12/03/2026
במסגרת עבודתנו במכון לייעוץ ארגוני, אנו מיישמים ארכיטקטורת חדשנות יישומית המיועדת להתמודדות עם המורכבות המבנית של ארגוני בריאות, מתוך הבנה כי במערכות אלו האתגר המרכזי אינו המחסור ברעיונות אלא היעדר מנגנון המרה לפתרונות אופרטיביים. המאמר מציג מקרה בוחן המבוסס על הניסיון המחקרי והייעוצי שלנו, שבו הופך מודל ששת כובעי החשיבה של דה-בונו מכלי תאורטי למנגנון של משמעת קוגניטיבית המפריד בין נתונים, רגשות וחסמים רגולטוריים. באמצעות שילוב מתודולוגי שיטתי שפיתחנו בין מודל הכובעים לבין גישות SIT ,CPS ו-Design Thinking, הצלחנו להוביל צוותים קליניים וניהוליים ליצירת פתרונות ישימים ומהירי השפעה המשפרים משמעותית את מסע המטופל ואת היעילות המערכתית גם תחת אילוצי המציאות הרפואית.
חדשנות ברפואה: מודל 6 הכובעים בבריאות
כיצד ארגוני בריאות מובילים מתרגמים חשיבה יצירתית ממודלים של חדשנות לפתרונות רפואיים חכמים, ישימים ומהירי השפעה?
ד"ר לביא סיגמן
כיצד ארגוני בריאות מובילים מתרגמים חשיבה יצירתית ממודלים של חדשנות לפתרונות רפואיים חכמים, ישימים ומהירי השפעה?