EXPERD

13/05/2026

AI mempermudah pekerjaan, tapi tidak bisa menggantikan kedalaman berpikir manusia. Tantangan kita bukan bersaing dalam kecepatan, melainkan menjaga kualitas analisis, refleksi, dan keberanian untuk ragu. Di tengah budaya serba cepat, mari tetap melatih “otot berpikir”: membaca, menimbang konteks, dan memberi makna sebelum mengambil kesimpulan.

12/05/2026

Tidak semua karyawan baru nyaman bertanya saat bingung. Ada yang takut salah atau terlihat tidak kompeten. Jika dibiarkan, ini bisa berujung disengagement. Lingkungan kerja yang suportif dan pembekalan adaptasi membantu mereka lebih percaya diri menjalani peran barunya secara profesional.

08/05/2026

07/05/2026

Leadership bukan cuma soal tegas atau baik, tapi tentang memahami gaya memimpin dari berbagai sisi. Lewat Hogan Leader Focus, kamu bisa mengenali personal brand kamu lebih mendalam, termasuk apa yang menjadi kekuatan dan tantangan dalam memimpin.

Yuk, kembangkan potensimu jadi leader yang lebih efektif.
Hubungi EXPERD untuk info selengkapnya!

https://www.instagram.com/p/DXrDAjhifij/?img_index=1

06/05/2026

Gen Z dan Gen Alfa tumbuh dalam “jebakan kepastian”: semua serba cepat, pasti, dan instan. Namun di balik kepastian mikro itu, mereka menghadapi ketidakpastian makro yang jauh lebih kompleks—krisis global, ekonomi, hingga ancaman AI. Tak heran kecemasan meningkat. Mereka bukan lemah, hanya butuh ruang melatih daya tahan, makna, dan navigasi berpikir. Tugas generasi sebelumnya bukan mengontrol, tapi mendampingi agar mereka mampu bergerak di tengah ketidakpastian.

Dunia tidak membutuhkan generasi yang sempurna. Dunia membutuhkan generasi yang mampu bertahan, berpikir, berempati, dan mengambil alih masa depan yang sedang datang.

06/05/2026

🚀 Ingin tampil percaya diri saat presentasi?

Yuk bergabung dalam EXPERD Public Training “Impactful Presentation Skills".

Pelatihan ini dirancang sedemikian rupa agar tetap dapat bersifat interaktif walaupun dilakukan secara online, dengan berbagai metode pengajaran seperti roleplay dan structured feedback.

Selama 8 jam pembelajaran, para peserta akan dibekali bagaimana cara:
✅ Tampil percaya diri
✅ Menguasai materi presentasi
✅ Mengemas presentasi yang menarik, berkesan dan menggugah
✅ Mendapatkan ”buy in” dari audiens
✅ Mendapatkan insight dan menumbuhkan "sense of urgency" sehingga dapat diterapkan secara langsung di lingkup pekerjaan.

Waktu:
Kamis - Jumat, 4 – 5 Juni 2026
Dilaksanakan selama 2 sesi per hari
Sesi 1: 09.00 - 11.00 WIB
Sesi 2: 13.00 - 15.00 WIB

Investasi/HTM:
Rp 1.998.000/peserta

Promo
Early Bird Rp 1.800.000/peserta*
Buy 4 Get 5**

*Untuk pembayaran sebelum tanggal 22 Mei 2026
** Promo Buy 4 Get 5 tidak dapat digabung dengan Early Bird

Harga sudah termasuk PPN

Untuk bergabung, silakan mengisi pendaftaran di bawah ini:
https://bit.ly/PRESENTATIONSKILLS4R

Untuk pendaftaran secara kolektif atas nama perusahaan, bisa langsung menghubungi kami melalui
Whatsapp: 0813-9883-1687
Email: [email protected]

04/05/2026

Interview di zaman sekarang bukan lagi soal siapa yang paling meyakinkan saat menjawab, tapi siapa yang paling relevan dengan kebutuhan organisasi. Banyak HR sudah menggunakan tools canggih, namun hasil hiring masih sering meleset karena proses interview belum terstruktur. Di sinilah keseimbangan antara data, framework, dan empati dibutuhkan.
Interview yang tepat mampu menggali potensi, value, dan kesiapan kandidat secara lebih utuh. Sudahkah proses interview di perusahaanmu bergerak ke arah itu?

Yuk ngobrol dengan EXPERD!

WA: 081398831687
Email: [email protected]

01/05/2026

Sejak kecil kita terbiasa bersaing—di sekolah, di rumah, hingga di tempat kerja. Dalam organisasi, persaingan memang tidak terhindarkan, apalagi ketika kesempatan terbatas. Namun, persaingan bisa menjadi dua hal: pendorong perkembangan atau justru merusak hubungan. Kuncinya bukan menghapus persaingan, tetapi menjaga agar tetap sehat dan adaptif, sehingga tim tetap produktif tanpa kehilangan rasa saling percaya.

Lalu, bagaimana memastikan persaingan tetap mendorong pertumbuhan, bukan saling menjatuhkan? Karena pada akhirnya, organisasi yang kuat bukan hanya soal siapa yang paling cepat naik tangga, tetapi siapa yang mampu membuat tangga itu lebih kokoh untuk semua orang.

27/04/2026

✨CALL FOR ASSOCIATE ASSESSOR✨

Are you an experienced professional with a passion for Assessment? EXPERD Consultant is looking for you for our next project.

Requirements:
1. Psychologist and/or Master's Degree in Psychology
2. Preferably certified in Assessment or Interviewing Skills
3. Preferably hold SIPP or active membership with HIMPSI
4. Min. 3 years of experience in assessment and recruitment.
5. ⁠Tech-savvy, comfortable using productivity and collaboration platforms (e.g., Google Meet, Google Sheets)

Apply now by filling out this form: https://bit.ly/AssessorAssociateForm