HR Partner Consulting

05/06/2026

❗FIGYELEM, utolsó lehetőség a jelentkezésre! ⏰

Egyre több munkavállaló küzd kiégéssel, miközben sokszor sem a kollégák, sem a vezetők nem ismerik fel időben a jeleket. 🔥 A „Kiégés a munkahelyen – felismerés, megelőzés és vezetői eszközök” című 2 órás online webináriumon megtanulod, hogyan ismerd fel a kiégés korai tüneteit, és milyen konkrét eszközökkel tudsz vezetőként megelőzően lépni. 👩‍💼👨‍💼

Gyakorlati, rögtön alkalmazható tippeket kapsz a terhelés kezelésére, a csapathangulat javítására és a mentális biztonság erősítésére. 💡

📅 Időpont: 2026. június 10. 09:30–11:30 (online)
👉 Jelentkezés: https://forms.office.com/e/rbar1TrDKj?origin=lprLink

03/06/2026

Már csak néhány nap van hátra, hogy csatlakozz az Action Learning Team Coaching tájékoztatónkhoz! ⏰

Ha hallottál már az Action Learningről, de még nem tudod pontosan, hogyan működik, itt az alkalom, hogy saját élményen keresztül ismerd meg. 💡 Ezen a 2 órás, interaktív online bemutatón megtapasztalhatod, hogyan támogatja a módszer a csoportos tanulást, a valós szervezeti kihívások megoldását és a vezetői gondolkodás fejlesztését. 👥
Az eseményen képet kapsz a céges bevezetés lehetőségeiről és az Action Learning Team Coach képzésről is. 🎓

📅 Időpont: 2026. június 9. | 09:00–11:00 (online)
👉 Jelentkezés: https://actionlearning.hu/bemutato/

01/06/2026

🚨 Utolsó napok, utolsó lehetőség a jelentkezésre! 🚨

Ha vezetőként vagy HR-esként fontos számodra, hogy a csapatod merjen kérdezni, hibázni és fejlődni, akkor a „Pszichobiztonság 1.0” pont neked szól. 💡 A 2 órás, gyakorlatorientált webináriumon megmutatjuk, hogyan teremthetsz olyan légkört, ahol a kollégák bátran megosztják ötleteiket, visszajelzéseiket – és nem félnek a következményektől.

🧠 Konkrét eszközöket kapsz a bizalom, az együttműködés és az innováció erősítéséhez a csapatodban. 💻 Csatlakozz hozzánk 2026. június 4-én 09:30–11:30 között online, bárhonnan!

👉 Jelentkezés: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=rxA-fYYTbU2zdVb2P8p5hp2xiw0ATJtJgXfipb7o9oZUNkxGUUFRVzU4MVRPWEJYQTUxSVY1M1VOWC4u&route=shorturl&fbclid=IwY2xjawRUfMxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFwUUZvbTVHakx1R0ZsaXVic3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHpCgHcS54EQ3nPt3bDO4Mr70cLjdT3ySqeaZef9I1aarT-HTQmgYsJxqRIxWaemO-De69fLnEmhWp-Xm0j1Ow

29/05/2026

A sikeres vállalatok nem a véletlenre bízzák, kiből lesz a jövő kulcsembere – tudatosan építenek talent programokat. 🚀
Ebben a blogcikkben megmutatjuk, hogyan azonosíthatók a tehetségek, milyen lépésekkel érdemes őket fejleszteni, és mitől lesz egy talent program valóban vonzó és hatékony. 🎯
Megtudhatod azt is, hogyan tarthatók meg hosszú távon a kulcsemberek, és milyen szerepe van ebben a vezetőknek és a HR-nek.

Ha szeretnél inspirációt, gyakorlati tippeket és egy átgondolt keretrendszert a saját talent programodhoz, olvasd el cikkünket: https://hrpartnerconsulting.hu/blog/talent-program-hogyan-fejlesztik-a-sikeres-vallalatok-a-jovo-kulcsembereit

A talent program a tehetséges munkavállalók fejlődését és megtartását célzó tudatos vállalati stratégia, hozzájárul a szervezeti innovációhoz. HR Partner

28/05/2026

🔥 Csapatreziliencia – hogyan marad erős a csapatod a változások és a nyomás alatt? 🔥

