SalvadorSystem Kft.

06/05/2025

04/05/2025

Senior vállalkozásfejlesztő és befektetés közvetítő, tanácsadó csapatként end-to-end cégeladásokat és fúziókat menedzselünk. Pontosan tudjuk, hogy minden cégeladás mögött egy egyedi és megismételhetetlen emberi történet áll. A tulajdonos(ok)é. Az ő történetének, egy fontos életszakaszának lezárásában szeretünk és tudunk részesek, társak lenni.

Tapasztalattal bírunk 1M – 100M EUR forgalmú vállalatok értékelésében, azok üzleti lehetőségének feltárásában és a sikeres eladást segítő változtatások támogatásában. Széleskörű kapcsolatrendszerrel rendelkezünk pénzügyi befektetőkkel és privát tőke tulajdonosokkal, valamint olyan szakmai befektetőkkel vagyunk kapcsolatban itthon és világszerte, akik az üzleti növekedés egyik legfontosabb pontjának a felvásárlásokat tartják.

+36 (70) 385 4154 Bővebb információ a cégeladásról Üdvözlünk a SalvadorSystem oldalán!+36 (70) 385 4154 Bővebb információ Üdvözlünk a SalvadorSystem oldalán!SalvadorSystem Kft. Kik vagyunk mi és miért szeretünk cégeladással foglalkozni? Miért bíznak meg bennünket cégeladás...

04/05/2025

20/01/2022

IT biztonsággal bővült a SalvadORG felmérésünk kompetenciájának köre. Partnerségben a TrustaaS-sal, - információbiztonsági és -technológiai szaktanácsadó vállalattal - egy olyan online eszközt dolgoztunk ki, amely képes a szervezetek IT biztonsági működésének feltárására objektív mérőszámokkal.

A rosszul szervezett, nem jól menedzselt, nem eléggé szisztematikusan felépített informatika sok kockázatot hordoz.

Az online felmérő eszközünk az alábbi 3 problémaforrás feltárására alkalmas:

1. Úgy érzed, valami nem stimmel az informatikátokkal. Tartasz tőle, hogy adataid rossz kezekbe kerülnek?
2. A napi működés nagyjából rendben van – de sokszor bizonytalan az informatikai rendszerek működése. Szeretnéd tudni, mi lehet a bizonytalanságok, adatvesztések oka?
3. Úgy érzed, az informatika egy külön világ – nincs hatalmad felette? Szeretnél rálátást és kontrollt szerezni felette, látni, érteni és ellenőrizni

További részletek és közvetlen kapcsolatfelvétel >>>
https://lnkd.in/dKXK5xh2
vagy https://www.trustaas.hu/

19/12/2021

Jöjjön a 21-es évértékelő – neked és magunknak

Erőltetett menet volt ez az év (is), jellemformáló – köszönjük, COVID!
Olyan próbák elé állítottál bennünket, amelyek nélkül talán nem lennék most elégedettek; nem értékelnénk még jobban az egész-ségünket, az EMBERi kapcsolatainkat, a sérülékenységünket és sikereinket. Jól, sőt, még jobban vagyunk.

Köszönöm, hogy velünk vagy!

🙏 Veled, akivel együtt nőttünk idén 3-ról 5 Milliárdra, 50-ről 80 főre. Na de mit is számítanak a mutatók, ha ezt nem együtt sírva-nevetve, toborozva, beillesztve, folyamatokat egyszerűsítve, ahol jó együtt dolgozni.

🙏 Veled, akivel együtt honosítjuk meg a hazai innovációt és a komplex gondolkodást - micsoda csodák lakoznak a hazai cégekben! - Veled, akivel együtt nemzetközi babérokra törünk!

🙏 Veled, akivel együtt vagyunk a legjobb, legemberibb vállalatirányítási rendszer fejlesztő cég! Jövőre megcsináljuk a régóta dédelgetett álmodat!

🙏 Veled, akivel együtt visszük sikerre a SalvadORG-unk által a szervezeti működésedet!

🙏 Veled, akivel együtt megyünk tőkebefektetésre, szervezetet létre hozva!

🙏 Veled, akivel értéket tudunk teremteni!

