Eminent Recruitment Agency Limited - Offical Page

17/07/2014

Job Little : Temp Shipping Clerk(3 month)

We are now looking for temp staff of Shipping department;

Terms: 3 months
Experience : 0-2 years
Job nature : Filing, assistant to Manager
Salary : HK$9,000 – HK$11,000 depend on experience.
Available : Immediate
Location : Kwun Tong
Working hour: Mon-Fri 9:00-5:30

Alt Sat. 9:00-12:30
NEED OT no OT allowance or other allowance.

Please submit the Cv to email :[email protected] and the email subject mark : Apply to Temp Shipping Clerk(Ref No. EHK354)

31/07/2013

Account Clerk

Requirements:
F7 or above
Good computer knowledge


We offer attractive remuneration package ( MPF ,annual leave,), 5.5 days work a week, public holiday.
A Interested parties please call by 3698 1904 or fax the application with resume to email:[email protected]

29/05/2013

我們今次邀請模特兒-趙妍（Mena CHIU)出任公司宣傳大使。趙妍小姐會於5月30日15：30至18：30分到現場向在場人士派發紀念品。歡迎拍照！

29/05/2013

由5月29日至30日，我們會於鑽石山荷里活廣場1樓明星廣場向在場人士提供即試面試。

歡迎僱主及求職人士聯絡我們。

05/02/2013

這是一個社會現象，而往往在這種亂世下，只有志氣的人才能夠克服現象，步向成功。

http://hk.finance.yahoo.com/blogs/tokuhon/%E9%9B%BB%E8%A6%96%E7%AF%80%E7%9B%AE%E6%B2%92%E6%9C%89%E5%91%8A%E8%A8%B4%E4%BD%A0%E7%9A%84%E4%BA%8B%E6%83%85-001436064.html

早前有報章引述2010年人口統計數據， 15-24歲的年輕人，無論2001或2011年，收入中位數都是8,000元，而期間通脹累積達12% ，即是實質購買力下降了10.7%。上周末有電視時事節目亦以此為題，並引述25-34歲人口收入中位數也幾無變化，引伸為青年貧窮現象。有關的普查數據表列如下： 若果將過去十年樓價的升幅套用在原地踏步的收入上，可以看到購買力大幅下降： 不過，傳媒沒有告訴你的，像「阿媽係女人」鐵一般的事實是：人是會長大的。例如某人2001年時15-24歲，收入中位數約8,000元；2011年時，這人已長大了十年，變成25-34歲，收入中位數約13,000元。換句話說，十年之間，增...

01/02/2013

或許會有人認為，這種做法是很有問題。但假如我會願意為團隊委身，是不是一個更加令人尊敬你，何愁沒有工找你呢？

http://hk.finance.yahoo.com/blogs/simon-lee/%E8%80%81%E9%97%86%E5%8F%AB%E6%88%91%E6%B4%97%E5%BB%81%E6%89%80-070928605.html.

在今日的香港, 辛苦及勞動的工作很少人會願意去做, 包括清潔, 地盤等工作. 很多人終日想著的是靠關係上位. 關係固然重要, 但沒有毅力, 單靠關係時, 肯定難以持久. 香港有一位壽司店的老闆, 曾往日本學藝, 在他的分享中, 他說到日本的師傅不肯教他們真功夫, 工作時間又長, 又要他們幫手買東西, 甚至是洗廁所, 有些徒弟不願意, 於是離開. 這位先生不介意工作時間長, 亦不介意洗廁所, 後來日本的師傅也受其認真的學習態度所感染, 於是傳授真功夫給他. 他後來回港, 開了壽司店, 而且業務蒸蒸日上. 我曾親眼看見一件事, 我常光顧一間大型的中式酒樓, 某年前這酒樓的廁所供水系統出了問題, 廁...

16/01/2013

今日留一線，他朝好相見。尊重他人是一種美德。

http://hk.news.yahoo.com/blogs/businessworld/%E5%A5%BD%E4%BE%86%E5%A5%BD%E5%8E%BB-235751649.html

直接遞信、單刀直說，這是最多人採取及最傳統的辭職方法。但隨著科技進步，年青一輩創作不少追上時代的辭職方法…

09/01/2013

想不想去了解各利各業的要求或前景，甚至如何增值呢？
介紹一下這個香港青年協會網頁：

http://yen.hkfyg.org.hk/yen2009/lifeplanning/main/allcareers2/enterprising/E_022_adminis.php

09/01/2013

了解各行各業，有助可以幫自己了解前景。介紹香港其中熱門行業給大家CFA（特許金融分析師）及CFP（認可財務策劃師）。


http://www.hket.com/eti/article/037a2e21-071e-4a69-81a7-b6e11317fcfc-180505

09/01/2013

2012年一份調查發現僱主對80後的評價，和80後對僱主的評值。

http://www.hkcna.hk/content/2012/1127/169197.shtml

　　香港新聞網11月27日電 香港明報報導,有人力資源顧問公司調查發現，80後(Y世代)對工作的期望與僱主大相逕庭，例如在職80後自評積極主動、勤力，期望參與更多公司決策；但僱主卻認為他們欠耐性、追求自由，希望彈性選擇上班時間。另外，僱主以為工作有趣味是留住80後的原因，但在職80後反指金錢回報才是最重要。負責調查的公司建議，僱主應改善與僱員溝通，以及照顧僱員需要。

09/01/2013

昨日分享過關於自己位置的分享，今天，有一篇很好的文章送給想轉工或者想尋求出路的職場朋友。

http://hk.news.yahoo.com/blogs/businessworld/職場上發揮自己-030915321.html

每年年頭是公司發放花紅、調整工資的時候，同時亦是傳統轉工旺季，有些打工仔在領取年終花紅後便密謀轉工，未知讀者是否有類似打算？...

08/01/2013

我們很多時，活於一個困難局面，就是沒有真正了解自己的位置，如果能夠清楚自己位置，就會容易走出自己困局。