2026. június 16-án 09:30–11:30 között egy intenzív, online webináriumon mutatjuk meg, hogyan építhetsz valóban rugalmas, egymást támogató csapatot. 💻

Szó lesz arról, hogyan reagál a csapat a bizonytalanságra, hogyan kezelitek együtt a túlterhelést, konfliktusokat és a folyamatos változásokat – és mit tehet egy vezető vagy HR-es, hogy ebben segítse őket. 💬
Gyakorlati eszközöket, kérdezési technikákat és olyan nézőpontokat kapsz, amelyeket másnap már használni tudsz 1:1 beszélgetésekben, team meetingeken, visszajelzések során. 🧩

Ha szeretnél tudatosan, adatokra és valós tapasztalatra építve tenni a csapatod ellenálló képességéért, itt a helyed! 🚀
👉 Jelentkezés: https://forms.office.com/e/UheAMRzuW8?origin=lprLink

26/05/2026

🔥 Egyre gyakrabban érzed, hogy elfogyott az energiád a munkahelyeden? Esetleg vezetőként látod azt, hogy a csapatod fáradtabb, kevésbé motivált, ingerültebb?

A „Kiégés a munkahelyen – felismerés, megelőzés és vezetői eszközök” című 2 órás online webináriumunkon segítünk megérteni, hogyan alakul ki a burnout, milyen korai jelekre kell figyelni, és mit tehetsz időben. 💡 Konkrét, azonnal használható vezetői és HR-eszközöket mutatunk, amelyekkel csökkenthető a kiégés kockázata és támogatható a mentális jól-lét.

Csatlakozz 2026. június 10-én 09:30–11:30 között online, és tegyél aktívan a saját és csapatod kiégés-megelőzéséért! 💻

👉 Jelentkezés és részletek: https://forms.office.com/e/rbar1TrDKj?origin=lprLink

22/05/2026

Az üvegplafon sokszor láthatatlan, mégis nagyon is valós akadály a nők karrierútján – erről szól legújabb blogcikkünk. 💼💡

✨ Bemutatjuk, hogyan jelenik meg ez a jelenség a mindennapi munkahelyi helyzetekben, és milyen tudattalan előítéletek, szervezeti minták állnak a háttérben. Konkrét példákkal segítünk felismerni, hogy mikor ütközik neki valaki ennek a „láthatatlan falnak”. Ugyanakkor a fókusz nem csak a problémán, hanem a lehetséges megoldásokon is van: milyen szervezeti és egyéni lépések vezethetnek valódi változáshoz.

Olvasd el a teljes cikket itt: 👇
https://hrpartnerconsulting.hu/blog/az-uvegplafon-jelenseg-lathatatlan-akadalyok-a-noi-karrierutban-es-a-megoldas-lehetosegei

Az üvegplafon jelenség egy láthatatlan, informális akadályrendszer, amely elsősorban a női vezetők előrejutásának korlátozására utal. HR Partner

20/05/2026

Növekedési fázisban van a céged? Megnövekedett a HR feladatok száma?
😬 Ilyenkor a bizonytalanság helyett érdemes rugalmas HR megoldásokban gondolkodni.

A HR Partner HR vezetővel, recruiterrel vagy generalistával tölti be a kritikus űrt, akár néhány hónapra, akár hosszabb távra. 💼 A cég működése így folyamatos, a kollégák pedig alig érzik a változást.

👉 Nézd meg, milyen helyzetekben segít a HR outsourcing: https://hrpartnerconsulting.hu/szolgaltatasok/hr-outsourcing

18/05/2026

Fáradtnak érzed magad, úgy, mintha „elfogyna belőled a szakmai lendület”? 😔

A szupervízióban teret kapsz arra, hogy kimondhasd a nehézségeket, kiszelepeld a feszültséget, és újraértelmezd a helyzeteket, amelyek most nyomasztanak. Ez egy mély, reflexív folyamat, ahol nemcsak a problémákat nézzük meg, hanem a mögöttük húzódó mintázatokat is. 🔁 Az eredmény: erősebb mentális állóképesség, tudatosabb önvédelem és frissebb szakmai identitás. ✅

Engedd meg magadnak az “üzemszünetet”, hogy utána nagyobb sebességgel, de stabilabban mehess tovább. 🚀 Tudj meg többet: https://hrpartnerconsulting.hu/szolgaltatasok/kepzes-fejlesztes/business-es-team-coaching/szupervizio