Legyen az életükben az év vége olyan időszakok, amikor megpihenhetünk, töltődhetünk, kikapcsolhatunk!
Kellőképpen elfáradtunk mi is.

🙏 Jövőre Veled, ugyanitt!

20/10/2021

Minden IT-s cégnek ajánlom, hogy legyen HR, szervezetfejlesztési tanácsadója! (Vagy velem vagy nélkülem)

Az eltelt 3 évemet, szinte csak az IT szektor határozta meg - üzemeltető és fejlesztő, több milliárdos és néhány tízmilliós árbevételű, 80+ fős KKV és néhány fős, induló startup.

A mai napig imádom azt, ahogy együtt bővülünk, fejlődünk, szervezettség kerül a rendszerbe, jönnek az eredmények, mindezt külsős tanácsadóként.

Fejleszteni, üzemeltetni nem tudok (még 😄), de ha fontos neked. hogy:
- a te humánerőforrással kapcsolatos kihívásaidon dolgozzunk
- a belső ellenérdekek gátjai a fejlődéseteknek, fontos neked az objektív kép
- több működési modellt, több rendszert, több megoldási alternatívát kapj, tehát legyen eszköztár a tanácsadó kezében

Nos, beszélgessünk egyet?

08/10/2021

Mikor érdemes szervezeti feladat-értékelő vizsgálatot végezni?
Van 7 érvünk!

✅ ha fókuszban a változáskezelés, a hatékonyság, a prioritáskezelés, dolgozói elégedettség áll
✅ ha egy szervezeti hatékonyság kontrolling eszközt keresel és nem egy dobozos terméket, azaz ahol pontosan azokat a feladatokat és azzal a céllal mérjük, amire kíváncsiak vagytok
✅ ha érzések helyett, számokra alapozva szeretnétek döntéseiteket hozni, mely pontokon kell beavatkozni
✅ ha nem akarsz foglalkozni azzal: hogyan álljatok neki egy ilyen kimutatásnak, egy profi platformot megtalálni, felmérést lemenedzselni, technikai támogatás, kimutatást kiértékelni, vizuális prezentációt elkészíteni
✅ ha az emberi torzító tényezőket minimalizálni akarod a vizsgálat során, mert a dialízisben a munkatársak nem egymást értékelik, hanem a feladatokokat
✅ ha egyetértesz, hogy a legdrágább a humánerőforrás és a napi feladatokhoz kapcsolódnak a munkatársak érzései, motivációi
✅ ha korlátlan számú résztvevőt szeretnél bevonni a vizsgálatba

Érdemes lenne szerinted is beszélnünk egyet az igényeitekről, hogy a SalvadORG-unk jelenti-e a megoldást számotokra?

Elöljáróban itt találod a részleteket: https://salvadorg.hu/

01/10/2021

Akárkivel beszélgetünk, mindenhol azt halljuk, hogy tömegesen veszik fel az új munkatársakat – vagy vennék, ha megtalálnák a megfelelő jelölteket.

Mi lenne, ha az extra erőfeszítésekkel megtalált munkatársak betanítása is élvezetesebb, egyszerűbb és interaktívabb lenne? Végeredményképpen pedig mielőbb tud az új munkatárs termelni.

Ezúttal a tanulást támogató, hazai fejlesztésű rendszermegoldásokat gyűjtöttük egy csokorba.

Fusd végig partnereink megoldásait és néhány kattintással kérj ajánlatot könnyen, gyorsan, egyszerűen!

https://salvadorsystem.hu/megoldas-kereso/cegvezetes-menedzsment/online-oktatas-egyszeruen-riportolhato-vegeredmenyekkel/

https://salvadorsystem.hu/megoldas-kereso/adminisztracio/direktor-gyartasiranyitasi-rendszer/

https://salvadorsystem.hu/megoldas-kereso/adminisztracio/edubase-oktatasi-es-vizsgaztato-platform/

Az EduBase egy innovatív, modulárisan felépített online oktatási platform, ami képes a tanulást élvezhetőbbé, egyszerűbbé és interaktívabbá tenni, minden oktatási intézmény és vállalat részére, legyen szó képzésekről, tréningekről vagy akár nagy számú tesztekről!

