ฅ๐ข๐ ๐ง๐ž
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Tel : 628 58 61 98
Lieu : Lambanyi-Pres de la Vista-Gui

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——'๐—”๐—ฃ๐—ง๐—œ๐—ง๐—จ๐——๐—˜ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—ฅ๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—ข๐—จ๐—ฅ๐—–๐—˜๐—ฆ ๐—›๐—จ๐— ๐—”๐—œ๐—ก๐—˜๐—ฆ๐ŸŽฏ ๐—–๐—ต๐—ผ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฟ ๐—ป๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฒ, ๐—ฐโ€™๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐—ถ๐—ป๐˜ƒ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป...
30/05/2026

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——'๐—”๐—ฃ๐—ง๐—œ๐—ง๐—จ๐——๐—˜ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—ฅ๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—ข๐—จ๐—ฅ๐—–๐—˜๐—ฆ ๐—›๐—จ๐— ๐—”๐—œ๐—ก๐—˜๐—ฆ
๐ŸŽฏ ๐—–๐—ต๐—ผ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฟ ๐—ป๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฒ, ๐—ฐโ€™๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐—ถ๐—ป๐˜ƒ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐˜€ ๐—นโ€™๐—ฒ๐˜…๐—ฐ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ.
Des modules conรงus avec rigueur, un accompagnement individualisรฉ et des mises en situation rรฉelles vous donnent les compรฉtences nรฉcessaires pour faire face aux exigences du monde professionnel.
๐•๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ซ๐ž๐ฃ๐จ๐ข๐ ๐ง๐ž๐ณ ๐ฎ๐ง ๐ซ๐žฬ๐ฌ๐ž๐š๐ฎ ๐ž๐ง๐ ๐š๐ ๐žฬ, ๐จ๐ฎฬ€ ๐ฅ๐ž ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐š๐ ๐ž ๐โ€™๐ž๐ฑ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐ข๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ฅโ€™๐š๐ฉ๐ฉ๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ ๐ซ๐ž๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐œ๐ž๐ง๐ญ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฏ๐š๐ฅ๐ž๐ฎ๐ซ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ž ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐žฬ ๐๐ž ๐ฅโ€™๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข.
๐ŸŽฏ ๐—–๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ % ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐˜‚๐˜€ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ถฬ‚๐˜๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒฬ€๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ :
โœ… La mise en place dโ€™un ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฅ๐—› ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ ;
โœ… La conception de fiches ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ณ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—น๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒฬ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜€ ;
โœ… La conduite complรจte dโ€™un ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น ;
โœ… La gestion administrative ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ถ๐—น ;
โœ… Le traitement de la paie, ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ;
โœ… La crรฉation de tableaux ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ฅ๐—› ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—˜๐˜…๐—ฐ๐—ฒ๐—น ;
โœ… La rรฉalisation dโ€™un projet RH professionnel de A ร  Z.
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๐Ÿ“˜๐๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐š๐ฆ๐ฆ๐ž ๐๐ž ๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ง ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐‘๐ž๐ฌ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐œ๐ž๐ฌ ๐‡๐ฎ๐ฆ๐š๐ข๐ง๐ž๐ฌ
-------------------------------------------------------------------------
๐ŸŸฉ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿญ : ๐—™๐—ข๐—ก๐——๐—”๐— ๐—˜๐—ก๐—ง๐—”๐—จ๐—ซ ๐——๐—จ ๐— ๐—˜ฬ๐—ง๐—œ๐—˜๐—ฅ ๐—ฅ๐—›
Objectif : Comprendre le rรดle rรฉel du RH en entreprise
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—œ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฎฬ€ ๐—น๐—ฎ ๐—ณ๐—ผ๐—ป๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฅ๐—›
Dรฉfinition et missions du RH
Place du RH dans lโ€™entreprise
RH administratif vs RH opรฉrationnel
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ข๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚ ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฅ๐—›
Structure dโ€™un service RH
Rรดles et responsabilitรฉs
Outils de travail du RH
๐ŸŸจ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฎ : ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—”๐——๐— ๐—œ๐—ก๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ฉ๐—˜ ๐——๐—จ ๐—ฃ๐—˜๐—ฅ๐—ฆ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ
Objectif : Maรฎtriser le cล“ur du travail RH quotidien
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐——๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น
Contenu du dossier salariรฉ
Classement et archivage RH
Mise ร  jour et suivi
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐——๐—ผ๐—ฐ๐˜‚๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€ ๐—ฎ๐—ฑ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ณ๐˜€ ๐—ฅ๐—›
Attestations de travail
Notes de service
Registres obligatoires
๐ŸŸฆ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฏ : ๐—–๐—ข๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ง๐—ฆ ๐——๐—˜ ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ฉ๐—”๐—œ๐—Ÿ & ๐——๐—ฅ๐—ข๐—œ๐—ง ๐——๐—จ ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ฉ๐—”๐—œ๐—Ÿ
Objectif : Sรฉcuriser lโ€™entreprise sur le plan lรฉgal
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ง๐˜†๐—ฝ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐˜€
CDD, CDI, stage, prestation
Clauses essentielles
Durรฉe et renouvellement
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ง๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ถ๐—น ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ฒ
Temps de travail lรฉgal
Congรฉs et absences
๐ŸŸฅ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฐ : ๐—ฅ๐—˜๐—–๐—ฅ๐—จ๐—ง๐—˜๐— ๐—˜๐—ก๐—ง & ๐—œ๐—ก๐—ง๐—˜ฬ๐—š๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—จ ๐—ฃ๐—˜๐—ฅ๐—ฆ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ
Objectif : Recruter efficacement et durablement
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ฃ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜
Analyse du besoin
ร‰laboration de la fiche de poste
Profil de compรฉtences
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜
Tri des CV
Entretien professionnel
Dรฉcision dโ€™embauche
๐Ÿ“˜ Chapitre 3 : Intรฉgration du salariรฉ
Accueil et orientation
Suivi de la pรฉriode dโ€™essai
Sanctions disciplinaires
๐ŸŸช ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฑ : ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜ ๐—Ÿ๐—” ๐—ฃ๐—”๐—œ๐—˜ (๐— ๐—”๐—ก๐—จ๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜)
Objectif : Comprendre et calculer correctement la paie
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—•๐—ฎ๐˜€๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ
Salaire de base
Primes et indemnitรฉs
Retenues et cotisations
