The Harvesters 恩穗

The Harvesters 恩穗 友邦保險(國際)有限公司
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🎖️核准退休金顧問
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「莫道你在選擇人,人亦能選擇你」未雨綢繆 VS 臨渴掘井It’s all up to you !
19/06/2026

「莫道你在選擇人,人亦能選擇你」
未雨綢繆 VS 臨渴掘井
It’s all up to you !

把脈商局|嚇死!香港下季超3成僱主打算裁員 這兩大行業卻逆勢瘋狂搶人

📉 各位打工仔注意,你的飯碗可能不保!

最新出爐的(萬寶盛華)ManpowerGroup就業展望調查,讓人心頭一緊:第三季淨就業展望指數竟然跌到-9%,比上一季急插20個百分點!524位受訪僱主中,32%表明要縮減人手,只有23%話會增加職位,其餘44%選擇“按兵不動”……

🌍 到底是誰在砸大家的飯碗?萬寶盛華集團主席直言,地緣政治和經濟的不確定性,成為企業招聘“手緊”的主因,並非AI。

📊 不過,最值得留意的是“行業冰火兩重天”!如果你在以下三大行業,恭喜你,暫時還能逆勢吃香:
金融與保險業:就業展望指數高達 +33%,傲視全港!
建築與房地產:錄得 +14%,依然有較強的人手需求。
資訊產業(IT):錄得 +5%,保持微弱增長。

❌ 然而,以下這些行業是“重災區”,打工仔們要做好心理準備了:
製造業:-2%
服務業:-16%
貿易及物流業:-24%(中東局勢不穩,航運成本飆升、訂單減少帶來的直接衝擊)
專業科學技術業:-29%
醫療及社會服務業:-47%(全港最慘,雖然醫護長期缺人,但政府重組臨床流程,AI開始承接文書工作,減少了對非核心人手的依賴;社福機構因資源效率優化計劃,招聘極其保守)

【小編點評】 地緣政治、AI浪潮、成本上升,個個都是“硬骨頭”,正在加速行業洗牌。除了吸金力極強的金融保險業和有剛需支撐的地產建築業,其他嚴重依賴外圍經濟的行業,只能選擇“割肉瘦身”來過冬。對普通打工仔來說,未雨綢繆,提升自己對AI工具的應用能力,或者向金融、建築、IT等紅利行業靠攏,可能是最現實的自保方案。最後小聲問一句:你所在的行業現在開始“捂緊錢袋子”了嗎?

#就業 #招聘 #打工仔 #把脈商局

18/06/2026

救命藥從 50 萬劈價到 240 元,呢次醫療改革真係救好多人!
原本自費要 50 萬一盒的血癌藥,納入藥物名冊之後價錢大降,仲有醫管局 5000 萬藥物安全網兜底,病人唔使再因為錢捨棄治療。
以前好多人「有錢先醫病,冇錢等運到」,而家呢個雙贏局面,終於可以令更多人有醫生得睇。
呢種民生政策,先至係真正幫到市民!
#香港醫療改革 #救命藥降價 #民生政策

Come and check it out !
14/06/2026

Come and check it out !

【AIA呈獻︰《南華早報》香港國際學校展2026|為下一代嘅未來做好準備】

如何為下一代選擇合適嘅教育及發展道路,係每位家長關注嘅議題。AIA作為《南華早報》「香港國際學校展2026」嘅呈獻夥伴,誠邀各位家長一齊探索更多元化嘅教育選擇,及早為孩子未來做好準備!📚

📅 日期:2026年9月19日(星期六)
📍 地點:香港海洋公園萬豪酒店

精彩內容包括︰
📍 30+ 間學校參展| 一站式與全港同境外學校代表對話
🎤 專家諮詢|深入了解入學面試、課程分析、教育策略
🎡 活動專區|精彩活動讓小朋友樂而忘返
🌍 國際視野|境外學校參與數量創新高

我哋會繼續陪伴每個家庭,為下一代規劃更美好嘅未來,幫助更多人實踐「健康長久好生活」。💪

請留意《南華早報》官方網站了解更多活動詳情。


#香港國際學校展

05/06/2026
01/06/2026

【向上管理的哲學💡】

近二十年高管心得:搞定下屬不難,搞定老闆才難。曾任職大公司的「夾心階層」,有位CEO跟我說:「不要講NO,不要說為什麼不行,我只要解決方案。」這句話訓練了我——別把問題拋回給老闆,帶著方案去溝通,才能贏得信任與成就感。

#職場智慧 #向上管理 #老闆思維 #解決方案導向 高管經驗 職場溝通 信任感 成就感 領導力 職場成長

29/05/2026

全港12萬從業同行裡,能成為MDRT的僅有
6千多人,約5%,堅持下來並不容易。一眨眼入行已是第六年,我很喜愛這份事業。比起領獎台上的榮光,能實實在在幫客戶於困難時解決問題,才是我最大的滿足感。由衷感謝每一位客戶一路的信任與相伴。

