What are the opening hours?

Monday 08:00 - 16:00 Tuesday 08:00 - 16:00 Wednesday 08:00 - 16:00 Thursday 08:00 - 16:00 Friday 08:00 - 16:00

https://pratamakaryajaya.co.id/

Pratama Karya Jaya - PKJ, Jalan Raya Yogya-Wates Km. 27, Kasatrian, Wates, yogyakarta (2026)

09/02/2022

SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK 3 PP 50/2012)

DESKRIPSI
Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 mengenai Sistem Manajemen K3 (SMK3) ditetapkan pada 12 April 2012. Peraturan tersebut mewajibkan untuk semua perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 orang tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi untuk melaksanakan SMK3.

TUJUAN
1. Peserta memahami SMK3 berdasarkan PP No. 50 tahun 2012.\
2. Peserta memahami metoda identifikasi dan pengkajian risiko bahaya K3.
3. Peserta memahami proses penyusunan tujuan , sasaran, dan program K3.
4. Peserta mampu Diagnostic Audit & Gap Analysis: pelaksanaan Analisa Gap penerapan SMK3 yang berlangsung saat ini dengan persyaratan SMK3.
5. Peserta mampu Menyusun system dokumentasi K3: Prosedur/ SOP dan instruksi kerja.

MATERI
1. Dasar manajemen K3: Kebutuhan dan Masalah K3, Lingkup K3, Manajemen K3, Prinsip Dasar SMK3 dan Manfaat K3.
2. Pemahaman persyaratan SMK3 dan Lingkup SMK3.
3. Metode identifikasi dan pengkajian bahaya K3: Lingkup bahaya K3, Metode Identifikasi bahaya K3, metode pengkajian risiko bahaya K3.
4. Penyusunan program K3: Lingkup Program K3, Metode

METODE
Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya.

PELAKSANAAN
14-16 Maret 2022
Offline di Hotel Swiss Bell Balikpapan

INSTRUKTUR
Luqmantoro

09/02/2022

PUBLIC SPEAKING FOR SECRETARY

DESKRIPSI
Sekretaris merupakan sebuah kedudukan yang cukup penting bagi sebuah perusahaan. Sekretaris seringkali diberikan tugas mewakili atasannya dalam suatu acara/meeting dengan klien atau untuk menyampaikan sesuatu hal kepada staff/karyawan perusahaan. Oleh karena itu seorang sekretaris dituntut untuk memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik terutama di depan orang banyak. Karena terkadang sekretaris juga ditunjuk sebagai MC dalam acara-acara internal perusahaan, berpidato, memimpin meeting mewakili atasannya, atau bahkan presentasi kepada klien.
Jadi tugas seorang sekretaris tidak hanya menyangkut menampilkan diri secara profesional tetapi juga kemampuan lain yang membantu sekretaris melakukan tugasnya secara optimal. Maka dari itu seorang sekretaris perlu dibekali kemampuan untuk berbicara di depan umum dengan baik dan penuh percaya diri.

TUJUAN
 Membekali peserta dengan berbagai ketrampilan yang harus dimiliki oleh seorang sekretaris, atau yang berhubungan dengan kesekretariatan.
 Meningkatkan rasa tanggung-jawab seorang sekretaris terhadap tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan atau pimpinannya.
 Meningkatkan motivasi peserta dalam menjalankan tugas-tugas rutinnya.
 Meningkatkan kemampuan dan keahlian sekretaris, sehingga menjadi sekretaris yang handal dan profesional.
 Mampu mengaplikasikan peran sekretaris.
 Mempunyai kemampuan komunikasi dan public relations.

