13/11/2025
🤔 Jeste li znali da:
❓ stil rukovođenja ima veći utjecaj na angažiranost zaposlenika nego visina plaće,
❓ da se emocionalna stabilnost i dosljednost rukovoditelja izravno povezuju s povjerenjem u timu,
❓ te da lideri svojim ponašanjem svakodnevno oblikuju radnu klimu – čak i kada ništa ne kažu?
Postati rukovoditelj, manager, smatra se čašću, priznanjem i privilegijom. No, većina nije svjesna koliku to promjenu znači za njihov posao, odnose, prioritete. Da se ne bi izgubili u nebitnom, a propustili ključno, na uvodnoj radionici Soft Skills Akademije koja kreće 16.1.2026. jasno ćemo definirati što sve znači biti rukovoditelj i gdje se na toj poziciji najčešće griješi.
Ključna je promjena da rukovoditelj nije plaćen (samo) za to da obavi posao, on je plaćen za to da utječe na druge da obave posao. No, kako utjecati na druge (s kojima smo do jučer bili kolege), koje osnove za to imamo na raspolaganju mnogima nije potpuno vidljivo i koriste smo neke od onih koje su na raspolaganju.
Oni koji budu pohađali ovu radionicu u sklopu naše Soft Skills Akademije znati će:
📌 Kolika je zapravo promjena postati rukovoditelj i kako treba promijeniti organizaciju vremena, odnose i odgovornost da bi u tome bili uspješni;
📌 Što znači rukovoditi i koje sve osnove utjecaja na druge rukovoditelju stoje na raspolaganju;
📌 Koje sve uloge jedna rukovoditelj mora preuzeti, od poslovnog čovjeka, mentora, voditelja tima do stratega i organizatora;
📌 Koje osobine i kompetencije čine dobrog rukovoditelja i na čemu najviše treba raditi;
📌 Koji sve stilovi rukovođenja postoje i koji su najuspješniji.
Sve o ostalim temama, terminima i uvjetima saznajte na 🤔 Jeste li znali da:
❓ stil rukovođenja ima veći utjecaj na angažiranost zaposlenika nego visina plaće,
❓ da se emocionalna stabilnost i dosljednost rukovoditelja izravno povezuju s povjerenjem u timu,
❓ te da lideri svojim ponašanjem svakodnevno oblikuju radnu klimu – čak i kada ništa ne kažu?
Postati rukovoditelj, manager, smatra se čašću, priznanjem i privilegijom. No, većina nije svjesna koliku to promjenu znači za njihov posao, odnose, prioritete. Da se ne bi izgubili u nebitnom, a propustili ključno, na uvodnoj radionici Soft Skills Akademije koja kreće 16.1.2026. jasno ćemo definirati što sve znači biti rukovoditelj i gdje se na toj poziciji najčešće griješi.
Ključna je promjena da rukovoditelj nije plaćen (samo) za to da obavi posao, on je plaćen za to da utječe na druge da obave posao. No, kako utjecati na druge (s kojima smo do jučer bili kolege), koje osnove za to imamo na raspolaganju mnogima nije potpuno vidljivo i koriste smo neke od onih koje su na raspolaganju.
Oni koji budu pohađali ovu radionicu u sklopu naše Soft Skills Akademije znati će:
📌 Kolika je zapravo promjena postati rukovoditelj i kako treba promijeniti organizaciju vremena, odnose i odgovornost da bi u tome bili uspješni;
📌 Što znači rukovoditi i koje sve osnove utjecaja na druge rukovoditelju stoje na raspolaganju;
📌 Koje sve uloge jedna rukovoditelj mora preuzeti, od poslovnog čovjeka, mentora, voditelja tima do stratega i organizatora;
📌 Koje osobine i kompetencije čine dobrog rukovoditelja i na čemu najviše treba raditi;
📌 Koji sve stilovi rukovođenja postoje i koji su najuspješniji.
Sve o ostalim temama, terminima i uvjetima saznajte na https://www.centaroptimum.hr/soft-skills-akademija
