EXPERD

EXPERD EXPERD Consultant is an HR services company in Indonesia. EXPERD is a human resource development consultancy founded in September 1989, in Jakarta.

Our objective is to have a meaningful impact on organizations through optimizing human resource functions with effective and valuable solutions. From humble beginnings with just three clients, we have grown to become an established firm, unceasingly contributing to the human resource development industry in Indonesia. Our present clients number over 1000 national and multinational companies of a d

iverse range of industries. We continuously keep pace with advances in human resource practices and technology. Adhering to the highest professional standards, we deliver comprehensive, creative service of competency assessment, training and development. Combining analysis and action, EXPERD offers consultancy, to both organization and individuals with a team based integrative approach to problem solving. Our endeavor is to have meaningful impact on organizations through supplementing human resource functions with new and effective solutions. We are the effective partner to identify, design, and monitor development program.

Masih sering merasa hasil interview belum benar-benar menggambarkan kompetensi kandidat? Atau justru pernah mengalami sa...
11/06/2026

Masih sering merasa hasil interview belum benar-benar menggambarkan kompetensi kandidat? Atau justru pernah mengalami salah hire karena proses interview kurang mendalam?

Saatnya upgrade kemampuan interviewing Anda melalui EXPERD Public Training:
✨ Evidence-Based Interviewing: “Mastering the K5 Interview Framework” (Certification Program) ✨

Dalam training ini, peserta akan belajar teknik interview berbasis evidence untuk:
✔️ Menggali kompetensi kandidat secara lebih akurat.
✔️ Mengurangi bias penilaian saat interview.
✔️ Mengidentifikasi jawaban “template”, manipulatif, hingga penggunaan AI.
✔️ Meningkatkan kualitas keputusan hiring.

Bukan Sekadar Teori, Ini Pengalaman Belajar Interaktif.
Untuk memastikan Anda langsung siap praktik setelah training, training ini dikemas dalam bentuk:
✔️ Hands-on Practice & Roleplay: Simulasi langsung kasus rekrutmen riil.
✔️ Expert Feedback: Evaluasi dan masukan langsung dari Assessor senior EXPERD.
✔️ Professional Certification: Pengakuan kompetensi resmi yang memvalidasi keahlian interviewing Anda di level profesional.

📍 EXPERD Building Lantai 3, Kemang Raya No. 89 Jakarta Selatan
🗓️ Rabu - Kamis, 8 - 9 Juli 2026
⏰ 08.30 – 16.30 WIB

💰 Investasi
Rp8.880.000/peserta
(Sudah termasuk PPN)

🎉 Promo Spesial *
• 5 pendaftar pertama
• Participant Referral Program
*Syarat dan ketentuan berlaku.

🎁 Fasilitas:
• Materi training cetak
• Sertifikat Kompetensi Resmi EXPERD
• Lunch & Snack
• Interview Guideline

🔗 Daftar sekarang:
https://s.id/k5interviewframework

Pendaftaran kolektif perusahaan:
📱 WA: 0813-9883-1687
📧 [email protected]

E-article: MENGELOLA ATASANSering dengar “people leave bad bosses”? Faktanya, hubungan atasan–bawahan jauh lebih komplek...
09/06/2026

E-article: MENGELOLA ATASAN

Sering dengar “people leave bad bosses”? Faktanya, hubungan atasan–bawahan jauh lebih kompleks. Di tengah tekanan, ritme kerja hybrid, dan keterbatasan interaksi, muncul yang disebut visibility gap. Di sinilah pentingnya managing up: bukan menjilat, tapi membantu atasan berpikir lebih jernih dan mengambil keputusan lebih baik. Mulai dari memahami gaya kerja, menyampaikan solusi, hingga berani memberi perspektif dengan empati. Karena hari ini, sukses kerja bukan hanya soal performa individu, tapi juga kemampuan berkolaborasi ke atas. Ketika kita bisa meringankan beban berpikir atasan, kita bukan hanya terlihat lebih valuable, tapi juga ikut mendorong organisasi bergerak lebih efektif dan strategis.

https://www.instagram.com/p/DZHp39hCUkl/?img_index=1

Manajemen kinerja sering sudah rapi di atas kertas, tapi belum tentu hidup dalam keseharian. Umpan balik tertunda, IDP j...
07/06/2026

Manajemen kinerja sering sudah rapi di atas kertas, tapi belum tentu hidup dalam keseharian. Umpan balik tertunda, IDP jadi arsip, dan percakapan penting tak pernah benar-benar terjadi. Padahal, kinerja bertumbuh dari dialog kecil yang konsisten, bukan evaluasi tahunan semata.

Melihat kesenjangan ini, banyak organisasi mulai menyadari bahwa yang perlu diubah bukan sekadar sistemnya, melainkan cara menjalankannya dalam keseharian. Belajar dari praktik global, arah baru pun bergeser: dari sistem ke kebiasaan. Check-in rutin, percakapan kontekstual, dan peran atasan sebagai pendamping jadi kunci.

Pada akhirnya, manajemen kinerja tidak lagi sekadar tentang menilai apa yang sudah terjadi, tetapi tentang bagaimana membentuk arah ke depan secara berkelanjutan melalui interaksi yang lebih dekat dan bermakna. Ketika percakapan menjadi kebiasaan, bukan formalitas, setiap individu memiliki ruang untuk belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam pengembangannya. Dari situlah kinerja optimal perlahan terbentuk—berawal dari kehadiran, perhatian, dan keberanian untuk bersama-sama melihat apa yang bisa dilakukan lebih baik, hari demi hari.

