Authentic Leaders Club

24/06/2026

Često mislimo da su najveći poslovni izazovi konkurencija, tržište, prodaja ili rast.📊

No, kada razgovarate s ljudima koji godinama uspješno grade tvrtke, vrlo brzo shvatite da se odgovor gotovo uvijek vraća na isto mjesto – ljude.

Na našem posljednjem Authentic Leaders Club događaju, posvećenom temi organizacijske kulture, Renata Kapušenko Kosanović podijelila je jedan vrlo iskren i vrijedan uvid.

Nije govorila o brojkama.
Nije govorila o strategijama.
Nije govorila o rastu.

Govorila je o ljudima.

O tome koliko se generacije danas razlikuju.
Koliko ponekad imamo osjećaj da govorimo različitim jezicima.
Koliko je izazovno pronaći način da se međusobno razumijemo, gradimo povjerenje i živimo iste vrijednosti unutar organizacije.

Jer kultura nije ono što piše na zidu.

Kultura je ono što živimo svaki dan.

U načinu na koji razgovaramo.
U načinu na koji slušamo.
U načinu na koji rješavamo nesuglasice.
U načinu na koji gradimo povjerenje.

I upravo zato vjerujemo da autentično liderstvo počinje onog trenutka kada prestanemo stavljati celofan preko stvarnih izazova i krenemo otvoreno razgovarati o onome što nas zaista muči.

Jer tek tada možemo pronaći rješenja.

Hvala Renati na iskrenosti, otvorenosti i spremnosti da podijeli iskustvo s kojim će se prepoznati mnogi lideri, poduzetnici i menadžeri.

A možda je upravo to i jedna od najvažnijih odlika autentičnog lidera – imati hrabrosti reći istinu, čak i onda kada nema jednostavan odgovor.

Ako i ti želiš biti dio zajednice u kojoj se o poslovnim izazovima razgovara otvoreno, bez uljepšavanja i bez maski, uz podršku ljudi koji razumiju odgovornost liderstva, pridruži nam se u Authentic Leaders Clubu.

Pošalji nam poruku i rado ćemo ti poslati sve informacije o članstvu.

18/06/2026

ZAŠTITA NIJE SLABOST. ZAŠTITA JE ODGOVORNOST.☀️✨

Na posljednjem susretu Authentic Leaders Cluba razgovarali smo o tome kako gradimo kulturu – kroz razgovore, povjerenje, dosljednost i brigu jednih o drugima.

Jer kultura se ne gradi samo strategijama i pravilima. Gradi se svakodnevnim odlukama da zaštitimo ono što nam je važno.

Da zaštitimo svoje granice.
Svoje vrijeme.
Svoju energiju.
Ljude s kojima radimo i okruženje koje zajedno stvaramo.

A dolaskom ljeta podsjećamo se da briga o sebi uključuje i one male, svakodnevne rituale koji čuvaju naše zdravlje i dobrobit.

Zaštita kože nije samo estetsko pitanje – ona je dio odgovornog odnosa prema sebi i svom tijelu.

Zato smo posebno zahvalni našem partneru Delmerium Beauty na vrijednim poklonima za naše članice – neoVIDERM toniranoj kremi sa zaštitnim faktorom 50, koja će ih pratiti i štititi tijekom ljetnih dana.

Hvala vam što zajedno s nama gradite kulturu u kojoj je briga o sebi jednako važna kao i briga o drugima. ✨

AuthenticLeadersClub

17/06/2026

Kad spojimo svoje snage, često nismo ni svjesni koliko daleko zajedno možemo doći i kakve promjene možemo pokrenuti💪🤗🏅

Upravo smo to još jednom osjetili na radionici Building Culture Speed Date – nastavku razgovora koji smo otvorili na prethodnom događaju o organizacijskoj kulturi.

Veliko hvala našoj članici Željki Novaković i Inicijativi – Centru za edukaciju⁠ na izvrsno osmišljenoj radionici i vrijednim uvidima o tome kako graditi kulturu u svijetu različitosti.

Često govorimo o inkluziji kroz naš društveno odgovorni projekt „Hodajmo za one koji ne mogu“, no ova nas je radionica podsjetila da inkluzija ne počinje i ne završava s osobama s invaliditetom.

Inkluzija je i sposobnost da čujemo drugačije mišljenje.

Da razumijemo ljude koji dolaze iz drugih kultura, generacija i životnih iskustava.