MATERI
1. Ruang lingkup public speaking
2. Public Speaking dan Sekretaris
3. Human Relationship Building
4. Use Voice, Listening Effectively & Body Language
5. Interpersonal Communication Skill
6. Mempersiapkan bahan dan alat bantu dalam presentasi

PELAKSANAAN
7-9 Maret 2022
Offline di Hotel SWISS BELLIN MALANG

INSTRUKTUR
M. Nurrudin Zanky, S.Pd., M.Pd

09/02/2022

MOTIVATION FOR WINNING

Deskripsi
Di dalam kehidupan ini ternyata upaya untuk mencapai kebahagiaan bukanlah suatu hal yang mudah. Bahkan kebanyakan orang sependapat bahwa pada saat ini kondisi kehidupan semakin hari semakin dirasakan semakin rumit. Karenanya tidak banyak orang yang berhasil menggapai keberhasilan, sementara itu yang lain mengerang karena kegagalan.
Menurut pakar psikologi salah satu modal penting yang dibutuhkan untuk mencapai keberhasilan di dalam hidup adalah adanya motivasi. Motivasi dianggap penting karena memiliki peran yang signifikan yang mampu mendorong orang dari situasi terpuruk kemudian bangkit untuk berjuang demi masa depannya. Namun sangat disayangkan tidak semua orang bisa mengembangkan motivasi yang sesuai dengan kebutuhannya. Hal ini terjadi karena beberapa hal. Mungkin tidak adanya dukungan yang kuat dari lingkungan atau memang pada dasarnya orang tersebut tidak memiliki keinginan yang kuat untuk mengubah nasibnya.
Di dalam organisasi, motivasi pegawai untuk menunjang pencapaian tujuan harus didukung oleh para pimpinan. Pimpinan yang berkualitas akan mampu menggerakkan bawahannya untuk bekerja dengan motivasi yang tinggi guna meningkatkan produktivitas dan akhirnya mencapai tujuan berupa keuntungan dan pertumbuhan sehingga mampu mencapai visi organisasi.

Tujuan
1. Memberikan pemahaman kepada para peserta pelatihan mengenai pentingnya motivasi di dalam kehidupan dan organisasi
2. Membantu memecahkan masalah motivasi baik di dalam menyelesaikan masalah yang pribadi maupun di dalam kehidupan organisasi
3. Mengembangkan budaya keterbukaan yang menunjang terbentuknya budaya kewirausahaan

Materi
1. Definisi Motivasi
2. Mengapa Motivasi diperlukan untuk Bertahan Hidup?
3. Motivasi Merangsang Munculnya Strategi untuk Sukses
4. Motivasi untuk Bersaing
5. Motivasi Mengembangkan Strategi
6. Motivasi Pengembangan Keterampilan
7. Motivasi di dalam Kehidupan Organisasi
8. Motivasi dan Kepemimpinan
9. Motivasi dan Kewirausahaan
10. Hambatan dan Solusi dalam Implementasi

Pelaksanaan
7-9 Maret 2022
Offline Hotel GINO FERUCI BRAGA BANDUNG

Instruktur
Boy Bhayangkara, S.Psi, Psikolog

08/02/2022

SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK 3 PP 50/2012)

DESKRIPSI
Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 mengenai Sistem Manajemen K3 (SMK3) ditetapkan pada 12 April 2012. Peraturan tersebut mewajibkan untuk semua perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 orang tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi untuk melaksanakan SMK3.

TUJUAN
1. Peserta memahami SMK3 berdasarkan PP No. 50 tahun 2012.\
2. Peserta memahami metoda identifikasi dan pengkajian risiko bahaya K3.
3. Peserta memahami proses penyusunan tujuan , sasaran, dan program K3.
4. Peserta mampu Diagnostic Audit & Gap Analysis: pelaksanaan Analisa Gap penerapan SMK3 yang berlangsung saat ini dengan persyaratan SMK3.
5. Peserta mampu Menyusun system dokumentasi K3: Prosedur/ SOP dan instruksi kerja.

