CCOPS, S. es una empresa guatemalteca con varios años de experiencia en el área de seguridad, así como su relación con el recurso humano; con el compromiso y responsabilidad de aportar información confiable y oportuna a nuestros clientes, para la contratación y evaluación de su personal, atendiendo problemas de Instituciones y Empresas a nivel gubernamental como privado. Contamos con profesional
es con experiencia en las áreas de Poligrafía, Procesos de Verificación, Reclutamiento y Selección de personal, Pruebas Psicométricas y Asesorías en el ámbito legal y laboral. Nuestros evaluadores en el área de poligrafía, se encuentran certificados por acreditaciones Internacionales de las Escuelas International Polygraph Training Center (IPTC) e International Poligraph Services Center, avaladas por:
American Polygraph Association
American Association of Police Polygraphists (AAPP)
¿Qué hacemos? Pruebas Poligráficas
-Evaluaciones Pre empleo
-Evaluaciones Específicas
- Evaluaciones de Rutina
Estudios socioeconómicos y Verificación de datos
(Verificación laboral, académica, familiar, económica y judicial)
Reclutamiento y selección de personal
Asesorías en el ámbito legal y laboral
¿Cómo lo hacemos? Por medio de entrevistas dirigidas, evaluaciones poligráficas, verificación de datos de los candidatos y otros aspectos a evaluar, medimos el grado de confiabilidad que tiene un candidato para ser contratado por una empresa, lo que nos permite identificar con mayor certeza la selección de personal confiable, ofreciendo medidas de seguridad ante posibles riesgos potenciales.
¿Desde cuándo? Aportado información y apoyando a empresas guatemaltecas en sus procesos de reclutamiento y selección de personal desde el año 2007.
¿En dónde? Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en un sector accesible para visitarnos en transporte público y con facilidades cercanas de estacionamientos, ubicados en 12 calle 2-04 zona 9 Edifico Plaza del Sol Oficina 224, así mismo, según requerimiento del cliente, nos adaptamos a sus necesidades y previa autorización a realizar evaluaciones dentro de sus oficinas.
¿Por qué? Debido a la incorrecta selección y verificación del personal, se facilita la infiltración de personas carentes de idoneidad para laborar dentro de las empresas, ya que son incumplidos un mínimo de mecanismos esenciales para su evaluación; aunado al hecho de considerar principalmente el giro comercial de las empresas, flujo de efectivo y/o activos que diariamente manejan los colaboradores, volviendo a las empresas un blanco vulnerable para la delincuencia organizada, ya que facilita la filtración de información confidencial, horarios y/o ubicaciones de personeros, etc. Por lo cual es importante garantizar la confiabilidad del personal que selecciona o que actualmente se encuentra laborando, ya que de esa cuenta corre el crecimiento y evolución de las empresas.