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—–๐—ฎ๐—น๐—ฐ๐˜‚๐—น ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ฏ๐˜‚๐—น๐—น๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ
Heures supplรฉmentaires
Absences et congรฉs
ร‰laboration du bulletin
๐ŸŸง ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฒ : ๐—ฃ๐—”๐—œ๐—˜ ๐—œ๐—ก๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ฆ๐—˜ฬ๐—˜ ๐—”๐—ฉ๐—˜๐—– ๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ ๐—ฃ๐—”๐—œ๐—˜
Objectif : รŠtre opรฉrationnel sur logiciel
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐—บ๐—ฒฬ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฒ๐—น
Crรฉation de lโ€™entreprise
Paramรจtres de paie
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜
Crรฉation du personnel
Saisie des variables
ร‰dition et contrรดle des bulletins
๐ŸŸซ ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐“๐€๐๐‹๐„๐€๐”๐— ๐ƒ๐„ ๐๐Ž๐‘๐ƒ ๐‘๐‡ ๐€๐•๐„๐‚ ๐„๐—๐‚๐„๐‹
Objectif : Aider la direction ร  dรฉcider
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—œ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฅ๐—›
Effectif
Absentรฉisme
Masse salariale
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ง๐—ฎ๐—ฏ๐—น๐—ฒ๐—ฎ๐˜‚๐˜… ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ฅ๐—›
Conception sous Excel
Lecture et interprรฉtation
๐ŸŸฆ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿด : ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—ฆ๐—œ๐—ง๐—จ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก๐—ฆ ๐—ฅ๐—› ๐——๐—œ๐—™๐—™๐—œ๐—–๐—œ๐—Ÿ๐—˜๐—ฆ
Objectif : Faire face aux rรฉalitรฉs du terrain
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ฅ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€
Conflits en entreprise
Communication RH
Gestion des comportements
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐——๐—ฒฬ๐—ฐ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ฅ๐—›
Cas pratiques
Jeux de rรดles RH
๐ŸŸฅ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿต : ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—๐—˜๐—ง ๐—ฅ๐—› ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ
Objectif : Valider les compรฉtences acquises
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ : ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ณ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป
Mise en place complรจte dโ€™un service RH
Gestion administrative, paie et recrutement
Prรฉsentation du projet final
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๐Ÿ’ผ๐—ฃ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—พ๐˜‚๐—ผ๐—ถ ๐—ฐ๐—ต๐—ผ๐—ถ๐˜€๐—ถ๐—ฟ ๐—ก๐—ข๐—ฉ๐—˜๐—ก๐—–๐—œ๐—” ๐—š๐—ฅ๐—ข๐—จ๐—ฃ๐—˜ ?
Parce que nous formons avant tout des professionnels opรฉrationnels, et non ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐˜๐—ถ๐˜๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฝ๐—น๐—ผฬ‚๐—บ๐—ฒ๐˜€.
๐—ก๐—ผ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐Ÿด๐Ÿฌ % ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ, ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒฬ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜ ๐—˜๐˜…๐—ฐ๐—ฒ๐—น, ๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ๐—น๐˜€ ๐—ฑโ€™๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ๐˜€, ๐—ฎ๐—ณ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ.
Avec des formateurs expรฉrimentรฉs, des supports pรฉdagogiques actualisรฉs et un accompagnement post-formation, ๐—ก๐—ข๐—ฉ๐—˜๐—ก๐—–๐—œ๐—” ๐—š๐—ฅ๐—ข๐—จ๐—ฃ๐—˜ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—ฎ๐—ป๐˜ ๐—ฎฬ€ ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒฬ๐—ณ๐—ถ๐˜€ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—บ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒdu travail et ร  contribuer durablement ร  la performance des organisations.
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๐ŸŽฏ ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ ๐‚๐ข๐›๐ฅ๐ž
๐Ÿ‘ฉ๐Ÿฝโ€๐ŸŽ“ ๐„ฬ๐ญ๐ฎ๐๐ข๐š๐ง๐ญ๐ฌ en fin de cycle universitaire (Licence ou Master)
โžก๏ธ Souhaitant acquรฉrir des compรฉtences ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ž๐ง ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐œ๐ž๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐š๐ข๐ง๐ž๐ฌ.
๐Ÿ‘จ๐Ÿพโ€๐Ÿ’ผ Jeunes diplรดmรฉs en ๐ช๐ฎ๐žฬ‚๐ญ๐ž ๐โ€™๐ข๐ง๐ฌ๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž
โžก๏ธ Dรฉsireux de ๐๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ ๐ข๐ฆ๐ฆ๐žฬ๐๐ข๐š๐ญ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐จ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฌ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ž ๐๐จ๐ฆ๐š๐ข๐ง๐ž ๐‘๐‡.
๐Ÿข Agents ou assistants RH en activitรฉ
โžก๏ธ Souhaitant renforcer leurs capacitรฉs techniques sur ๐„๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ, ๐’๐€๐†๐„ ๐๐š๐ข๐ž ๐ž๐ญ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐๐ž ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐‘๐‡.
๐Ÿ“Š Entrepreneurs et responsables dโ€™entreprise
โžก๏ธ Cherchant ร  mieux structurer et ๐ ๐žฬ๐ซ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž ๐œ๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐š๐ฅ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐š๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฅ๐ž๐ฎ๐ซ ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง.
๐“๐จ๐ฎ๐ญ๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐ž ๐ฉ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐žฬ๐ž ๐ฉ๐š๐ซ ๐ฅ๐š ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ ๐ž๐ญ ๐ฅ๐ž ๐๐žฬ๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐๐ฎ ๐ฉ๐จ๐ญ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐ฅ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐š๐ข๐ง.
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๐‹๐จ๐ ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฌ: ๐’๐š๐ ๐ž ๐๐š๐ข๐ž & ๐‘๐‡-๐–๐จ๐ซ๐-๐„๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ
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๐ƒ๐ฎ๐ซ๐žฬ๐ž: 2 mois
๐ƒ๐š๐ญ๐ž ๐๐ž ๐๐žฬ๐›๐ฎ๐ญ : ๐‹๐ž 16 JUIN ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”
๐‚๐จ๐ฎฬ‚๐ญ : ๐Ÿ ๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐†๐๐…
๐ˆ๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง : ๐Ÿ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐†๐๐…
๐‰๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ : Lundi-Mardi
๐‡๐ž๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ : 18H00-20H00
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โ˜Ž๏ธ(+224) 628 58 61 98
๐Ÿข๐‹๐š๐ฆ๐›๐š๐ ๐ง๐ฒ ๐๐ซ๐žฬ€๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š vista gui

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐๐‘๐Ž๐…๐„๐’๐’๐ˆ๐Ž๐๐๐„๐‹๐‹๐„ ๐„๐ ๐—ฅ๐—˜๐—ฆ๐—ฃ๐—ข๐—ก๐—ฆ๐—”๐—•๐—Ÿ๐—˜ ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜, ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ก๐—ฆ๐—ฃ๐—ข๐—ฅ๐—ง & ๐—ฆ๐—จ๐—ฃ๐—ฃ๐—Ÿ๐—ฌ ๐—–๐—›๐—”๐—œ๐—ก(๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ โ€“ ๐—˜๐—ซ๐—–๐—˜๐—Ÿ โ€“ ๐—ข๐——๐—ข๐—ข โ€“ ๐— ๐—˜ฬ๐—ง๐—›๐—ข๐——๐—˜๐—ฆ ๐—œ๐—ก๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—”๐—ง๐—œ๐—ข...
