Knowhouse Consulting Ltd.

01/04/2026

Újabb cikkünk jelent meg a HR Portálon — a Best HR Solutions in V4 Countries projekt eredményeivel 👇

A legtöbb kkv-nál a HR még mindig „munkaügyként” működik, miközben a kutatások azt mutatják: ahol stratégiai szerepet kap, ott alacsonyabb a fluktuáció és stabilabb a növekedés.

👉 Mikor jön el az a pont, amikor ez már nem működik?
👉 Hogyan lehet egyszerű lépésekkel stratégiai szintre emelni a HR-t?
👉 Mi az a „minimum HR rendszer”, ami már valódi üzleti előnyt ad?

A cikkben konkrét, azonnal alkalmazható megoldásokat mutatunk.

🔗 HR Portálon megjelent cikk:
https://www.hrportal.hu/hr/a-munkaugy-mar-nem-eleg-igy-alakits-ki-strategiai-hr-t-a-kkv-nal-20260330.html

🔗 Best HR Solutions in V4 Countries projekt oldalán megjelent cikk:
https://besthrpractices.org/hu/a-hr-adminisztracio-mar-nem-eleg-hogyan-epitsunk-strategiai-hr-t-a-kis-es-kozepvallalkozasokban/

A projekt támogatója: International Visegrad Fund

Stratégiai HR a kkv-k számára: az emberek összehangolása az üzleti célokkal, a fluktuáció csökkentése és egy skálázható, nagy teljesítményű szervezet kiépítése.

25/03/2026

Nagy büszkeség számunkra, hogy a HRPortál beszámolt projektünk első eredményeiről 💡

Őszintén: ez az a pillanat, amikor érzed, hogy megérte belevágni.

A workshopunkon cseh, lengyel, magyar és szlovák HR szakemberekkel együtt gondolkodtunk a jövőről – és most már nemcsak mi látjuk, hanem kívülről is visszaigazolást kapunk: ezek a beszélgetések számítanak.

A HR világa gyorsan változik. Egyre inkább stratégiai szerepbe kerül, miközben minden oldalról új kihívások érkeznek. És jó látni, hogy ebben az átalakulásban mi is aktív szerepet vállalunk.

Ez még csak a kezdet 🚀 Ha szeretnél te is a változás része lenni, nézz el a Best HR Solutions in V4 Countries projekt honlapjára, és tarts velünk!
https://besthrpractices.org/



A projekt támogatója a International Visegrad Fund.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Vajon hogyan írja át a technológia a HR-es munkaterhelést? Vajon ott ül-e a HR a stratégiai döntéseknél? Hol van szükség szemléletváltásra? ...

20/03/2026

This Tuesday, the Build the V4 HR Playbook together! transnational workshop took place 🚀

HR professionals from four countries came together to co-create solutions to the region’s biggest challenges — from digitalisation to talent retention.

Key takeaways:
👉 HR challenges across the V4 region are strikingly similar
👉 proven solutions already exist
👉 real progress comes from knowledge-sharing and collaboration
It was inspiring to see how HR is increasingly becoming a strategic function — combining data, human-centric thinking, and real business impact.

If you attended and enjoyed the event — or if this sparked your interest — make sure to secure your spot at our closing conference!
👉 Here you can register: https://lnkd.in/dJxiayZr

Thank you to everyone who contributed to the discussions and shared thinking!

Project supported by: International Visegrad Fund
Project partners: Slezská univerzita v Opavě, Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, International Relations Department - University of Szczecin, Kodolányi János Egyetem

12/02/2026

🚀 Kapcsolatkapitalizmus vagy profi értékesítés?
Beszélgetés Faragó Zoltánnal (ESAB) arról, hogyan adj el prémiumot akkor is, amikor a vevő kivár és alkudozik.

Már csak 1 hely maradt!

📍 K-Galéria |🗓 2026.02.13. | ⏰ 16:00–19:30

👉 Jelentkezés: https://knowhouse.consulting/2025/12/04/kapcsolatkapitalizmus-vagy-profi-ertekesites/

27/01/2026

Amikor a rendszer púderez, mi meg fogyunk el a maszk alatt…

Múlt pénteken, 2026. január 23-án a K-Galériában nem HR-brosúrák nyelvén beszélgettünk, hanem arról, ami tényleg van.
Köszönjük mindenkinek, aki velünk tartott: a jelenlétetek, kérdéseitek és a „belső mozi” felvillantása t***e igazán élővé az estét.

Szó volt tőkelogikáról, belül- és kívülállásról, vállalati kultúrákról, hajtásról és megállásról, integritásról — és a lehetséges megoldásokról, amelyek egyelőre nyitva maradtak.

Jagudits Ákos kérdése pedig azóta is ott lebeg: lehet-e tiszta a tükörképed vezetőként egy olyan rendszerben, amelynek te is része és alakítója vagy?

Fogadjátok szeret***el rövid hangulatízelítőnket az estből.
Ha ott voltál: talán visszahoz valamit.
Ha nem: legyen ajtónyitás a következő Vezetői képek alkalom felé.

Az esemény: https://lnkd.in/dymvjzCv


▶️ Videó:
https://youtu.be/EB2E5HBqeFQ?si=gQ47obcjQOqWK_Wm

Köszönjük, hogy részt vettetek a pénteki Vezetői Képek eseményünkön! Reméljük, februárban is csatlakoztok hozzánk a következő izgalmas témára: https://knowho...

16/01/2026

A generációváltás nem csak számokról szól.
Hanem kimondatlan megállapodásokról, családi szerepekről és rejtett kockázatokról is. 🔍

Üzleti tabutémák sorozatunk új részében arról beszélgetünk,
miért valódi „Sherlock Holmes-munka” egy cég értékének feltárása – különösen családi vállalkozásoknál.

🎙 Interjú Bölöni Eszterrel, vállalatértékelő–könyvvizsgálóval
👉 A teljes cikk itt olvasható: https://knowhouse.consulting/2026/01/13/a-vallalatertekeles-uzleti-sherlock-holmes-munka/

17/12/2025

Kodolányi János Egyetem társaságában – lelkes rajongói elismerést kaptam tőle! 🎉 - Köszönjük az elismerést, az elmúlt 6 hónap intenzív közös munkája öröm volt az egyetemmel!

15/12/2025

HR-washing – amikor a rendszer felfalja az embert…

Januárban egy igazán gondolatébresztő beszélgetéssel folytatódik a Vezetői Képek műhelysorozat.
Arról lesz szó, mi történik akkor, amikor a HR már nem az emberekről szól, hanem rendszerré, kommunikációvá és kirakattá válik.

Vendégünk Jagudits Ákos, nagyvállalati HR-igazgató, aki belülről látja a működést – és beszél is róla.

📅 2026. január 23. (péntek) 16:00–19:30
📍 K Galéria, Budapest
👉 Részletek és jegyvásárlás itt: https://knowhouse.consulting/2025/11/30/hr-washing-amikor-a-rendszer-felfalja-az-embert/

Képek és szakmailag megalapozott párbeszéd a HR valódi működéséről – vezetőknek, akik kérdezni is mernek.