🚨 COMING SOON 🚨Interview kandidat itu bukan sekadar tanya jawab.Satu pertanyaan yang tepat bisa membuka kompetensi seben...
05/06/2026

🚨 COMING SOON 🚨

Interview kandidat itu bukan sekadar tanya jawab.
Satu pertanyaan yang tepat bisa membuka kompetensi sebenarnya. Tapi pertanyaan yang salah… bisa berujung salah hire.

EXPERD akan menghadirkan Public Training terbaru:
✨ Evidence-Based Interviewing: “Mastering the K5 Interview Framework” (Certification Program)

Training ini dirancang untuk membantu HR maupun profesional:
✔️ Menggali kompetensi kandidat lebih mendalam
✔️ Mengurangi bias saat interview
✔️ Membaca jawaban kandidat dengan lebih objektif
✔️ Mengidentifikasi jawaban yang dibuat-buat, termasuk hasil bantuan AI

Tidak hanya teori, peserta juga akan mendapatkan pengalaman praktik dan simulasi interview secara langsung.

📍 EXPERD Building, Jakarta Selatan
📅 Juli 2026

Detail lengkap dan pendaftaran akan segera dibuka.
Stay tuned di media sosial EXPERD!

E-article: MANAJEMEN PENGETAHUANBanyak organisasi punya pengalaman panjang menghadapi krisis, proyek besar, dan berbagai...
05/06/2026

E-article: MANAJEMEN PENGETAHUAN

Banyak organisasi punya pengalaman panjang menghadapi krisis, proyek besar, dan berbagai tantangan. Namun tanpa pengelolaan pengetahuan yang baik, pelajaran berharga itu bisa hilang bersama waktu atau orang-orang yang pergi. Manajemen pengetahuan membantu organisasi belajar dari pengalaman, menghindari kesalahan yang sama, dan membuat keputusan lebih baik.

Baca selengkapnya di artikel ini dan temukan bagaimana organisasi bisa menjaga serta memanfaatkan pengetahuan kolektifnya untuk tumbuh lebih kuat.

https://www.instagram.com/p/DYmZUUUiXex/?img_index=1

Rekrutmen bukan sekadar soal cepat, tapi soal tepat. Dengan QuickProfile dari EXPERD, proses evaluasi tetap efisien tanp...
03/06/2026

Rekrutmen bukan sekadar soal cepat, tapi soal tepat.

Dengan QuickProfile dari EXPERD, proses evaluasi tetap efisien tanpa mengorbankan akurasi.
Saatnya HR mengambil keputusan berbasis data, bukan sekadar intuisi.

https://www.instagram.com/p/DYo6srMibja/?img_index=1

Naik jabatan jadi leader pertama kali memang bikin bangga.bTapi setelah euforia itu lewat, biasanya mulai muncul pertany...
02/06/2026

Naik jabatan jadi leader pertama kali memang bikin bangga.bTapi setelah euforia itu lewat, biasanya mulai muncul pertanyaan:

“Setelah ini… saya harus mulai dari mana?”

Karena menjadi leader bukan hanya soal mengatur pekerjaan, tapi juga tentang:
✔️ mengelola tim,
✔️ menjaga performa kerja tetap berjalan,
✔️ menghadapi ekspektasi perusahaan,
✔️ sampai belajar mengambil keputusan untuk orang lain.

Dan tidak sedikit first time leader yang akhirnya merasa overwhelmed karena belum pernah benar-benar dipersiapkan untuk memimpin.

Melalui public training offline
“First Time Leader 101: Get Ready to Lead!”
EXPERD Consultant akan membantu Anda memahami fondasi penting menjadi leader yang lebih siap, percaya diri, dan mampu membawa tim bekerja lebih efektif.

🗓 Selasa, 30 Juni 2026
⏰ 08.30 – 16.30 WIB
📍 EXPERD Building Lt. 3
Jl. Kemang Raya No. 89, Jakarta Selatan

💰 Investasi
Rp1.900.000/peserta
(Belum termasuk PPN)

🔗 Daftar sekarang:
https://bit.ly/FIRSTTIMELEADER3 (cek link di bio)

Untuk pendaftaran kolektif perusahaan:
📱 WA: 0813-9883-1687
📧 [email protected]

Di balik setiap resume, ada pola pikir, karakter, dan potensi yang tidak selalu muncul di dokumen formal. Rekrutmen yang...
01/06/2026

Di balik setiap resume, ada pola pikir, karakter, dan potensi yang tidak selalu muncul di dokumen formal. Rekrutmen yang efektif bukan hanya membaca pengalaman, tapi memahami cerita yang membentuk seorang kandidat. Dengan insight yang tepat, HR bisa membuat keputusan yang lebih manusiawi dan akurat.

Kalau kamu ingin proses seleksi lebih terarah dan berbasis data, QuickProfile bisa jadi solusi yang tepat.

Hubungi EXPERD untuk tahu lebih lanjut mengenai QuickProfile.
📲 0813-9883-1687
📩 [email protected]

Address

Gedung Kemang89 Lantai 4. Jalan Kemang Raya No. 89
South Jakarta

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 08:00 - 17:00
Sunday 08:00 - 17:00

Telephone

+62217180805

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when EXPERD posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category