Target Coaching

04/06/2014

מנקודת מבטנו, ההצלחה היא לאהוב את מה שאנו עושים, הצורה בה אנחנו חיים,האופן שבו אנחנו מתקשרים, הדרך שבה אנחנו משתכרים. ממש לקלוע למטרה. כי מגיע לכם. אל תתפשרו.
מה זו הצלחה עבורכם? שתפו אותנו.

01/06/2014

האנרגיה זורמת לאן שתשומת הלב מופנית. כל כך פשוט וכל כך אפקטיבי.
אם תשומת הלב של המתאמן מתמקדת באומללות חייו- לשם תזרום האנרגיה. אם תשומת ליבו, במסגרת האימון ,מופנית לדרכים שבהן הוא יכול לשנות את חייו – לשם תזרום האנרגיה שלו.
ב- TARGET COACHING אנחנו שוקדים לעשות מעבר מהיר מהתבוססות בקשיים, מצוקות ותפיסה שלילית של מציאות חייו של המתאמן להגדרת פתרונות, אמצעים וכיוונים חיוביים לשינוי מציאות.

28/05/2014

התלבטות. דבר שמלווה אותנו לכל אורך הדרך. האם לעשות את הצעד? לבצע שינוי? אולי זה יצליח. אבל מה אם לא?
אצלנו לא צריך להתלבט. זה מאוד פשוט. הכנו במיוחד עבורך שאלון שיסייע לך לבחון עד כמה אתה בשל ומוכן לאימון כעת.

http://www.targetcoaching.co.il/?form=2

בדף הבית תמצאו את עיקרי האמונה ומאפייני הדרך של Target Coaching המאפשרים לכל מתאמן לקדם את ההתפתחות האישית שלו, ההצלחות וההישגים על ידי אבחון הייעוד, הגדרת החזון, הצבת המטרות במערכת אימון המבוססת על תמיכה והעצמה.

25/05/2014

האם ניתן להחליט החלטות משמעותיות בתחום הקריירה במפגש אחד? בעזרת הכלים הנכונים- בהחלט כן! יעיד על כך קובי, רו"ח שהגיע אלינו לפגישה מורחבת במטרה לקחת החלטה האם לבצע שינוי ולהיענות להצעה מפתה מגוף פיננסי גדול, או להישאר במשרד ולהמתין להצעת שותפות.
בעזרת הכלים האימוניים שלנו, הגדרנו את צרכיו וערכיו של קובי בחיים ובתעסוקה, בחנו את דפוסי הפעילות שלו והגדרנו את המקום אליו הוא שואף להגיע בעוד עשר שנים.
תהליך זה גרם לקובי להבין שערכיו המרכזיים- אתגר, עניין, גיוון והצלחה כלכלית- יוגשמו בצורה טובה יותר במקום עבודתו הנוכחי. ההחלטה הייתה ברורה. קובי נשאר במקום עבודתו כאשר פניו להיות שותף.

20/05/2014

המפה אינה הטריטוריה. בדיוק כפי שהתפריט במסעדה אינו האוכל.
המוח האנושי מבצע תהליכי סינון, עיוות והדחקה.
לכל אחד מאתנו יש מיצג של המציאות ומיצג זה סובייקטיבי. ההבנה הזו מאפשרת למאמן לגלות אמפטיה וסובלנות לתמונת מציאות חייו של המתאמן, והמתאמן בתורו, עשוי להבין כי "למציאות" יכולים להיות מיצגים שונים ולאמץ לו מיצג אשר יקדם אותו בחייו.

18/05/2014

הגישה התוצאתית. העיקרון המנחה בגישה זו באימון הוא להגדיר את המטרה, או התוצאה אשר המתאמן חפץ להשיג או להגיע אליה. לצייר אותה בצורה המפורטת והנרחבת ביותר.
לאחר מכן עליו להגדיר, מהן הדרכים והאמצעים אשר יקדמו אותו לקראת תוצאה או מטרה זו.
ההתקדמות תמיד נמצאת בפיקוח ובקרה ואם לא מאובחנת התקדמות או חלילה מתגלית נסיגה, המתאמן בעזרת המאמן, משנה את שיטות פעולתו כדי לייצר תוצאות רצויות.
אין הגעה לתוצאה ללא פעילות. המאמן נדרש לפעילות מיידית, לצעידת צעד משמעותי לכיוון התוצאה הרצויה.

14/05/2014

כל פעולה שמתאמן מבצע, כל הרגל שהוא דבק בו אפילו אם על פניו הם מזיקים לו, נועדו להשיג משהו עבורו.
במילים אחרות - למרות הנזק והסבל, הדבקות בהרגל או בהתנהגות מייצרים רווח כלשהו עבור המתאמן המהווה תמריץ, לא תמיד מודע, לשמר אותם.
אפשר שמדובר בהרגל שהיה אפקטיבי בעבר ועתה הוא נגרר בגלל שהוא מוכר, או בהתנהגות המסבה נזק אך רווחה בכך שהיא "משחררת" את המתאמן מן הצורך להתמודד עם שינוי. האימון חותר לאתר את אותו רווח ולפוגג אותו כדי לגרום לשינוי התנהגותי ולתמורה בהרגלים.

