לעבוד ב- CBC Israel

06/09/2026

רוצה לפתוח את השנה עם משרה חדשה? יש לנו הזדמנויות דבש בשבילך🍯

אנחנו מגייסים למגוון תפקידים, ובינינו, אין כמו לשבת סביב שולחן החג ולזרוק בדרך אגב שהתחלת לעבוד בחברה שמייצרת את הקוקה-קולה ZERO שבדיוק ביקשו ממך להעביר לדודה רחל😉.

הצלחת לדמיין את הרגע הזה בראש?

עכשיו רק נשאר להעביר לנו קורות חיים>> https://www.cbccom.com/career.html/

החברה המרכזית למשקאות

01/09/2026

בוחן פתע לשנת הלימודים החדשה:
בכמה שפות אנחנו יודעים להגיד "בוקר טוב"?

מתברר שלא מעט, וזה לא הכל...

לכבוד ה-1 בספטמבר אספנו כמה ברכות בוקר טוב מהאנשים שלנו,
כי כשמתחילים את היום עם חיוך, לא באמת משנה באיזו שפה אומרים את זה.

חזרה נעימה וקלה ללימודים ושנה מלאה בלמידה רציפה, חברים ומלא חוויות.

27/08/2026

לחנה יש 7 ילדים - ו־Cיפור אחד שחובה להכיר 💭

בפינתנו החדשה מה הCיפור שלך? נכיר את הא.נשים שמאחורי התפקידים. בכל פעם נגלה עוד חלק בפסיפס האנושי, המגוון והייחודי שמרכיב את CBC ישראל.

אנחנו מתחילים עם חנה גויטע, מנהלת צוות סידור במערך המכירות והסחר👇

"אני חנה ואני אוהבת אנשים", היא אומרת בפשטות.

מי שמכיר אותה פוגש מנהלת שלא נרתעת מאתגרים, אוהבת לפתור בעיות בזמן אמת ומובילה צוות של 9 עובדים.

"אני ב -CBC ישראל כבר 13 שנים. לאורך הדרך מילאתי תפקידים שונים במערך המכירות, ולפני כשנה קודמתי לתפקיד מנהלת צוות סידור. הפורטה שלי היא לתת מענה לאתגרים בזמן אמת - לא סתם המנהלת שלי קוראת לי ‘הרפרנטית לענייני משברים’.

כמנהלת חשוב לי לראות את האדם שמולי, להיות קשובה ולהבין מה עובר עליו. העבודה תמיד תתבצע - אבל מבחינתי, האנשים קודמים לה.

התפיסה הזו קיבלה משמעות עמוקה אחרי אירוע רפואי מורכב של הבת שלי שהסתיים בנס. היא ביקשה שנחזיר משהו טוב לעולם, וכך החלטנו כמשפחה לפתוח את הבית לילד במסגרת אומנה.
הוא הגיע אלינו בגיל שש וחצי ונשאר עד גיל 18. הילדים שלי קיבלו אותו כמו בן משפחה, והבת שלי אפילו ויתרה על החדר שלה כדי שיהיה לו מקום משלו.

כשאני רואה את האדם שהוא הפך להיות, אני יודעת שזו אחת הבחירות המשמעותיות ביותר שעשינו. המסע הזה לימד אותי שלכל אדם יש סיפור, שצריך לקרוא בין השורות ולא למהר לשפוט. את ההבנה הזו אני מביאה איתי גם לעבודה - לראות את האדם שמאחורי התפקיד ולתת לו להרגיש שיש לו מקום.

זו גם התחושה שקיבלתי ב־CBC ישראל כבר מהיום הראשון: כאן רואים אותי, אני יכולה להיות פשוט אני, פה אתה בן אדם לפני הכול. זה מה שהופך את המקום הזה למה שהוא.

כשסיימנו את הריאיון והודינו לה על הסיפור המרגש, לא יכולנו שלא להגיד לה שהיא מלכה. חנה חייכה והשיבה: "אני לא מלכה. המקום הזה הוא ממלכה."

תודה חנה, שהזכרת לנו שלכל אחת ואחד מאיתנו יש את הכוח לשנות למישהו אחר את ה־Cיפור 🙏

23/08/2026

שיחקנו קצת עם הAI ו…נתנו לקסם לקרות

17/08/2026

בדיוק בזמן לראש השנה, סניי איזחימאן, עוזר מחלק עם רישיון במרלו"ג ירושלים, מציין שנה ראשונה בתפקיד ועוצר לרגע לסכם את הדרך שעבר: 👇

"כשהגעתי לתפקיד הכול היה חדש עבורי. למדתי את שיטות העבודה, את המוצרים, את העבודה במחסן הקירור ואת היציאה לקווי החלוקה.

מהרגע הראשון ליווה אותי צוות מקצועי ותומך שעזר לי ללמוד, להתפתח ולצבור ביטחון.

אחד הרגעים שלא אשכח היה כשיצאתי לראשונה לקו חלוקה מורכב והכול עבר בצורה חלקה. באותו רגע הבנתי כמה התקדמתי בשנה הזאת.

