HR Partner Consulting

03/09/2026

Van az a pillanat egy csapatépítőn, amikor mindenki leteszi a szerepét, és egyszerűen csak emberként van jelen a többiekkel. 🤝

Ettől lesz egy csapatépítő tréning több, mint egy jó nap: onnantól kezdve a bizalom, a közös cél és az egymásra figyelés is másképp működik a hétköznapokban. ✨

Legfrissebb blogbejegyzésünkben szó esik arról is, hogyan gazdagítható a program saját fejlesztésű feladatokkal, társasjátékokkal vagy gamifikációval, és miért nem mindegy, hogyan zárjátok le közösen az élményt. 🌱

Ha szeretnéd, hogy a csapatodban rejlő potenciál végre látszódjon is, olvasd el alábbi írásunkat! 👇
https://hrpartnerconsulting.hu/blog/csapatepito-trening-nemcsak-elmeny-valodi-fejlodes

A csapatépítő tréning egy olyan tudatosan felépített HR és vezetői eszköz, amely közvetlenül hat a szervezet teljesítményére, együttműködésére. HR Partner

02/09/2026

A nyár lehetőség nyitott arra is, hogy rendhagyó projektekben is részt vegyünk. 💡

A CÉH+ Zrt.alapítványának fiatal mérnökeivel senior szervezetfejlesztő kollégánk, Jakó Melinda töltött egy fél napot, és élvezte a Z-generációs energiákat a jövőálló csapatműködés szekcióban.

Sajátélményű gyakorlattal, aktuális modellekkel és team coaching esetpéldák megosztásával, egy igazán jó hangulatú délutánnal támogatta az egyetemisták team munkára való felkészítését. Ezt a hagyományos oktatás jelenleg még kevésbé tartja fókuszban.

28/08/2026

Elakadt a csapatod egy ponton, ahonnan a szokásos módszerek már nem visznek tovább? 🌀

Engedd meg, hogy betekintést adjunk a Transzformatív Team Coaching világába – abba a módszertanba, amely nem újabb eszközöket, hanem új működési mintákat hoz a csapatod mindennapjaiba.

Ajánljuk vezetőknek, HR-eseknek és szervezetfejlesztőknek, akik szervezeti átalakulást, kiégésből való kilábalást vagy csapatszintű önreflexiót szeretnének mélyebben támogatni. 🌱

Amennyiben felkeltettük érdeklődésed, keress bennünket!
👉 https://hrpartnerconsulting.hu/kapcsolat

27/08/2026

Mi marad meg egy Action Learning Team Coaching folyamat után?

Nem a flipchartok. Nem a modellek. Nem is a prezentációk.
Hanem az élmény, hogy egy csoport képes ítélkezés nélkül egymás felé fordulni és közösségben tanulni.
Az egyik résztvevő így fogalmazott, hogy mit vitt el a képzésről:

"Ladics Viki támogató jelenléte, a csapattagok egymás felé fordulása, ítéletmentesség és egy zseniális módszertan."

Egy másik visszajelzés:
"A csoport tagjai nyíltan és őszintén tudtak beszélni a nehezebb, akár érzelmileg megterhelő témákról is. És még szakmailag is képződtünk."

Számunkra ez az Action Learning módszertan egyik legfontosabb értéke.
Nem tanácsokat adunk, nem megoldásokat osztunk, hanem létrehozunk egy olyan teret, ahol a minőségi kérdések, a bizalom és a közös gondolkodás képesek valódi változást elindítani.

Külön öröm számunkra, hogy a résztvevők szerint:
✔️ gyorsan kialakult a bizalom,
✔️ erősödtek a kapcsolatok,
✔️ létrejött egy valódi emberi, szakmai szövetség,
✔️ a tanult módszertan a mindennapi fejlesztői működésben könnyen alkalmazható.

És talán a legszebb visszajelzés:
"A képzési program segítségével kialakult egy olyan bizalmi kör, amely a szervezetek működésére is pozitív hatással lesz. Szakemberként ez a küldetésem és most új eszközt kaptam hozzá."

Ezért szeretjük az Action Learning Team Coachingot. Mert nemcsak embereket fejleszt, hanem kapcsolatokat és kultúrát is épít. Ezért használjuk és tanítjuk 17 éve.

Gyere és tanuld meg tőlünk! VAN MÉG 1 HELYÜNK SZEPTEMBERBEN.

Last minute kedvezménnyel ajánljuk, érdeklődj az [email protected] címen.

26/08/2026

Voltál már úgy hétfő reggel, úton a munkahelyedre, már a metrón elkezdett szorulni a gyomrod a munka gondolatára? 😟
Nem vagy egyedül, a szorongás ma az egyik legelhallgatottabb munkahelyi probléma. Sokan évekig nem is tudják, hogy az alvászavaraik, gyomorpanaszaik vagy az állandó ingerlékenységük mögött valójában szorongás áll.

Blogcikkünkben végigvesszük, mi különbözteti meg a szorongást a hétköznapi stressztől, milyen munkahelyi tényezők erősítik fel, és mit tehet ilyenkor az egyén, illetve a munkáltató. 🧩 Bemutatjuk azt a két webináriumunkat is, amelyek konkrét, gyakorlati eszközöket adnak a felismeréshez és a kezeléshez.