30/05/2026

๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐๐‘๐Ž๐…๐„๐’๐’๐ˆ๐Ž๐๐๐„๐‹๐‹๐„ ๐„๐ ๐—ฅ๐—˜๐—ฆ๐—ฃ๐—ข๐—ก๐—ฆ๐—”๐—•๐—Ÿ๐—˜ ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜, ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ก๐—ฆ๐—ฃ๐—ข๐—ฅ๐—ง & ๐—ฆ๐—จ๐—ฃ๐—ฃ๐—Ÿ๐—ฌ ๐—–๐—›๐—”๐—œ๐—ก
(๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ โ€“ ๐—˜๐—ซ๐—–๐—˜๐—Ÿ โ€“ ๐—ข๐——๐—ข๐—ข โ€“ ๐— ๐—˜ฬ๐—ง๐—›๐—ข๐——๐—˜๐—ฆ ๐—œ๐—ก๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก๐—”๐—Ÿ๐—˜๐—ฆ)
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๐Ÿ“Œ ๐‘๐ž๐ฃ๐จ๐ข๐ ๐ง๐ž๐ณ-๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐š๐ฎ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐โ€™๐ก๐ฎ๐ข ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐›๐šฬ‚๐ญ๐ข๐ซ ๐ฎ๐ง ๐š๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ ๐ฌ๐จ๐ฅ๐ข๐๐ž.
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๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—š๐—ฅ๐—”๐— ๐— ๐—˜ ๐——๐—˜ ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—˜๐—ก ๐—ฅ๐—˜๐—ฆ๐—ฃ๐—ข๐—ก๐—ฆ๐—”๐—•๐—Ÿ๐—˜ ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜, ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ก๐—ฆ๐—ฃ๐—ข๐—ฅ๐—ง & ๐—ฆ๐—จ๐—ฃ๐—ฃ๐—Ÿ๐—ฌ ๐—–๐—›๐—”๐—œ๐—ก
(๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ โ€“ ๐—˜๐—ซ๐—–๐—˜๐—Ÿ โ€“ ๐—ข๐——๐—ข๐—ข โ€“ ๐— ๐—˜ฬ๐—ง๐—›๐—ข๐——๐—˜๐—ฆ ๐—œ๐—ก๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก๐—”๐—Ÿ๐—˜๐—ฆ)
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๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿญ : ๐—œ๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—ข๐——๐—จ๐—–๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—”ฬ€ ๐—Ÿ๐—” ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—™๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐˜‚๐˜… ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐˜€๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ
โ€ข Section 1 : Dรฉfinition et รฉvolution de la logistique
โ€ข Section 2 : Rรดle stratรฉgique dans lโ€™entreprise
โ€ข Section 3 : Enjeux รฉconomiques et compรฉtitivitรฉ
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ฆ๐˜‚๐—ฝ๐—ฝ๐—น๐˜† ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ถ๐—ป ๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜
โ€ข Section 1 : Concept de chaรฎne logistique
โ€ข Section 2 : Flux physiques, flux dโ€™information et flux financiers
โ€ข Section 3 : Acteurs de la supply chain
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฎ : ๐—”๐—ฃ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—ฉ๐—œ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐— ๐—˜๐—ก๐—ง & ๐—”๐—–๐—›๐—”๐—ง๐—ฆ
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐—ผ๐—ถ๐—ป๐˜€
โ€ข Section 1 : Prรฉvision de la demande
โ€ข Section 2 : Mรฉthodes MRP
โ€ข Section 3 : Planification des approvisionnements
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ณ๐—ผ๐˜‚๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€
โ€ข Section 1 : Sรฉlection et รฉvaluation
โ€ข Section 2 : Nรฉgociation commerciale
โ€ข Section 3 : Incoterms essentiels
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฏ : ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—ฆ๐—ง๐—ข๐—–๐—ž๐—ฆ
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ข๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐˜€๐˜๐—ผ๐—ฐ๐—ธ๐˜€
โ€ข Section 1 : Typologie des stocks
โ€ข Section 2 : Mรฉthodes de stockage
โ€ข Section 3 : Rotation des stocks
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐— ๐—ฒฬ๐˜๐—ต๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑโ€™๐—ผ๐—ฝ๐˜๐—ถ๐—บ๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป
โ€ข Section 1 : FIFO โ€“ LIFO โ€“ CMUP
โ€ข Section 2 : Mรฉthode ABC
โ€ข Section 3 : Mรฉthode Wilson
โ€ข Section 4 : Gestion des inventaires
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฐ : ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——โ€™๐—˜๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—˜๐—ฃ๐—ขฬ‚๐—ง
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ข๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€
โ€ข Section 1 : Rรฉception des marchandises
โ€ข Section 2 : Stockage et manutention
โ€ข Section 3 : Prรฉparation des commandes
โ€ข Section 4 : Expรฉdition
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ฆ๐—ฒฬ๐—ฐ๐˜‚๐—ฟ๐—ถ๐˜๐—ฒฬ & ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ
โ€ข Section 1 : Normes de sรฉcuritรฉ
โ€ข Section 2 : Optimisation des espaces
โ€ข Section 3 : Digitalisation des entrepรดts
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฑ : ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ก๐—ฆ๐—ฃ๐—ข๐—ฅ๐—ง & ๐——๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—ฅ๐—œ๐—•๐—จ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜
โ€ข Section 1 : Routier, maritime, aรฉrien, ferroviaire
โ€ข Section 2 : Choix stratรฉgique du mode
โ€ข Section 3 : Coรปts logistiques
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ข๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—น๐—ถ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐˜€๐—ผ๐—ป๐˜€
โ€ข Section 1 : Planification des tournรฉes
โ€ข Section 2 : Gestion des transporteurs
โ€ข Section 3 : Logistique du dernier kilomรจtre
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฒ : ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜ ๐—œ๐—ก๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก๐—”๐—Ÿ๐—˜
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—œ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜ โ€“ ๐—˜๐˜…๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜
โ€ข Section 1 : Processus dโ€™importation
โ€ข Section 2 : Processus dโ€™exportation
โ€ข Section 3 : Documentation commerciale
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ถ๐˜ & ๐——๐—ผ๐˜‚๐—ฎ๐—ป๐—ฒ
โ€ข Section 1 : Dรฉdouanement
โ€ข Section 2 : Assurance transport
โ€ข Section 3 : Gestion des risques
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿณ : ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—–๐—œ๐—˜๐—Ÿ๐—ฆ ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜๐—ฆ
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—–๐—ข๐— 
โ€ข Section 1 : Gestion des stocks
โ€ข Section 2 : Gestion des achats et ventes
โ€ข Section 3 : Suivi clients et fournisseurs