Da uvažimo različita uvjerenja, vrijednosti i perspektive.

Jer svatko od nas u organizaciju donosi svoju priču.

A upravo u tome leži izazov – i ljepota – izgradnje kulture.

U Authentic Leaders Clubu vjerujemo da sigurno okruženje nije ono u kojem svi razmišljaju jednako, već ono u kojem svatko ima prostor biti viđen, saslušan i poštovan.

Posebno nas inspirira misija Inicijative koja već godinama kroz Erasmus+ projekte i programe cjeloživotnog učenja potiče kulturno razumijevanje, razvoj kompetencija i inkluzivno obrazovanje. Njihova misao „Obogaćujemo živote kroz edukaciju“ snažno nas podsjeća da učenje nije faza života, već način života.🍀

Ako i ti vjeruješ da liderstvo počinje radom na sebi, da razvoj nema kraj i da se promjene ne događaju same od sebe – pridruži nam se.

Zapratite Authentic Leaders Club i postanite dio zajednice koja ne čeka promjene već ih stvara.

A do početka jesenske sezone očekuje nas još jedno posebno ljetno iznenađenje.

Ostanite s nama.🤍

16/06/2026

Koliko p**a pomislimo da se kultura organizacije gradi strategijom, pravilnicima ili vrijednostima napisanim na zidu?

Istina je jednostavnija.

Kultura nastaje u svakom razgovoru.

U načinu na koji slušamo.
U načinu na koji postavljamo pitanja.
U tome kako predstavljamo sebe.
U tome koliko smo otvoreni prema različitostima.

Jer povjerenje ne nastaje preko noći.

Ono se gradi susret po susret.
Razgovor po razgovor.
Odnos po odnos.

Večeras na radionici Building Culture Speed Date učimo kako komunicirati s više jasnoće, autentičnosti i razumijevanja – bez obzira razgovaramo li s kolegom, klijentom ili osobom iz potpuno druge kulture.

Najbolje kulture ne nastaju iz pravila.

Nastaju iz zajedništva.

Powered by Inicijativa za edukaciju

16/06/2026

16/06/2026

Koliko p**a pomislimo da se kultura organizacije gradi strategijom, pravilnicima ili vrijednostima napisanim na zidu?

Istina je jednostavnija.

Kultura nastaje u svakom razgovoru.

U načinu na koji slušamo.
U načinu na koji postavljamo pitanja.
U tome kako predstavljamo sebe.
U tome koliko smo otvoreni prema različitostima.

Jer povjerenje ne nastaje preko noći.

Ono se gradi susret po susret.
Razgovor po razgovor.
Odnos po odnos.

Večeras na radionici Building Culture Speed Date učimo kako komunicirati s više jasnoće, autentičnosti i razumijevanja – bez obzira razgovaramo li s kolegom, klijentom ili osobom iz potpuno druge kulture.

Najbolje kulture ne nastaju iz pravila.

Nastaju iz zajedništva.

Powered by Inicijativa za edukaciju

Photo by Robert Gašpert

14/06/2026

KULTURA SE NE GRADI U UREDU!!

Gradi se korak po korak.

Gradi se u načinu na koji se odnosimo prema ljudima.
Kako surađujemo.
Kako pomažemo.
Kako se ponašamo kada nitko ne gleda.
I jesmo li spremni dati nešto od sebe za dobrobit nekoga drugoga.

Danas želimo podsjetiti na jednu od najvažnijih vrijednosti svake zdrave organizacije, snažnog tima i kvalitetnog liderstva.

Zajedništvo.

Jer velike stvari nikada ne gradi jedan čovjek.

Grade ih ljudi koji vjeruju u isti cilj.

Upravo zato je projekt Hodajmo za one koji ne mogu puno više od humanitarne inicijative.

To je pokret koji već treću godinu okuplja ljude, tvrtke, institucije, sportaše i zajednicu oko jednostavne ideje:

Što ako svojim korakom možemo nekome promijeniti život?

Kroz projekt smo zajedno okupili stotine sudionika, povezali brojne tvrtke i partnere, ostvarili milijunske dosege te pomogli u nabavi protetskih i ortopedskih pomagala djeci i osobama s invaliditetom.

Ali najveći rezultat nisu brojke.

Najveći rezultat su ljudi.

Ljudi koji su odlučili hodati za nekoga tko to ne može.