09/09/2021

- mostanában ez a hívószó megtalálható minden projektünkben, amiken éppen dolgozunk.
Nagy dolgok vannak készülőben! (részletek később)

Kész szerencse, hogy digitális piacterünkön erre a célterületre is van megoldás. Partnerünk a teljes szervezeti innovációs folyamatot és kultúrát támogató felhőalapú platformmal bír, amely a design-thinkingen alapuló ötletelésen keresztül segít felszínre hozni a legáttörőbb ötleteket.

Ti már használtok ilyen komplex eszközt, amelynek hatására a szervezeteteknél elindul a folyamatos fejlesztés kultúrája?

Fusd át a leírást és kerülj könnyen, gyorsan és egyszerűen kapcsolatba a partnerünkkel:

A Be-novative egy teljes szervezeti innovációs folyamatot és kultúrát támogató felhőalapú platform, amely a design-thinkingen alapuló ötletelésen keresztül segít felszínre hozni a legáttörőbb ötleteket. Az online platform lehetővé teszi, hogy helytől és időtől függetlenül,...

30/08/2021

Business Central konzulenst keres az egyik legnépszerűbb erp fejlesztő és bevezető, a DevIT Kft., akikkel több projekten is együtt dolgozunk a legnagyobb megelégedettségemre.

Szóval jó szívvel ajánlom őket, itt találjátok a pozíciójuk részleteit >>> https://dreamjo.bs/hu/job/devit-kft/navisionbusiness-central-konzulens
Itt pedig a megoldásukat, ha all-in-one vállalatirányítási rendszert kerestek >>> https://salvadorsystem.hu/megoldas-kereso/adminisztracio/microsoft-dynamics-365-business-central/

Szeretnél egy olyan vállalatirányítási rendszer bevezető cégnél dolgozni, ahol átláthatod az ügyfeleink pénzügyi, logisztikai és termelési folyamatait? Szereted a komplex projekteket, az ügyfelek igényeit megérteni és kiszolgálni? Akkor egymást keressük!

04/08/2021

Mennyi köze van a faktorálásnak a szervezetfejlesztéshez? 🤨
Nagyon is sok!

Partneremmel éppen tervezzük a következő szintű csapatbővítést, ami mindig izgalmas számomra. Olyan alkotói folyamat, mint amikor egy puzzle-t rakunk ki: csak a megfelelő részek kerülhetnek a megfelelő helyre, hogy végül egy egységes képet mutasson.

Igenám, de mi van akkor, ha sok a megrendelés, csak éppen az ügyfél 60, 90 napra fizet vagy éppen még hosszabb időre fizet.
Az bizony cash flow, azaz pénzügyi likviditási problémákat okoz, közben finanszírozni kell a kiadásokat, a béreket.

Ilyenkor örülök 🙏, hogy tavaly építettünk egy olyan saját piacteret, ahol számos digitális megoldás, szoftver megtalálható hazai fejlesztőktől.
Így erre a vezetői kihívásra, az átmeneti likviditási problémára is kapásból tudtam megoldást, az online faktoringot javasolni - https://salvadorsystem.hu/megoldas-kereso/adminisztracio/online-faktoring-szamlafinanszirozas/

19/07/2021

A feltételezés a kudarc szülőanyja

Történt már veled is olyan, hogy volt egy érzésed, információ morzsád arról, hogy a szervezetekben nem működnek jól a folyamatok vagy bizonyos részfeladatok? 😏

Ne kövesd el a hibát, ne ugorj bele fejest egyből!
Ne csak általánosságban fogalmazz, konkrétumok nélkül, amikor bedobod a témát a menedzsmentnek!
Mert az bizony visszaüt, addig csak a te feltételezésed.

Először győződj meg róla, támaszd alá adatokkal.
Kapj tiszta képet a hibák természetéről, hogy valódi-e a probléma.
A lényeg, hogy tényekkel tudd alátámasztani, hogy van dolga a vezetőnek vele.

Szóval, látsz most nálatok olyan vélt szervezeti problémát, ahol jó jönne, hogy tényekkel alá tudd támasztani az érzésedet?

Erre fejlesztettük ki a SalvadORG-unkat, a feladatkontrolling dialízisünket. > https://salvadorg.hu/

Gyere, beszéljük át és mérjük fel azt, amire te vagy kíváncsi.