Ha úgy érzed, ez a téma a csapatodban is jelen van, olvasd el az alábbi cikket: 👇
🔗 https://hrpartnerconsulting.hu/blog/a-munkahelyi-szorongas-csendes-jarvanya-miert-muszaj-foglalkoznunk-vele

A szorongás egy olyan tartós belső feszültség, tudattalan reakció egy környezetre, amely túlterhel, vagy egyszerűen kiszámíthatatlan. HR Partner

24/08/2026

Mikor jó egy csapatépítő "csak" azért, mert jól esik együtt lenni – és mikor érdemes ennél tovább menni? 🎲

Amennyiben érdekel szívesen megmutatjuk, hogyan gazdagítható egy csapatépítő LEGO-val, társasjátékokkal, szimulációkkal vagy más játékos módszerekkel úgy, hogy a szórakozás mellett tényleg fejlődjön is a csapat. 🧠

Saját vállalati példáinkon keresztül nézzük végig, mikor elég egy klasszikus program, és mikor hoz nagyobb értéket egy tudatosan felépített, fejlesztési célokkal megtámogatott offsite.

Ha most terveztek csapatnapot, és szeretnétek, hogy több maradjon utána, mint jó hangulat, vegyétek fel velünk kapcsolatot még ma👉 https://hrpartnerconsulting.hu/kapcsolat

19/08/2026

Ismerd meg kollégánkat, Takács Benedeket! 😊

Benő már tinédzserként csoportokat vezetett a cserkészmozgalomban, és ez a szenvedélye irányította végül a pszichológia felé, 2020-ban diplomázott munka- és szervezetpszichológiából a BME-n. 🌱

Mára a vállalati tréningek mellett sportpszichológusként is dolgozik csapatokkal, edzőkkel és sportolókkal, 2018 óta pedig nálunk, a HR Partnernél foglalkozik képzéssel és fejlesztéssel. 💬
Szívügye a vezetés, és hisz abban, hogy a bizalom és a felhatalmazás csodákra képes egy csapatban. Az egyik legkedveltebb szakterülete a generációkutatás, amelyben többek között azt vizsgálja, hogyan tudnak hatékonyan együtt dolgozni a Baby Boomer, X, Y és Z generáció képviselői.

Ha felkeltettük érdeklődésed, nézd meg „Generációk egy hajóban a sikeres együttműködésért” portfóliónkat, amelyet a téma szakértőjeként Benő vezet. 🙌

👇https://hrpartnerconsulting.hu/images/kepzesek-pdf/HRP_Generacios_portfolio.pdf

18/08/2026

Mikor figyeltél utoljára tényleg csak egy dologra – telefon, e-mail vagy kósza gondolatok nélkül? 🤔
Ha nehéz volt válaszolni, nem vagy egyedül. A folyamatos multitasking az egyik legnagyobb energiaelszívó a mai munkahelyeken, és hosszú távon kiégéshez vezet. ⚡

A mindfulness itt segít: megtanít rá, hogyan lehet tényleg jelen lenni a pillanatban, ahelyett hogy folyton máshol járnának gondolataink. 🧘
Alábbi blogcikkünkben többek között bemutatjuk a HR Partner 8 hetes mindfulness programját 🌱, ami már napi 10–20 perccel is érezhető változást hoz.

Olvasd el, és fedezd fel, hogyan válhat a tudatos jelenlét a csapatod mindennapi erőforrásává! 💬
https://hrpartnerconsulting.hu/blog/tudatos-jelenlet-a-munkahelyen-hogyan-segiti-a-mindfulness-a-kieges-megelozeset-es-a-teljesitmeny-noveleset

A mindfulness, a tudatos jelenlét olyan szemlélet, amely segít fókuszálni a jelen pillanatra anélkül, hogy túlelemeznénk vagy megítélnénk azt. HR Partner

14/08/2026

Már a második nonprofit ösztöndíjas csoportunk is végzett! 💛🎓

Amikor elindítottuk ezt a programot, abban hittünk, hogy ha az Action Learning módszertanát eljuttatjuk a nonprofit szektor szakembereihez, az jóval túlmutat majd a képzés három napján.
Most, a második csoport végén ezt már nemcsak hisszük, hanem látjuk is.
A résztvevők magukkal viszik a megszerzett szemléletet és eszközöket a saját szervezeteikbe, csapataikba, közösségeikbe. Olyan helyekre, ahol fontos társadalmi ügyeken dolgoznak, sokszor kevés erőforrással, mégis elképesztő elkötelezettséggel.

És közben velünk is történt valami.
Minél több nagyszerű embert és értékes civil kezdeményezést ismerünk meg, annál erősebb bennünk a tettvágy, hogy folytassuk. Amit támogatásként indítottunk el, az mára bennünket is inspiráló üggyé vált.
Ezért idén nem állunk meg két csoportnál: jön a harmadik nonprofit ösztöndíjas Action Learning képzésünk is.

Szívből gratulálunk a most végzett résztvevőknek! Köszönjük a nyitottságotokat, a bizalmatokat, a kérdéseiteket és azt az energiát, amit ebbe a három napba hoztatok.🤝
Jó látni, hogy amit útjára indítottunk, egyre több emberhez és szervezethez jut el – és megy tovább. 💛

14/08/2026

✨ Képzeld el, hogy a munkád egyben a hobbid és a hivatásod is.
Nádai Réka trénerünknél ez nem álom, hanem a valóság!

🎲 Réka játékosság-központú megközelítéssel és erősség alapú szemlélettel vezet tréningeket, ahol az élményalapú tanulás nem kiegészítő elem, hanem maga a módszer.

Ha kíváncsi vagy, ki áll a játékos fejlesztés mögött, ismerd meg Rékát közelebbről is! 👉 https://hrpartnerconsulting.hu/csapatunk/nadai-reka