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ข๐——๐—ข๐—ข ๐—˜๐—ฅ๐—ฃ
โ€ข Section 1 : Gestion intรฉgrรฉe de la supply chain
โ€ข Section 2 : Workflow logistique
โ€ข Section 3 : Tableaux de bord et reporting
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฏ : ๐—˜๐—ซ๐—–๐—˜๐—Ÿ ๐—”๐—ฃ๐—ฃ๐—Ÿ๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜ฬ ๐—”ฬ€ ๐—Ÿ๐—” ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜
โ€ข Section 1 : Fiches de stock automatisรฉes
โ€ข Section 2 : Tableaux de suivi
โ€ข Section 3 : KPI logistiques
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿด : ๐—ฃ๐—œ๐—Ÿ๐—ข๐—ง๐—”๐—š๐—˜ ๐——๐—˜ ๐—Ÿ๐—” ๐—ฃ๐—˜๐—ฅ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ก๐—–๐—˜
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—œ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ถ๐˜€๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐˜€
โ€ข Section 1 : KPI supply chain
โ€ข Section 2 : Analyse des performances
โ€ข Section 3 : Rรฉduction des coรปts
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—ข๐—ฝ๐˜๐—ถ๐—บ๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ณ๐—น๐˜‚๐˜…
โ€ข Section 1 : Lean logistics
โ€ข Section 2 : Amรฉlioration continue
โ€ข Section 3 : Gestion des risques
๐Ÿ”ท ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿต : ๐— ๐—”๐—ก๐—”๐—š๐—˜๐— ๐—˜๐—ก๐—ง ๐—Ÿ๐—ข๐—š๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜
๐Ÿ“˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ต๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น
โ€ข Section 1 : Gestion dโ€™รฉquipe
โ€ข Section 2 : Communication professionnelle
โ€ข Section 3 : Gestion des conflits
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๐Ž๐›๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
๐‹๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐‘๐ž๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐š๐›๐ฅ๐ž ๐‹๐จ๐ ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐ž๐ญ ๐“๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ž ๐šฬ€ ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐ž๐ซ ๐๐ž๐ฌ professionnels capables de piloter efficacement les opรฉrations logistiques et de transport.
Elle permet aux participants de :
โ€ข ๐‚๐จ๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ž๐ง๐๐ซ๐ž ๐ฅโ€™๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ž๐ฉ๐จฬ‚๐ญ๐ฌ : ๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ก๐จ๐๐ž๐ฌ ๐๐ž ๐ฌ๐ญ๐จ๐œ๐ค๐š๐ ๐ž ๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐จ๐ฉ๐ญ๐ข๐ฆ๐š๐ฅ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ญ๐จ๐œ๐ค๐ฌ.
โ€ข Maรฎtriser la chaรฎne logistique (Supply Chain) : de lโ€™approvisionnement ร  la distribution.
โ€ข Connaรฎtre la rรฉglementation du transport : national et international.
โ€ข ๐——๐—ฒฬ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—ผ๐—ฝ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒฬ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ : ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฒ๐˜ ๐—ฐ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒฬ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐˜€.
โ€ข Optimiser les processus logistiques : rรฉduire les coรปts et amรฉliorer la performance.
ร€ lโ€™issue de la formation, les participants seront opรฉrationnels, autonomes et prรชts ร  occuper des postes ร  responsabilitรฉ dans le domaine de la logistique et du transport.
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๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ ๐‚๐ข๐›๐ฅ๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง :
๐‚๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฌโ€™๐š๐๐ซ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ข๐œ๐ฎ๐ฅ๐ข๐žฬ€๐ซ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐šฬ€ :
โœ… Responsables logistique souhaitant renforcer leurs compรฉtences en gestion des flux et en optimisation des coรปts.
โœ… Agents de transit et gestionnaires dโ€™entrepรดt impliquรฉs dans la coordination des opรฉrations de transport et de stockage.
โœ… Chargรฉs dโ€™approvisionnement ou dโ€™achats dรฉsireux de maรฎtriser la chaรฎne logistique dans son ensemble.
โœ… Chefs de projet logistique ou supply chain managers en quรชte de performance et dโ€™efficacitรฉ opรฉrationnelle.
Entrepreneurs ou collaborateurs รฉvoluant dans le domaine du transport, de lโ€™import-export ou de la distribution.
โœ… ร‰tudiants ou jeunes diplรดmรฉs voulant se spรฉcialiser dans un secteur porteur et riche en dรฉbouchรฉs.
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๐‹๐จ๐ ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฌ : ๐’๐š๐ ๐ž ๐†๐ž๐ฌ๐œ๐จ๐ฆ- ๐„๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ-๐Ž๐๐จ๐จ
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๐ƒ๐ฎ๐ซ๐žฬ๐ž : 2 mois
๐ƒ๐žฬ๐›๐ฎ๐ญ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง : 12 Juin 2026
๐…๐ซ๐š๐ข๐ฌ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง : 1 000 000 GNF
๐…๐ซ๐š๐ข๐ฌ ๐โ€™๐ข๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง : 100 000 GNF
๐‰๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง : Jeudi-Vendredi
๐‡๐จ๐ซ๐š๐ข๐ซ๐ž๐ฌ : 18H00-20hH00
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Appelez-nous : 628 58 61 98
Lieu : Lambanyi โ€“ ร€ cรดtรฉ de la Vista Gui

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜ ๐—ค๐—จ๐—”๐—Ÿ๐—œ๐—ง๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—œ๐—ก๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜ ๐——๐—˜ ๐—•๐—”๐—ฆ๐—˜ ๐—Ÿ๐—” ๐—•๐—จ๐—ฅ๐—˜๐—”๐—จ๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜.Novencia Akademie est ravi de vous inviter ร  participer ...
30/05/2026

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Novencia Akademie est ravi de vous inviter ร  participer ร  notre formation en informatique, pensรฉe pour vous transmettre les compรฉtences essentielles dans un monde de plus en plus digitalisรฉ.
Le monde รฉvolue ร  une vitesse fulgurante, et l'informatique est au cล“ur de cette rรฉvolution.
๐Œ๐š๐ขฬ‚๐ญ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ง๐ฎ๐ฆ๐žฬ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ, ๐œโ€™๐ž๐ฌ๐ญ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ซ๐ž๐ง๐๐ซ๐ž ๐ž๐ญ ๐Ÿ๐š๐œฬง๐จ๐ง๐ง๐ž๐ซ ๐ฅโ€™๐š๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ !
๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ฌ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ซ๐ž ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ?
โœ”๏ธ Booster votre carriรจre
โœ”๏ธ Lancer votre propre projet
โœ”๏ธ Mieux naviguer dans le monde digital
Que vous soyez dรฉbutant ou que vous ayez dรฉjร  quelques bases, cette formation est faite pour vous !
๐‘๐ž๐ฃ๐จ๐ข๐ ๐ง๐ž๐ณ-๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐š๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž ๐ง๐ฎ๐ฆ๐žฬ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐ž๐ญ ๐›๐šฬ‚๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐จ๐ง๐ฌ ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ฆ๐›๐ฅ๐ž ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ž ๐š๐ฏ๐ž๐ง๐ข๐ซ !
๐ˆ๐๐’๐‚๐‘๐ˆ๐•๐„๐™-๐•๐Ž๐”๐’ ๐ƒ๐„ฬ€๐’ ๐Œ๐€๐ˆ๐๐“๐„๐๐€๐๐“ !
Avec les logiciels :
TapTouch | Windows | Word | Excel | PowerPoint
๐Ÿ“† Durรฉe : 3 mois
๐Ÿš€ Dรฉbut : 15 Juin 2026
๐Ÿ’ฐ Coรปt : 500 000 GNF
๐Ÿ“ Inscription : 50 000 GNF
๐Ÿ“… Jours : Lundi โ€“ Mardi โ€“ Mercredi
๐Ÿ•™ Heure : 10h00 ร  18h00 (2h par groupe)
โ˜Ž๏ธ Contact : 628 58 61 98
๐Ÿ“ Lieu : Lambanyi โ€“Carrefour
Saisissez cette opportinutรฉ unique pour devenir informaticien de base ou bureautique.

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—ค๐—›๐—ฆ๐—˜Bรขtissez une carriรจre dโ€™avenir, utile et fortement recherchรฉe par les entreprises m...
30/05/2026

๐—–๐—˜๐—ฅ๐—ง๐—œ๐—™๐—œ๐—–๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—ค๐—›๐—ฆ๐—˜
Bรขtissez une carriรจre dโ€™avenir, utile et fortement recherchรฉe par les entreprises modernes.
Vous aspirez ร  jouer un rรดle clรฉ dans la protection de la santรฉ, de la sรฉcuritรฉ des collaborateurs et de lโ€™environnement de travail ?
Alors cette formation est faite pour vous.
๐ŸŽฏ ๐๐Ž๐”๐‘๐๐”๐Ž๐ˆ ๐’๐„ ๐…๐Ž๐‘๐Œ๐„๐‘ ๐„๐ ๐‡๐’๐’๐„ ?
โš ๏ธ ๐€๐ง๐ญ๐ข๐œ๐ข๐ฉ๐ž๐ซ ๐ž๐ญ ๐ฆ๐š๐ขฬ‚๐ญ๐ซ๐ข๐ฌ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ซ๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฌ ๐š๐Ÿ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฅ๐ข๐ฆ๐ข๐ญ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐š๐œ๐œ๐ข๐๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐ž๐ง ๐ฆ๐ข๐ฅ๐ข๐ž๐ฎ ๐๐ž ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ
โ™ป๏ธ ๐๐ซ๐žฬ๐ฌ๐ž๐ซ๐ฏ๐ž๐ซ ๐ฅโ€™๐ž๐ง๐ฏ๐ข๐ซ๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ ๐ž๐ง ๐ž๐ง๐œ๐จ๐ฎ๐ซ๐š๐ ๐ž๐š๐ง๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐š๐›๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐๐ฎ๐ซ๐š๐›๐ฅ๐ž๐ฌ
โœ… ๐€๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ซ๐ž๐ซ ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐ข๐ญ๐žฬ ๐š๐ฎ๐ฑ ๐ž๐ฑ๐ข๐ ๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐ซ๐žฬ๐ ๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ข๐ซ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐š๐ฎ๐ฑ ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐ž๐ฌ ๐ž๐ง ๐ฏ๐ข๐ ๐ฎ๐ž๐ฎ๐ซ
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๐Ÿข ๐˜ฟ๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ๐™ž๐™ง ๐™ช๐™ฃ ๐™–๐™˜๐™ฉ๐™š๐™ช๐™ง ๐™˜๐™ก๐™šฬ ๐™™๐™š ๐™ก๐™– ๐™ฅ๐™š๐™ง๐™›๐™ค๐™ง๐™ข๐™–๐™ฃ๐™˜๐™š ๐™ค๐™ง๐™œ๐™–๐™ฃ๐™ž๐™จ๐™–๐™ฉ๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™ฃ๐™š๐™ก๐™ก๐™š
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๐Ÿ“ˆ ๐™Ž๐™–๐™ž๐™จ๐™ž๐™ง ๐™™๐™š ๐™ฃ๐™ค๐™ข๐™—๐™ง๐™š๐™ช๐™จ๐™š๐™จ ๐™ค๐™ฅ๐™ฅ๐™ค๐™ง๐™ฉ๐™ช๐™ฃ๐™ž๐™ฉ๐™šฬ๐™จ ๐™ฅ๐™ง๐™ค๐™›๐™š๐™จ๐™จ๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™ฃ๐™š๐™ก๐™ก๐™š๐™จ ๐™™๐™–๐™ฃ๐™จ ๐™ก๐™š๐™จ ๐™จ๐™š๐™˜๐™ฉ๐™š๐™ช๐™ง๐™จ ๐™จ๐™š๐™ฃ๐™จ๐™ž๐™—๐™ก๐™š๐™จ (๐™ž๐™ฃ๐™™๐™ช๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™ž๐™š, ๐˜ฝ๐™๐™‹, ๐™จ๐™–๐™ฃ๐™ฉ๐™šฬ, ๐™š๐™ฃ๐™ซ๐™ž๐™ง๐™ค๐™ฃ๐™ฃ๐™š๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ฉโ€ฆ)
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๐๐‘๐Ž๐†๐‘๐€๐Œ๐Œ๐„ ๐’๐“๐‘๐”๐‚๐“๐”๐‘๐„ฬ ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐ :
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐ˆ๐ง๐ญ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐šฬ€ ๐ฅ๐š ๐๐žฬ๐ฆ๐š๐ซ๐œ๐ก๐ž ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Dรฉfinition et importance de la HSSE
โ€ข Chapitre 2 : Principes directeurs de la HSSE
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ : ๐“๐ž๐ซ๐ฆ๐ข๐ง๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ž๐ฌ ๐œ๐ฅ๐žฬ๐ฌ (๐’๐’๐“, ๐‡๐’๐„, ๐๐‡๐’๐’๐„โ€ฆ)
โ€ข Chapitre 1 : Dรฉfinitions principales
โ€ข Chapitre 2 : Importance du langage commun
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐…๐จ๐ง๐๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐œ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž ๐ฌ๐žฬ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐ญ๐žฬ
โ€ข Chapitre 1 : Notion de culture sรฉcuritรฉ
โ€ข Chapitre 2 : Dรฉveloppement de la culture sรฉcuritรฉ
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ’ : ๐‚๐š๐๐ซ๐ž๐ฌ ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐Ÿ ๐ž๐ญ ๐ข๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ
โ€ข Chapitre 1 : Lรฉgislation nationale
โ€ข Chapitre 2 : Normes et standards internationaux
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ“ : ๐‘๐จฬ‚๐ฅ๐ž๐ฌ & ๐œ๐ก๐š๐ฆ๐ฉ๐ฌ ๐โ€™๐š๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐š๐›๐ฅ๐ž ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Missions principales