這次特意讓兒子幫忙拍攝,想讓他看見一份專注與堅持沈澱出的成果。彼此相伴交流,也讓我深深體會到滿是愛意的親子時光。未來的16年、26年、36年,我也會帶著這份初心與熱愛,在這條路上穩穩走下去。

#香港保險 #保險從業 #深耕行業 #專業陪伴 #客戶信任 #親子時光 #堅持與熱愛 #用心做事 #職業初心 #人生長跑

AIA連續12年穩坐行業第一,數字從不說謊,成績並非僥倖。半生職場,一直打滾在上市公司,俗稱「大檔」,貪其夠穩陣、資源足、有靠山、滿滿安全感。但凡事總有兩面,就如一蚊銀有公有字。大平台看似完美,但架構繁瑣、流程死板,升職要等要爭,分工太窄容...
02/05/2026

AIA連續12年穩坐行業第一,數字從不說謊,成績並非僥倖。

半生職場,一直打滾在上市公司,俗稱「大檔」,貪其夠穩陣、資源足、有靠山、滿滿安全感。

但凡事總有兩面,就如一蚊銀有公有字。
大平台看似完美,但架構繁瑣、流程死板,升職要等要爭,分工太窄容易困在舒適圈,眼界被局限,慢慢變成井底之蛙。

後來轉換跑道,同樣是大檔,身份由被僱變自僱,徹底顛覆我從前的狹隘偏見。

從前做管理,一度看不起銷售,覺得是低位求人;人生往往如此諷刺,你曾經不屑的路,偏偏是成就自己的路。

由起初家人反對、朋友已讀不回,到今天累積幾百位客戶信任與支持。
不靠討好、不賣人情,只靠不斷學習,專業累積、真誠待人,幫忙厘清財務需求,解決痛點。感恩沿路有天父同行,亦磨練出一顆沉穩強大的心。

轉做前線,不用困在辦公室長期對電腦,身體勞損少了;接觸中港各行各業客戶,眼界格局大開,人情世故、應變處事都升了層次。

由從前賣時間到現在自主掌控時間,工作生活得以平衡,從容自在。

轉向前線之後,不用整日困在辦公室對著電腦,身體勞損少了,還可接觸各行各業中港兩地客戶,眼界格局徹底打開,為人處世、應變能力都全面成長,人生層次全然不同。

帶團隊做管理,依舊是我的長遠目標,我始終相信:一個人跑得再快,遠不及一隊人走得更遠、更穩。
如今AI高速發展,傳統穩定工作越來越沒安全感,與其被動焦慮,不如主動手握人生發球權。

沒有永遠的鐵飯碗,只有永遠的上進心;
沒有走不通的路,只有不敢轉身的人。
沒有所謂太晚的開始,只有不肯邁步的猶豫;
每一次勇敢突破,都是成長,
每一步持久堅持,都自帶光芒
祝願各位早日實現夢想!

#職場感悟 #人生歷練 #跳出舒適圈 #掌控人生發球權 #格局決定層次 #打破固有思維 #成長從不設限 #由被僱到自僱 #專業贏得信任 #人生路沒有白走的一步 #天父同行 #沒有永遠的鐵飯碗 #勇敢突破自我 #團隊共贏 #自我提升

26/03/2026

700 萬 vs 14 億:點解我選擇深耕跨境市場?

「14 億人,我只要服務到 1% 已經做唔晒。」內地市場大,但客戶更需要「窗口」。比起銀行 0.55% 嘅美金定期,香港保單平均 6% 以上嘅回報只係基本;真正嘅吸引力係「透明度」嘅分隔——香港提供咗一個安全、多元、且具隱私性嘅資產增值空間。冇比較冇傷害,香港嘅監管與歷史,依然係內地中產守護財富嘅最強防線。🛡️💸

#資產配置 #財富管理 #香港保險 #跨境理財 理財智慧

22/03/2026

【 700 萬 vs 14 億:點解我選擇深耕跨境市場?🌏 】

「14 億人,我只要服務到 1% 已經做唔晒。」

內地市場大,但客戶更需要「窗口」。比起銀行 0.55% 嘅美金定期,香港保單平均 6% 以上嘅回報只係基本;真正嘅吸引力係「透明度」嘅分隔——香港提供咗一個安全、多元、且具隱私性嘅資產增值空間。

冇比較冇傷害,香港嘅監管與歷史,依然係內地中產守護財富嘅最強防線。🛡️💸

#資產配置 #財富管理 #香港保險 #跨境理財 #理財智慧

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