Eminent Recruitment Agency Limited - Offical Page

Eminent Recruitment Agency Limited - Offical Page 致力於發掘人才;為各公司尋找合適的人才,為求職人士尋求合職工作。

公司名稱

作為一間人事顧問公司,就是為了成為僱主及求職者的平台,因此,宏博的取其意是:

宏是指遠大、宏觀、寬廣的意思。
我們有宏大的志向,宏觀的思想,寬廣的胸懷。

博是博覽、博學。
我們對於任何事都有博學的心,以虛心的態度去博覽世界。

英文名稱:Eminent

翻譯為中文是指出眾;卓越;

讓每一位人才藉著我們的平台可以更加出眾,成就卓越。

我們以這種思想;態度去提供優質服務

17/07/2014

Job Little : Temp Shipping Clerk(3 month)

We are now looking for temp staff of Shipping department;

Terms: 3 months
Experience : 0-2 years
Job nature : Filing, assistant to Manager
Salary : HK$9,000 – HK$11,000 depend on experience.
Available : Immediate
Location : Kwun Tong
Working hour: Mon-Fri 9:00-5:30

Alt Sat. 9:00-12:30
NEED OT no OT allowance or other allowance.

Please submit the Cv to email :[email protected] and the email subject mark : Apply to Temp Shipping Clerk(Ref No. EHK354)

31/07/2013

Account Clerk

Requirements:
F7 or above
Good computer knowledge


We offer attractive remuneration package ( MPF ,annual leave,), 5.5 days work a week, public holiday.
A Interested parties please call by 3698 1904 or fax the application with resume to email:[email protected]

我們今次邀請模特兒-趙妍(Mena CHIU)出任公司宣傳大使。趙妍小姐會於5月30日15:30至18:30分到現場向在場人士派發紀念品。歡迎拍照!
29/05/2013

我們今次邀請模特兒-趙妍(Mena CHIU)出任公司宣傳大使。趙妍小姐會於5月30日15:30至18:30分到現場向在場人士派發紀念品。歡迎拍照!

由5月29日至30日,我們會於鑽石山荷里活廣場1樓明星廣場向在場人士提供即試面試。歡迎僱主及求職人士聯絡我們。
29/05/2013

由5月29日至30日,我們會於鑽石山荷里活廣場1樓明星廣場向在場人士提供即試面試。

歡迎僱主及求職人士聯絡我們。

這是一個社會現象,而往往在這種亂世下,只有志氣的人才能夠克服現象,步向成功。http://hk.finance.yahoo.com/blogs/tokuhon/%E9%9B%BB%E8%A6%96%E7%AF%80%E7%9B%AE%E6%...
05/02/2013

這是一個社會現象,而往往在這種亂世下,只有志氣的人才能夠克服現象,步向成功。

http://hk.finance.yahoo.com/blogs/tokuhon/%E9%9B%BB%E8%A6%96%E7%AF%80%E7%9B%AE%E6%B2%92%E6%9C%89%E5%91%8A%E8%A8%B4%E4%BD%A0%E7%9A%84%E4%BA%8B%E6%83%85-001436064.html

早前有報章引述2010年人口統計數據, 15-24歲的年輕人,無論2001或2011年,收入中位數都是8,000元,而期間通脹累積達12% ,即是實質購買力下降了10.7%。上周末有電視時事節目亦以此為題,並引述25-34歲人口收入中位數也幾無變化,引伸為青年貧窮現象。有關的普查數據表列如下: 若果將過去十年樓價的升幅套用在原地踏步的收入上,可以看到購買力大幅下降: 不過,傳媒沒有告訴你的,像「阿媽係女人」鐵一般的事實是:人是會長大的。例如某人2001年時15-24歲,收入中位數約8,000元;2011年時,這人已長大了十年,變成25-34歲,收入中位數約13,000元。換句話說,十年之間,增...

或許會有人認為,這種做法是很有問題。但假如我會願意為團隊委身,是不是一個更加令人尊敬你,何愁沒有工找你呢?http://hk.finance.yahoo.com/blogs/simon-lee/%E8%80%81%E9%97%86%E5%8...
01/02/2013

或許會有人認為,這種做法是很有問題。但假如我會願意為團隊委身,是不是一個更加令人尊敬你,何愁沒有工找你呢?

http://hk.finance.yahoo.com/blogs/simon-lee/%E8%80%81%E9%97%86%E5%8F%AB%E6%88%91%E6%B4%97%E5%BB%81%E6%89%80-070928605.html.

在今日的香港, 辛苦及勞動的工作很少人會願意去做, 包括清潔, 地盤等工作. 很多人終日想著的是靠關係上位. 關係固然重要, 但沒有毅力, 單靠關係時, 肯定難以持久. 香港有一位壽司店的老闆, 曾往日本學藝, 在他的分享中, 他說到日本的師傅不肯教他們真功夫, 工作時間又長, 又要他們幫手買東西, 甚至是洗廁所, 有些徒弟不願意, 於是離開. 這位先生不介意工作時間長, 亦不介意洗廁所, 後來日本的師傅也受其認真的學習態度所感染, 於是傳授真功夫給他. 他後來回港, 開了壽司店, 而且業務蒸蒸日上. 我曾親眼看見一件事, 我常光顧一間大型的中式酒樓, 某年前這酒樓的廁所供水系統出了問題, 廁...

2012年一份調查發現僱主對80後的評價,和80後對僱主的評值。http://www.hkcna.hk/content/2012/1127/169197.shtml
09/01/2013

2012年一份調查發現僱主對80後的評價,和80後對僱主的評值。

http://www.hkcna.hk/content/2012/1127/169197.shtml

  香港新聞網11月27日電 香港明報報導,有人力資源顧問公司調查發現,80後(Y世代)對工作的期望與僱主大相逕庭,例如在職80後自評積極主動、勤力,期望參與更多公司決策;但僱主卻認為他們欠耐性、追求自由,希望彈性選擇上班時間。另外,僱主以為工作有趣味是留住80後的原因,但在職80後反指金錢回報才是最重要。負責調查的公司建議,僱主應改善與僱員溝通,以及照顧僱員需要。

昨日分享過關於自己位置的分享,今天,有一篇很好的文章送給想轉工或者想尋求出路的職場朋友。http://hk.news.yahoo.com/blogs/businessworld/職場上發揮自己-030915321.html
09/01/2013

昨日分享過關於自己位置的分享,今天,有一篇很好的文章送給想轉工或者想尋求出路的職場朋友。

http://hk.news.yahoo.com/blogs/businessworld/職場上發揮自己-030915321.html

每年年頭是公司發放花紅、調整工資的時候,同時亦是傳統轉工旺季,有些打工仔在領取年終花紅後便密謀轉工,未知讀者是否有類似打算?...

我們很多時,活於一個困難局面,就是沒有真正了解自己的位置,如果能夠清楚自己位置,就會容易走出自己困局。
08/01/2013

我們很多時,活於一個困難局面,就是沒有真正了解自己的位置,如果能夠清楚自己位置,就會容易走出自己困局。

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