โ€ข Chapitre 2 : Compรฉtences et responsabilitรฉs
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ” : ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐š๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐ซ๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ
โ€ข Chapitre 1 : Identification et รฉvaluation des risques
โ€ข Chapitre 2 : Outils de prรฉvention et de maรฎtrise
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ• : ๐€๐œ๐œ๐ข๐๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ & ๐ฆ๐š๐ฅ๐š๐๐ข๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ
โ€ข Chapitre 1 : Typologie et causes des accidents
โ€ข Chapitre 2 : Maladies professionnelles
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ– : ๐„ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐๐ซ๐จ๐ญ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง (๐„๐๐ˆ & ๐„๐๐‚)
โ€ข Chapitre 1 : ร‰quipements de Protection Individuelle (EPI)
โ€ข Chapitre 2 : ร‰quipements de Protection Collective (EPC)
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ— : ๐‘๐ข๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐ข๐žฬ๐ฌ ๐šฬ€ ๐ฅโ€™๐ข๐ง๐œ๐ž๐ง๐๐ข๐ž
โ€ข Chapitre 1 : Sources et causes dโ€™incendie
โ€ข Chapitre 2 : Prรฉvention des risques incendie
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ : ๐„๐ฑ๐ญ๐ข๐ง๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ & ๐ฉ๐ซ๐จ๐œ๐žฬ๐๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ ๐โ€™๐žฬ๐ฏ๐š๐œ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Chapitre 1 : Types dโ€™extincteurs et leur utilisation
โ€ข Chapitre 2 : Procรฉdures dโ€™รฉvacuation
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐’๐ฒ๐ฌ๐ญ๐žฬ€๐ฆ๐ž๐ฌ ๐๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐ซ๐จ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐š๐ ๐ž (๐ฅ๐จ๐œ๐ค๐จ๐ฎ๐ญ/๐ญ๐š๐ ๐จ๐ฎ๐ญ)
โ€ข Chapitre 1 : Principes du lockout/tagout
โ€ข Chapitre 2 : Application pratique
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐„ฬ๐ญ๐ฎ๐๐ž๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ & ๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ข๐ž๐ซ๐ฌ ๐๐ฎ ๐‡๐’๐’๐„
โ€ข Chapitre 1 : Mรฉtiers liรฉs au HSSE
โ€ข Chapitre 2 : ร‰tudes pratiques
๐Œ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ‘ : ๐ƒ๐จ๐œ๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐ฅ๐ฌ & ๐ฉ๐ฅ๐š๐ง๐ฌ ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐žฬ๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง
โ€ข Chapitre 1 : Documentation obligatoire
โ€ข Chapitre 2 : Plans de prรฉvention et suivi
๐ŸŽ“ ๐Ž๐๐‰๐„๐‚๐“๐ˆ๐…๐’ ๐๐„ฬ๐ƒ๐€๐†๐Ž๐†๐ˆ๐๐”๐„๐’ :
โœ”๏ธMaรฎtriser les enjeux fondamentaux du HSSE
โœ”๏ธ Identifier, analyser et maรฎtriser les risques professionnels
โœ”๏ธ Concevoir et mettre en ล“uvre une politique HSSE performante
โœ”๏ธ Dรฉvelopper les compรฉtences et la culture HSSE auprรจs des รฉquipes
โœ”๏ธ Intรฉgrer durablement les pratiques de dรฉveloppement responsable
โœ”๏ธ Sโ€™imposer comme un acteur clรฉ de la prรฉvention, de la sรฉcuritรฉ et de la performance globale
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๐Ÿ“Œ ๐ˆ๐๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐๐’ ๐๐‘๐€๐“๐ˆ๐๐”๐„๐’ :
๐Ÿ“… Durรฉe : 1 mois
๐Ÿš€ Dรฉbut : Le 14 Juin 2026
๐Ÿ•’ Horaires : Samedu-Dimanche 16H00 โ€“ 18h00
๐Ÿ’ธ Frais dโ€™inscription : 100 000 GNF
๐Ÿ’ฐ Coรปt total : 500 000 GNF
๐ŸŒ Mode : Prรฉsentiel ou 100 % en ligne (au choix)
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๐Ÿ“ LIEU DE FORMATION :
Lambanyi โ€“ Prรจs de la Vista-Gui
๐Ÿ“ž Contact : 628 58 61 98
๐Ÿ”ฅ AVANTAGES DE LA FORMATION :
โœ”๏ธ Certificat professionnel dรฉlivrรฉ
โœ”๏ธ Formation 100 % pratique & contextualisรฉe
โœ”๏ธ Formateurs expรฉrimentรฉs en HSSE
โœ”๏ธ Support pรฉdagogique complet + KIT HSSE OFFERT
โœ”๏ธ Accรจs ร  des opportunitรฉs professionnelles concrรจtes
โšก๏ธ
๐๐‹๐€๐‚๐„๐’ ๐‹๐ˆ๐Œ๐ˆ๐“๐„ฬ๐„๐’ โ€“ ๐ˆ๐๐’๐‚๐‘๐ˆ๐•๐„๐™-๐•๐Ž๐”๐’ ๐ƒ๐„ฬ€๐’ ๐Œ๐€๐ˆ๐๐“๐„๐๐€๐๐“ Voir moins

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30/05/2026

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๐ŸŽ“ ๐’โ€™๐ข๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ซ๐ž ๐šฬ€ ๐œ๐ž๐ญ๐ญ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐œโ€™๐ž๐ฌ๐ญ ๐š๐œ๐ช๐ฎ๐žฬ๐ซ๐ข๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐žฬ๐ญ๐ž๐ง๐œ๐ž๐ฌ ๐œ๐ฅ๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ :
โ€ข Gรฉrer efficacement les finances dโ€™une entreprise ๐Ÿ’ฐ
โ€ข Assurer la conformitรฉ lรฉgale et fiscale de vos opรฉrations ๐Ÿ“‘
โ€ข Optimiser la fiscalitรฉ et maximiser la rentabilitรฉ ๐Ÿ“Š
โ€ข Prendre des dรฉcisions stratรฉgiques รฉclairรฉes ๐Ÿง 
๐Ÿ’ผ ๐€๐ฏ๐ž๐œ ๐œ๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐š๐ฆ๐ฆ๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐’๐€๐†๐„ โ€“ ๐Ž๐ƒ๐Ž๐Ž โ€“ ๐„๐—๐‚๐„๐‹, ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐๐žฬ๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ณ ๐ฎ๐ง๐ž ๐ฌ๐จ๐ฅ๐ข๐๐ž ๐œ๐š๐ฉ๐š๐œ๐ข๐ญ๐žฬ ๐โ€™๐š๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž ๐ž๐ญ ๐โ€™๐š๐ง๐ญ๐ข๐œ๐ข๐ฉ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐ž๐ญ ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ž๐ณ ๐ฅ๐š ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ž ๐šฬ€ ๐๐ž ๐ง๐จ๐ฆ๐›๐ซ๐ž๐ฎ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ž ๐ฌ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ง๐œ๐ข๐ž๐ซ.