MATERI
1. Dasar manajemen K3: Kebutuhan dan Masalah K3, Lingkup K3, Manajemen K3, Prinsip Dasar SMK3 dan Manfaat K3.
2. Pemahaman persyaratan SMK3 dan Lingkup SMK3.
3. Metode identifikasi dan pengkajian bahaya K3: Lingkup bahaya K3, Metode Identifikasi bahaya K3, metode pengkajian risiko bahaya K3.
4. Penyusunan program K3: Lingkup Program K3, Metode

METODE
Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya.

PELAKSANAAN
10-11 Maret 2022
Online by Zoom

INSTRUKTUR
Luqmantoro

08/02/2022

PUBLIC SPEAKING FOR SECRETARY

DESKRIPSI
Sekretaris merupakan sebuah kedudukan yang cukup penting bagi sebuah perusahaan. Sekretaris seringkali diberikan tugas mewakili atasannya dalam suatu acara/meeting dengan klien atau untuk menyampaikan sesuatu hal kepada staff/karyawan perusahaan. Oleh karena itu seorang sekretaris dituntut untuk memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik terutama di depan orang banyak. Karena terkadang sekretaris juga ditunjuk sebagai MC dalam acara-acara internal perusahaan, berpidato, memimpin meeting mewakili atasannya, atau bahkan presentasi kepada klien.
Jadi tugas seorang sekretaris tidak hanya menyangkut menampilkan diri secara profesional tetapi juga kemampuan lain yang membantu sekretaris melakukan tugasnya secara optimal. Maka dari itu seorang sekretaris perlu dibekali kemampuan untuk berbicara di depan umum dengan baik dan penuh percaya diri.

TUJUAN
 Membekali peserta dengan berbagai ketrampilan yang harus dimiliki oleh seorang sekretaris, atau yang berhubungan dengan kesekretariatan.
 Meningkatkan rasa tanggung-jawab seorang sekretaris terhadap tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan atau pimpinannya.
 Meningkatkan motivasi peserta dalam menjalankan tugas-tugas rutinnya.
 Meningkatkan kemampuan dan keahlian sekretaris, sehingga menjadi sekretaris yang handal dan profesional.
 Mampu mengaplikasikan peran sekretaris.
 Mempunyai kemampuan komunikasi dan public relations.

MATERI
1. Ruang lingkup public speaking
2. Public Speaking dan Sekretaris
3. Human Relationship Building
4. Use Voice, Listening Effectively & Body Language
5. Interpersonal Communication Skills
6. Mempersiapkan bahan dan alat bantu dalam presentasi

PELAKSANAAN
24-25 Februari 2022
Online by Zoom

INSTRUKTUR
M. Nurrudin Zanky, S.Pd., M.P

08/02/2022

MOTIVATION FOR WINNING

Deskripsi
Di dalam kehidupan ini ternyata upaya untuk mencapai kebahagiaan bukanlah suatu hal yang mudah. Bahkan kebanyakan orang sependapat bahwa pada saat ini kondisi kehidupan semakin hari semakin dirasakan semakin rumit. Karenanya tidak banyak orang yang berhasil menggapai keberhasilan, sementara itu yang lain mengerang karena kegagalan.
Menurut pakar psikologi salah satu modal penting yang dibutuhkan untuk mencapai keberhasilan di dalam hidup adalah adanya motivasi. Motivasi dianggap penting karena memiliki peran yang signifikan yang mampu mendorong orang dari situasi terpuruk kemudian bangkit untuk berjuang demi masa depannya. Namun sangat disayangkan tidak semua orang bisa mengembangkan motivasi yang sesuai dengan kebutuhannya. Hal ini terjadi karena beberapa hal. Mungkin tidak adanya dukungan yang kuat dari lingkungan atau memang pada dasarnya orang tersebut tidak memiliki keinginan yang kuat untuk mengubah nasibnya.
Di dalam organisasi, motivasi pegawai untuk menunjang pencapaian tujuan harus didukung oleh para pimpinan. Pimpinan yang berkualitas akan mampu menggerakkan bawahannya untuk bekerja dengan motivasi yang tinggi guna meningkatkan produktivitas dan akhirnya mencapai tujuan berupa keuntungan dan pertumbuhan sehingga mampu mencapai visi organisasi.