למי שמתחיל עכשיו את הדרך אני ממליץ להיות סבלני, להמשיך ללמוד ולא לוותר. הביטחון מגיע עם הזמן."

שנה חדשה היא הזדמנות להסתכל קדימה, אבל גם לעצור לרגע ולהעריך את הדרך שעשינו.

גאים בך סניי, ומאחלים לך עוד הרבה שיאים בדרך.

06/08/2026

זה לא AI, ככה באמת נראה יום עבודה בCBC ישראל.
ו…כן, גם היום שלך יכול להיראות ככה 👇

לכל ההזדמנויות הפתוחות>>
https://www.cbccom.com/career.html

05/08/2026

את הדרך ממלקט למשלח, ולדימיר עשה בלי לדלג על אף תחנה 🚚

בפינת "מתקדמים מבפנים" אנחנו פוגשים את ולדימיר סובול, שהמשיך להתפתח לאורך השנים, התנסה בתפקידים שונים בשרשרת האספקה וצבר ניסיון בכל תחנה בדרך.

"התחלתי כמלקט, המשכתי לתפקיד מלגזן, משם עברתי לתפקידי בקר פורס ובקר מלאי, והיום אני משלח בהפצה משקאות במרלו"ג שורק.

כל תפקיד לימד אותי משהו חדש ונתן לי היכרות עמוקה יותר עם תהליכי העבודה במחסן ועם מה שקורה בשטח. הידע שצברתי לאורך הדרך עוזר לי היום לבנות קווי חלוקה בצורה מדויקת ויעילה יותר.

במהלך השנים קיבלתי ליווי מקצועי מהמנהל הישיר שלי, שלימד אותי לא רק את העבודה, אלא גם את החשיבות של תקשורת בין-אישית טובה.

במסלול שעברתי הבנתי שסבלנות, למידה מתמדת, יוזמה ורצון להשתפר הם אלה שעושים את ההבדל.

מבחינתי, אסור לעמוד במקום. תמיד צריך להמשיך ללמוד, להתפתח ולייעל, חדשנות היא דרך חיים"

היום ולדימיר ממשיך ללמוד את תפקידו החדש לעומק, מתוך רצון להשתפר ולהוביל לתוצאות טובות עוד יותר.

ולדימיר, תודה ששיתפת אותנו בדרך שלך, אין ספק שאתה במסלול הנכון

03/08/2026

לעלות לכיתה א׳ זה לא משחק ילדים, אבל כשאבא ואמא עובדים ב - CBC ישראל מתחילים בטעם טוב 💪

כדי להכין את ילדי העובדים לרגע הגדול, הזמנו אותם ליום חוויתי בסינמה סיטי. בתסריט: פעילויות יצירה, עמדת קעקועים, כיבוד טעים, חלוקת ילקוטים, סרט לבחירתם וצוות צלמים שתפסו את כל הרגעים ששווים קלוז-אפ. עכשיו אפשר לומר שהילדים מוכנים לשלב הבא,
להורים ייקחו כמו רגעים להשלים עם העובדה שהקטנטנים שלהם גדלו🥹

02/08/2026

מי שמוביל את הביטחון שלנו בשטח, מוביל קודם כל אנשים.

במהלך השנה יצאו מנב"טים ואחמ"שים מרחבי הארץ לתוכנית פיתוח מנהלים שנבנתה במיוחד עבורם,

מתוך הבנה שתפקידם אינו מסתכם בניהול משימות ואירועים, אלא בהובלת אנשים, קבלת החלטות והשפעה יומיומית על הצוותים שלהם.

את המסע פתחנו בכנס סיכום השנה, ולאחריו המשיכו המשתתפים למפגשי עומק שעסקו במנהיגות, תקשורת, הובלת עובדים ופיתוח תפיסה ניהולית.

אבל ההצלחה האמיתית נמדדת במה שקורה אחרי שחוזרים לשטח.

אור בן חמו, מנב"ט מודיעין וירושלים, מספר:
"בעקבות התוכנית החלטתי לתת למאבטחים במה בישיבות ולהזמין אותם להציג את התחקירים שלהם. זה יצר הרבה יותר מעורבות ושותפות."

בבאי ימהרן, אחמ"ש באשקלון, משתף:
" למדתי כמה חשוב להקשיב למאבטחים, לתת מקום לתחושות שלהם ובמקביל לשקף את הצרכים והציפיות שלי ."

כי בסופו של דבר, ניהול טוב לא מתחיל בסמכות. הוא מתחיל בהקשבה, באמון וביכולת לרתום אנשים למשימה משותפת.

וזו רק תחילת הדרך.

30/07/2026

המשרות שלנו עלו על הכביש.
תרתי משמע 🚛

בקמפיין גיוס חדש, הפכנו את המשאיות שלנו ללוחות דרושים בתנועה, שנוסעים ברחבי הארץ ומספרים לכולם שאנחנו מגייסים למגוון תפקידים.

למקרה שפספסתם אותנו בדרכים, כל המשרות הפתוחות מחכות כאן>> https://www.cbccom.com/career.html/

החברה המרכזית למשקאות