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๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—š๐—ฅ๐—”๐— ๐— ๐—˜ ๐——๐—˜ ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—˜๐—ก ๐—–๐—ข๐— ๐—ฃ๐—ง๐—”๐—•๐—œ๐—Ÿ๐—œ๐—ง๐—˜ ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—˜๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—˜๐—ฃ๐—ฅ๐—œ๐—ฆ๐—˜๐—ฆ
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๐Ÿ”น ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐๐€๐’๐„๐’ ๐‚๐Ž๐Œ๐๐“๐€๐๐‹๐„๐’ & ๐„๐๐•๐ˆ๐‘๐Ž๐๐๐„๐Œ๐„๐๐“ ๐ƒ๐„ ๐“๐‘๐€๐•๐€๐ˆ๐‹
Objectif : Comprendre le rรดle de la comptabilitรฉ et prรฉparer lโ€™environnement SAGE et ODOO.
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ : ๐…๐จ๐ง๐๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฎ๐ฑ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐š๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ
โ€ข Concepts clรฉs : actifs, passifs, charges, produits
โ€ข Diffรฉrence comptabilitรฉ financiรจre vs gestion
โ€ข Organisation et rรดle du service comptable
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ : ๐„๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ ๐š๐ฉ๐ฉ๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐žฬ ๐šฬ€ ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐š๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ
โ€ข Tableaux de bord financiers simples
โ€ข Formules de base et avancรฉes pour la gestion comptable
โ€ข Gestion des journaux et balances
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ‘ : ๐๐ซ๐ข๐ฌ๐ž ๐ž๐ง ๐ฆ๐š๐ข๐ง ๐๐ž ๐’๐€๐†๐„ & ๐Ž๐ƒ๐Ž๐Ž
โ€ข Installation et paramรฉtrage de SAGE Comptabilitรฉ et ODOO ERP
โ€ข Crรฉation de sociรฉtรฉ, plan comptable SYSCOHADA
โ€ข Sauvegarde et sรฉcuritรฉ des donnรฉes
๐Ÿ”น ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ : ๐’๐€๐†๐„ ๐‚๐Ž๐Œ๐๐“๐€๐๐ˆ๐‹๐ˆ๐“๐„ฬ ๐€๐•๐€๐๐‚๐„ฬ๐„
Objectif : Maรฎtriser toutes les รฉcritures comptables et รฉtats financiers.
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ’ : ๐’๐š๐ข๐ฌ๐ข๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐žฬ๐œ๐ซ๐ข๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ
โ€ข Saisie courante : achats, ventes, banque, caisse
โ€ข Lettrage, contrรดle et corrections
โ€ข Exercices pratiques sur cas dโ€™entreprise rรฉelle
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ“ : ๐„ฬ๐ญ๐š๐ญ๐ฌ ๐Ÿ๐ข๐ง๐š๐ง๐œ๐ข๐ž๐ซ๐ฌ
โ€ข Bilan, compte de rรฉsultat, journal, grand livre
โ€ข Tableaux dโ€™analyse financiรจre
โ€ข Prรฉparation des รฉtats pour la direction
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ” : ๐‘๐žฬ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐š๐›๐ฅ๐ž ๐ž๐ญ ๐œ๐ฅ๐จฬ‚๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž
โ€ข Travaux dโ€™inventaire : provisions, amortissements, charges et produits constatรฉs dโ€™avance
โ€ข Clรดture annuelle et export des รฉtats financiers
๐Ÿ”น ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ‘ : ๐†๐„๐’๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐‚๐Ž๐Œ๐Œ๐„๐‘๐‚๐ˆ๐€๐‹๐„ & ๐’๐“๐Ž๐‚๐Š๐’ ๐’๐”๐‘ ๐’๐€๐†๐„
Objectif : Gรฉrer les opรฉrations commerciales et le suivi des stocks.
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ• : ๐๐š๐ซ๐š๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ซ๐š๐ ๐ž ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ซ๐œ๐ข๐š๐ฅ
โ€ข Articles, clients, fournisseurs, tarifs
โ€ข Gestion des remises, TVA et taxes
โ€ข Liaison avec SAGE Comptabilitรฉ
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ– : ๐Ž๐ฉ๐žฬ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ซ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž๐ฌ
โ€ข Achats, ventes, factures, avoirs
โ€ข Gestion des stocks en temps rรฉel
โ€ข Cas pratiques sur commandes et inventaires
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ— : ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž ๐ž๐ญ ๐ซ๐ž๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ข๐ง๐  ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ซ๐œ๐ข๐š๐ฅ
โ€ข Tableaux de bord commerciaux
โ€ข Suivi des performances et marges
โ€ข Analyse des ventes et recommandations
๐Ÿ”น ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ’ : ๐๐€๐ˆ๐„ & ๐‚๐‡๐€๐‘๐†๐„๐’ ๐’๐Ž๐‚๐ˆ๐€๐‹๐„๐’ ๐’๐”๐‘ ๐’๐€๐†๐„
Objectif : Maรฎtriser le traitement complet de la paie.