11/05/2014

מרגישים שאתם אוהבים את החיים שלכם? את מה שאתם עושים, את אורח חייכם, את הסביבה שלכם, העבודה והיומיום?
אנו ב- TARGET COACHING מאמינים שהחיים קצרים מידי כדי לבזבז אותם בצורה סתמית נעדרת חזון,מטרות וחדווה.
בתהליך אימון אצלנו, אנו יוצרים מערכת תומכת וממוקדת תוצאות, שתביא לכם הישגים מיוחדים ואת התוצאות שאתם שואפים.
בואו נתחיל. חבל על כל רגע של דריכה במקום. התקשרו לתיאום אימון- 054-8094778.

07/05/2014

כל אחד מסוגל לעשות שינוי. גודל השינוי והקצב שלו הם אינדיוידואליים.
אחד הדברים שאנחנו ב- TARGET COACHING מגלים שוב ושוב במהלך אימון הוא שלאנשים יש תמיד יותר יכולות ומשאבים מאשר הם חושבים ומאמינים שיש להם.
מדובר במשאבים כגון סביבה משפחתית תומכת, ניסיון, השכלה, קשרים חברתיים, ותכונות אישיות ואופי כגון שאפתנות, התמדה, עמידה בלחצים, חשיבה מקורית ועוד.
האימון חושף אותם ועושה בהם שימוש.

02/04/2014

קניתי לי תוכי. קוקטיל. הוא כונה בשם איינשטיין ,התמקם בכלוב גדול במרכז הסלון ופיצח גרעינים. הקצב שלו היה כמו של אוהד כדורגל מוטרף. היריקות היו על השטיח. אשתי התחרפנה.
בחנות החיות הבטיחו לי שאפשר ללמד אותו לדבר. שבועות של הגייה זהירה. חודשים של ניסויים בעברית ובאנגלית. פיתויים מכל הסוגים ואיינשטיין כמו דרדק עם הפרעות קשב מסרב לדבר. שמעתי את אשתי מצחקקת מן החדר השני בעת שאני מפציר באיינשטיין להגות ולו רק מילה אחת. הבטחתי לו את העולם ומלואו והוא פשוט בשלו.
אצל השכנים דר תוכון בכלוב זערורי ולא הפסיק ללהג ואילו איינשטיין, במרכז הסלון, במרכז חיינו השמיע קולות אשר אפילו דמיוני לא היה מסוגל לזהות בהם הברה אנושית. מה אומרים לחברים? איך מסבירים את הכשל למשפחה?
בני הבכור הגה את הפתרון. "בוא נספר לכולם שהוא מדבר פינית. ממילא אף אחד לא מכיר את השפה." האור נדלק. איזה רעיון. הסברתי לכולם שאיינשטיין נולד בהלסינקי והוא מדבר רק את השפה הראשונה ששמע וזו פינית. "הקשקושים והצרצורים שאתם שומעים זו פינית אמתית."
איינשטיין קיבל את השם הפיני לייטמנן. שקט בבית.

24/03/2014

לכל אחד מאתנו יש סגנון תקשורת בין אישי ואנו נוטים לתקשר טוב יותר עם בעלי סגנון תקשורת דומה או עם אלו המגיבים נכון לסגנון תקשורת זה. בתהליך האימון המתאמן מכיר ומבין את סגנון התקשורת שלו, ויודע באילו מצבים ואינטראקציות יהיה במיטבו. הוא יגלה רגישות גוברת לסגנונות התקשורת של הסובבים אותו, בעבודתו ובחייו האישיים וירכוש יכולות תקשורת משופרת.
נהוג למנות ארבעה סגנונות תקשורת. ישנו המקדם התזזיתי, הרעיונאי, איש הזרקורים וקידמת הבמה. המשימתי הוא איש התוצאות. המסלול לא מעניין אותו גם לא האנשים. רק להשיג את היעד. המנתח, האנליסט, הוא איש העובדות והמספרים. איטי, מחושב ושונא לטעות. האחרון, הוא התומך, איש ההרמוניה החברתית, הטיפוס הקבוצתי, זה ששם את טובת הכלל לפני האינטרסים שלו.
מתאמנת שלי קיימה יחסי עבודה מיוסרים עם הבוס שלה. היא משימתית- מנתחת, ממוקדת תוצאה ואמונה על סדרי עבודה מושכלים, התקשתה מול בוס שהוא מקדם- מקדם שרק זורק את הרעיון וכבר מפליג לרעיון הבא ונושאים כמו סדרי עבודה, דפוסים מסודרים וניהול מוקפד - זרים לו.
בתהליך האימון המתאמנת הבינה שלא מדובר בהכרח "בבוס רע" אלא בדפוסי תקשורת והתנהלות שונים משלה. היא הרחיבה את תחומי העמימות שלה בעבודה ולמדה לחיות עם מצבי אי בהירות העלולים להיות קשים עבור מנתח ולצד זה, השכילה למנף את החופש שקיבלה מן הבוס שלה, להשגת מטרותיה ויעדיה כמשימתית.
אז איזה טיפוס הבוס שלכם? האם לדעתכם תוכלו לשנות את דפוסי התקשורת וההתנהלות מולו, בעקבות ההבנה הזו?
אנו כאן ב- TARGET COACHING נסייע לכם לבצע השינוי.
לתיאום מפגש היכרות, התקשרו- 054-8094778