Tujuan
1. Memberikan pemahaman kepada para peserta pelatihan mengenai pentingnya motivasi di dalam kehidupan dan organisasi
2. Membantu memecahkan masalah motivasi baik di dalam menyelesaikan masalah yang pribadi maupun di dalam kehidupan organisasi
3. Mengembangkan budaya keterbukaan yang menunjang terbentuknya budaya kewirausahaan

Materi
1. Definisi Motivasi
2. Mengapa Motivasi diperlukan untuk Bertahan Hidup?
3. Motivasi Merangsang Munculnya Strategi untuk Sukses
4. Motivasi untuk Bersaing
5. Motivasi Mengembangkan Strategi
6. Motivasi Pengembangan Keterampilan
7. Motivasi di dalam Kehidupan Organisasi
8. Motivasi dan Kepemimpinan
9. Motivasi dan Kewirausahaan
10. Hambatan dan Solusi dalam Implementasi

Pelaksanaan
24-25 Februari 2022
Online by Zoom

Instruktur
Boy Bhayangkara, S.Psi, Psikolog

07/02/2022

SISTEM MANAJEMEN LEMBAGA INSPEKSI
ISO 17020:2012

DESKRIPSI
Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan yang terpadu tentang Teknik Audit Sistem Manajemen Mutu pada Perusahaan Inspeksi sesuai persyaratan standar ISO 17020:2012 dan memberikan pemahaman atau interpretasi persyaratan standar ISO 17020:2012. Dalam standar ISO 17020:2012 mencakup berbagai kegiatan inspeksi termasuk pemeriksaan bahan, produk, instalasi, pabrik, proses, prosedur kerja atau prosedur jasa dan penentuan kesesuainnya dengan persyaratan serta selanjutnya melaporkan hasil inspeksi.

TUJUAN
1. Menafsirkan persyaratan ISO 17020:2012 yang berkaitan dengan standar system manajemen.
2. Menilai secara obyektif pemenuhan Lembaga inspeksi dan mengidentifikasi area untuk meningkatkan kompetensi.
3. Melakukan perbaikan terus-menerus untuk pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan di masa depan.

MATERI
1. Manajemen mutu dan peran Lembaga inspeksi
2. Koordinasi Audit Sistem Manajemen Mutu terhadap ISO 17020:2012
3. Syarat-syarat dalam system manajemen Lembaga inspeksi
4. Gap Assessment
5. Pelatihan audit internal Lembaga inspeksi.

METODE
Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya.
• Presentasi
• Diskusi
• Game
• Studi kasus
• Praktik

PELAKSANAAN
7-9 Maret 2022
Offline di Hotel Swiss Bell Balikpapan

INSTRUKTUR
Luqmantoro

07/02/2022

SEMUA ORANG BUTUH PUBLIC SPEAKING?

DESKRIPSI
Apa itu Public Speaking?
Bentuk komunikasi dimana seorang pembicara menghadapi pendengar/penyimak dalam jumlah yang relatif besar dan pembicaraan yang relatif kontinyu. Bentuk-bentuk kegiatan public speaking yang sudah umum kita lihat antara lain adalah pembicara, penceramah, Master of Ceremony (MC), presenter, dan moderator.
Mengapa orang perlu menguasai Public Speaking?
Kemampuan public speaking, bagi pelakunya, dapat meningkatkan kepercayaan diri, kualitas diri, dan menunjang hal lainnya, seperti pekerjaan, pencitraan, dan status sosial.
Siapa yang butuh Public Speaking?
Bukan hanya pemimpin, orang yang sering berpidato, pembawa acara, atau mereka yang berurusan dengan publik (public relation). Semua orang, selama ia bisa berbicara, butuh public speaking. Kemampuan public speaking yang baik dapat memberikan manfaat atau keuntungan bagi pelakunya serta orang lain.