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ : ๐๐š๐ซ๐š๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ซ๐š๐ ๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐ฉ๐š๐ข๐ž
โ€ข Crรฉation des salariรฉs, rubriques, grilles salariales
โ€ข Cotisations CNSS et autres obligations sociales
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐“๐ซ๐š๐ข๐ญ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐ฉ๐š๐ข๐ž
โ€ข Calcul automatique des salaires, primes et heures supplรฉmentaires
โ€ข ร‰dition des bulletins de paie
โ€ข Liaison automatique avec la comptabilitรฉ
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ : ๐ƒ๐žฬ๐œ๐ฅ๐š๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ž๐ญ ๐œ๐จ๐ง๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐ข๐ญ๐žฬ
โ€ข Dรฉclarations CNSS, RTS, impรดts sur le revenu
โ€ข Prรฉvention des risques et erreurs
๐Ÿ”น ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ“ : ๐“๐‘๐„ฬ๐’๐Ž๐‘๐„๐‘๐ˆ๐„ & ๐๐€๐๐๐”๐„ ๐’๐”๐‘ ๐’๐€๐†๐„
Objectif : Gรฉrer la trรฉsorerie et les flux financiers de lโ€™entreprise.
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ‘ : ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฌ ๐Ÿ๐ฅ๐ฎ๐ฑ
โ€ข Encaissements, dรฉcaissements, paiements multiples
โ€ข Gestion multi-devises et rapprochements bancaires
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ’ : ๐‘๐ž๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ข๐ง๐  ๐ญ๐ซ๐žฬ๐ฌ๐จ๐ซ๐ž๐ซ๐ข๐ž
โ€ข Tableaux de suivi des liquiditรฉs
โ€ข Analyse de performance et alertes financiรจres
๐Ÿ”น ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ” : ๐Ž๐ƒ๐Ž๐Ž ๐„๐‘๐ โ€“ ๐‚๐Ž๐Œ๐๐“๐€๐๐ˆ๐‹๐ˆ๐“๐„ฬ & ๐†๐„๐’๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐Œ๐Ž๐ƒ๐„๐‘๐๐„
Objectif : Exploiter ODOO pour une gestion intรฉgrรฉe et moderne.
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ“ : ๐๐š๐ซ๐š๐ฆ๐žฬ๐ญ๐ซ๐š๐ ๐ž ๐ž๐ญ ๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐Ÿ๐š๐œ๐ž
โ€ข Crรฉation sociรฉtรฉ et modules essentiels
โ€ข Gestion multi-utilisateurs et accรจs
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ” : ๐‚๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐š๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐Ž๐ƒ๐Ž๐Ž
โ€ข Saisie, plan comptable, rapprochements bancaires
โ€ข ร‰tats financiers automatiques et reporting
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ• : ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ซ๐œ๐ข๐š๐ฅ๐ž ๐ž๐ญ ๐ฌ๐ญ๐จ๐œ๐ค๐ฌ
โ€ข Articles, achats, ventes, facturation
โ€ข Suivi en temps rรฉel et tableaux de bord
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ– : ๐“๐ซ๐žฬ๐ฌ๐จ๐ซ๐ž๐ซ๐ข๐ž ๐ž๐ญ ๐ซ๐ž๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ข๐ง๐ 
โ€ข Suivi des paiements, liquiditรฉs et flux
โ€ข Tableaux de bord et indicateurs de performance
๐Ÿ“˜ ๐‚๐ก๐š๐ฉ๐ข๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐Ÿ— : ๐€๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ž ๐ž๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐žฬ๐ ๐ข๐ž
โ€ข Comparaison SAGE vs ODOO
โ€ข Conseils pour optimisation comptable et financiรจre
โ€ข Simulation complรจte dโ€™une entreprise
๐Ÿ”น ๐Œ๐Ž๐ƒ๐”๐‹๐„ ๐Ÿ• : ๐‚๐€๐’ ๐๐‘๐€๐“๐ˆ๐๐”๐„๐’ & ๐๐‘๐Ž๐‰๐„๐“ ๐…๐ˆ๐๐€๐‹
Objectif : Devenir immรฉdiatement opรฉrationnel.
โ€ข Simulation complรจte : crรฉation dโ€™une entreprise, traitement de la comptabilitรฉ, paie et gestion commerciale
โ€ข Tableaux de bord financiers et reporting
โ€ข Analyse des performances et recommandations pour la direction
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๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐œ๐ก๐จ๐ข๐ฌ๐ข๐ซ ?
๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐ž๐ฑ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐ข๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐žฬ๐ฌ โ€“ Des professionnels actifs sur SAGE, ODOO et Excel, avec une connaissance concrรจte du terrain.
๐‚๐จ๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ฎ ๐Ÿ๐ŸŽ๐ŸŽ% ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž โ€“ Apprenez ร  gรฉrer la comptabilitรฉ, la paie, la gestion commerciale et les immobilisations comme en entreprise.
๐Œ๐žฬ๐ญ๐ก๐จ๐๐ž ๐ข๐ฆ๐ฆ๐ž๐ซ๐ฌ๐ข๐ฏ๐ž ๐ž๐ญ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ž โ€“ Cas rรฉels, exercices guidรฉs et projets concrets pour maรฎtriser rapidement les logiciels.
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๐‚๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ซ๐ž๐œ๐จ๐ง๐ง๐ฎ๐ž โ€“ Valorisez vos compรฉtences auprรจs des entreprises et sur le marchรฉ de lโ€™emploi.
๐Ž๐ซ๐ข๐ž๐ง๐ญ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข & ๐š๐ฎ๐ญ๐จ-๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข โ€“ Prรฉparez-vous ร  intรฉgrer une entreprise ou ร  proposer vos propres services comptables.
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๐Ÿ“Œ ๐ˆ๐๐…๐Ž๐‘๐Œ๐€๐“๐ˆ๐Ž๐๐’ ๐๐‘๐€๐“๐ˆ๐๐”๐„๐’ :
๐Ÿ“… Durรฉe : 3 mois
๐Ÿš€ Dรฉbut : Le 14 juin 2026
๐Ÿ•’ Horaires : Samedi-dimanche 10H00 โ€“ 12h00
๐Ÿ’ธ Frais dโ€™inscription : 100 000 GNF
๐Ÿ’ฐ Coรปt total : 1 000 000 GNF
๐ŸŒ Mode : Prรฉsentiel ou 100 % en ligne (au choix)
Logiciels : SAGE-EXCEL-ODOO
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๐Ÿ“ LIEU DE FORMATION :
Lambanyi โ€“ Prรจs de la Vista-Gui
๐Ÿ“ž Contact : 628 58 61 98
๐Ÿ”ฅ AVANTAGES DE LA FORMATION :
โœ”๏ธ Certificat professionnel dรฉlivrรฉ
โœ”๏ธ Formation 100 % pratique & contextualisรฉe
โšก๏ธ
๐๐‹๐€๐‚๐„๐’ ๐‹๐ˆ๐Œ๐ˆ๐“๐„ฬ๐„๐’ โ€“ ๐ˆ๐๐’๐‚๐‘๐ˆ๐•๐„๐™-๐•๐Ž๐”๐’ ๐ƒ๐„ฬ€๐’ ๐Œ๐€๐ˆ๐๐“๐„๐๐€๐๐“ Voir moins

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