Ako govorimo o kulturi odgovornosti, povjerenja, empatije i međusobne podrške, onda je ovo mjesto gdje te vrijednosti prestaju biti riječi i postaju djela.

Zato pozivamo tvrtke, timove, lidere i pojedince da nam se pridruže.

Prijavite svoj tim.

Organizirajte team building s razlogom.

Budite dio pokreta koji ostavlja trag u nečijem životu.

📩 Javite nam se u inbox za informacije o sudjelovanju.

❤️ Zapratite profile Authentic Leaders Cluba i Hodajmo za one koji ne mogu te podijelite ovu objavu s osobom koja vjeruje da uspjeh ima najveću vrijednost kada ga dijelimo s drugima.

Jer ponekad je dovoljan samo jedan korak da nekome promijenimo cijeli život.

Vidimo se na Camino Zagorje i na završnici 05-06.09.2026. u Medjimurju❤️❤️

12/06/2026

ODRŽIVI REZULTAT POČINJE ODRŽIVIM LIDERSTVOM ✨

Sinoć smo u HUB 385 održali još jedan Authentic Leaders Club panel na temu:

👉 Održivi rezultat – odgovornost i dosljednost: kako lider gradi povjerenje i kulturu

Zajedno s našim panelistima Ines Umičević, Renatom Kapušin Kosanović i Matijom Vučkovićem razgovarali smo o liderstvu, povjerenju, ranjivosti, odgovornosti i izazovima u dosljednosti posebice kod donošenja teških odluka.

Jedna od najvažnijih poruka večeri koju je kroz savrseno moderiranje iznijela naša Damira Gregoret bila je;

Povjerenje ne gradimo titulom. Povjerenje gradimo svakim razgovorom, svakom odlukom i svakim ponašanjem.

I onda smo svi nekako na kraju rekli; onako za ljude, od srca;”NIJE U ŠOLDIMA SVE!”

Posebno nas veseli što je i publika aktivno sudjelovala kroz pitanja, komentare i razmjenu iskustava, potvrđujući da Authentic Leaders Club nije samo događaj, već zajednica ljudi koji zajedno rastu i razvijaju se.

Hvala svim gostima, članovima, panelistima i partnerima na još jednoj večeri punoj inspiracije. 🤍

Vidimo se već sljedeći tjedan na fantasticno@ workshopu Powered by Inicijativa za edukaciju a onda idemo svi na more, ili u planine, ili na neki drugačiji odmor…

Jer i odmor je dio kulture jedne organizacije🤗

10/06/2026

Kultura se ne gradi samo strategijama, procesima i sastancima.

Kultura se gradi i kroz emociju.
Kroz povezanost.
Kroz trenutke koje zajedno pamtimo.

Zato nam je posebno zadovoljstvo što će atmosferu našeg sljedećeg Authentic Leaders Club susreta glazbom obogatiti David & Lea Acoustic – mladi, talentirani i iznimno pozitivni glazbeni duo koji svojom energijom i autentičnošću stvara posebnu povezanost s publikom.

Lea je studentica Edukacijsko-rehabilitacijskog fakulteta i polaznica glazbene škole, smjer operno pjevanje. Članica je Klape Sorelo, a najveći dio svog slobodnog vremena posvećuje glazbi, nastupima i ljudima koji dijele istu strast prema stvaranju i izražavanju kroz umjetnost.

David je mladi glazbenik koji se godinama izražava kroz različite instrumente. Uz glazbu, veliku ljubav gaji prema sportu, a svi koji ga poznaju ističu njegovu vedrinu, pozitivnu energiju i sposobnost da u svakom prostoru stvori toplu i opuštenu atmosferu.

Zajedno čine David & Lea Acoustic – duo koji uživa u svakom nastupu i prilici da glazbom bude dio važnih životnih trenutaka. Njihov repertoar, energija i prirodna povezanost stvaraju upravo ono što želimo njegovati i u Authentic Leaders Clubu – osjećaj pripadnosti, zajedništva i autentičnog povezivanja među ljudima.

Jer kultura nije samo ono što govorimo.

Kultura je i ono što osjećamo.

Veselimo se što će upravo oni svojim glasom i glazbom biti dio naše večeri 11. lipnja na temu:

Održivi rezultat, odgovornost i dosljednost – kako lider gradi povjerenje i kulturu.

Vidimo se u Hub385.