TUJUAN
1. Menjadikan peserta lebih percaya diri saat tampil.
2. Peserta mampu mengenali teknik berbicara sehingga mampu menghidupkan suasana.
3. Peserta mampu membentuk mindset tentang pentingnya public speaking.
4. Peserta mampu merencanakan dan menyusun materi presentasi dengan sempuna.
5. Peserta mampu menganalisa keinginan audiens dan mengakomodirnya dalam mareri yang disampaikan.
6. Peserta mampu melakukan public speaking dengan menarik serta mengesankan tanpa mengurangi pesan yang disampaikan.

MATERI
• Membuka pikiran dan hati untuk berani tampil
• Mengatasi rasa takut dan grogi berbicara depan umum
• Menciptakan keberanian, ketenangan, dan kemantapan berbicara depan umum
• Menguasai 3 komponen penting dalam Public Speaking secara efektif (Verbal, Vocal, dan Visual).
• Memukau dan mempertahankan perhatian audiens (Maintain Interest Level)
• Menguasai cara membuka (Attractive Introduction) dan menutup (Powerful Closing) pembicaraan secara menarik
• Menguasai berbagai variasi teknik untuk mencairkan (Ice Breaking) dan menghidupkan (Energizer) suasana.

PELAKSANAAN
Offline di Hotel IBIS SENEN JAKARTA
• 7-9 Maret 2022

INSTRUKTUR
Mozez Sosa

07/02/2022

Deskripsi
Modul pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan pemahaman yang lebih luas mengenai pengertian employee engagement dan membantu organisasi memahami employee engagement yang berpotensi mendorong kinerja organisasi. Pelatihan ini mencakup komponen keterlibatan karyawan dan proses untuk mengamankan & mempertahankan tingkat keterlibatan. Peserta pelatihan akan dilatih untuk mengeksplorasi peran penting dari employee engagement dan menyelaraskannya dengan tujuan strategis organisasi.
Pada pelatihan ini, akan dipelajari bagaimana seharusnya pemimpin organisasi menjalankan strategi dan menemukan teknik terbaik yang dapat diaplikasikan untuk meningkatkan employee engagement.

Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan memiliki:
1. Pemahaman mengenai konsep dan peranan employee engagement
2. Ketrampilan mengembangkan program employee engagement
3. Ketrampilan dalam mengelola employee engagement

Materi
1. Pengertian employee engagement
2. Model employee engagemen
3. Pengaruh employee engagement pada karyawan
4. Teknik employee engagement
5. Evaluasi dan Monitiring employee engagement
6. Pengukuran Engagemen
7. Faktor-faktor yang mempengaruhi engagement
8. Membangun komitmen karyawan

Metode
Pelatihan ini dikembangkan dengan metode tutorial, diskusi kasus up to date dan praktek simulasi. Metode ini sangat sesuai baik untuk pimpinan maupun staff organisasi, karena materi dalam penelitian ini merupakan topik aktual dan digunakan contoh kasus kontekstual sehingga perserta pelatihan mudah memahami.

Pelaksanaan
7-9 Maret 2022
Offline di Hotel IBIS MALIOBORO

Instruktur
Budi Setyanta, S.E., M.M

06/02/2022

SISTEM MANAJEMEN LEMBAGA INSPEKSI
ISO 17020:2012

DESKRIPSI
Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan yang terpadu tentang Teknik Audit Sistem Manajemen Mutu pada Perusahaan Inspeksi sesuai persyaratan standar ISO 17020:2012 dan memberikan pemahaman atau interpretasi persyaratan standar ISO 17020:2012. Dalam standar ISO 17020:2012 mencakup berbagai kegiatan inspeksi termasuk pemeriksaan bahan, produk, instalasi, pabrik, proses, prosedur kerja atau prosedur jasa dan penentuan kesesuainnya dengan persyaratan serta selanjutnya melaporkan hasil inspeksi.

TUJUAN
1. Menafsirkan persyaratan ISO 17020:2012 yang berkaitan dengan standar system manajemen.
2. Menilai secara obyektif pemenuhan Lembaga inspeksi dan mengidentifikasi area untuk meningkatkan kompetensi.
3. Melakukan perbaikan terus-menerus untuk pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan di masa depan.

MATERI
1. Manajemen mutu dan peran Lembaga inspeksi
2. Koordinasi Audit Sistem Manajemen Mutu terhadap ISO 17020:2012
3. Syarat-syarat dalam system manajemen Lembaga inspeksi
4. Gap Assessment
5. Pelatihan audit internal Lembaga inspeksi.

METODE
Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya.
• Presentasi
• Diskusi
• Game
• Studi kasus
• Praktik

PELAKSANAAN
24-25 Februari 2022
Online by Zoom

INSTRUKTUR
Luqmantoro

06/02/2022

SEMUA ORANG BUTUH PUBLIC SPEAKING?

I. DESKRIPSI
Apa itu Public Speaking?
Bentuk komunikasi dimana seorang pembicara menghadapi pendengar/penyimak dalam jumlah yang relatif besar dan pembicaraan yang relatif kontinyu. Bentuk-bentuk kegiatan public speaking yang sudah umum kita lihat antara lain adalah pembicara, penceramah, Master of Ceremony (MC), presenter, dan moderator.
Mengapa orang perlu menguasai Public Speaking?
Kemampuan public speaking, bagi pelakunya, dapat meningkatkan kepercayaan diri, kualitas diri, dan menunjang hal lainnya, seperti pekerjaan, pencitraan, dan status sosial.
Siapa yang butuh Public Speaking?
Bukan hanya pemimpin, orang yang sering berpidato, pembawa acara, atau mereka yang berurusan dengan publik (public relation). Semua orang, selama ia bisa berbicara, butuh public speaking. Kemampuan public speaking yang baik dapat memberikan manfaat atau keuntungan bagi pelakunya serta orang lain.

TUJUAN
1. Menjadikan peserta lebih percaya diri saat tampil.
2. Peserta mampu mengenali teknik berbicara sehingga mampu menghidupkan suasana.
3. Peserta mampu membentuk mindset tentang pentingnya public speaking.
4. Peserta mampu merencanakan dan menyusun materi presentasi dengan sempuna.
5. Peserta mampu menganalisa keinginan audiens dan mengakomodirnya dalam mareri yang disampaikan.
6. Peserta mampu melakukan public speaking dengan menarik serta mengesankan tanpa mengurangi pesan yang disampaikan.

MATERI
• Membuka pikiran dan hati untuk berani tampil
• Mengatasi rasa takut dan grogi berbicara depan umum
• Menciptakan keberanian, ketenangan, dan kemantapan berbicara depan umum
• Menguasai 3 komponen penting dalam Public Speaking secara efektif (Verbal, Vocal, dan Visual).
• Memukau dan mempertahankan perhatian audiens (Maintain Interest Level)
• Menguasai cara membuka (Attractive Introduction) dan menutup (Powerful Closing) pembicaraan secara menarik
• Menguasai berbagai variasi teknik untuk mencairkan (Ice Breaking) dan menghidupkan (Energizer) suasana.

PELAKSANAAN
Online by Zoom
• 24-25 Februari 2022

INSTRUKTUR
Mozez Sosa

Pratama Karya Jaya - PKJ

09/02/2022

09/02/2022

09/02/2022

08/02/2022

08/02/2022

08/02/2022

07/02/2022

07/02/2022

07/02/2022

06/02/2022

06/02/2022

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 16:00
Tuesday	08:00 - 16:00
Wednesday	08:00 - 16:00
Thursday	08:00 - 16:00
Friday	08:00 - 16:00